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幼儿园炊事员合同书范本
幼儿园炊事员合同书范本
孩子在幼儿园能否吃饱吃好是幼儿家长普遍关心，因此签订幼儿园炊事员合同需要注意什么问题呢?以下是在学习啦小编为大家整理幼儿园炊事员合同书范文，感谢您欣赏。
　　幼儿园炊事员合同书范文篇一 甲方：
乙方：
根据公办单位用人办法有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限
本聘用合同期限为自 年 月至 年 月。
第二条 聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备工作能力，聘用乙方为 我园炊事员，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
(二)热受本职工作，树立一切为幼儿服务思想，努力提高服务质量。
(三)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿食欲，保证营养质量。
(四)严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒
(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
(六)严格执行幼儿园作息制度，按时将饭菜备好。
(七)虚心听取意见，服从园长安排和管理。
(八)积极参加园方安排其它力所能及公益劳动。
(九)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(十)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条 工作报酬
(一)聘用期内，甲方提供乙方_________ (不包括节假日)，乙方基础月薪为_________元，月薪在月后发放。
(二)聘用期内，甲方务必从乙方工资基础月薪内扣留 _________元作为聘用押金。(注:______________________)。合同期内，乙方不得以任何理由中途违反并终止本聘任合同。否则，乙方当月应领工资及聘用押金全部由甲方扣除。合同期满后，甲方应如实支付聘用押金给乙方。
(三)聘用期内，前______月为试用期，试用期基础月薪 ___________元。试用期内，甲方确定乙方不能适应幼儿园工作，甲方有权提前终止本合同，但乙方无权终止本合同，否则，按本合同第二条执行，并可追究相应法律责任。
(四)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务情况，在试用期满后以货币形式按月支付乙方每月 元固定工资。
(五)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方养老保险。
第四条 聘用合同终止与解除
(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。
(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
(六)因本岗位特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
第五条 双方约定其它事项
(一)乙方必须具备强烈爱心和责任心，应聘期内乙方必须服从甲方统一安排和调配，保质保量完成规定本职工作，可提出合理化建议、不得提出无理苛刻要求，要严格遵守园内一切规章制度。否则，按《幼儿园员工行为标准条例》给予惩处。
(二)乙方有违反国家法律政策和对幼儿园造成不良影响行为，甲方有权辞退乙方，并终止本合同。
第六条 附则
(一)本合同有规定按规定办，没规定按甲、乙双方协商约定。
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表：
乙方：
年 月 日
　　幼儿园炊事员合同书范文篇二 甲方：(盖章)
乙方：
第一条、聘用合同期限本聘用合同期限为一年。自XXXX年X月至XXXX年 X月，共计十个月。
第二条、聘用岗位及其职责要求。
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备工作能力，聘用乙方为我园炊事员兼保育员工作。
(二)热受本职工作，树立一切为幼儿服务思想，努力提高服务质量。
(三)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿食欲，保证营养质量。
(四)严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
(六)对幼儿态度和蔼可亲，不得训斥体罚幼儿。
(七)严格执行幼儿园作息制度，按时将饭菜备好。
(八)虚心听取意见，服从园长安排和管理。
(九)积极参加园方安排其它力所能及公益劳动。
(十)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(十一)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
(十二)每天炊事工作完成后，听从园方安排到班级做保育工作，其职责见保育员工作职责。
第三条、工作报酬
(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务情况，以货币形式按月支付乙方每月 元固定工资和 元岗位津贴。
(二)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方养老保险。
(三)有事必须先请假，请假要自己安排好炊事员，不请假或请假未经批准，擅自调班，每半天扣15元;旷工，每半天扣30元，旷工一天扣40元。
第四条、聘用合同终止与解除。
(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
第五条、若乙方没有提前一个月通知幼儿园而辞工，扣发当月工资。
第六条、本合同一式三份，教师、幼儿园、中心学校各一份，签字生效。
甲方：(盖章)
法定代表人(签字)
乙方(签字):
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　　幼儿园炊事员合同书范文篇三 甲方：
乙方：
根据民办非企业单位用人办法有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限
本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。
第二条 聘用岗位及其职责要求
(1)甲方根据工作需要及乙方所具备工作能力，聘用乙方为济钢幼儿园食堂炊事员。。
(2)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿食欲，保证营养质量。
(3)严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒
(4)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
(5)严格执行幼儿园作息制度，按时将饭菜备好。
(6)虚心听取意见，服从园长安排和管理。
(7)积极参加园方安排其它力所能及公益劳动。
(8)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(9)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条 工作报酬
(1)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务情况，以货币形式按月支付乙方每月 元固定工资。
(2)享有园方给予各种奖励。
(3)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方养老保险。
第四条 聘用合同终止与解除
(1)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
(2)聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(3)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(4)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。
(5)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
第五条 附则
(1)本合同有规定按规定办，没规定按甲、乙双方协商约定。
(2)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(3)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表：
乙方：
年 月 日
　　幼儿园炊事员合同书范文篇四 甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：
乙方(受聘人员)： 身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限聘用合同，合同期从2012年3月25日起至2013年1月15日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、 双方权利和义务：
1、甲方根据工作需要及乙方所具备工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
、根据乙方工作表现和实绩，供饭人数在不超过30人情况下，试用期(第1个月)支付乙方工资报酬800元人民币，经过试用期考察后，如果能够胜任工作，达到聘任要求每月再支付奖金100月。共计支付乙方月工资900元人民币(包括做好教师三餐)。寒暑假无工资。
、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿食欲，保证营养质量。
、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。如果因工作不按要求操作而造成人员食物中毒或伤害事故，应当承担全部赔偿责任和法律责任。
、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
、严格执行幼儿园作息制度，按时将饭菜备好。
虚心听取意见，服从园长安排和管理。
、积极参加园方安排其它力所能及公益劳动。
、乙方必须身体健康，无任何传染病。
10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
三、聘用合同变更、终止、解除条件
(一)聘用合同确需变更，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同。
、乙方不服从甲方工作安排。
、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。
四、违约及处理办法
甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从2012年3月25日起生效。
七、本合同未尽其他事项，由双方协商。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
甲方法定代表人：(签字)
年月日：
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