正规的劳务的合同范本.doc

正规的劳务的合同范本
正规劳务合同范本
劳务形式有两种，一种是生产过程与交换过程统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者劳动与购买者消费同步，劳动者提供使用价值过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果形式呈现。下面是整理正规劳务合同范本，欢迎来参考！
　　正规劳务合同范本一 甲方（单位名称） 乙方（劳动者）
身份证号码： 地址：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方试用期或解除劳动合同。
第二条 工作地点和工作内容
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排 （工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
（二）乙方应按甲方要求，按时完成规定工作，达到规定质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方其他休息休假安排 .
第四条 劳动报酬
（一）乙方试用期基本工资标准为 元/月，乙方在试用期工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为 元/月，如甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
（三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下工资支付按有关法律、法规规定执行。
第五条 社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规规定执行。
（四）乙方公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定规定执行。
第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准劳动作业场所和必要劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。对从事有职业危害作业，应当定期进行健康检查。
二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工特殊劳动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条 劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法制定规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条 劳动合同变更、解除、终止、续订
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后合同文本双方各执一份。
（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三） 有下列情形之一，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
4、甲方被依法宣告破产；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；
6、法律、行政法规规定其他情形。
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致，续订劳动合同。
第九条 劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，应先协商解决。协商不成，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议，双方必须履行；对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉。
第十条 双方约定其他事项
第十一条 其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方：（签章） 乙 方：（签章）
时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日
　　正规劳务合同范本二 出租方（甲方）
身份证号码：
承租方（乙方）
身份证号码：
甲，乙双方通过友好协商，就房屋租赁事宜达成协议如下：
一、租赁地址：
二、室内附属设施：
三、租用期限及其约定：
1.租用期限：自 年 月 日起至 年 月 日；
2.房屋租金：每月 元人民币；
3.付款方式：按口月 口季度 口半年 口年 支付，另付押金 元，租房终止，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息；第1次付款计 元人民币；
4.租赁期内水，电，煤气，电话，有线电视，卫生治安费由乙方支付，房屋修缮等费用由甲方支付；
5.租用期内，乙方有下列情形之一甲方可终止合同，收回房屋使用权，乙方需承担全部责任，并赔偿甲方损失：
（1）乙方擅自将房屋转租，转让或转借；
（2）乙方利用承租房屋进行非法活动损害公共利益；
（3）乙方无故拖欠房屋租金达 天；
（4）连续3个月不付所有费用。
四、双方责任及义务：
1.乙方须按时交纳水，电，煤，电话等费用，并务必将以上费用帐单交给甲方，甲方须监督检查以上费用；
2.无论在任何情况下，乙方都不能将押金转换为房屋租金；
3.在租用期内，甲方必须确保乙方正常居住，不得将乙方租用房屋转租（卖）给任何第三者；或在租赁期内房租加价；
4.租用期满后，乙方如需继续使用，应提前1个月提出，甲方可根据实际情况，在同等条件下给予优先；
5.在租赁期内，甲乙双方如有一方有特殊情况需解除协议，必须提前一个月通知对方，协商后解除本协议；
6.乙方入住该物业应保持周围环境整洁做好防火防盗工作，如发生事故乙方应负全部责任；
7.乙方不得擅自改变室内结构，并爱惜使用室内设施，若人为损坏将给予甲方相应赔偿；如发生自然损坏，应及时通知甲方，并配合甲方及时给予修复。
五、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成按有关现行法规办理或提交有关仲裁机关进行仲裁。
本协议一式三份，甲，乙双方各执一份，签字后即行生效。
六：其它说明： 1、入住时电表度数： 2.水表度数：
出租方：
联系电话：
承租方：
联系电话：
签约日期： 年 月 日