2023年水利单位面试参考题.doc

2023年6月19日安徽省直事业单位面试题
1. 你为什么要报考本职位？你有什么优势与劣势？
2. 你有一个同事负责开办一个培训班，但是他忽然病倒了，领导把这件事交给你办，你准备怎么办？
3. 什么是VSLI？什么是摩尔定律？请介绍一下中国目前电子晶体管事业的发展现状以及作用。
4. 你有没有从事过网络管理的工作？假如有，你重要进行哪些工作？你认为作为一名合格的网络管理者需要具有哪些素质？

2023年7月11日安徽省水利厅面试题
1. 沟通是“对人不对事”，合作是“对事不对人”，请说说你对这句话的理解。
2. 请说下上海世博会的主题是什么？有人说花几年时间，并且用大量的人力物力，财力去举办，并不划算，请说下你的见解
3. 假如你的领导在年终考核中对你进行了表扬，但是单位同事却不服气，请问你该怎么办？

2023年7月11日安徽省交通运送厅面试题
1. 非洲的一句名言：一个人要想走的快，必须独自行走，一个人要想走得远，必须和一个群体一起。请谈谈你对这句话的见解。
2. 你是部门的工作人员，有一上访来你单位找你领导，情绪很是激动，非要见你的领导，否则不走，而你的领导到位地出差，走之前告诉你，没有要紧的事，不要告知他，你怎么办？
3. 你是公路运管的工作人员，一天你在执勤时，有一位司机违反交通规则，恰巧司机和你是熟人，并且有家庭困难，因被罚款和你大吵，你怎么解决？

2023年9月19日安徽省事业单位面试题
1. 有句话说的好，“日日有新知、日日有不知”，结合工作和学习，简要谈谈你的见解。
2. 小李是家公司职工，小李的爸爸叫小李考公务员，小李很矛盾，假如你是小李的朋友，你怎么劝他？
3. 领导让你做一份公司职工的服务质量调查，你如何开展工作？
4. 演讲题：请你“书香滋润生活”为主题做演讲。

2023年10月23日安徽阜阳市事业面试题
1. 你为什么选择你报考的岗位？
2. 受国际金融危机等因素影响，我市一些农民工从沿海地区返乡，受到政府高度关注，你有何对策？
3. 你是单位某项工作负责人，一次和朋友聊天时谈到某个问题，第二天报纸讲王智谈话内容当作你单位观点刊登出来了，你如何解决？

2023年10月23日安徽某地事业面试题
1. 人们都说“交朋友交的是命运”，你如何看待这句话？
2. 领导派你去基层调研，你调研完毕把报告交给领导，领导发脾气说你的调研报告和他掌握的情况不同样，狠狠的批评了你，你怎么对待？
3. “桥”是生活正经常碰到的，请你发挥想象对桥做一番形容。
2023年安徽省人才服务中心面试题
1、目前有些单位在招聘时，往往设立了很多门槛，你怎么看待这个问题？你有什么好的解决办法吗？
2、在人际关系中，诚信是非常重要的原则，你怎么看待？
3、你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队，领导让你组织，你怎么准备？
4、用“传递”为题说一段话。
2023年安徽省六安市直事业单位面试题
1. “欲速则不达”，“慢工出细活”，你对这两句话的理解。
2. 你是一个科研团队的人员，在完毕项目的评审会上，你的领导对你们团队的功劳只字未提，大家让你去跟领导提意见，你怎么办？
3. 上级单位要来你单位检查工作，你要做什么准备工作？
4. 扑克牌除了娱乐，还能有什么作用？
2023年安徽省直事业单位考试面试真题（地矿局）
1、卡耐基说：“个人的成功，15%是专业技术，85%是人际关系。”谈谈你对这句话的见解。
2、有一次讨论会，有老师和学生参与，重要讨论高考学生填志愿时应当选择好学校还是好专业，并且他们的观点不一致，你作为主持人给这个讨论作一个总结发言。
3、城市交通拥堵的现象普遍存在，你有什么解决措施？
2023年7月26日安徽省直事业单位面试真题（质监局）
1、有人说，“眼里揉不进一滴沙子”，有人说，“宰相肚里能撑船”，对此谈谈你的见解。
2、领导派你去一个单位做调研，但该单位人事关系混乱，干群关系紧张，你去后应当如何开展工作？
3、以“友情”与“无情”为主题做一即兴演讲。
2023年8月8日安徽亳州事业单位考试面试真题
1、联系“俯卧撑”“躲猫猫”……谈谈“网络问政”热产生的因素?
2、领导安排你组织一次防止H1N1宣传活动，你打算怎么做？
3、单位同事能力不如你，却得到领导赏识，对此你有何见解？
4、有人说，到事业单位工作求工作稳定，但上进心局限性，你是怎么看待？ 
一、漫画题：有人通过网络征询相关部门，相关部门的回复是“有事请百度”，谈谈见解（一个人坐在电脑前，前面摆着电脑和书或者征询表，电脑上显示两个大字：征询，电脑上伸出一个树杈，写着：有事请百度）。
电子政府是我国政府建设服务性政府、责任性政府的一个重要部分。漫画中描述的现象的确存在，虽然并不多见，但是影响了党和政府的形象，反映了目前电子政务实操过程中存在的实际问题。
1.电子政务目前存在的重要问题重要表现在：部分地方政府部门有信息平台但没有实质内容，或者直接转载其他部门的内容，有些部门公布的公开邮箱甚至才干在自动回复，千篇一律的答案等等。漫画中出现的“有事请百度”是一种敷衍网络问政征询的行为。体现了有些地方政府部门的责任缺失意识。
2.存在这种情况的因素也许有以下几点：
第一、政府对网络行政的结识局限性。没有充足重视网络征询等网络行政方式。
第二、政府网络行政能力有限。没有足够的人手和技术力量。
第三、相关网络行政的法规体系和相关的行政问责体系不完善。
第四、建立相关监督机制，媒体、网民、公众等对群体监督。
3.可以从以下几个方面来解决：
第一、提高结识。改变过去“被动回应”，“恩赐”回应的网络行政态度。变被动为积极。在公务员内部要展开网络舆情应对培训。提高公务员队伍中的网络媒介素养。
第二、对目前的网络问政手段进行升级和检查。优化网络行政人才和相关技术力量的配置。
第三、建立健全网络问政中的相关法律法规。并拟定相关的行政问责体质。引进监督机制。
第四、完善监督机制，发挥媒体、网民监督的积极性，让电子政务在阳光下进行，真正做到无漏洞，无死角。
4.我国的政府网站目前大都开设有网络问政窗口。每年两会期间，国家领导人和各省市重要负责人都开设网络问政窗口，问政于民，问需于民，问计于民。随着科技进步，信息化步伐加快，电子政务办公是政府提高工作效率、推动便民工程的重要举措，是链接政府职能部门和群众之间的桥梁。群众可以通过政府信息平台来及时了解政策，熟知办事流程，政府工作人员为群众提高各类征询，答疑解惑等。我国目前有4亿左右的网民，网民已经是一股不可忽视的力量，网民的稳定是关乎社会稳定和谐的重要因素。电子政务办公是时代发展的需求，是目前急需的创新执政方式。电子政府是利国利民的好事。要切实做好贯彻工作，真正做到便民、利民、亲民。只要切实的把群众的问题和困难放在首位，相信，我们的政府网站真正成为高效、快捷、便民的平台。
（可联系实际工作和信息公开条例中的相关内容。《中华人民共和国政府信息公开条例》明确规定：行政机关公开政府信息，应当遵循公正、公平、便民的原则。行政机关收到政府信息公开申请，可以当场答复的，应当当场予以答复。类似这种不作为的做法，在工作实际中也时常会发生，这种没有践行自己的职责，没有切实的把群众的问题和困难放在第一。）
 二、一位德高望重的老师上课时引用数据不准确，导致结果错误，作为一名学生，你将采用哪些方式进行纠正。
1、作为学生，尊重师长，维护老师的尊严，是我应当做的事情，不管老师如何，一日为师，终身为师，我会一如既往的保持我对老师的尊重。
2、不能由于也许存在的错误而贸然打断老师课程的顺利进行。
3、对于老师引用数据引用是否准确，自己一方面要进行核算，确认是自己是否理解错了，或者是真的存在问题。
A、假如数据不准不影响教学效果，可不必深究。
B、假如数据影响了教学效果可先观测看老师是否能自行发现；（1）在课堂上，老师性格开朗鼓励学生发言，可举手提问。（2）我会找机会给老师传递纸条，提出自己的疑惑。（3）在课间休息的时候单独向老师表达。假如不影响后面课程的进行我会在课后与老师交流。
C、与老师交流之后：（1）发现是自己理解错了，说明自己的专业还不扎实，课后需要加强学习和研究，增强自己的专业素质。（2）老师的数据的确不准确，一方面，也许是由于原数据自身就存在问题，这时我会去对原数据核算，并根据掌握的情况，争取找到或者计算出对的的数据，以备老师参考，另一方面，假如原数据没有问题，只是老师在引用或者制作课件的课程中书写错误。
4、人无完人，老师在授课的过程中也也许由于某种因素存在一些局限性，作为学生，应本着尊师重教的原则，同时要以严谨的治学态度来对待这样的事情，在平常的工作中多帮老师分担，注重与老师的交流，多请教，多学习，以合理合适的方式提醒老师存在的局限性，保证师生关系和谐，也保证上课的质量不受影响。
（答题原则：尊重为本、维护权威、换位理解、虚心学习.结语部分也可结合细节决定成败来展开）
题目：一段关于陈光标裸捐事件的材料（约800字）
陈光标每次捐款都告知政府或媒体，一直保持着高调慈善的风格。2023年他光荣当选全国抗震救灾模范，2023来向慈善事业捐款捐物累计突破8.1亿，被媒体称为“中国首善”。2023年9月，他宣布死后捐出所有财产（50余亿人民币）。2023年3月，日本发生9级大地震，陈光标自己组织12人的慈善团队赴日救灾。

一、你对陈光标高调捐款有何见解？
二、陈光标的高调慈善饱受质疑，假如你是他的朋友，你怎么向他提出你的建议？
三、陈光标请你为一次捐款的慈善活动作宣传，你怎么办？
四、在慈善活动现场有媒体当场质疑陈光标是作秀，你怎么解决？
第一题：对于这样的高调慈善捐款活动你怎么看？
1、出发点是好的，我们的社会需要。。。。
2、一定限度上能引起媒体和社会对慈善的关注、带动。。。
3、方式欠妥当：治标不治本，一刀切，没有计划组织与对慈善经费的合理分派，没有针对性，无法达成慈善效果的最大化。慈善不仅是每个人自身的道德修养规定，也是整个社会的共同事业，只有依靠有组织有计划有协调的社会组织， 充足调动政府、公司、媒体、社会慈善机构的力量形成合力，才干使我们的慈善做的更好更完备。
4、这也反映出我们现在少部分慈善机构的确存在资金管理不善，透明度不高，甚至很少数存在挪用善款现象，严重影响了部分像陈光标这样的慈善家对慈善机构的见解，这应当引起我们的高度重视。我们要：
（一）进一步加强慈善事业的宣传，号召更多的人参与到慈善事业中来；
（二）建设完善的慈善体系，可以充足调动政府、公司、媒体、学校、慈善机构及社会各界人士共同参与到慈善事业中来。强化整个社会的慈善援助能力，特别是对灾后的应急救援和援助能力；
（三）建立健全我国慈善机构的监督管理机制，慈善机构善款使用公开透明，接受群众媒体和相关部门的共同监督。4、媒体不仅要关注陈光标这样的慈善风云人物，还要看到有很多向刘丽、郭明义默默无闻奉献在社会公益事业上的普通 老百姓，他们虽然不如陈光标捐款数量大，但他们同样伟大。感动中国十大人物刘丽（安徽颍上人）、郭明义都可以用做例子
第二题：作为陈光标的朋友，有什么建议？
我生活中的朋友也大多是具有爱心的人，假如陈光标先生是我的朋友之一。我会为我朋友有这样的行为感到骄傲和自豪，当然我也会给我一些我个人的建议，供他参考。
1）无论如何，我朋友的出发点是助人，是好的，这点是非常值得肯定的，我一方面表达他的爱心是值得提倡和表扬的，是值得我学习的。
2）针对目前社会的风气，陈光标作为一个富豪的楷模，他的做法虽然并不完美，但带动了一大批人的捐款，这种精神是值得发扬的。
3）对于有些媒体的质疑，能解释的就尽量解释，防止情况变得更糟。
4）假如有些媒体报道失实，说是作秀或过度宣传等，实在不好解释，就平常心对待，所谓路遥知马力日久见人心，相信真相是无法掩盖的，对我朋友的误会最终是一定会得到澄清的。
5）我朋友的裸捐以及个人的财产分派状况，我相信我朋友会恰当解决好各方的关系，这方面我不会有太多的干涉。假如我真的认为有很不合适的地方，我会私下向朋友提起我的个人建议，仅供他参考。
第三题：让你组织一次大型慈善募捐活动，你怎么宣传？
1.父母对自己爱为慈，人与人之间之爱为善。慈善事业有助于社会资源的再分派，有助于社会主义和谐社会的建立。宣传慈善应以扩大影响力为主。力求本次慈善宣传，可以做到注意力变成吸引力，吸引力变成影响力。
2.根据募捐活动的目的，对捐助对象进行调查了解，拟定募捐的性质、形式、规模、规定等。
3.争取政府相关部门的支持。把本次宣传活动渗透到社会管理部门，社会各类公司，社会各类人群。
4.合理运用媒体进行宣传。电视公益广告，广播公益广告，海报。宣传本次活动的目的意义，涉及时间地点和本次慈善的方式。
5.举办大型的露天活动，慈善晚宴，慈善晚会等活动，配合媒体宣传，扩大影响力。
6.慈善活动的整个过程，媒体全程参与，报道并监督。
7.某些慈善宣传应长期进行下去，如电视广告，电台广告。
8.选取慈善人物和慈善事迹进行特写宣传，营造慈善人物的影响力。
9.媒体宣传力求做到把社会资源引向弱势群体，让整个社会关注慈善，形成良性的慈善氛围。 
第四题：在慈善活动中，有媒体质疑宣传有作秀行为，怎么办？
1.尽也许的让本次活动顺利进行。虽然有质疑，但是我们慈善的出发点是好的。
2.召开慈善活动，就是希望借助媒体的力量提高本次慈善活动的影响力，进而在全社会范围内让大家都积极捐款。媒体对我们质疑，也说明媒体对我们的关注和监督。对媒体表达感谢。
3.对媒体进行解释。我们是在现场做慈善，是想通过本次的慈善活动来提高影响力，吸引更多的人来做慈善。把慈善的辐射力和影响力扩大。我们是想通过活动的规模和范围，以及人群的影响，来把社会关注度提高。
4.提高关注度，我们是要把注意力变成吸引力，吸引力变成执行力。一个人，一个组织的能力是有限的。而通过慈善活动，通过你们媒体的帮助，才干让大家积极把自己的杯中水与社会共享。进而把整个社会有利资源，有效的引向慈善， 引向好的社会应用和社会管理以及社会财富的再分派。
5.本次慈善活动我们是透明慈善，公开公正透明。绝对不会出现弄虚作假的现象。假如说这次活动让媒体觉得是在作秀，也许是公司文化植入太多，赞助商的权益体现过于明显，让你们觉得广告大于宣传;又或者是我们的方式过于高调。今 后，我们一方面会注意方式方法，另一方面也希望媒体予以理解。
6.整个慈善的过程我们都会全程规定媒体朋友进行监督，并进行宣传。对于每一个活动，每一个善款的去向，我们也都会进行公示。请媒体、政府和社会各界人士进行监督。
7.我们做慈善不是一时，而是希望把他作为一个品牌长期做下去。

一、谈谈你对水利工作的了解。
一方面，我来谈一下水利工作的重要内容：
第一、贯彻执行国家关于水利、农机工作方面的方针政策、法律法规，拟订实行相关规划，提出政策建议，指导水利农机事业的改革与发展。
第二、科学管理水资源，指导水资源的合理配置和节约保护工作。
第三、组织、指导水政监察和水行政执法工作。
第四、组织实行重要水利工程建设，负责水利工程质量和安全的监管，指导全市各类水利设施、水域及其岸线的管理与保护工作。
第五、指导农村水利工作以及防治水旱灾害工作。
另一方面我来谈一下水利工作的重要性。
水是生命之源、生产之要、生态之基。水利在现代农业建设、经济社会发展和生态环境改善中具有重要地位，水利工作具有很强的公益性、基础性、战略性，水利工作直接关系到经济安全、生态安全和国家安全。
我是农村的孩子，水利对农业的巨大影响我体会深刻。据记录，我国目前1/3以上的国土面积存在水土流失问题，因干旱缺水，导致部分草原退化，农田沙化盐碱化。在18亿亩耕地中，尚有10亿亩耕地属于“望天田”，并且很多灌溉设施已经陈旧失修，有的甚至已荒废数年。没有强大的水利做后盾，则农业不稳、经济不稳，粮食安全和经济稳定都受到威胁。而由于缺水导致的生存环境的恶化更是让我们寅吃牟粮，滑向不可连续发展的深渊。
当然，国家高度重视水利的未来发展，把水利作为国家基础设施建设的优先领域，把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务，把严格水资源管理作为加快经济发展方式转变的战略举措，近年来，政府用“真金白银”投入来兴水利、除水害，成绩显著。
水利是一个以造福人民为己任的艰苦行业，我希望将来自己有幸进入这一队伍后，能与所有同志们一起在科学发展观的指引下揭开科学用水新纪元。
二、你的领导交代工作经常不清楚，使你的工作无法达成他满意，但是他却经常为此批评你，你会怎么办？
一方面我觉得，作为新人，在转变工作角色时还需要一定的磨合期，所以碰到任何困难都需要积极去面对，不能因此而影响工作热情。
另一方面，假如我屡次出现这样的问题说明我的反思能力还不到位，既然多次是没有对的领悟工作，那么我就应当在领导布置工作时就积极和领导沟通，问清自己没有听明白的地方，把工作思绪和目的了解清楚后再去做工作，这样才不会出现违反领导的工作指导思想，把工作做好。
再次，也也许是由于业务不纯熟导致无法清楚理解领导布置的工作，所以我必须少说多做，尽快提高自己的业务能力，这样才干更好的理解工作做好工作。
总之，作为新人，我应将做好每件工作迅速转变角色作为第一要务，多承担基础性工作，加班加点的学习，快速提高自己，争取成为这一集体中的带动者、先进者而不是掉队者。
四、水利规划的原则与环节是什么？
编制各类水利规划的基本原则是：
①从实际出发，一切通过调查研究。调查的基本内容，一般应涉及治理开发的对象、条件和规定。要根据规划规定，选择合理的调查方法，注意调查资料的可靠性、准确性、代表性和合用性，对调查反映的问题要作出定量或定性判断。
②从整体出发，按照规划范围内存在问题和具体条件，统筹兼顾，统一安排。要解决好水利建设与国土整治全局的关系，使水利建设与其他建设密切结合；解决好各部门、各地区的权益，最大限度地协调它们之间的关系；解决好干支流治理与流域治理的关系，主体工程与配套工程的关系，巩固完善原有工程设施与新增其他工程设施的关系，全面发挥各项工程效果；解决好需要与也许、近期与远景的关系，综合考虑社会总投入产出的平衡，有重点地解决当前最迫切的问题；解决好经济效益与生态环境效益的关系，既充足运用水土资源，又保护、建立良好的生态环境。
③综合治理、综合运用。消除水害必须根据各种自然灾害间的内在规律，采用综合措施；兴利必须根据各部门的用水需要和特点，尽也许互相配合。除害和兴利也要紧密结合，防止顾此失彼。
④因时、因地制宜，从多方面研究选择切实有效的措施。既考虑必要的水利措施，也考虑农业、林业等非水利措施，既采用工程措施，也采用管理、立法等必要的非工程措施。
编制水利规划，一般都采用分阶段进行，由粗到细，逐步进一步。不同类型规划的内容各有侧重，但大都可概括为：问题辨认、方案拟定、影响评价、方案论证等四个环节。在规划的全过程中，这四个环节不能截然分开，要反复进行。
一、谈谈你对黄河精神的理解。
黄河精神发展到当代，可以用“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”来概括。
具体来说：
第一，团结就是力量，团结出凝聚力、生命力。黄河之所以可以气势雄浑，奔腾入海，那是由于她不拒细流，这种凝聚力就是团结的象征。
第二，务实就是实事求是，具体问题具体分析，尊重客观规律。黄河儿女敦厚淳朴，农耕时期以勤劳踏实的付出建设美好家园，这种务实的作风泽被后人。
第三，开拓就是解放思想，不断创新，锐意进取。黄河澎湃的气势和无穷的力量，给黄河儿女以广阔的眼界和敢为人先的勇气。
第四，拼搏是一种不断追求向上的精神状态。黄河之水看似柔弱却能披荆斩棘，开山通衢，而世代的黄河儿女也都为自己的抱负付出了血与汗的努力。黄河泛滥，天灾无情，而我们的中华儿女没有屈服、没有放弃，他们会爱与智慧守护者母亲河和自己的家园。
第五，奉献是一种崇高的人生观和价值观，也是我们母亲河的精神内核。是她用甘甜的乳汁哺育了黄河儿女，而自己却甘心情愿让儿女攫取她身上的所有宝贝资源。如今母亲河伤痕累累，需要我们的反哺。
总之，黄河流域所拥有的人文资源、历史遗迹、文化精神，是其他流域不能替代的，弘扬黄河精神，要以人与自然地和谐关系为基本立足点，让黄河为中国的发展奉献新力量，让黄河精神成为中华民族前进的精神动力。
二、同事喝酒喝醉了，领导派你送同事回家，但是同事当众骂你，那么你将怎么办？
同事之间应当互相关心和帮助，我的同事喝醉酒，即使没有领导的安排我也会积极将他送回家。出现同事当众骂我的情况，说实话我的确是有些尴尬，但是我会理解同事是由于喝醉酒的缘故，并不会责怪他，还是要保证将同事安全送回家。
一方面，正是由于我和这位同事关系比较好，他才会在喝醉后神志不清的情况下胡言乱语，甚至是所谓的“骂我”，平常情况下，也只有要好的朋友才会在喝醉酒后互相笑骂，这也是人之常情。我会向大家解释我和这位同事的和谐关系，喝过酒的朋友也会理解，一笑了之。
另一方面，将这位同事带到洗手间洗洗脸，先做适当的休息，期间可以给同事喝些醒酒的茶水，待同事情绪稳定之后安排车辆亲自将同事送回家。并向其家人解释一些情况，以便家人可以及时解决。
最后，将同事送回家后，给领导打电话报告情况，请领导放心。
一个人在喝醉酒后管不住自己的嘴，神志不清，难免会出现胡言乱语的情形。这种情况只是我们工作和生活中很稀松平常的事情，我会豁达地看待，并不会由于这件事情记恨同事。相信同事在酒醒之后也会积极找我解释清楚的。
三、单位新近了不少人员，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织？
老同事对单位比较熟悉，通过和老同事的沟通，新同事可以更快地了解和熟悉单位的工作流程，并尽快地投入到工作中去。因此，为能增进新老同事之间的了解，组织一个活动，我会一方面征求同事及领导的意见，请教好的方法和途径来增进新老同事之间的了解，同时也发动老同事积极积极和新同事交流沟通，引领新同事更快适应到本职工作中来。
然后，根据同事及领导的意见，通过举办联欢会，让新老同志在愉悦的气氛中互相了解互相交谈，在一种很轻松的氛围中熟悉工作环境。具体流程如下：
第一，制定计划。涉及参与对象及各部门人员分派、举办时间、经费预算、场地安排、贯彻规定等，制定一份完整的计划，交由领导审批，领导审批后，发出告知；
第二，联欢会进行前的准备。应布置场地，挑选主持人，制定节目单，多准备一些大家可以共同参与的游戏，乐队、录音、录象准备，服务人员的安排等；
第三，向有关领导报告计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善；
第四，组织联欢会，发布公告，安排座位，组织人员入场，领导动员发言，新老同事自我介绍，节目开始，鼓励大家参与游戏，维护场内秩序。联欢会结束后，组织退场。
最后，总结本次活动的经验与局限性，并写出书面材料，上交领导。
四、对秦始皇统一中国起重要作用的水利工程是哪座？它和哪两座工程一起被称为我国历史上著名的三大水利工程？
对秦始皇统一中国起重要作用的水利工程是郑国渠。
战国末年，秦国逐渐强大，日益威胁着东方诸国。紧邻的韩国怕秦出兵东伐，便使出“疲秦”之计，派水工郑国去劝说秦国修建水利工程，企图使秦国的力量能集中在国内，无暇东顾。秦国采纳了郑国的建议，于始皇元年（公元前246年）凿泾水修渠。施工之后，秦国发现中计，打算杀死郑国。郑国对秦王说，兴修此渠只能“为韩延数岁之命，而为秦建万世之功。”秦王认为有理，让他继续修渠，历经十余年而渠成。
郑国渠西起泾河，东至洛水，绵延三百余里，灌溉面积达四万余顷。泾水浑浊，挟带的泥沙中具有大量有机质，能增长土壤肥力，改造盐碱地，提高了产量亩产达一钟（约为现在的250斤），有力地促进了本地农业的发展，增长了秦国的经济实力，为秦始皇统一中国奠定了基础。
郑国渠、灵渠和都江堰并称为我国古代三大著名的水利工程。
一、下象棋的时候只拆对方的招或者只给对手让棋都不是好的方法，最佳的方法是给对方铺路的同时也给自己搭桥，你怎么看？
我认为下象棋的时候，给对方铺路的同时也给自己搭桥的做法是对的的。
第一、下象棋的时候只拆对方的招或者只给对受让棋子是对对手的不尊重
第二，下象棋的目的是消遣娱乐，让棋的行为使得比赛结果带有水分，赢者丧失了竞技胜利所带来的心理愉悦，违反了消遣娱乐的初衷。
而假如在给对方铺路的同时也给自己搭桥，一方面表现出了对对手的尊敬，另一方面也充足体现了竞技比赛的竞争性，符合消遣娱乐的目的性。
这也告诉我们，在解决工作关系的时候，要本着“与人方便、自己方便”的精神，搞好和同事以及竞争对手的关系，实现双方乃至多方的共赢。
二、结合未来的水文工作，谈谈构建和谐水文化。
水文是水利的基础，治黄的“侦察兵”。水文工作为黄河治理开发与管理、流域经济社会发展提供了坚实的基础支撑。
构建和谐水文化应当涉及人与人的和谐，人与自然的和谐，结合水文工作而言，只有推动全面推动黄河水文事业健康和可连续发展才干真正实现这种和谐水文化。
我们必须紧紧围绕民生水利和治黄中心工作，以加强水文测报能力建设为核心，以加快水文科技进步和创新为支撑，以优化管理模式、提高经济创收能力为保障，以强化管理、提高执行力为手段，抢抓机遇、求真务实，只有坚持这样的工作思绪才干将和谐水文化落到实处。
具体来说，应从以下几方面做起：
一是扎实做好水文水资源监测预报各项工作。坚决克服麻痹思想和侥幸心理，严格贯彻各项防汛责任制，严明防汛纪律，细化责任分工，贯彻测报方案，切实做好防汛抗旱各项准备和洪水预报测报工作。
二是大力提高科技创新能力。加快先进仪器及设备的比测实验，及时进行技术总结，在生产实践中推广应用，力争取得新突破。
三是全力打造优质基建工程。要紧扣关键节点，强化各项管理制度、基建项目管理目的责任制、施工组织管理、实行进度、竣工验收等措施，全面完毕水文水资源工程、交通工程等相关项目的年度基建任务。
四是进一步加强财务审计管理工作。财务管理要围绕水文工作中心，不断完善体制、深化管理，保障各项工作的顺利开展。
五是连续推动水文经济快速发展。抓住国家和流域省（区）加大水利投资的机遇，充足发挥行业优势，进一步挖掘可运用的资源、技术及管理优势，注重服务信誉和质量，积极参与外部市场竞争，抢占行业经营创收制高点，抢抓市场占有份额，在全局范围内形成“上下联系顺畅、目的协同一致、利益分派公平、全局稳定和谐”的经济工作局面。
六是加强干部职工队伍建设。加强各级领导班子、学科带头人的培养力度，建立一支高水平且富有创新意识的经营人才队伍。
七是全面抓好党风廉政和精神文明建设。严格执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。适时开展执法监察和专项检查工作。
龙腾大河舞春潮，千帆竞秀万象新。我相信黄委水文局将会不断开创黄河水文事业改革发展的新局面，为黄河治理开发与管理事业发展作出新的更大的奉献！
四、你是一个自信的人吗？刚才你表现得很不自信。
自信源于客观的自我认知，是对自己的能力和所处环境的辩证统一所得出的结论，太高估自己那是自负，太看低自己，那是自卑。从小到大，只要是自己认准的目的，一方面这些目的不仅涉及自己的爱好和爱好，尚有自己对能力的评估，一个目的的实现需要完善的计划，尽心尽力的努力等等，当然，最后重要的是要有一颗平常的心态，可以坦然的面对结果。今天也许是由于我对于这一职位的热爱，表现的过于激动，没有得到各位考官的认可，但是就像刚才说的那样，保持一颗平常的心态，不会由于今天的成功而沾沾自喜，也不会由于失败而垂头丧气。对于自己的结果一定会认真总结经验，希望在以后的工作中可以得到各位老师的帮助。
一、谈一下水利工作者应具有的素质。
我认为，总体来说，水利工作者应具有艰苦创业、无私奉献的行业传统和“献身、负责、求实”的行业精神。同时也应具有掌握最先进科技知识和管理知识，并能应用于水利工作一线的能力素质。
具体来说，有这样几个重要的素质必须具有：
第一，具有良好的职业道德。
水利是一个以造福人民为己任的艰苦行业，待遇偏低，一旦选定水利工作为自己的职业，就决不能仅仅作为个人谋生的手段，必须树立从事水利工作的社会责任感、历史使命感、目的归属感，把服务人民、奉献社会摆在第一位，将个人目的与集体目的有机结合，决不能做有悖人民利益和有违职业良心的事情。
第二，要具有扎实的专业技能，学习能力强。
能力，是一个人在工作中受到尊重的前提，因而水利单位需要水利新人在工作中能随时、有技巧、积极吸取新知识、新经验，并及时地把它们运用到工作中去，学习能力自身（即学习如何学习）是水利新人不能缺少的一种基本特质，也是职业能力的一种体现。
第三，要具有良好的沟通和协作意识。
水利工作是一项投资密集、技术密集、专业性强的工作，从水资源的开发、运用、治理、保护、管理等各个方面，到水利工程的规划设计、施工建造、维修养护的各个环节，无不需要一支强有力的高度协作的专业技术团队作保障。而杰出的沟通能力更是争取别人认可、尽快融入集体的关键。因此如何摒弃校园时代的独来独往和娇气任性，是每个水利新人的必修课。
第四，要有创新精神。
水利工作在某种意见上说，是通过结识自然、改造自然，从而服务社会、造福人民的一项事业。而由于结识的阶段性和渐进性，水利工作规定水利人要有积极探索、开拓创新的精神，以推动事业不断向前发展。
综上所述，要想成长为一名优秀的水利人，必须具有优秀的道德品质和崇高的情操，具有良好的专业技能，任何违反水利职业道德准则的行为都是不允许的。也只有这样，才干真正做到德才兼备，适应现代水利发展的客观需要。
二、上级两周后要来检查你负责的三项工作，你怎么安排？
我一方面会在这两周时间里检查自身工作情况，假如存在局限性就尽快整改，同时将存在的局限性和整改后的情况记录下来，在领导到来时再如实报告相关情况。
另一方面要在领导来检查前安排好相关的流程，作好接待工作。了解是哪些领导来检查，确认领导到来的时间和随行人员的人数，拟定是否需要派车接领导。还要拟定领导之间的分工，以及分别检查哪些项目。了解了情况后，就做好流程表，具体安排整个检查过程中的时间、地点、接待的人员及各种具体的事项。
在领导检查的当天，把领导接到检查地点后，要把检查工作的流程表发给领导和相关的随行人员，以避免在检查过程中出现混乱的情况。同时要把自己所记录的问题和检查前所整改的情况如实向领导反映，方便领导了解情况。
领导检查过程中对工作进行的指导，我一定认真仔细的进行记录，在活动结束后形成学习文献，贯彻执行。
三、谈谈团结和竞争的关系。
进入任何一个团队都会面临这样一中状况：团结与竞争并存。
团结可以让一群人凝成一股绳，竞争可以让这群人迅速提高自我，形成更强的合理，这样良性循环。两者关系解决不好，就会影响整个团队的生命力和凝聚力。不仅要充足调动个性因素，也要让每人积极融入群体中才是上策。
公司是人类协作的产物，团结与否同样关系到公司的生死存亡。但是假如只强调团结忽略竞争，就会形成无动力的团结、无压力的团结，互相包庇扯后腿的团结。那么最终的结果只会导致共同退步、彼此抱怨，关系破裂。所以，团结不是盲目，而是有方向有斗志的团结，在拼搏中团结在互相帮扶中追赶，在互相赶超中协作。
一、谈谈农村水电如何服务“三农”？
农村水电是我国农村经济社会发展的重要基础设施，是山区生态建设和环境保护的重要手段。截至2023年终，全国已建成农村水电站45000座，装机容量6200多万千瓦，约占全国水电的三分之一。
农村水电在增长能源供应、减排温室气体、保护生态环境等方面发挥了重要作用，为农村发展、农民增收和民生改善做出了重要奉献。
下一步，我国农村水电该如何发展，以更好地服务“三农”、惠及民生，以我之见，重点在四个方面：
一方面，要以惠农工程建设为龙头，打造“民生水电”。2023年，我国农村水电工作进展顺利，农村水电增效扩容试点成功启动，全年新增农村水电装机近300万千瓦。然而，当前我国一些贫困山区用电水平低、无电缺电问题仍然存在。此后要在水能资源开发潜力较大的地区，继续加大水电新农村电气化县建设。
此外，还要进一步扩大小水电代燃料建设规模。同时，通过下达项目投资计划，解决农民的生活燃料问题，有效保护森林面积。
另一方面，要以贯彻安全生产“双主体”为核心，打造“平安水电”。水利部门要进一步做好全国农村水电安全监管全覆盖大检查，全面贯彻农村水电站安全生产责任主体和监管主体，实现安全监管责任“全覆盖、无死角、制度化”。
除此之外，还要不断加强技术标准体系建设。2023年我国新发布的农村水电技术标准9项，其中国标1项，目前在编标准19项。为使我国小水电标准成为联合国工发组织的推介标准，应进一步组织开展小水电技术标准翻译工作。
再次，要以农村水电立法为切入点，打造“绿色水电”。要积极推动地方立法，推动水能资源有偿使用和市场化配置工作。目前湖南、吉林等多个省已出台了专门的地方性法规。下一步还要进一步完善全国农村水能资源管理办法，开展绿色水电认证研究工作。
同时，还要进一步加强相关立法调研工作，在吸取地方立法经验的基础上，调整相关框架结构，不断征求意见，完善内容。
最后，要以加强行业管理为重点，打造“和谐水电”。水利部门要进一步围绕水能资源开发和农村水电建设过程中的生态环境保护、安全监管和农民受益等问题，重点进行调研，并形成调研报告，进一步对全国水能资源开发规划情况和农村水电直供电片区电网改造情况进行调查摸底，最终推动我国农村水电健康发展。
二、“论先后知为先，论轻重行为重”。谈谈你的见解。
一方面我理解的意思是做事情或者做人先要有一定的清醒认知，涉及对于个人、别人及形式的认知和分析，另一方面做事不应仅停留在表面或者口头，应身体力行的去做。
这句话告诉我们行为做事的原则，事前先了解分析论证，然后必须在行动中践行个人的计划。只有如此才干让个人的认知产生实际作用和效果。我们工作中就有这样一些人，做事前不考虑实际概况，也不对未来情况进行预计，最终导致在工作进行中出现重重问题，尚有些同志明白做人做事的道理，明白应当从实际出发，但是总是在执行中不贯彻，那么自己现有的工作方法便不会真正起到效果。
在实际工作中，我们应当坚持“知行合一”的原则。走“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的对的道路，不断提高自身的综合素质，为单位和社会做出更大的奉献。
三、单位安排你和一位曾经发生过矛盾的同事一起工作，你会怎么做？
我认为这个问题对我来说没有什么特别大的困难，对于领导的安排，我会欣然接受，争取和同事密切配合，把工作做好。
假如我们过去的矛盾是由于工作上的分歧导致的，我会积极地跟同事交流，找到导致分歧的因素。假如是我的工作方式、方法的问题，我会表达道歉，并且日后注意改善。假如我们过去的矛盾是由于误会导致的。我会寻找适当的场合，坦诚地跟同事沟通。假如是我的因素导致了我们之间的误会，我会向同事真诚地致歉，请求他的谅解。俗话说“人上一百，形形色色”。个性的差异是存在的，我会尊重同事的个性，求同存异，搞好团结。
我想，只要我多反省自己，多换位思考，抓住症结和同事进行真诚的沟通，同事一定会接受我的道歉，开诚布公地化解我们之间曾经存在的矛盾，从而积极地和我一起开展工作，完毕领导布置的任务。
这件事让我学到很多，与同事搞好关系是开展工作的良好基础，此后，我一定会引认为戒，在做好工作的同时维护好和同事之间的关系。
四、组织单位组织一次学雷锋志愿活动。你怎么组织实行？
弘扬雷锋精神，服务社会具有重要意义。单位把这次活动交给我组织，我感到非常荣幸，力争把本次活动搞好，给社会相关人士送去温暖，让同事得到锻炼。
一方面，在单位中广泛宣传志愿活动的意义。通过宣传，让单位的人员对志愿者活动有一个对的全面的结识，同时，激发同事参与志愿活动的积极性，吸引他们切实参与到活动中来。
另一方面，制定好整个志愿活动的方案，拟定志愿活动开展的地点、参与人员、活动场合的布置、活动