1、南方医科大学博士后岗位聘任协议书
附件1
南方医科大学博士后研究人员岗位聘任协议书
（学院版本）
甲方：南方医科大学人事处 乙方： 学院
丙方： 教授 丁方： 博士
甲乙丙丁四方已认真阅读《南方医科大学博士后管理工作规定》（下简称《规定》）和《南方医科大学博士后招聘培养管理办法》（下简称《办法》），接受全部条款并同意 博士申请进站工作，由 教授担任博士后合作导师。甲乙丙丁四方本着自愿、平等、协商原则签订本协议。
第一条 聘任
2、期限
本协议期限为2年，起始时间为入站时间（以广东省人社厅网上审批时间为准）。协议期限变更应根据《规定》征得各方同意。
第二条 岗位职责
甲方根据工作需要聘任丁方担任博士后岗位工作，丁方受聘期间应在2年时间内完成合作导师安排科研项目,本人为第一作者或通讯作者，南方医科大学为第一完成单位发表SCI Ⅱ区期刊论文1篇（含以上）。
第三条 权利和义务
（一）甲方权利和义务
1、负责办理丁方招收及进出站管理，协调各单位做好丁方管理工作。
2、根据国家和学校相关规章制度为丁方提供工作和生活条件，为博士后提供税前年薪14万元（含租房补助），根据博士后业绩按照《南方医科大学绩效工资
3、改革方案》发放科研绩效。
（二）乙方权利和义务
1、根据学校相关规定做好丁方进出站评审、中期考核工作；
2、督促丙方做好丁方业务指导与管理工作；
3、根据岗位聘任协议书对丁方进行监督考核；
（三）丙方权利和义务
1、指导丁方在站期间完成相应科研计划，为其开展科研工作提供相应指导与条件保障，为丁方开展博士后期间规定科研工作提供全额科研经费支持；
2、指导并安排丁方在入站1个月内完成开题论证，如开题未通过，需在1个月内再次进行开题论证。
3、在丁方入站第12个月内协调举行博士后中期考核。
4、丁方在站2年期间，□能够/□不能够 为丁方提供额外生活补贴，如能提供，数额为
4、 元/月。
5、丁方在站期满2年，如未能达到出站要求，□能够/□不能够继续为丁方提供日常工资福利合计10000元/月，如能提供，可提供 个月。
（四）丁方权利和义务
1、依照国家和学校相关规定，在聘期内享有劳动权利和相应岗位各种待遇；
2、遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；
3、履行受聘博士后岗位岗位职责，完成岗位工作任务，接受学校聘任考核和管理；
4、丁方在聘期内所取得科研成果均属职务成果，在聘期内所发表论文、著作、所获得奖励、专利和科研项目及经费等，均须以南方医科大学为第一完成单位。
第四条 协议管理
1、聘任期满，协议即行终止。
5、
2、凡属《规定》第五章第二十八条所规定情形之一，甲方有权解聘丁方，提前终止合同，按《规定》相关条款办理。
3、丁方在聘期内，因个人特殊原因提出辞聘，按退站办理。
第五条 附则
1、本合同未尽事宜，遵照国家和学校有关文件执行。甲乙丙丁四方亦可据上述条款协商提出补充规定，四方同意后与本合同具有同等效力。
2、本合同一式四份，甲方、乙方、丙方、丁方各存一份。本合同于四方当事人签字盖章之日起生效。
第六条 补充协议
6、
甲方: 南方医科大学人事处 乙方(公章):
年 月 日 年 月 日
丙方（签字）： 丁方（签字）：
年 月 日 年 月 日
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