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编号：__________

导游聘用合同书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

导游聘用合同书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同主体资格
1.4 合同效力
第二章：合同双方权利和义务
2.1 导游人员的权利
2.1.1 工作条件保障
2.1.2 获得劳动报酬
2.1.3 职业培训和发展
2.1.4 休息和休假
2.2 导游人员的义务
2.21 遵守法律法规
2.2.2 履行岗位职责
2.2.3 保守商业秘密
2.2.4 遵守职业道德
第三章：导游人员的工作内容
3.1 工作职责
3.1.1 行程安排
3.1.2 讲解服务
3.1.3 游客服务
3.1.4 突发事件处理
3.2 工作时间和休息制度
3.2.1 工作时间
3.2.2 休息时间
3.2.3 加班规定
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.1.1 基本工资
4.1.2 绩效奖金
4.1.3 加班工资
4.1.4 其他补贴和福利
4.2 工资支付时间和方法
4.2.1 支付时间
4.2.2 支付方式
第五章：合同期限
51 合同期限的种类
5.1.1 固定期限
5.1.2 无固定期限
5.1.3 以完成一定工作任务为期限
5.2 合同续签
5.2.1 续签条件
5.2.2 续签程序
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 解除和终止的条件
6.1.1 双方协商一致
6.1.2 导游人员单方面解除
6.1.3 用人单位单方面解除
6.1.4 合同到期终止
6.2 解除和终止的程序
6.2.1 提前通知
6.2.2 办理手续
6.2.3 经济补偿
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.1.1 导游人员的违约行为
7.1.2 用人单位的违约行为
7.2 违约责任承担
72.1 违约金
7.2.2 赔偿责任
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.1.1 和解
8.1.2 调解
8.1.3 仲裁
8.1.4 诉讼
8.2 争议解决程序
8.2.1 提出争议
8.2.2 处理流程
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更
9.1.1 变更条件
9.1.2 变更程序
9.2 合同解除
9.2.1 解除条件
9.2.2 解除程序
第十章：隐私保护与信息安全
10.1 隐私保护
10.1.1 个人信息保护
10.1.2 通讯隐私保护
10.2 信息安全
10.2.1 数据保护
10.2.2 网络安全
第十一章：其他约定
11.1 社会保险和福利待遇
11.2 劳动保护和职业健康
11.3 培训和职业发展
11.4 知识产权和商业秘密保护
第十二章：附则
12.1 合同的生效、修改和废止
12.2 合同的解释和适用法律
12.3 合同争议的适用法律
12.4 合同的签署和备案
第十三章：附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容
第十四章：完整合同文本
14.1 合同正本
14.2 合同副本
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。
1.2 合同适用范围
本合同适用于甲乙双方在导游聘用关系中的权利和义务。
1.3 合同主体资格
1.3.1 甲方（用人单位）须具备合法的营业执照或相关资质，具备导游人员聘用条件。
1.3.2 乙方（导游人员）须具备合法的导游资格，具备从事导游工作的条件。
1.4 合同效力
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：合同双方权利和义务
2.1 导游人员的权利
2.1.1 工作条件保障
乙方有权获得符合国家规定的工作条件，包括工作环境、劳动保护等。
2.1.2 获得劳动报酬

乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金等。
2.1.3 职业培训和发展
乙方有权参加甲方组织的职业培训，提升职业技能和发展个人职业生涯。
2.1.4 休息和休假
乙方有权按照国家规定和合同约定享受休息和休假。
2.2 导游人员的义务
2.2.1 遵守法律法规
乙方应遵守国家法律法规、旅游行业规定和甲方规章制度。
2.2.2 履行岗位职责
乙方应履行导游岗位职责，提供优质服务，维护甲方声誉。
2.2.3 保守商业秘密
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2.2.4 遵守职业道德
乙方应遵守导游职业道德，诚实守信，公平竞争。
第三章：导游人员的工作内容
3.1 工作职责
3.1.1 行程安排
乙方负责根据游客需求和旅游政策，制定和调整旅游行程。
3.1.2 讲解服务
乙方负责为游客提供专业的景点讲解和导览服务。
3.1.3 游客服务
乙方负责解答游客疑问，处理游客投诉和紧急情况。
3.1.4 突发事件处理
乙方负责协助处理旅游过程中的突发事件，确保游客安全。
3.2 工作时间和休息制度
3.2.1 工作时间
乙方按照甲方的规定和工作需要执行工作时间。
3.2.2 休息时间
乙方按照国家规定和甲方制度享有休息时间。
3.2.3 加班规定
乙方加班按照国家规定和甲方制度执行。
第四章：劳动报酬
41 薪酬结构
4.1.1 基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
4.1.2 绩效奖金
乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。
4.1.3 加班工资
乙方加班工资按照国家规定和甲方制度执行。
4.1.4 其他补贴和福利
乙方按照甲方制度可获得其他补贴和福利。
4.2 工资支付时间和方法
4.2.1 支付时间
乙方的工资支付时间为每月____日之前。
4.2.2 支付方式
乙方的工资通过银行转账方式支付。
第五章：合同期限
5.1 合同期限的种类
5.1.1 固定期限
本合同期限为____年，自____之日起至____日止。
5.1.2 无固定期限
本合同为无固定期限合同，自双方签字之日起生效。
5.1.3 以完成一定工作任务为期限
本合同以完成双方约定的导游工作任务为期限。
5.2 合同续签
5.2.1 续签条件
双方同意续签时，可按照本合同约定的条件进行续签。
5.2.2 续签程序
双方在合同到期前____日内达成续签意向，并签署新的劳动合同。
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 解除和终止的条件
6.1.1 双方协商一致
双方友好协商一致，可以解除或终止合同。
6.1.2 导游人员单方面解除
乙方提前____日书面通知甲方，可以单方面解除合同。
6.1.3 用人单位单方面解除
甲方有正当理由，可以单方面解除合同。
6.1.4 合同到期终止
本合同到期，双方未续签，合同自然终止。
6.2 解除和终止的程序
6.2.1 提前通知
双方应提前书面通知对方解除
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.1.1 导游人员的违约行为
乙方违反合同约定，未履行导游职责，给甲方造成经济损失的。
8.1.2 用人单位的违约行为
甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利，或者未提供合同约定的工作条件的。
8.2 违约责任承担
8.2.1 违约金
违约方应支付给对方违约金，违约金的标准为合同金额的____%。
8.2.2 赔偿责任
违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.1.1 和解
双方通过友好协商，达成和解协议。
9.1.2 调解
向劳动争议调解委员会申请调解。
9.1.3 仲裁
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.1.4 诉讼
向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决程序
9.2.1 提出争议
双方应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起____日内提出争议。
9.2.2 处理流程
双方按照争议解决方式，遵循相应的程序处理争议。
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更
10.1.1 变更条件
合同变更需双方协商一致，并书面确认。
10.1.2 变更程序
合同变更后，双方应签署变更协议，作为合同附件。
10.2 合同解除
10.2.1 解除条件
合同解除需双方协商一致，并书面确认。
10.2.2 解除程序
合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接、结算等。
第十一章：隐私保护与信息安全
11.1 隐私保护
11.1.1 个人信息保护
甲方不得泄露乙方个人敏感信息，包括但不限于身份证号码、联系方式等。
11.1.2 通讯隐私保护
甲方不得监控乙方通讯，不得泄露乙方通讯内容。
11.2 信息安全
11.2.1 数据保护
甲方应采取必要措施保护乙方工作数据的安全。
11.2.2 网络安全
甲方应保障网络安全，防止未经授权的访问、篡改、删除等行为。
第十二章：附则
12.1 合同的生效、修改和废止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
12.2 合同的解释和适用法律
本合同的解释和适用法律均适用中华人民共和国法律。
12.3 合同争议的适用法律
双方因履行本合同发生的争议，适用中华人民共和国法律。
12.4 合同的签署和备案
本合同由甲乙双方签字（或盖章），并自签署之日起生效。
第十三章：附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容
第十四章：完整合同文本
14.1 合同正本
14.2 合同副本
甲方（用人单位）：________________
乙方（导游人员）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方指定的工作内容
甲方有权根据业务需要，为乙方指定具体的工作任务和职责。乙方应严格按照甲方的要求执行，如有特殊情况，乙方应及时与甲方沟通。
1.2 甲方的工作安排
甲方有权根据业务情况调整乙方的工作时间和工作地点。乙方应服从甲方的合理安排，如有困难，乙方应及时与甲方沟通，寻求解决方案。
1.3 甲方的培训权
甲方有权对乙方进行业务培训和技术指导，以提升乙方的工作能力和服务质量。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求进行学习和实践。
1.4 甲方的监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。乙方应接受甲方的监督，并按照甲方的指示进行改进和调整。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方的自主权
乙方有权根据甲方的要求和业务情况，自主安排工作方式和进度。但需确保工作质量和进度符合甲方的要求。
2.2 乙方的请假制度
乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。请假期间，乙方的工资和福利按照甲方制定的规定执行。
2.3 乙方的保密义务
乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
2.4 乙方的服务质量
乙方应保证提供服务质量符合甲方的要求，如有客户投诉或服务质量问题，乙方应积极配合甲方进行处理和改进。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘和乙方求职。中介应诚实守信，为双方提供真实、准确的信息。
3.2 第三方中介的服务费用
中介有权根据双方约定收取一定比例的服务费用。服务费用应在乙方入职后，按照双方约定的方式支付。
3.3 第三方中介的责任
中介应负责乙方的招聘过程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。中介应对所提供服务承担相应的法律责任。

3.4 第三方中介的协助义务
中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，包括但不限于工资纠纷、劳动争议等。中介应积极提供必要的帮助和支持。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
2. 附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
3. 附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
a. 未按照合同约定支付乙方工资、福利
b. 未提供合同约定的工作条件
c. 未按照合同约定安排乙方工作
d. 未提供培训和发展机会
e. 未履行监督职责
2. 乙方违约行为

a. 未按照甲方的要求履行导游职责
b. 未遵守职业道德和保密义务
c. 未积极参与甲方组织的培训活动
d. 未按照甲方要求进行工作改进
e. 未服从甲方的工作安排和调整
3. 第三方中介违约行为
a. 未诚实守信，提供虚假信息
b. 未按照约定收取服务费用
c. 未协助解决合同履行过程中的问题
d. 未履行协助义务，导致纠纷产生
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值所应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。
3 劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动合同履行过程中发生的争议。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿。
5. 解除劳动合同：指双方协商一致，终止劳动合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付纠纷
解决办法：双方应明确工资支付标准和时间，如有纠纷，可依法申请劳动仲裁。
2. 工作职责不清
解决办法：明确工作职责和任务，双方可签订工作任务书，以免产生误解。
3. 保密义务违反
解决办法：加强保密培训，违约方需承担违约责任，赔偿损失。
4. 服务质量问题
解决办法：建立客户反馈机制，及时处理投诉，提升服务质量。
5. 合同履行争议
解决办法：双方应积极沟通，寻求解决方案，如有必要，可寻求法律咨询。
五、所有应用场景：
1. 甲方为旅游公司，乙方为导游人员。
2. 甲方为中介公司，乙方为求职者。
3. 甲方为国有企业，乙方为合同工。
4. 甲方为私企，乙方为兼职导游。
5. 第三方中介为甲乙双方提供招聘和求职服务。