施工组织设计及专项安全施工方案编审制度.doc

施工组织设计及专项安全施工方案编审制度

1、施工组织设计是规划和指导从工程施工准备到验收全过程的综合性技术文件，对施工的全过程起部署和安全作用。
2、本公司所有施工项目开工前必须编制详细的施工组织设计。
3、编制人员要根据工程特点及掌握的情况（对本工程施工可提供的各项条件），结合公司实际，认真编制切实可行的施工组织设计。
4、施工组织设计（方案）的编制要求按下列内容执行：
▲ 工程概况；
▲ 现场管理机制；
▲ 施工组织部署和施工总平面图；
▲ 施工总进度计划表（网络图）；
▲ 机械设备及周转材料投量计划和技术要求并对设备认可及相关专业施工配合计划；
▲ 劳动力组织及用工计划和特殊工种用工计划施工；
▲ 主要材料构件用量计划；
▲ 各主要分部分项工程施工技术措施及季节性施工措施；
▲ 工程质量策划（质量目标）及保证工程质量技术措施、质量通病防治措施；
▲ 新工艺、新技术、新机具、新材料的应及成本控制技术措施；▲ 安全生产、文明施工技术措施；
▲ 专项施工用电组织设计、脚手架搭设方案、模板施工方案和地下室支护方案等；
▲ 产品交付使用前的防护措施。
5、施工组织设计内容必须符合国家、行业、地方、主管部门和本企业颁发的规范、标准要求。
6、承建项目必须编制施工方案或施工组织设计，建筑面积在5000M2以上的工程必须编制施工组织设计，并经有关技术人员审核后报总工批准。
7、施工过程中需更改施工组织或专项安全施工方案，必须经原审批人员同意，并形成书面方案。
8、施工组织更改部门做好更记录，更改后的文件应及时按规定发放到位。
9、本公司所有施工项目均应认真组织，对施工区组织设计（方案、施工工艺、施工技术、施工质量、安全技术等进行技术交底，可采用口头（口头交底要有记录）或书面形式进行。
10、重要的施工方案、特殊的施工工艺、新的施工工艺以及大难度的施工工艺和专项安全技术交底，应以书面形式并投入技术资料档案。

湖南昊汉建设有限公司

安全技术措施计划执行制度
经过批准的安全技术措施具有技术指导性作用，必须认真贯彻执行。遇到因条件变化或考虑不周必须变更安全技术措施时，应经由原编制、审批人员转变更手续，并形成书面内容，否则不能擅自变更。
1、要认真进行安全技术措施交底，工程开工前，总工程师或项目负责人要将工程概况、施工方法和安全技术措施，向参加班组人员进行安全技术交底。每个分部（项）工程开工前，应进行分部（项）工程的安全技术交底措施。对专项安全施工方案、安全技术措施中的具体内容和施工要求，由项目技术负责人、施工员、安全员向班组人员进行详细交底和讨论。安全交底有书面材料，双方和签字、交底时间。
2、安全技术措施中的各种安全设施，防护设置的实施应列入施工任务单，把责任落实到班组或个人, 并建立执行相应的验收制度。
3、加强安全技术措施实施情况的检查，项目技术负责人、编制者和安全技术人员，要经常深入施工现场检查安全技术情况，及时纠正违反安全技术措施现象，要对其及时补充和修改。各级安全部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常性组织检查，并监督落实。
4、对安全技术措施监督的执行情况，应该狠抓落实外，还应建立必要的奖罚措施。

温州市建筑工程公司

分部分项安全技术交底制度

安全技术交底的范围，包括物理、化学、机械等因素以及分析其危害性、规律性。
1、安全技术分部分项交底由技术部门指定专人负责。
2、各工种操作人员在没有接到安全生产交底书面前不得进行施工。
3、塔吊、井架、人货梯等大型设备安装、拆卸前，必须编制专项方案，经技术部门审批后方可进行安装、拆卸。
4、专业负责安全分部分项交底人必须认真交底，对分部分项要有可靠针对性。
5、安全交底必须由交底人、接受交底人、安全员签名后可生效。

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施工机具进场验收及保养维修制度

1、施工机具进场使用前，工地机械管理员及有关人员必须按设备验收标准组织验收。
2、设备安装必须按照施工平面图安置。
3、安装前必须检查基础是否符合安装要求，机械安装是否稳固，防护棚搭设是否符合安全要求。
4、安装前验收机械传动部位防护、离合器、制动器、限位保险装置、机械的润滑等情况。
5、安装后应测试电器设备接零（接地）电阻，检查漏电保护是否灵敏可靠。
6、机械设备使用中应做好日常保养和定期保养，设备保养应达到原国家建委的要求：
(1) 机械技术状况良好工作能力达到规定要求；
(2) 操纵机构和安全装置灵敏可靠；
(3) 搞好设备的“十字”作业：清洁、紧固、润滑、调整、防腐；
(4) 零、部件、附属装置和随机工具完整齐全；
(5) 设备的使用维修记录齐全、准确。
7、设备使用过程中应做好年度维修、中修、大修工作。
8、设备维修应遵循以下方法：调整法、换位法、修理尺寸法、附加零件法、局部更换法、恢复尺寸法、更换新零件法。

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项目部安全教育制度

1、开展安全生产教育，使广大施工管理人员和操作人员真正认识到安全生产的重要性、必要性、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉遵守各项安全生产规章制度。
2、安全教育内容，主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
3、新入企业工人三级安全教育：
公司（分公司）安全教育，教育内容为劳动安全法律法规、企业劳动安全规章制度，安全生产形势和有关事故案例教训等，教育累计时间不少于15学时。
项目部安全教育，教育内容为本工程施工特点、项目部规章制度、本工程安全技术操作规程、现场危险部位及安全注意事项、机械设备及电气安全事项和防火、防毒、防爆知识，防护用品使用知识等，教育累计时间不少于15学时。
班组安全教育，教育内容为遵章守纪、岗位安全技术操作规程，安全防护装置及劳动防护用品的使用、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策和作业环境、使用机械设备、工具的安全要求等，教育累计时间不少于20学时。
4、工人变换工种（包括临时变换工种）必须进行新工种的安全教育。
5、施工现场必须建立安全教育档案，经三级教育新入场工人，应填写安全教育登记表，并履行签字手续，由项目安全员负责管理,

未经三级安全教育的人不得分配工作上岗作业。
6、对电工、电焊工、塔吊司机、架子工、起重机械作业、机动车辆驾驶等特种作业人员必须经有关部门进行安全技术培训考核取得操作证后，方可独立操作；特种作业人员的培训工作由企业负责管理，并建立培训档案。
7、施工现场应利用安全会议、宣传栏、读报栏、黑板报、安全宣传标语、安全生产录像等多种形式对施工操作人员进行经常性的教育，不断提高工人执行规章制度和安全技术操作规程的自觉性。
8、项目经理每年应接受不少于30学时的安全培训。其他施工管理人员每年应接受不少于20学时的安全培训。
9、专职安全员必须经有关主管部门进行安全动手术培训。岗位合格证书，并持证上岗；每年度应接受不少于40学时的安全培训，并年度考核合格

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职工伤亡事故调查处理报告制度

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止事故，特制定如下制度：
1、单位发生事故后，负伤者或其他人员立即直接或逐级报告企业负责人。
2、企业负责人接到报告后，应立即报告企业主管部门和企业所在地的劳动部门、检察院、工会等。
3、单位发生事故后应当保护好事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和国家财产，防止事故扩大。
4、单位发生轻伤、重伤事故由单位负责人指定组织生产、技术、安全等有关人员以及工会事故调查。
5、单位发生重大伤亡事故后，单位负责人负责组织单位安全、技术、工会和其它有关部门以及工会成员参加事故调查。
6、对事故的处理，要坚持事故分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过的原则，原因，严肃处理。

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项目部管理人员安全责备目标考核制度

按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任目标分解到各施工管理人员，各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标实行定期考核。
一、考核对象：项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目质量员、泥工班长、砼班长、木工班长、钢筋班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长。
二、考核人：项目经理
三、考核期：每月
四、考核形式：采用考核表评分形式
五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下的为不合格。
六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。

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项目部班前安全活动制度

1、严格遵守安全生产规章制度、安全技术操作规程，认真开展班前安全活动。
2、班组长在班前进行上岗教育：教育工人正确使用劳动保护用品和安全防护设施、工具，服从工作分配、坚守岗位，不随便开动他人使用的施工机具、电气设备，增强安全生产自我防护能力，做到不违章、不冒险作业。
3、班组长在班前进行上岗交底：交当天的作业环境、气候情况，主要工作内容和各个环节的操作安全要求，以及及其它工种的配合等。
4、班组长在班前进行上岗检查：查上岗人员的劳动保护情况，每个岗位周围作业环境是否安全隐患、机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。
下岗检查：落手清工作即工清、料清、场清。
5、坚持每月开展班组讲评活动，并将班组讲评活动和内容，认真详细地记录在“班前安全活动”记录表中。
6、听从项目安全员的指导，接受安全检查，协助工地落实整改方案，把事故隐患消灭在萌芽之中。
7、认真落实项目施工员的安全技术交底，对无安全措施的作业环境，工人有权拒绝操作，同时立即报告或越级报告有关部门。

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特殊工种持证上岗制度

为了加强特殊工种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，制定以下制度：
1、从事特种作业人员必须年满十八岁以上，工作认真负责，身体健康，具有备本工种作业所需的文化程度和安全技术专业的知识及实践经验。
2、从事特殊作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训，经过培训，考核合格，取得市劳动部门发给的有效操作证者方可上岗作业。
3、从事特殊作业的人员必须定期进行复审，体验视力无色盲、无听觉障碍、无高血压、心脏病、眩晕、特发性昏厥的疾病，无妨碍本工种的其他疾病和生理缺陷。
4、未经安全技术培训、考核人员，严禁上岗作业。
5、特种作业人员要保持相当稳定，变换工作场所必须进行场地变换教育。

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配电房管理制度

1、配电房应有良好的自然通风，通风窗户应采用非燃烧材料，并要有防止雨、雪和小动物进入的措施。
2、配电房的排风温度不得超过+45摄氏度。
3、配电房室内不得有及变压器无关的管道通过和明敷线路，并要有防水、排水措施。
4、配电房应设置回路停电信号，门应向外开，并要配锁。
5、配电房应设相应技术等级的电工值班，负责运行和维修工作，并做好记录。
6、配电房应设置砂箱、绝缘灭火器材。
7、任何人不得在电房吸烟，更不得将易燃易爆物品带入。

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