2025版建筑劳务派遣合同书协议书范本.docx

编号：__________

2025版建筑劳务派遣合同书协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版建筑劳务派遣合同书协议书书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同签订依据
1.3 合同宗旨
第二章：劳务派遣范围与内容
2.1 派遣岗位及职责
2.2 派遣人员数量
2.3 派遣人员要求
2.4 派遣期限
第三章：劳务派遣方的义务与责任
3.1 派遣人员招聘与培训
3.2 派遣人员的工资、福利及保险
3.3 派遣人员的管理和服务
3.4 法律法规规定的其他义务和责任
第四章：接受劳务派遣方的义务与责任
4.1 接收派遣人员
4.2 派遣人员的使用和管理
4.3 支付劳务派遣费用
4.4 提供劳动条件和工作环境
第五章：合同的履行和变更
5.1 合同的履行期限
5.2 合同的变更条件
5.3 合同的终止和解除
第六章：违约责任
6.1 双方违约的情形
6.2 违约责任的具体承担方式
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 争议解决的时效
第八章：合同的生效、终止和解除
8.1 合同的生效条件
8.2 合同的终止条件
8.3 合同的解除条件
第九章：其他约定
9.1 保密条款
9.2 知识产权归属
9.3 不可抗力
9.4 双方约定的其他事项
第十章：合同的修改和补充
10.1 合同的修改
10.2 合同的补充
第十一章：附则
11.1 合同的生效日期
11.2 合同的适用法律
11.3 合同的语言文字
11.4 合同的份数
第十二章：双方签字盖章
12.1 派遣方签字盖章
12.2 接受方签字盖章
第十三章：附件
13.1 派遣人员名单
13.2 相关法律法规
13.3 其他重要文件
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 补充协议
14.3 合同的修订历史记录
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同主体
1.1.1 派遣方：_______（派遣公司名称）
1.1.2 接受方：_______（接受公司名称）
1.2 合同签订依据
1.2.1 《中华人民共和国合同法》
1.2.2 《中华人民共和国劳动法》
1.2.3 其他相关法律法规
1.3 合同宗旨
1.3.1 平等互惠，诚实守信
1.3.2 共同维护双方合法权益
1.3.3 促进派遣人员与接受方的良好合作关系
第二章：劳务派遣范围与内容
2.1 派遣岗位及职责
2.1.1 派遣岗位：_______（具体岗位名称）
2.1.2 派遣职责：_______（具体职责描述）
2.2 派遣人员数量
2.2.1 派遣人数：_______（具体人数）
2.3 派遣人员要求
2.3.1 派遣人员资质：_______（资质要求）
2.3.2 派遣人员经验：_______（经验要求）
2.3.3 派遣人员技能：_______（技能要求）
2.4 派遣期限
2.4.1 派遣起始日期：_______（日期）
2.4.2 派遣终止日期：_______（日期）
第三章：劳务派遣方的义务与责任
3.1 派遣人员招聘与培训
3.1.1 招聘程序：_______（招聘程序描述）
3.1.2 培训内容：_______（培训内容描述）
3.2 派遣人员的工资、福利及保险
3.2.1 工资标准：_______（工资标准）
3.2.2 福利待遇：_______（福利待遇）
3.2.3 保险缴纳：_______（保险缴纳描述）
3.3 派遣人员的管理和服务
3.3.1 管理职责：_______（管理职责描述）
3.3.2 服务体系：_______（服务体系描述）
3.4 法律法规规定的其他义务和责任
3.4.1 法律法规：____法律法规名称）
3.4.2 具体义务：_______（义务描述）
第四章：接受劳务派遣方的义务与责任
4.1 接收派遣人员
4.1.1 接收程序：_______（接收程序描述）
4.1.2 接收时间：_______（时间）
4.2 派遣人员的使用和管理
4.2.1 使用原则：_______（使用原则描述）
4.2.2 管理措施：_______（管理措施描述）
4.3 支付劳务派遣费用
4.3.1 费用标准：_______（费用标准）
4.3.2 支付时间：_______（时间）
4.4 提供劳动条件和工作环境
4.4.1 劳动条件：_______（劳动条件描述）
4.4.2 工作环境：_______（工作环境描述）
第五章：合同的履行和变更
5.1 合同的履行期限
5.1.1 起始日期：_______（日期）
5.1.2 终止日期：_______（日期）
5.2 合同的变更条件
5.2.1 变更条件：_______（变更条件描述）
5.2.2 变更程序：_______（变更程序描述）
5.3 合同的终止和解除
5.3.1 终止条件：_______（终止条件描述）
5.3.2 解除程序：_______（解除程序描述）
第六章：违约责任
6.1 双方违约的情形
6.1.1 违约情形：_______（违约情形描述）
6.1.2 违约责任：_______（违约责任描述）
6.2 违约责任的具体承担方式
6.2.1 承担方式：_______（承担方式描述）
6.2.2 责任计算：_______（责任计算描述）
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.1.1 协商解决：_______（协商解决描述）
7.1.2 调解解决：_______（调解解决描述）
7.1.3 仲裁解决：_______
第八章：合同的生效、终止和解除
8.1 合同的生效条件
8.1.1 生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。
8.1.2 生效时间：_______（日期）
8.2 合同的终止条件
8.2.1 终止条件：按照合同约定的派遣期限届满或者双方协商一致终止。
8.2.2 终止时间：_______（日期）
8.3 合同的解除条件
8.3.1 解除条件：合同解除的条件按照合同约定或者法律规定。
8.3.2 解除时间：_______（日期）
第九章：其他约定
9.1 保密条款
9.1.1 保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等。
9.1.2 保密义务：双方对保密内容承担保密义务，未经对方同意不得泄露。
9.2 知识产权归属
9.2.1 知识产权：合同执行过程中产生的知识产权归属问题。
9.2.2 归属规定：按照法律法规和双方约定确定知识产权归属。
9.3 不可抗力
9.3.1 不可抗力事件：地震、洪水、战争等不可预见、不可避免且不可克服的客观事件。
9.3.2 不可抗力后果：不可抗力事件导致合同不能履行或者部分履行，双方互不承担责任。
9.4 双方约定的其他事项
9.4.1 事项名称：_______（具体事项名称）
9.4.2 约定内容：_______（具体约定内容）
第十章：合同的修改和补充
10.1 合同的修改
10.1.1 修改条件：合同执行过程中，因情况变化需要对合同进行修改。
10.1.2 修改程序：双方协商一致，签订书面修改协议。
10.2 合同的补充
10.2.1 补充内容：合同执行过程中，需对未尽事宜进行补充。
10.2.2 补充程序：双方协商一致，签订书面补充协议。
第十一章：附则
11.1 合同的生效日期
11.1.1 生效日期：合同签字盖章之日起。
11.2 合同的适用法律
11.2.1 适用法律：中华人民共和国法律。
11.3 合同的语言文字
11.3.1 语言文字：中文。
11.4 合同的份数
11.4.1 份数：双方各执一份，具有同等法律效力。
第十二章：双方签字盖章
12.1 派遣方签字盖章
12.1.1 签字盖章：派遣方代表签字并加盖公司公章。
12.1.2 签字人：_______（签字人姓名）
12.1.3 盖章：_______（公司名称）公章
12.2 接受方签字盖章
12.2.1 签字盖章：接受方代表签字并加盖公司公章。
12.2.2 签字人：_______（签字人姓名）
12.2.3 盖章：_______（公司名称）公章
第十三章：附件
13.1 派遣人员名单
13.1.1 名单内容：派遣人员的姓名、身份证号、岗位等信息。
13.2 相关法律法规
13.2.1 法律法规：涉及劳务派遣的相关法律法规。
13.3 其他重要文件
13.3.1 文件名称：_______（文件名称）
13.3.2 文件内容：_______（文件内容描述）
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.1.1 事项名称：_______（具体事项名称）
14.1.2 约定内容：_______（具体约定内容）
14.2 补充协议
14.2.1 协议名称：_______（协议名称）
142.2 协议内容：_______（协议内容描述）
14.3 合同的修订历史记录
14.3.1 修订记录：合同修订的日期、内容等信息。
合同方签字盖章区域：
（派遣方签字）
（派遣方盖章）
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方对派遣人员的调度权
甲方根据项目需求和业务变化，有权对派遣人员进行岗位调整和工作内容变更。乙方应积极配合甲方的调度安排，确保派遣人员能够满足甲方的业务需求。
1.2 甲方对派遣人员的培训权
甲方有权要求乙方对派遣人员进行必要的业务培训和安全培训。乙方应确保派遣人员具备甲方要求的业务技能和安全知识，以保证派遣人员在甲方项目现场的安全和效率。
1.3 甲方对派遣人员的考核权
甲方有权对派遣人员进行工作表现考核。乙方应提供必要的工作表现反馈，协助甲方对派遣人员进行绩效评估。甲方可根据考核结果对派遣人员进行奖惩或调整。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方对派遣人员的招聘和筛选权
乙方负责对派遣人员进行招聘和筛选，确保派遣人员具备甲方要求的资质和能力。乙方应对派遣人员的简历、资格证书等进行真实性审核，并向甲方提供符合要求的派遣人员。
2.2 乙方对派遣人员的工资和福利待遇
乙方应按照合同约定，按时足额支付派遣人员的工资、加班费、福利等。乙方不得克扣或拖欠派遣人员的工资，并应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。
2.3 乙方对派遣人员的管理和监督权
乙方应对派遣人员进行有效管理和监督，确保派遣人员遵守甲方的规章制度和工作要求。乙方应负责解决派遣人员在工作中出现的问题和纠纷，并及时向甲方报告。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定
3.1 第三方中介的角色和职责
第三方中介作为劳务派遣服务的提供方，负责为甲方和乙方提供中介服务，协助双方完成劳务派遣合同的签订和履行。第三方中介应确保合同的合法性和双方的权益。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介根据双方约定的服务费用标准收取中介费。中介费用应在甲方支付给乙方的劳务派遣费中扣除，由乙方支付给第三方中介。
3.3 第三方中介的违约责任
若第三方中介未能按照合同约定提供服务，导致甲方、乙方权益受损，第三方中介应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣人员名单
2. 相关法律法规
3. 培训资料
4. 社会保险和公积金缴纳证明
5. 工作表现评估表
6. 派遣协议履行证明
7. 第三方中介服务协议
8. 违约金计算公式
9. 损害赔偿计算公式
10. 合同修订历史记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定支付劳务派遣费用
2. 乙方未按照合同约定提供符合要求的派遣人员
3. 乙方拖欠或克扣派遣人员工资、福利
4. 乙方未按照甲方要求对派遣人员进行培训和管理
5. 乙方未按照合同约定提供工作条件和工作环境
6. 第三方中介未按照合同约定提供中介服务
7. 第三方中介收取中介费用不符合约定标准
8. 任何一方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行或造成损失
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，由用人单位将劳动者派遣至其他单位或者个体工商户从事劳动活动，并由用人单位向劳动者支付工资、福利等的一种劳动形式。
2. 派遣人员：指被劳务派遣单位派遣至接受单位从事劳动活动的劳动者。
3. 甲方：指需要派遣劳动者的单位或者个体工商户。
4. 乙方：指提供劳务派遣服务的单位。
5. 第三方中介：指为甲方和乙方提供劳务派遣中介服务的单位或者个人。
6. 违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，按照约定向对方支付的违约责任。
7. 损害赔偿：指当一方未履行合同约定的义务，导致对方遭受损失时，按照实际损失向对方支付的赔偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣人员不符合要求：乙方应重新派遣符合要求的派遣人员，或对现有派遣人员进行培训以确保其符合要求。
2. 甲方未支付费用：甲方应及时支付劳务派遣费用，避免违约金的出现。
3. 乙方拖欠工资福利：乙方应立即支付拖欠的工资福利，否则将承担违约责任。
4. 工作条件不满足：甲方应提供满足合同规定的工作条件，乙方有权要求甲方改善。
5. 第三方中介服务不到位：甲方和乙方均有权要求第三方中介提供满意的服务，如未能提供，可要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要临时增加派遣人员，乙方应按照甲方要求及时提供。
2. 甲方要求对派遣人员进行特定培训，乙方应负责组织安排。
3. 甲方延迟支付劳务派遣费用，乙方应及时提醒并催促甲方支付。
4. 乙方提供的派遣人员在工作中受伤，双方应按照合同约定协商赔偿事宜。
5. 第三方中介未能按时提供中介服务，甲方和乙方应与第三方中介沟通解决问题。