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编号：__________

2025兼职劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025兼职劳动合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：工作内容
2.1 工作职责
2.2 工作时间
2.3 工作场所
第三章：劳动报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付方式
3.3 报酬支付时间
第四章：权利与义务
4.1 劳动者权利
4.2 劳动者义务
4.3 用人单位权利与义务
第五章：培训与保密
5.1 培训事项
5.2 保密条款
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期
6.2 合同结束日期
6.3 续约条款
第七章：劳动合同的解除和终止
7.1 解除合同的情形
7.2 终止合同的情形
7.3 合同解除或终止后的权利与义务
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 法律适用
第九章：其他条款
9.1 社会保险
9.2 福利待遇
9.3 劳动防护
第十章：合同的变更、转让与继承
10.1 合同变更
10.2 合同转让
10.3 合同继承
第十一章：违约责任
11.1 劳动者违约责任
11.2 用人单位违约责任
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改
12.3 合同解除
第十三章：附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 合同的份数与保管
14.3 合同签订地点与日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的。
1.2 合同主体资格：甲方（用人单位）为合法成立的企事业单位或其他组织，乙方（劳动者）为具备完全民事行为能力的自然人。
1.3 合同宗旨：明确双方的权利和义务，规范劳动行为，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第二章：工作内容
2.1 工作职责：乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。
2.2 工作时间：乙方的工作时间按照双方约定的兼职工作时间执行，如需调整，双方协商一致后进行修改。
2.3 工作场所：乙方在甲方指定的工作场所进行工作，如需调整，双方协商一致后进行修改。
第三章：劳动报酬
3.1 报酬标准：乙方的劳动报酬按照双方约定的标准执行，如需调整，双方协商一致后进行修改。
3.2 报酬支付方式：甲方按照双方约定的方式和时间支付乙方的劳动报酬，如需调整，双方协商一致后进行修改。
3.3 报酬支付时间：甲方应在乙方完成工作任务后，按照双方约定的时间支付劳动报酬，如需调整，双方协商一致后进行修改。
第四章：权利与义务
4.1 劳动者权利：乙方享有国家法律法规规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权利。
4.2 劳动者义务：乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，按照约定完成工作任务。
4.3 用人单位权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督、管理，并按照约定支付乙方的劳动报酬。甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
第五章：培训与保密
5.1 培训事项：甲方应根据工作需要对乙方进行必要的培训，乙方应积极参加培训并按照要求完成培训任务。
5.2 保密条款：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2 合同结束日期：本合同的期限为____年，自合同开始日期起计算，除非提前解除或终止合同。
6.3 续约条款：合同到期前，双方如需续约，应提前____天协商一致并签订书面续约协议。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 仲裁机构：双方约定的仲裁机构为____市劳动争议仲裁委员会。
8.3 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：其他条款
9.1 社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
9.2 福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
9.3 劳动防护：甲方应提供安全的工作环境，并对乙方进行必要的劳动防护培训。
第十章：合同的变更、转让与继承
10.1 合同变更：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。
10.2 合同转让：未经乙方同意，甲方不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。
10.3 合同继承：本合同项下的权利和义务在本合同终止后，如无另外约定，依法由甲方的继承人或者权利承受者继承。
第十一章：违约责任
11.1 劳动者违约责任：乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
11.2 用人单位违约责任：甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。
12.3 合同解除：合同解除应符合国家法律法规的规定，并由双方协商一致。
第十三章：附件
13.1 附件列表：附件1：《兼职工作说明书》
13.2 附件内容：附件1中应详细说明乙方的工作职责、工作时间、工作地点等内容。
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项：
（1）乙方在合同期内不得以任何形式同时在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。
（2）乙方应妥善保管甲方的财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。
14.2 合同的份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.3 合同签订地点与日期：本合同于____年__月__日在____地签订。
（合同方签字）
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：___
（签字日期）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应确保乙方的劳动报酬不受影响。
说明：此条款旨在明确甲方对工作内容和工作时间的调整权，同时保障乙方的劳动报酬不受不利影响。
2. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的安全防护措施和培训。
说明：此条款旨在保障乙方的安全和健康，确保乙方能够胜任工作。
3. 甲方有权对乙方的工作质量进行评估，如乙方工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行改进。
说明：此条款旨在确保乙方的工作质量符合甲方的要求提升工作效率。
4. 甲方在合同期内不得解除合同，除非乙方严重违反合同约定或者乙方主动提出解除合同。
说明：此条款旨在保障乙方的就业稳定性，防止甲方无理由解除合同。
5. 甲方应按照约定时间和方式支付乙方劳动报酬，如延迟支付，应支付迟延付款的利息。
说明：此条款旨在保障乙方的劳动报酬及时支付，防止甲方延迟支付劳动报酬。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据自己的实际情况调整工作时间，但应提前通知甲方。
说明：此条款旨在尊重乙方的个人时间安排，同时确保甲方的工作不受影响。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并确保工作质量符合甲方的要求。
说明：此条款旨在明确乙方的职责和要求，确保乙方能够胜任工作。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
说明：此条款旨在规范乙方的行为，确保乙方的行为符合甲方的要求。
4. 乙方在合同期内有权提前解除合同，但应提前通知甲方。
说明：此条款旨在保障乙方的合同解除权，尊重乙方的个人意愿。
5. 乙方应按照约定时间和方式向甲方提供劳动服务，如延迟提供服务，应支付迟延提供服务的违约金。
说明：此条款旨在保障甲方的权益，防止乙方延迟提供服务。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介应按照约定时间和方式向甲方提供乙方，如延迟提供，应支付迟延提供的中介服务费。
说明：此条款旨在规范第三方中介的行为，确保其按照约定提供服务。
2. 第三方中介应保证乙方的资质和能力符合甲方的要求，如因乙方不符合要求导致甲方损失，中介应承担相应责任。
说明：此条款旨在明确第三方中介的责任，确保乙方的资质和能力符合甲方的要求。
3. 第三方中介应负责乙方的社会保险和福利待遇，如未能提供，应承担相应责任。
说明：此条款旨在明确第三方中介的责任，确保乙方的社会保险和福利待遇得到保障。
4. 第三方中介不得向乙方收取任何费用，如中介违反此规定，甲方有权要求中介退还费用。
说明：此条款旨在保护乙方的权益，防止中介收取不必要费用。
5. 甲方有权根据实际情况选择合适的中介，如甲方对中介的服务不满意，有权终止与中介的合作关系。
说明：此条款旨在保障甲方的选择权和权益，确保甲方能够选择合适的中介服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 兼职工作说明书
2. 劳动者的学历和资格证明
3. 甲方的营业执照和资质证明
4. 社会保险缴纳证明
5. 福利待遇的具体规定
6. 工作场所的安全和卫生证明
7. 甲方提供的培训资料和记录
8. 乙方的工作绩效评估报告
9. 合同的续约协议
10. 合同的解除和终止协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件或未支付劳动报酬。
2. 乙方未按约定完成工作任务或未遵守甲方规章制度。
3. 第三方中介未按约定提供合格劳动者或未保障乙方的权益。
4. 甲方提前解除合同且无正当理由。
5. 乙方未经允许在其他单位兼职。
6. 甲方未为乙方缴纳社会保险。
7. 甲方未为乙方提供约定的培训或培训不符合要求。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 兼职：指劳动者在一份主要工作之外，再从事一份或几份其他工作的情形。
3. 劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。
5. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作时间和任务的调整：提前沟通，协商一致，书面确认。
2. 劳动报酬的支付：设立明确的支付时间和方式，确保按时支付。
3. 工作质量的保证：设立明确的质量标准，定期评估，及时改进。
4. 合同解除和终止：遵守国家法律法规，提前通知，协商一致。
5. 劳动争议的解决：友好协商，调解，仲裁，或诉讼，选择合适的解决方式。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要临时增加或减少劳动力时。
2. 乙方希望在保持主要工作的情况下，增加额外收入时。
3. 第三方中介参与介绍劳动者与用人单位之间建立劳动关系时。
4. 甲方为乙方提供培训以提升工作能力时。
5. 甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容时。
6. 乙方因个人原因需要调整工作时间或工作方式时。
7. 甲方因客观原因需要提前解除或终止合同时。
8. 乙方在工作期间遇到工作环境不安全或健康问题需解决时。