1、2017级第二学期《管理学原理》期末考试试卷
专业班级 姓名 学号
题 号
一
二
三
四
五
六
七
八
合计
得 分
评卷人
（考生注意：答案须写在答题纸上，并注明题号，考试结束后将试卷连同答题纸一齐交）
一． 单项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）
1．现代管理学派不包括（ ）。
A.科学管理学派 B.决策理论学派 C.系统管理理
2、论学派 D.管理程序学派
2．（ ）是按计划对象划分的计划类型？
A.战略计划 B.管理计划 C.项目计划 D.作业计划
3．事业部制结构的最高管理当局可以不保持（ ）方面的决策权？
A.事业发展的决策部 B.有关资金分配的决策权C.人事安排权 D.日常行政事务
4．如果最低层有16人，当管理跨度为4时，需要（ ）个管理层次？
A.1 B.2 C.3 D.4
3、
5．（ ）不是按照控制源进行的控制类型的划分？
A.正式组织控制 B.群体控制 C.自我控制 D.预算控制
6．当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（ ）。
A.双因素理论 B.效用理论 C.公平理论 D.强化理论
7．（ ）是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。
A．经营预算 B．投资预算 C．财务预算 D．成本预算
8．目
4、标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（ ）
A. 差异性 B．层次性 C. 时间性 D．先进性
9．预测的类型有（ ）
A．社会和政治预测 B．科学与技术预测 C．环境预测 D．经济预测
10．控制过程应包括以下几个步骤（ ）
A．确立标准 B．衡量成效 C．纠正偏差 D．改变计划
二、名词解释（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
1．权威接受论：
2． 滚动计划法：
3． 管理跨度和管理层级：
三、简答题(本大题共5小题，1-4每小题10分，第5题15分，共55分)
1．简述管理的
5、特征。
2． 简述计划工作的程序。
3． 组织设计应该遵守哪些原则？
4． 激励的方法有哪些？
5．按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类？
《管理学原理》期末试卷答案
一、 选择题
1-5、ACDBD 6-10、CCDAC
二、 名词解释
1、 组织需要权威，但不仅取决于合理合法（韦伯观点）不单取决于职位，重要的是取决于下属的遵从与接受。
2、 是一种定期修订未来计划的方法。根据计划的执行情况和环境变化情况定期修订未来的计划，并逐期向前推移，使短期计划、中期计划有机结合起来。
3、管理跨度是指一个领导者直接指挥下级的
6、数目。管理层次是指组织中职位等级的数目
三、简答题
1、 特征：管理的载体是组织； 管理具有目的性； 管理的对象是组织资源；
管理是各种职能活动应用的过程； 管理的核心是协调各种人际关系；
管理活动是在特定的组织内外部环境约束下进行的。
2、估量机会； 确定目标； 明确计划前提； 提出可行性方案； 评价备选方案； 选定方案； 拟订支持计划； 编制预算。
3 、统一指挥原则； 分工协作原则； 权责一致原则；
集权与分权相结合原则； 有效管理幅度原则； 弹性结构原则； 经济原则。
4 、物质利益激励法； 目标激励法； 榜样激励法； 内在激励法； 形象与荣誉激励法； 信任关怀激励法； 兴趣激励法； 培训、信息和改善环境。
5、 按信息沟通的渠道，可分为正式沟通与非正式沟通； 按信息沟通的传递方向，可分为单向沟通与双向沟通；
按沟通的表现形式，可分为口头沟通、书面沟通和非语言沟通； 按沟通的方向，可分为上行沟通、下行沟通和平等沟通。
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