2025年委统战部上半年党建工作总结范文.docx

2025年委统战部上半年党建工作总结范文
今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的有力指导下，市委统战部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕四强党支部建设目标，创新实施123党建工作体系，实现党建工作与统战业务深度融合、双向促进。通过强化政治引领、锻造过硬队伍、服务中心大局，成功创建市直机关四强党支部，荣获全市统战信息工作一等奖、市直机关绩效考核优秀等次等多项荣誉，为推动新时代统战工作高质量发展注入强劲动能。
一、主要工作情况
（一）锚定政治建设根本点，锻造绝对忠诚的先锋堡垒。一是筑牢思想根基，深化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建五位一体学习体系。严格执行第一议题制度，上半年开展专题学习68次，建立学习台账42项，涵盖习近平总书记最新重要讲话和统战工作重要论述57篇。创新推行双周大讲堂＋每日微课堂学习模式，依托学习强国粤政易平台实现日均学习时长超1.5小时，党员参学率达100％。组织开展党的二十大精神专题读书班6期，班子成员领学督学25人次，撰写心得体会73篇，形成理论成果汇编3册。二是强化政治引领，凝聚思想共识。建立同心向党政治引领机制，组织民主党派、新阶层人士开展同读经典·共话初心主题读书会12场，举办民营经济人士理想信念教育培训班5期，覆盖代表人士600余人次。创新打造苏区红·同心路教育基地，结合中共华南教育历史研学基地等红色资源，开展重走统战路现场教学18场次，参与人数突破2000人次。组建同心宣讲团，开展党的二十届三中全会精神宣讲活动23场，制作统战微课堂系列短视频42期，全网浏览量突破50万次。三是严格制度落实，规范组织生活。制定《党支部标准化建设操作手册》，完善三会一课质量评估体系，上半年召开支委会12次、党员大会6次、专题组织生活会2次，开展行走的党课等特色主题党日活动14次。建立党建工作三张清单，细化28项具体指标，实施周督导、月通报、季考核机制，确保组织生活规范率达100％。创新开展政治生日六个一活动，通过重温入党誓词、赠送红色书籍等方式强化党员身份意识。
（二）聚焦队伍建设关键点，锻造实干担当的统战铁军。一是强化班子建设，压实主体责任。构建三级责任体系，支部书记牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，班子成员认领一岗双责项目12个，建立支部委员AB角协作机制。开展头雁领航工程，支部书记带头讲专题党课4次，撰写党建调研报告3篇，班子成员领办党建创新项目5个。实施支委履职能力提升计划，组织参加市直机关党务干部培训班3期，开展党务知识测试6次，支委履职测评优秀率达98％。二是锤炼干部队伍，激发内生动力。创新实施青苗成长计划，建立导师帮带制，选派12名年轻干部参与重大专项工作。开展岗位大练兵·业务大比武活动，组织公文写作、统战政策知识竞赛等6场次。建立党员积分管理制度，设置理论学习、作用发挥等5大类23项指标，评选季度先锋岗12人次。深化双报到机制，86名党员下沉社区参与基层治理，累计服务时长超2000小时，解决民生问题135件。三是深化廉政建设，筑牢纪律防线。构建三不腐体制机制，建立廉政风险防控红黄蓝三级预警体系，排查重点领域风险点37个，制定防控措施82项。开展纪律教育学习月活动，组织参观廉政教育基地6次，观看警示教育片12部，编发《清风廉语》月刊6期。严格监督执纪，运用四种形态开展谈心谈话45人次，建立干部廉政档案63份。深化巡察整改回头看，完成2019年以来巡察反馈问题整改验收，健全制度规范13项。
三）紧扣服务大局落脚点，锻造助推发展的红色引擎。一是深化党建＋统战融合机制。创新同心聚力工程，组织民主党派开展金点子征集活动，收到关于制造业当家百千万工程等提案议案186件，转化落实率超75％。建立民营企业红色代办制度，协调解决融资、用地等问题87项。推动万企兴万村行动提质增效，促成村企结对项目65个，引进产业资金5.2亿元，建成同心车间12个。开展绿美统战行动，打造同心林示范点8处，种植苗木8000余株，认养绿地230亩。二是构建大统战工作格局。创新港澳台侨五心工程，举办港澳青年看家乡系列活动12场，新增港澳乡情联络站3个。指导完成香港同乡会换届，吸纳青年委员占比提升至35％。组织侨商韶关行活动，促成投资项目8个，总投资额达12亿元。深化民族团结进步创建，实施石榴籽培育计划，开展民族文化节等活动15场。推进宗教中国化实践，打造五好宗教活动场所6处，排查整治安全隐患39处。三是提升基层统战效能。实施商会党建提质年行动，新建镇级商会党支部5个，实现党组织覆盖率100％。开展四好商会创建，培育示范商会8家。创新乡贤反哺机制，建立乡贤数据库收录1268人，促成投资项目23个。打造新阶联·新力量品牌，建设新的社会阶层人士实践创新基地4个。深化统战数字化改革，开发智慧统战管理平台，归集数据12万条，实现服务事项一网通办。
二、下一步工作打算
（一）聚焦思想建设与政治引领，系统推进理论武装工程。建立"同心向党"常态化学习机制，每月组织统战干部与民主党派、无党派人士联合开展"第一议题"学习，每季度举办"统战大讲堂"邀请专家学者解读党的创新理论。创新"线上＋线下"教育模式，在微信公众号开设"同心微党课"专栏，组建由20名优秀党员和党外代表人士构成的"红色宣讲团"，深入商协会、侨企等开展党的二十大精神宣讲不少于15场，重点加强对新的社会阶层人士、留学归国人员的思想政治引领。
（二）突出组织建设与载体创新，打造特色党建品牌矩阵。实施基层党组织"强基提质"行动，在工商联、新联会等统战团体中推进"功能性党支部"建设，开展"五好党支部"达标创优活动。深化"同心党建＋"品牌工程，重点培育"同心智库"议政平台、"同心服务日"实践活动两大载体，组织党外专家围绕市委中心工作开展专项调研6次，发动统战成员单位党员与社区结对开展惠民服务10场。建立"双培双带"机制，全年计划将30名优秀党外骨干培养为入党积极分子，推动50对党员与党外人士结成共建对子。
（三）强化机制保障与责任落实，构建闭环管理工作体系。严格落实党建工作责任制，建立"三单两评一考核"机制（任务清单、责任清单、进度清单，季度评议、年度考评，纳入统战工作考核指标体系），部务会每两月专题研究党建工作1次。加大经费保障力度，确保党建专项经费占部门预算比例不低于10％，重点支持"智慧党建"信息化平台建设。完善统战系统党建联席会议制度，联合组织部、机关工委等部门每季度召开协调推进会，建立跨部门联合督导机制，全年开展专项督查不少于4次，确保各项任务落地见效。