2025版兼职劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025版兼职劳动合同书范本最新

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版兼职劳动合同书范本最新
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同的解释和修订
第二章：合同主体
2.1 用人单位基本情况
2.2 劳动者基本情况
第三章：合同期限
3.1 合同期限的类型
3.2 合同续签
3.3 合同终止
第四章：工作内容
4.1 工作岗位
4.2 工作职责
4.3 工作时间
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金
5.3 社会保险
5.4 福利待遇
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违反保密协议的责任
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属
7.2 知识产权的使用和保护
第八章：违约责任
8.1 劳动者违约责任
8.2 用人单位违约责任
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 仲裁申请
9.3 法律诉讼
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更
10.2 合同解除
第十一章：合同的终止
11.1 合同终止的情形
11.2 合同终止后的手续
第十二章：附则
12.1 合同的生效
12.2 合同的份数和保管
12.3 合同的修改和补充
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项
13.2 附件
第十四章：合同签署
14.1 劳动者签字
14.2 用人单位签字
14.3 合同生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.2 合同签订主体：甲方为_______（全称），地址为_______；乙方为_______（全称），身份证号为_______。
1.3 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。
1.4 合同的解释和修订：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。对本合同的解释和修订，须经双方共同协商达成一致，并以书面形式作出。
第二章：合同主体
2.1 用人单位基本情况：甲方是一家_______（行业）企业，注册地为_______，经营范围为_______。
2.2 劳动者基本情况：乙方，性别为_______，出生日期为_______，身份证号为_______，联系方式为_______。
第三章：合同期限
3.1 合同期限的类型：本合同期限为兼职期限，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3.2 合同续签：如双方同意续签，应在本合同到期前_______个月书面提出，并签订新的合同。
3.3 合同终止：本合同终止的情形包括：
a) 合同到期，双方未续签；
b) 乙方因个人原因提前解除合同；
c) 甲方因客观原因需要终止合同；
d) 法律、法规规定的其他情形。
第四章：工作内容
4.1 工作岗位：乙方在甲方担任_______（职位），主要职责为_______。
4.2 工作职责：乙方应按甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。
4.3 工作时间：乙方每周工作时间_______小时，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇：乙方的工资为_______元/小时或按其他约定的报酬标准计算）。
5.2 奖金：乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得相应的奖金。
5.3 社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家规定执行。
5.4 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等相关福利待遇。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2 保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起_______年。
6.3 违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属：乙方在合同期间完成的发明创造、技术成果等知识产权，属于甲方所有。
7.2 知识产权的使用和保护：乙方应按甲方的要求，协助甲方申请和维护知识产权，不得擅自使用或披露。
第八章：违约责任
8.1 劳动者违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
8.2 用人单位违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2 仲裁申请：如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.3 法律诉讼：双方同意，任何一方在履行本合同过程中发生的争议，均适用_______（所在地）的法律，并由该地法院管辖。
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更：双方同意，本合同的变更须经双方书面协商一致。
10.2 合同解除：双方同意，本合同的解除须经双方书面协商一致。
第十一章：合同的终止
11.1 合同终止的情形：本合同终止的情形包括：
a) 合同到期，双方未续签；
b) 乙方因个人原因提前解除合同；
c) 甲方因客观原因需要终止合同；
d) 法律、法规规定的其他情形。
11.2 合同终止后的手续：双方应在本合同终止后_______天内，办理相关手续，包括结算乙方工资、奖金等。
第十二章附则
12.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的份数和保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
12.3 合同的修改和补充：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以以附件形式补充，附件与本合同具有同等效力。
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项：
a) 乙方在兼职期间，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作；
b) 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；
c) 甲方应按时支付乙方的工资、奖金等，不得拖欠。
13.2 附件：本合同的附件包括：
a) 乙方简历及资格证明；
b) 甲方规章制度；
c) 其他双方约定的文件。
第十四章：合同签署
14.1 劳动者签字：
（乙方在此处签字）
14.2 用人单位签字：
（甲方在此处签字）
14.3 合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
（双方在此处填写合同生效日期）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方应根据乙方的兼职岗位和职责，为乙方指定明确的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
1.2 工作条件保障：甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，包括办公环境、工作设备等。
1.3 培训与指导：甲方有义务为乙方提供必要的培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。
1.4 工作量调整：甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作量。如有工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并支付加班费。
1.5 甲方监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保工作质量和效率。
1.6 保密义务：乙方在兼职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。
1.7 竞业限制：乙方在合同终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，从事与甲方业务竞争的工作。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方自主安排时间：乙方根据甲方的任务要求，自主安排工作时间和休息时间。但应确保按时完成工作任务。
2.2 乙方工作质量：乙方应保证工作质量，达到甲方的要求。如因乙方原因导致工作质量不达标，乙方应承担相应责任。
2.3 乙方保密义务：乙方在兼职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。
2.4 乙方竞业限制：乙方在合同终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，从事与甲方业务竞争的工作。
2.5 乙方权益保障：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金等。如甲方拖欠工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付。
2.6 乙方培训与提升：乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提升自身工作能力。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责介绍兼职工作、协调双方关系等。
3.2 第三方中介的义务：第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确，并为乙方提供必要的帮助和支持。
3.3 第三方中介的收费：第三方中介有权按照约定收取中介费。中介费的金额和支付方式应在合同中明确。
3.4 第三方中介的责任：第三方中介应对甲方和乙方的合法权益承担保护责任。如因第三方中介原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应责任。
3.5 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
3.6 第三方中介的竞业限制：第三方中介在合同终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，从事与甲方业务竞争的工作。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历及资格证明
2. 甲方规章制度
3. 工作任务分配表
4. 工作时间安排表
5. 工资、奖金发放明细表
6. 保密协议
7. 培训资料
8. 第三方中介的收费标准及服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金的，视为违约行为。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件或保障，导致乙方工作无法正常进行的，视为违约行为。
3. 甲方未按约定提供培训、指导，导致乙方无法胜任工作的，视为违约行为。
4. 乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不达标的，视为违约行为。
5. 乙方泄露甲方保密信息，或违反竞业限制约定的，视为违约行为。
6. 第三方中介未履行介绍工作、协调关系的义务，或泄露甲乙双方保密信息的，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 兼职劳动合同：指劳动者在非全日制形式下，与用人单位建立的劳动关系。
2. 保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息。
3. 竞业限制：指乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事竞争性工作的约定。
4. 违约行为：指违反合同约定的行为。
5. 赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，需承担的赔偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作量调整导致加班，甲方应与乙方协商一致，并支付加班费。
2. 甲方未按时支付工资、奖金，乙方可以要求甲方支付，或向劳动监察部门投诉。
3. 工作条件不足，乙方可以与甲方协商改善，或向劳动监察部门反映。
4. 乙方无法胜任工作，甲方应提供培训、指导，或安排其他工作。
5. 乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方停止泄露，并承担违约责任。
6. 第三方中介未履行职责，甲方可以解除与中介的合作关系，并寻求法律救济。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供兼职工作，乙方按约定完成工作任务。
2. 甲方按时支付乙方工资、奖金，并提供必要的工作条件。
3. 甲方对乙方进行培训、指导，以提升乙方的工作能力。
4. 乙方按约定保守甲方保密信息，遵守竞业限制约定。
5. 第三方中介为甲乙双方提供介绍工作、协调关系的服务。
6. 甲乙双方在合同履行过程中，遇到问题协商解决，确保合同的正常履行。