2025年上半年党建工作总结范文.docx

2025年上半年党建工作总结范文
2025年上半年，局机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党组织工作部署，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，持续深化机关党的建设，全面提升机关党建工作质量和水平，为推动局各项事业高质量发展提供了坚强政治保障。现将上半年党建工作总结如下：
一、主要工作及成效
（一）坚持理论武装，筑牢思想根基
局机关党委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论武装工作，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
一是深入开展党的创新理论学习教育。制定《局机关2025年理论学习计划》，采取党委理论学习中心组学习、党支部"三会一课"、主题党日等多种形式，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大研讨活动。上半年，局党委理论学习中心组共开展集体学习8次，各党支部组织专题学习36场次，参与党员干部达680余人次。特别是在学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神方面，制定专项学习方案，组织开展全覆盖、多层次、多形式的学习研讨，引导党员干部深刻领会"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
二是创新理论学习方式方法。积极探索"互联网＋党建"模式，打造"党建云学习"平台，将线上理论学习与线下实践教育相结合，提高理论学习的针对性和实效性。开设"学习强局"微信公众号，定期推送理论文章、政策解读和学习动态，实现理论学习常态化、多元化。举办"践行新思想·建功新时代"专题研讨会，开展"微党课""青年理论宣讲团"等活动，推动理论学习接地气、入人心。
三是强化理论学习成果转化。坚持学以致用、知行合一，引导党员干部将理论学习成果转化为推动工作的实际能力。组织开展"理论指导实践"调研活动，鼓励党员干部围绕本职工作中的重点难点问题，运用党的创新理论研究解决实际问题。上半年共形成高质量调研报告28篇，其中3篇被上级部门采纳，为科学决策提供了有力支撑。
通过系统深入的理论武装，局机关党员干部的理想信念更加坚定，政治站位明显提高，运用党的创新理论解决实际问题的能力不断增强，为各项工作的开展提供了有力的思想保证。
（二）突出政治建设，强化组织引领
坚持把党的政治建设摆在首位，切实增强机关党组织的政治功能和组织功能，为推动局事业发展提供坚强组织保障。
一是强化政治引领。严格落实"第一议题"制度，党委会议首先传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。健全政治监督机制，将党中央重大决策部署及上级党组织工作要求落实情况纳入日常监督重点，确保政令畅通、令行禁止。上半年开展政治监督专项检查4次，及时发现并纠正偏差问题12个，有效提升了政治监督实效。
二是优化组织设置。按照"应建尽建、应转尽转"原则，对机关党组织设置进行全面梳理调整，实现党的组织和党的工作有效覆盖。上半年完成2个党支部的调整优化，新建党小组8个，为750名党员找到了"组织家"。严格落实党支部工作条例，规范"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，确保党内政治生活严肃认真、富有活力。
三是加强基层组织建设。扎实开展"基层党建质量提升年"活动，按照"七个有力"标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深入实施"头雁工程"，举办党支部书记培训班2期，培训党支部书记和委员85人，有效提升了基层党组织带头人的履职能力。严格落实党建工作责任制完善党建工作考核评价体系，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建工作与中心工作深度融合。
四是规范党员发展管理。严格执行发展党员工作细则，坚持标准、严格程序、严肃纪律。上半年发展党员18名，其中35岁以下青年党员14名，优化了党员队伍结构。加强党员教育管理，建立党员积分量化管理系统，实行党员量化考核，促进党员先锋模范作用发挥。组织开展"亮身份、树形象、当先锋"主题实践活动，引导党员立足岗位、担当作为。
通过强化政治建设和组织建设，机关党组织的政治功能和组织功能明显提升，党员干部的政治意识和组织观念显著增强，为局事业发展提供了坚强的政治和组织保证。
（三）聚焦主责主业，促进融合发展
局机关党委坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党建引领作用，推动党建与业务双促进、双提升。
一是推动党建与业务深度融合。实施"党建＋业务"融合工程，探索建立"双向嵌入"机制，将党建工作融入业务工作全过程，将业务工作需求作为党建工作的重要着力点。建立"一部门一品牌"党建特色创建活动，各部门党支部围绕业务特点打造特色党建品牌，形成了一批可复制、可推广的党建与业务融合典型。如政策法规处党支部创建的"法润民企"党建品牌，通过党员律师志愿服务队为企业提供法律咨询服务，有效解决了企业法律难题，得到了广泛好评。
二是创新党建载体平台。搭建"党建＋科技创新"平台，组建党员科技攻关小组15个，承担重点科研项目28项，解决技术难题36个，有效发挥了党员在科技创新中的带头作用。建立"党员先锋岗"38个、"党员责任区"25个，引导党员在重点工作、重大任务中冲锋在前，以实际行动诠释共产党员的初心和使命。
三是开展党建共建活动。积极开展"机关联基层、党建促发展"共建活动，与12个基层单位和3家企业建立党建共建关系，通过结对帮扶、资源共享、优势互补，形成了党建工作的强大合力。组织开展"党建引领·服务基层"主题实践活动，选派35名党员骨干深入基层一线，帮助解决实际困难和问题，架起了机关与基层的"连心桥"。
四是激发党员干部活力。实施"党建引领能力提升"工程，围绕提升党员干部专业素养和履职能力，组织开展业务培训、专题讲座、实践锻炼等活动，有效提升了党员干部的业务能力和工作水平。建立健全激励机制，开展"党员先锋"评选活动，表彰先进党组织8个、优秀共产党员42名，营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
通过党建与业务的深度融合，党建工作的服务保障功能得到充分发挥，党员干部的工作积极性和创造性显著提高，有力促进了局各项工作的高质量开展。
（四）严格正风肃纪，营造良好生态
局机关党委坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，不断提升党内政治生态的纯净度。
一是压实全面从严治党责任。制定《2025年全面从严治党工作要点》，召开全面从严治党工作会议，与各部门、各单位签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实主体责任。建立党委书记与班子成员、部门负责人定期谈话制度，督促各级领导干部切实履行"一岗双责"。
二是强化纪律作风建设。持续深入贯彻中央八项规定精神，严格落实"三公"经费管理规定，坚决防止"四风"问题反弹回潮。开展作风建设专项整治行动，重点纠治形式主义、官僚主义以及不担当不作为等问题。上半年共查处作风问题8起，处理党员干部12人，通报典型案例4个，形成有力震慑。
三是加强廉政警示教育。组织开展"清廉机关"建设活动，通过廉政讲座、警示教育片、参观廉政教育基地等形式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。举办"廉政文化进机关"活动，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、重点环节进行廉政风险排查，制定防控措施，筑牢制度"防火墙"。
四是完善监督执纪机制。发挥党内监督主导作用，推动党内监督与其他各类监督贯通协调。开展常态化政治监督，紧盯"关键少数"，加强对重大决策部署落实情况的监督检查。上半年共开展监督检查16次，发现并整改问题31个，有效提升了监督的精准性和实效性。
通过严格正风肃纪，党员干部纪律意识和规矩意识明显增强，风清气正的政治生态进一步巩固，为局各项工作的顺利开展提供了良好的政治环境。
（五）深化为民服务，践行初心使命
局机关党委始终把人民群众满意作为检验党建工作成效的根本标准，持续深化为民服务，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
一是深入开展"我为群众办实事"实践活动。建立"民生实事项目库"，制定年度为民办实事清单，层层压实责任，确保事事有着落、件件有回音。上半年共梳理形成为民办实事项目45项，已完成32项，有效解决了一批群众急难愁盼问题。
二是推进服务型党组织建设。以提升服务质量和效能为目标，推动机关党组织向服务型转变。优化工作流程，推行"首问负责制""一次告知制""限时办结制"等服务举措，提高机关办事效率。开展"服务企业、服务基层、服务群众"专项行动，组建党员服务队28支，深入企业、社区、农村开展政策宣讲、技术指导等服务，受到基层群众广泛好评。
三是加强志愿服务活动。成立机关党员志愿服务总队，下设15个志愿服务分队，常态化开展志愿服务活动。上半年共组织开展环境保护、关爱老人、助力乡村振兴等志愿服务活动26场次，参与党员达520人次，服务群众1800余人次，彰显了党员的责任担当和为民情怀。
四是做好困难党员帮扶工作。建立困难党员和职工帮扶机制，设立帮扶基金，对生活困难、重病住院的党员和职工进行帮扶救助。上半年共走访慰问困难党员和职工36人次，发放帮扶资金15.2万元，切实解决了他们的实际困难。
通过深化为民服务，党员干部的宗旨意识进一步增强，机关党组织的凝聚力和战斗力显著提升，党在基层的执政基础进一步巩固。
二、存在问题及不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到当前机关党建工作仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是党建与业务融合的深度和广度仍需拓展。部分部门对党建工作与业务工作"两张皮"现象认识不足，党建促业务的实效性有待提高。
二是基层党组织建设不平衡问题仍然存在。部分党支部工作质量不高，党内生活质量有待提升，党建工作创新不足，对党员的教育管理有待加强。
三是党员教育管理的针对性和实效性不够强。党员教育培训形式仍显单一，内容设置与党员需求契合度不高，党员先锋模范作用发挥不够充分。
四是作风建设需要持续深化。一些党员干部担当作为意识不强，存在不敢担当、不愿作为的问题；基层服务意识有待进一步提升，工作作风仍需改进。
三、下半年工作思路及举措
针对上半年工作中存在的问题和不足，下半年我们将重点做好以下几个方面的工作：
一是深化理论武装，提升思想引领力。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展"学思想、强党性、重实践、建新功"主题教育活动，推动理论武装走深走实。创新理论学习形式，开展分众化、对象化、互动化的理论教育，增强理论学习的吸引力和感染力。
二是强化组织建设，提升组织力。扎实开展党支部标准化规范化建设，实施党支部晋位升级工程，推动支部工作全面进步、全面过硬。加强党务干部培训，提升党务工作者能力素质。优化党员教育管理，实施"党员素质提升计划"，加强分类教育、精准培训，提高党员教育的针对性和有效性。
三是深化党建融合，提升引领力。深入推进"党建＋"融合工程，探索构建党建与业务深度融合的体制机制，推动党建工作与中心工作同频共振。围绕局中心工作和重点任务，组织开展"党建引领促发展"主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
四是加强作风建设，提升执行力。开展"转作风、提效能"专项行动，重点整治形式主义、官僚主义和不担当不作为问题。强化纪律规矩意识，严格执行中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。健全完善激励约束机制，激励广大党员干部担当作为、干事创业。
五是深化为民服务，提升凝聚力。持续推进"我为群众办实事"实践活动，聚焦民生领域痛点难点问题，实施一批惠民利民实事项目。健全党员联系服务群众制度，深化党员志愿服务活动，引导党员在服务群众中践行初心使命。加大对困难党员和职工的关心关爱力度，增强党组织的向心力和凝聚力。