安全文化手册第十一部分职业卫生健康安全管理制度.docx

安全文化手册第十一部分职业卫生健康安全管理制度
职业卫生健康安全管理制度
为落实《工厂卫生管理条例》和相关职业卫生标准的要求，保障员工健康安全，加强企业职业卫生健康安全管理，制订本制度。
一、 组织管理责任
为做好企业职业卫生健康安全管理工作，公司成立职业卫生健康安全管理小组，并设立专门的职业卫生健康安全管理岗位。
职业卫生健康安全管理小组是公司的职业卫生健康安全管理的最高咨询机构，职责如下：
1.负责职业卫生健康安全管理工作的规划、组织、实施和监督。
2.负责职业卫生健康安全管理手册的制定和更新。
3.负责职业卫生健康安全管理体系的建立和优化。
4.负责对全公司员工进行职业健康安全的宣传教育工作。
5.负责职业病危害因素的评价和监测。
6.负责职业健康安全事故的调查和处理。
二、 职业卫生健康安全制度体系
1. 职业卫生监测
公司成立职业卫生监测室，负责检测和监测有害物质，建立监测报表和档案。
2. 职业卫生评价
公司对各个岗位的有害物质进行了有害性评价，并且确定了相应的防护措施和应急措施。
3. 职业病防治
公司对各个岗位的职业病防治措施进行了研究和制定，并对全员进行了宣传和培训，以保障员工的健康。
4. 安全管理
公司建立了安全管理体系，落实“三重一大”安全管理制度，加强安全管理工作。
5. 防护用品管理
公司配发了防护用品，并对员工进行了相应的培训，确保员工在操作时进行正确的防护。
三、 职业卫生检查制度
为确保公司的职业卫生安全管理工作的有效性，公司建立了职业卫生检查制度。
1. 对员工的身体状况进行定期体检。
2. 检查工作岗位是否存在职业病危害因素，对有害因素进行控制。
3. 检查防护用品是否及时更新和更换。
4. 检查工作场所是否符合安全要求。
5. 对职业卫生健康安全管理进行定期评估。
四、 紧急处置预案
公司建立了紧急处置预案，包含以下方面：
1. 职业病危害的紧急处置预案。
2. 职业卫生事故的紧急处置预案。
3. 相关职业卫生紧急事故的处置预案。
五、 职业卫生安全培训教育
公司建立了职业卫生安全培训教育制度，每年进行一次全员培训，内容包括：
1. 有害物质的性质和危害。
2. 职业健康和卫生安全的基本知识和法律法规。
3. 防止职业病的途径和方法。
4. 防护用品的选择和使用方法。
六、 工伤报告
公司对全部工伤案件实行“三追一报”机制。即发生工伤后，第一时间追责相关责任人；第二时间追踪伤病的恢复情况；第三时间追索赔偿所需相关证据，最后进行工伤申报。
以上是公司的职业卫生健康安全管理制度，旨在推动企业职业卫生健康安全管理的全面提升，确保员工的健康和安全。