ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:15.54KB ,
资源ID:10557059      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10557059.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(联合培养博士后研究人员协议书模板.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

联合培养博士后研究人员协议书模板.doc

1、联合培养博士后研究人员协议书模板 联合培养博士后研究人员协议书 甲方: 乙方:*******大学 为了促进产、学、研相结合,培养和造就高层次科技和管理人才,经甲乙双方协商,按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》,同意甲方博士后工作站与乙方博士后流动站联合招收和培养博士后研究人员( 博士),达成如下协议: 一、甲方职责 1.为博士后研究人员(以下称:博士后)提供项目科研条件、日常经费和研究项目经费以及必要生活保障。 2.指派相关专家 作为项目导师,为博士后配备研究人员或助手。 3.博士后在站两年期间,甲

2、方每年付给乙方行政管理费共计 万元人 民币。博士后进站时,甲方向乙方一次性支付两年费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间,甲方向乙方支付延长期间有关费用。 4.支付乙方导师和专家因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作所发生差旅费用(含食宿) ,以及博士后因研究工作需要,并经甲方同意到乙方进行短期工作所发生差旅费用(含食宿)。 5.负责博士后外出调研、收集资料和进行实验等工作审批。 二、乙方职责 1.负责办理博士后进、出站和《博士后证书》等有关手续。 2.派 作为博士后合作导师,与甲方指定项目导师共同组成项目专家小组,负责

3、指导博士后研究工作。合作导师应与甲方管理部门共同组织、实施对博士后日常管理和考核,定期做好博士后研究项目进度检查和质量评估,及时协调和帮助处理博士后研究工作中碰到突出问题。 3.博士后因研究工作需要,到乙方进行短期工作,乙方应在图书资料、实验设备等方面为其提供方便。 4.负责博士后申报中国博士后科学基金上报工作。 三、其他事项 1.博士后在工作站期间所取得科研成果,其知识产权归甲方。 2.博士后科研成果未经权利方许可,参与科研项目研究人员不得泄漏其技术秘密,违者按有关规定追究责任。 3.在站期间若出现博士后中途退站或不适合继续留站工作,由甲乙方商定,中止其在站工作,并停

4、止供给博士后一切相关经费,本协议终止。其他遗留问题甲乙双方另行协商。 4.本协议一式六份,甲方、乙方各三份,经甲乙双方签字、盖章后生效,具有同等法律效力。 5.本协议未尽事宜,由甲、乙双方根据全国博士后管委会下发《企业博士后管理暂行规定》协商解决。双方意见不一致时,报请上级博士后管理部门裁决。 6.因甲方未能按合同规定提供科研经费和工作条件,致使博士后不能按时出站,责任由甲方承担。 甲方: 乙方:********大学 法人代表 (签字): 代表(签字): 或授权代表(签字): 年 月 日 年 月 日

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服