正规的公司劳动合同书范本(2025版).docx

编号：__________

正规的公司劳动合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

正规的公司劳动合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同的签订依据
1.2 合同的目的和原则
第二章：合同主体
2.1 用人单位的基本信息
2.2 劳动者的基本信息
第三章：合同期限
3.1 劳动合同的期限
3.2 试用期
3.3 无固定期限劳动合同
第四章：工作内容
4.1 劳动者的岗位职责
42 劳动者的权利和义务
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金
5.3 津贴和补贴
5.4 工资支付时间和方式
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
6.3 加班
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：劳动保护和职业健康
8.1 劳动保护
8.2 职业健康
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1 劳动合同的变更
9.2 劳动合同的解除
9.3 劳动合同的终止
第十章：违约责任
10.1 用人单位的违约责任
10.2 劳动者的违约责任
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议的解决方式
11.2 劳动争议的处理机构
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
12.2 知识产权归属
12.3 竞业限制
第十三章：附则
13.1 合同的生效、变更和解除
13.2 合同的附件
13.3 合同的修订和解释权
第十四章：劳动合同的签署
14.1 劳动合同的签署程序
14.2 劳动合同的签署日期和地点
14.3 劳动合同的副本份数和留存方式
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同的签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上签订的。
1.2 合同的目的和原则：本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。合同的签订遵循合法、公平、公正的原则。
第二章：合同主体
2.1 用人单位的基本信息：
用人单位名称：____________________
用人单位地址：____________________
用人单位法定代表人：____________________
2.2 劳动者的基本信息：
劳动者姓名：____________________
劳动者性别：____________________
劳动者身份证号码：____________________
劳动者联系方式：____________________
第三章：合同期限
3.1 劳动合同的期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期：劳动者试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。
3.3 无固定期限劳动合同：试用期满，甲乙双方均无异议的，本合同转为无固定期限劳动合同。
第四章：工作内容
4.1 劳动者的岗位职责：劳动者担任____________________职位，负责____________________工作。
4.2 劳动者的权利和义务：劳动者应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇：劳动者的月工资为人民币____________________元。
5.2 奖金：劳动者根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。
5.3 津贴和补贴：甲方根据国家规定和公司制度，给予劳动者相应的津贴和补贴。
5.4 工资支付时间和方式：甲方每月____日之前支付劳动者工资，支付方式为____________________。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间：劳动者每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
6.2 休息休假：劳动者依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
6.3 加班：劳动者加班按照甲方的加班工资制度支付加班工资。
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险：甲方依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇：劳动者享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。
第八章：劳动保护和职业健康
8.1 劳动保护：甲方应按照国家规定，为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件，对劳动者进行安全教育和培训，确保劳动者的人身安全和健康。
8.2 职业健康：甲方应定期为劳动者进行职业健康检查，采取有效措施防止职业病的发生。
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1 劳动合同的变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更事项以书面形式签订，并与原合同一起构成不可分割的整体。
9.2 劳动合同的解除：甲乙双方均有权在符合法律法规规定的情况下解除本合同。解除合同的事由、程序和补偿按照法律法规和公司规定执行。
9.3 劳动合同的终止：本合同有效期届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第十章：违约责任
10.1 用人单位的违约责任：甲方违反本合同的约定，导致劳动者权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。
10.2 劳动者的违约责任：劳动者违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议的解决方式：劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
11.2 劳动争议的处理机构：劳动争议的调解由劳动争议调解委员会或者其他依法设立的调解组织进行；仲裁由劳动争议仲裁委员会进行；诉讼由有管辖权的人民法院受理。
第十二章：其他约定
12.1 保密协议：劳动者应保守甲方的商业秘密，违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
12.2 知识产权归属：劳动者在合同期间创造的知识产权，除法律明确规定属于劳动者个人所有的以外，属于甲方所有。
12.3 竞业限制：劳动者在合同终止后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者个体经营户从事同类工作。
第十三章：附则
13.1 合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同的变更、解除和终止，应当依法进行，并书面通知对方。
13.2 合同的附件：本合同附件包括____________________等。
13.3 合同的修订和解释权：本合同的修订和解释权归甲乙双方共同所有。
第十四章：劳动合同的签署
14.1 劳动合同的签署程序：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后，合同生效。
14.2 劳动合同的签署日期和地点：本合同于____年__月__日，在_____签署。
14.3 劳动合同的副本份数和留存方式：本合同副本份数为两份，甲乙双方各留存一份。
甲方（用人单位）签字：____________________
甲方（用人单位）盖章：____________________
乙方（劳动者）签字：____________________
乙方（劳动者）盖章：____________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导条款：甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明：此条款赋予甲方在生产经营需要时，对乙方岗位职责和工作内容的调整权，以适应公司发展的变化。
1.2 甲方主导条款：甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行绩效考核。
说明：此条款明确甲方对乙方进行绩效考核的权力，以保证公司运营的高效性和员工的工作质量。
1.3 甲方主导条款：甲方在合同期内为乙方提供培训，乙方应接受并参加培训。
说明：此条款要求乙方在合同期内接受甲方提供的培训，以提升乙方的工作能力和专业技能。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导条款：乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应给予充分重视并回复。
说明：此条款保障乙方在合同期内提出意见和建议的权利，以促进甲乙双方的沟通和合作。
2.2 乙方主导条款：乙方有权在合同期内申请调整工作岗位或离职。
说明：此条款赋予乙方在合同期内申请调整工作岗位或离职的权利，以满足乙方个人职业发展的需求。
2.3 乙方主导条款：乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和活动，提升自身能力。
说明：此条款要求乙方在合同期内积极参与甲方的培训和活动，以提升乙方的工作能力和团队协作精神。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介条款：甲方应支付第三方中介的服务费用，乙方应配合第三方中介进行合同签订和履行。
说明：此条款明确甲方支付第三方中介服务费用的责任，以及乙方配合第三方中介进行合同签订和履行的义务。
3.2 第三方中介条款：第三方中介应保证合同的合法性和真实性，不得干预甲乙双方的正常经营活动。
说明：此条款要求第三方中介在合同签订和履行过程中，遵守法律法规，不得干预甲乙双方的正常经营活动。
3.3 第三方中介条款：甲方和乙方对第三方中介提供的服务有异议时，有权要求第三方中介进行解释和改正。
说明：此条款赋予甲方和乙方对第三方中介提供的服务进行监督和评价的权利，以保证合同的顺利履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 甲方税务登记证复印件
3. 甲方组织机构代码证复印件
4. 乙方身份证复印件
5. 乙方学历证书复印件

6. 乙方职业资格证书复印件
7. 合同附件：岗位职责描述
8. 合同附件：绩效考核标准
9. 合同附件：培训计划
10. 合同附件：保密协议
11. 合同附件：知识产权归属协议
12. 合同附件：竞业限制协议
13. 合同附件：社会保险缴纳证明
14. 合同附件：福利待遇说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动保护，违反法律法规规定的，构成违约。
2. 甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等，延迟支付或未支付的，构成违约。
3. 甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会的，构成违约。
4. 乙方未按照合同约定履行岗位职责，违反公司规章制度的，构成违约。
5. 乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，泄露甲方商业秘密的，构成违约。
6. 乙方未按照合同约定完成工作任务，影响甲方正常经营的，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：劳动合同双方约定，在劳动合同期限内，双方互相了解、考察对方的期间。
3. 固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，到期后可以续签或者终止的劳动合同。
4. 无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定具体期限，劳动者在单位工作满一定年限后，享有续签权利的劳动合同。
5. 劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金津贴等。
6. 工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内提供劳动的时间。
7. 休息休假：劳动者依法享有的休息日和节假日。
8. 社会保险：国家规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，保障劳动者基本生活需要的保险制度。
9. 福利待遇：用人单位为劳动者提供的，除工资以外的其他福利和待遇。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供劳动保护。
解决办法：乙方有权要求甲方立即改正，并依法要求赔偿。
2. 问题：甲方未按约定支付工资。
解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。
3. 问题：乙方在工作中造成甲方损失。
解决办法：乙方应按照合同约定承担相应责任，赔偿甲方损失。
4. 问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。
解决办法：双方可以协商补充明确合同条款，或依法申请劳动仲裁解决争议。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。
说明：甲方应保证乙方的劳动条件和岗位符合合同约定。
2. 场景：乙方在甲方公司工作，提供劳动。
说明：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。
3. 场景：甲方支付乙方工资、奖金、津贴等。
说明：甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。
4. 场景：乙方享有法定节假日、年假、产假等休假待遇。
说明：乙方应按照法律法规和公司规定，享受相应的休假待遇。
5. 场景：甲方为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。
说明：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供其他福利待遇。