旅游导游员劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

旅游导游员劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

旅游导游员劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：工作内容
2.1 导游服务范围
2.2 工作时间
2.3 服务标准
2.4 工作职责
第三章：合同期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签条件
3.4 解除合同条件

第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 奖金制度
4.3 薪酬支付时间
4.4 薪酬调整
第五章：社会保险
5.1 保险种类
5.2 保险缴纳
5.3 保险权益
5.4 保险责任
第六章：劳动保护
6.1 劳动安全
6.2 劳动防护用品
6.3 职业健康
6.4 劳动保护培训
第七章：培训与发展
7.1 培训内容
7.2 培训时间
7.3 培训费用
7.4 职业发展
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 保密义务
8.4 违约责任
第九章：知识产权
9.1 知识产权归属
9.2 知识产权保护
9.3 知识产权使用
9.4 侵权责任
第十章：违约责任
10.1 违约情形
10.2 违约责任
10.3 违约赔偿
10.4 违约解决方式
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 仲裁机构
11.3 诉讼管辖
11.4 法律适用
第十二章：其他条款
12.1 合同变更
12.2 合同解除
12.3 合同终止
12.4 附件
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字
13.2 乙方签字
13.3 日期
第十四章：附件
14.1 附件一：工作说明书
14.2 附件二：薪酬福利明细表
14.3 附件三：培训计划
14.4 附件四：保密协议范本
14.5 附件五：其他相关文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
甲方：旅游公司
乙方：导游员
1.3 合同效力
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或双方另有约定。
1.4 合同解释
本合同未尽事宜，双方可协商补充，对本合同的解释争议，应以书面形式为准。
第二章：工作内容
2.1 导游服务范围
乙方负责为甲方提供专业的导游服务，包括景点讲解、旅游活动组织等。
2.2 工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据甲方的工作安排而定。
2.3 服务标准
乙方应遵守旅游行业的服务标准和规范，提供高质量、专业的导游服务。
2.4 工作职责
乙方的工作职责包括但不限于：准备导游资料、带领游客参观、解答游客疑问等。
第三章：合同期限
3.1 合同期限
本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方在合同生效后的前3个月为试用期，试用期间甲方可解除合同，无需支付任何赔偿。
3.3 续签条件
合同到期后，若双方同意续签，应提前30天通知对方，并按照届时适用的薪酬标准重新签订合同。
3.4 解除合同条件
合同解除的条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、乙方因病不能继续从事导游工作等。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、奖金、加班费等组成，具体薪酬结构见附件二。
4.2 奖金制度
乙方的奖金根据游客满意度、导游服务质量等因素进行评定。
4.3 薪酬支付时间
甲方应在每个支付周期结束后的7天内支付乙方薪酬。
4.4 薪酬调整
乙方的薪酬将根据市场情况、甲方经营状况等因素进行定期调整。
第五章：社会保险
5.1 保险种类
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 保险缴纳
保险费用按照国家规定缴纳，甲方承担规定范围内的缴纳义务。
5.3 保险权益
乙方享有相应的社会保险权益，具体权益内容见附件三。
5.4 保险责任
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。
第六章：劳动保护
6.1 劳动安全
甲方应确保乙方在提供服务过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。
6.2 劳动防护用品
甲方应提供乙方所需的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、导游证等。
6.3 职业健康
甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。
6.4 劳动保护培训
甲方应定期为乙方提供劳动保护培训，提高乙方的安全意识和防护能力。
第七章：培训与发展
7.1 培训内容
甲方应为乙方提供导游业务、安全知识、服务技巧等方面的培训。
7.2 培训时间
甲方应确保乙方每年至少参加一次由甲方组织的培训。
7.3 培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、交通费等。
7.4 职业发展
甲方应为乙方提供职业发展的机会，鼓励乙方参加相关职业技能提升活动。
第八章：保密协议
8.1 保密内容
乙方必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同生效之日起延续至合同终止或解除后____年。
8.3 保密义务
乙方不得向任何第三方泄露或透露任何保密信息。
8.4 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：知识产权
9.1 知识产权归属

乙方创作的导游资料、文案等成果的知识产权归甲方所有。
9.2 知识产权保护
甲方应保护乙方的知识产权，不得擅自使用或泄露。
9.3 知识产权使用
甲方如需使用乙方的知识产权，应与乙方签订书面协议。
9.4 侵权责任
甲方若侵犯乙方的知识产权，应承担相应的法律责任。
第十章：违约责任
10.1 违约情形
双方应严格履行合同义务，如有违约情形，应承担违约责任。
10.2 违约责任
违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失的赔偿责任。
10.3 违约赔偿
赔偿金额应根据违约方的违约程度和甲方遭受的损失确定。
10.4 违约解决方式
违约争议应通过协商解决，协商不成的，可依法解决。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。
11.2 仲裁机构
如协商不成，任何一方均可向合同签订地仲裁机构申请仲裁。
11.3 诉讼管辖
双方同意接受合同签订地人民法院的管辖。
11.4 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用____国法律。
第十二章：其他条款
12.1 合同变更
合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。
12.2 合同解除
合同的解除应符合法律规定和合同约定。
12.3 合同终止
合同终止后，乙方应立即停止导游服务，归还相关证件。
12.4 附件
本合同的附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字
13.2 乙方签字
第十四章：附件
14.1 附件一：工作说明书
14.2 附件二：薪酬福利明细表
14.3 附件三：培训计划
14.4 附件四：保密协议范本
14.5 附件五：其他相关文件
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方指定的导游路线
甲方有权根据旅游市场的变化和客户需求，指定乙方提供的导游路线。乙方应遵守甲方的安排，并提供专业的导游服务。
1.2 甲方提供的培训
甲方应定期为乙方提供专业的导游培训，包括新路线的信息、导游技巧等。培训的具体内容和时间由甲方决定。
1.3 甲方的监督与考核
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方提供符合甲方要求和标准的导游服务。乙方应积极配合甲方的监督和考核工作。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方的自主安排
在不违反甲方规定的前提下，乙方有权根据自身经验和客户需求，提出并申请调整导游路线和服务内容。甲方应在收到申请后7天内给予答复。
2.2 乙方的额外服务
乙方提供额外的服务，如超时工作、额外景点参观等，应与甲方协商一致，并按双方约定的费用标准进行结算。
2.3 乙方的职业发展
乙方有权参加与导游职业发展相关的培训和考试，甲方应给予支持和便利如乙方因参加培训而缺勤，应提前通知甲方，并按甲方规定办理。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的职责
第三方中介负责安排甲方和乙方的合同签订和导游服务的提供。中介应保证双方的合法权益，并协助解决合同履行过程中的问题。
3.2 第三方中介的佣金
第三方中介从甲方处收取约定的佣金，作为中介服务的报酬。佣金的金额和支付方式在合同中约定。
3.3 第三方中介的监督
甲方和乙方均有权对第三方中介的服务进行监督，中介应遵守合同约定，提供优质的中介服务。
3.4 第三方中介的责任
中介应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露双方的商业秘密和个人隐私。如中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：工作说明书
2. 附件二：薪酬福利明细表
3. 附件三：培训计划
4. 附件四：保密协议范本
5. 附件五：其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬，视为违约。
2. 乙方违反合同约定，未提供约定范围内的导游服务，视为违约。
3. 乙方未经甲方同意，擅自调整导游路线和服务内容，视为违约。
4. 甲方未按约定提供培训或未按时支付佣金，视为违约。
5. 第三方中介未按约定提供中介服务或泄露甲方和乙方信息，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同指甲方与乙方之间建立的关于导游服务的劳动权益和义务的协议。
3. 赔偿：指违约方因违约行为给对方造成损失时，应承担的补偿责任。
4. 保密协议：指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人隐私予以保密的协议。
5. 知识产权：指乙方在提供导游服务过程中创作的具有独创性的成果，包括著作权、专利权等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付薪酬。如协商无果，可依法申请仲裁或诉讼解决。
2. 乙方未提供约定服务：甲方有权要求乙方履行合同约定的服务，并要求乙方承担违约责任。
3. 乙方擅自调整导游路线和服务内容：甲方有权要求乙方恢复原路线和服务内容，并要求乙方承担违约责任。
4. 甲方未提供培训或未支付佣金：乙方有权要求甲方履行合同约定的培训和支付义务。如协商无果，可依法申请仲裁或诉讼解决。
5. 第三方中介未提供中介服务或泄露信息：甲方和乙方均有权要求中介履行合同约定的服务，并要求中介承担违约责任。如协商无果，可依法申请仲裁或诉讼解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为旅游公司，乙方为导游员，双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。
2. 乙方参加甲方提供的培训，提高导游技能和服务质量。
3. 甲方指定乙方提供导游服务，乙方按甲方要求执行。
4. 甲方按时支付乙方薪酬，乙方提供约定的导游服务。
5. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同，并提供中介服务。
6. 甲方和乙方监督第三方中介的服务，确保合同顺利履行。
7. 合同履行过程中，各方遵守合同约定，确保合同的顺利执行。