劳动合同范本直接可用.doc

劳动合同范本--直接可用
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人
注册地址
第二条 乙方 性别 文化程度
户籍类型（非农业、农业） 出生年月日
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
家庭住址
邮编 电话：
在京居住地址
邮编 电话：
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月
日止。本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。甲方有权根据乙方能力
和工作需要调整乙方岗位并相应调整乙方工资待遇。
第五条 根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方工作区域或工作
地点为 北京
第六条 乙方工作应达到

标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。

执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作

不超过44小时。每周至少有一天休息日。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度，

应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行休假制度 按国家有关规定执行 。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准为：基本工资 、岗位工资 、绩效工资基数 、职称津贴 ；其中绩效工资发放比例和考核周期由主管领导及人力资源考核确定。
乙方在试用期期间工资总额为 元。

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工，甲方支付乙方月生活

费按 北京市有关规定 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险。甲方为乙方

办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、北京市有关规定
执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和北京市有关规
定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生
规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。
第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应
当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事
故，减少职业危害。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防
治管理，提高职业病防治水平。
八、保密条款
第十七条 乙方保证在甲方工作期间不利用前受聘单位保密信息为
甲方服务，使用任何知识均与前受聘单位无关;乙方承担甲方交付任
何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位商业秘密。
第十八条 乙方应保证对在甲方工作期间知悉商业秘密（包括技术信
息和经营信息）承担无条件保密义务。不得直接或间接向其他任何第
三人泄露；不得复制、披露包含企业商业秘密文件及文件副本等。
第十九条 由于甲方已经支付乙方工资、奖金等劳动报酬，上述保密义
务作为乙方忠诚义务重要体现，不以任何额外报酬支付为代价；乙
方离职后承担商业秘密保护义务，亦不以得到任何额外补偿为条件。
第二十条 乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密员工离职。

九、培训
第二十一条 甲方视工作需要，对乙方进行专项培训。乙方接收甲方
专项培训后，应在甲方服务满 壹 年（根据培训事项另行协商确定，
或者根据甲方规章制度执行）。服务期未满前乙方离职，乙方应向
甲方支付相当于培训费用违约金。
十、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十二条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民
共和国劳动民法典》和国家及北京市有关规定执行。
第二十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者
终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转
移手续。由于乙方原因未能按期办理，不视为甲方违约，且甲方不承
担因档案及社会保险关系未转移所产生、附随一切责任及后果。
第二十四条 乙方应当按照公司规章制度办理工作交接。应当支付经
济补偿，在办结工作交接后三日内支付。
十一、劳动争议处理及其它
第二十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议
调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条 在签订本合同前乙方已详细了解并同意遵守甲方员工手
册和各项规章制度。
第二十七条 签订合同时乙方提供身份证复印件、户口本复印件、学历
证明、职称证明、前一工作单位工作证明、入职登记表，乙方保证提供
资料真实可靠。
第二十八条 本合同附件如下 1、乙方身份证复印件、户口本
复印件、学历证明、职称证明、前一工作单位工作证明、入职登记表
2、甲方员工手册
第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖，
按有关规定执行。
第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）
法定代表人（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）

签订日期：20 年 月 日

劳 动 合 同 续 订 书
 本次续订劳动合同期限类型为         期限合同，续订合同生效日期为       年      月     日，续订合同
终止。

     甲方  （公 章）           乙方  （签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）   
        年    月    日
本次续订劳动合同期限类型为         期限合同，续订合同生效日期为       年      月     日，续订合同
终止。

     甲方  （公 章）           乙方  （签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）   
年    月    日  
劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

    甲方  （公 章）                乙方  （签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章   
  年    月    日
使   用   说  明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定内容，协商一致后填写在相应空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定其他内容，劳动合同变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方不得由甲方代为保管。

2010年11月