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厦门市湖滨中学教师岗位竞聘方案
根据省、市关于深化中小学教师职称制度改革试点工作的精神，为确保我校教师职称制度改革试点岗位竞聘工作的有效推进，结合我校教育实际，制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻执行省、市关于深化中小学教师职称制度改革试点工作和事业单位岗位设置管理的有关精神，统一认识，加强领导，创新评价方式，着眼于构建长效机制，着力解决改革中遇到的困难，充分调动广大教师的工作积极性，建设一支师德高尚、业务精良、富有生机和活力的教师队伍，推进我校各项工作科学发展。
二、基本原则
㈠坚持公开、公正、竞争、择优的原则；
㈡坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的原则；
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㈢坚持积极稳妥、有效推进的原则。
三、竞聘对象
全体教师。
四、具体竞聘岗位及数量、占空岗比例
1.五级岗位 15个，六级岗位28个，七级岗位 28 个，八级岗位27个，九级岗位 36 个，十级岗位26个，十一级岗位 32个，十二级31个。
2.七级（高级）和十级（中级）空岗数全部用于申报职称评审的人员的竞聘。用于申报职称评审的竞聘岗位按空岗数确定拟推荐岗位数。
五、竞聘条件、评价标准
根据《厦门市教育局直属学校岗位设置管理实施意见》(厦教人[2009]2号)和《福建省深化中小学教师职称制度改革试点中小学教师水平评价标准条件》、福建省人力资源和社会保障厅 福建省教育厅关于印发
3、《福建省深化中小学教师职称制度改革实施方案》的通知（闽人社文〔2016〕142号）、福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2016年中小学教师职称评审工作的通知（闽教师〔2016〕8号）等文件规定的教师岗位任职条件及学校岗位职责的要求，进行考核评价。
六、竞聘程序
1.个人申请
竞聘人员向学校提出书面申请，填写“岗位竞聘登记表”(表样附后)，并在规定时间内，提交竞聘条件所需的相关证明材料。竞聘人员必须如实提供材料，发现伪造学历、资历、谎报成果、学术造假等弄虚作假行为的，取消竞聘资格，并按有关规定严肃处理。
2.资格审查
学校对提出申请的竞聘人员进行资格审查，并根据竞
4、聘资格审查结果拟定竞聘人选。竞聘名单及个人申报材料须在校内公示五个工作日。
3.考核评价
竞聘工作试行量化考核评价。根据《厦门市中小学幼儿园教师职称竞聘量化评价表》(附件2)的要求，逐项审核竞聘者提供的材料，进行评分。学校评分情况在校内公示3个工作日，接受广大教师的监督。
除职称竞聘量化评价分100分外，另设有3个加分项目，计入量化评价总分。
(1)班主任分：根据教师任现职以来担任班主任或年段长工作年限予以加分，每年加O 3分，满分3分。
(2)教龄分：每年加0 3分。
(3)支教分：经厦门市、区教育部门选派到省内其它地区全职支教一年及以上的教师，加
5、3分。
量化评价中的课堂教学测试工作由市、区教育局负责组织，申报正高、高级、一级教师职称评审人员由市教育局统一组织测试，其中申报一级教师职称人员还须参加省教育厅统一组织的教育教学能力笔试并取得台格以上成绩。已取得相应任职资格未聘任人员竞聘高级、一级教师岗位的由区教育局组织面试。课堂教学测试成绩满分100分，最后得分按比例折算为一定分值计入量化评价分。课堂教学测试成绩合格线为60分，测试成绩不合格者取消当年竞聘资格，课堂教学测试成绩两年有效。
4.推荐拟聘人选
根据量化考核结果，从高分到低分，按推荐数确定拟聘人选，如遇量化总分相同的，由推荐委员会票决产生拟聘人选。拟聘人选经学校行政
6、办公会研究后在校内公示五个工作日。
学校行政办公会负责审核拟聘人选的师德表现、计生情况、有无违法违规行为及重大教学事故等，如违反的，取消其竞聘资格。公示无异议者，已取得任职资格的人员，学校直接聘用相应教师岗位；未取得任职资格的人员，由学校汇总，并按省、市职称申报要求整理材料，推荐给各级评委会进行差额评审。
对于服从厦门市、区教育部门选派到四川、重庆、宁夏和新疆等省外全职支教一年及以上的教师，经学校考核合格，已取得相应任职资格的直接聘任，符合申报职称评审条件的，直接推荐。支教经历只能一次性适用于上一级职称竞聘。
5.岗位聘用
学校按照有关规定将通过职称评审取得任职资格的教师聘用到
7、相应教师岗位。签订岗位聘用合同，兑现受聘教师的工资待遇。
七、组织领导
1.学校成立岗位竞聘领导小组和工作组，制定岗位竞聘工作方案、评价标准、岗位竞聘条件，审核竞聘人员资格，对竞聘人员进行考核、评价及岗位聘用。
⑴岗位竞聘领导小组
组 长：叶瑞碧
副组长：张 翔 金月明
成 员：叶志娟 黄跃德 邱文平 李明 钟晓蔚
李祖华 牟榕生
⑵岗位竞聘工作组
叶志娟 黄跃德 邱文平 李明 钟晓蔚 李祖华 牟榕生
2.学校组建三十人的推荐委员库，由能正确掌握和执行国家、省、市有关政策，有较高的专业技术水
8、平，作风正派，办事公道，能坚持原则，组织纪律性强的高级教师组成。执行委员临时随机抽取组成，其中一线教师不低于50％，并严格执行委员回避制度。
厦门市湖滨中学岗位竞聘领导小组
2016年6月13日
湖滨中学职称申报、岗位竞聘报名表
姓名
出生
年月
学历
参加工作时间
现有职称
何年何月取得现职称
何年何月聘任现职称
聘任时间总计到月
申报何级职称或竞聘何级岗位
2015年有否参加课堂教学测试及成绩
任现职以来担任班主任年限（具体）
应聘条件
岗位竞聘领导小组
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申请人意见
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