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编号：__________

2025版服务招聘合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版服务招聘合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同解释权
第二章：服务内容
2.1 服务项目
2.2 服务标准和质量要求
2.3 服务期限
2.4 服务地点
第三章：双方权利和义务
3.1 甲方权利和义务
3.2 乙方权利和义务
第四章：合同价格与支付
4.1 合同价格
4.2 支付方式
4.3 支付时间
第五章：违约责任
5.1 违约定义
5.2 违约责任
5.3 违约赔偿
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
6.2 仲裁机构
6.3 法律适用
第七章：合同的变更和终止
7.1 合同变更
7.2 合同终止
7.3 合同终止后的处理
第八章：保密条款
8.1 保密信息范围
8.2 保密义务
8.3 保密期限
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力定义
9.2 不可抗力后果
9.3 不可抗力处理
第十章：合同的生效、变更和解除
10.1 合同生效条件
10.2 合同变更条件
10.3 合同解除条件
第十一章：其他条款
11.1 广告宣传
11.2 培训与指导
11.3 技术支持
第十二章：附件
12.1 附件清单
12.2 附件内容
第十三章：附则
13.1 合同签订日期
13.2 合同有效期限
13.3 合同续签条件
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
合同编号2025SW001
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：（甲方全称）
乙方：（乙方全称）
1.2 合同签订目的
为明确双方在服务招聘过程中的权利和义务，确保服务质量和效率，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下合同。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方委托乙方进行的服务招聘活动，包括但不限于人才选拔、面试安排、人才推荐等。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：服务内容
2.1 服务项目
（1）发布招聘信息
（2）简历筛选
（3）电话邀约
（4）面试安排
（5）人才推荐
（6）背景调查
（7）的其他服务
2.2 服务标准和质量要求
（1）及时发布招聘信息，确保信息准确、完整
（2）对简历进行认真筛选，确保候选人符合甲方需求
（3）电话邀约时，语气亲切、专业，确保候选人按时参加面试
（4）合理安排面试时间、地点，确保面试流程顺利进行
（5）提供真实、可靠的人才推荐，确保候选人质量
（6）在约定时间内完成背景调查，确保候选人信息安全
2.3 服务期限
本合同的服务期限为自合同签订之日起至甲方通知合同终止之日止。
2.4 服务地点
乙方的服务地点为（乙方办公地点）。
第三章：双方权利和义务
3.1 甲方权利和义务
（1）提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资福利等
（2）按照约定时间支付合同款项
（3）对乙方提供的服务进行监督和评价
（4）在合同有效期内，有权解除或终止合同，但应提前通知乙方
3.2 乙方权利和义务
（1）按照甲方要求，提供优质、高效的服务
（2）尊重候选人的隐私权，确保信息安全
（3）对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方
（4）在合同有效期内，不得随意解除或终止合同
第四章：合同价格与支付
4.1 合同价格
本合同的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
4.2 支付方式
甲方支付服务费用的方式为（现金、转账、支票等）。
4.3 支付时间
甲方应在合同签订后的____个工作日内，支付服务费用。
第五章：违约责任
5.1 违约定义
双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。
5.2 违约责任
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
5.3 违约赔偿
违约方的赔偿金额为甲方损失的____%，最高不超过合同金额的____%。
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
6.2 仲裁机构
双方同意将争议提交至（仲裁机构名称）进行仲裁。
6.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第七章：合同的变更和终止
7.1 合同变更
甲乙双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。
7.2 合同终止
（1）合同期限届满，双方未续签
（2）双方书面同意终止合同
（3）一方违约，另一方书面通知解除合同
7.3 合同终止后的处理
合同终止后，乙方应向甲方交付所有与服务相关的资料、信息，并保证不再使用甲方商标、名称等。
第八章：保密条款
8.1 保密信息范围
保密信息是指在合同履行过程中，甲乙双方交换的且未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。
8.2 保密义务
双方在合同履行过程中，应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3 保密期限
保密信息的保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
9.2 不可抗力后果
因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响方有权部分或全部免除责任。
9.3 不可抗力处理
一方因不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
第十章：合同的生效、变更和解除
10.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同变更条件
合同的变更应书面签署，并经双方确认。
10.3 合同解除条件
合同解除应书面签署，并经双方确认。
第十一章：其他条款
11.1 广告宣传
乙方在合同约定的服务范围内，有权使用甲方的商标、名称进行广告宣传。
11.2 培训与指导
乙方有权要求甲方提供与服务相关的培训与指导。
11.3 技术支持
甲方应在合同约定的服务范围内，提供必要的技术支持。
第十二章：附件
12.1 附件清单
附件清单详见附件一。
12.2 附件内容
附件内容包括但不限于招聘信息、候选人简历、面试反馈等。
第十三章：附则
13.1 合同签订日期
本合同签订日期为2025年。
13.2 合同有效期限
本合同自签字盖章之日起，有效期为____年。
13.3 合同续签条件
合同到期前____个月内，甲乙双方如需续签，应书面提出续签意向，并达成一致。
第十四章：双方签字盖章
甲方（盖章）：
____________年________月________日
乙方（盖章）：
______年________月________日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 甲方指定招聘渠道
甲方有权要求乙方在指定的招聘渠道上发布招聘信息，并确保招聘信息的内容准确、完整。
2. 甲方面试安排
甲方应根据乙方的推荐，合理安排面试时间、地点，并对面试过程进行监督和评价。
3. 甲方人才选拔标准
甲方有权根据自身需求，制定人才选拔标准，并要求乙方按照这些标准进行人才推荐。
4. 甲方薪酬福利制定
甲方有权根据自身情况，制定薪酬福利方案，并要求乙方在招聘过程中对外保密。
5. 甲方对乙方服务的监督权
甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见，乙方应认真听取并改进。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方对招聘信息的保密义务
乙方在发布招聘信息前，应对信息内容进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方对候选人信息的保密义务
乙方应对候选人的个人信息保密，不得泄露给任何第三方，除非有法律明确规定。
3. 乙方及时更新招聘信息
乙方应根据甲方需求，及时更新招聘信息，确保信息准确、完整。
4. 乙方推荐人才的质量保障
乙方应确保推荐的人才符合甲方的需求，并对其进行初步筛选和评估。
5. 乙方对甲方服务的反馈义务
乙方应定期向甲方反馈招聘进展情况，并及时解决甲方提出的问题。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
1. 第三方中介的资质要求
甲方和乙方均有权要求第三方中介提供相关资质证明，以确保其具备合法经营资格。
2. 第三方中介的服务质量保障
第三方中介应确保提供的服务符合甲乙双方的需求，并对其服务质量进行监督。
3. 第三方中介的收费标准
第三方中介的收费标准应事先征得甲乙双方的同意，并在合同中明确。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
5. 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能按照合同约定提供服务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：招聘信息发布渠道列表
2. 附件二：面试安排详细流程
3. 附件三：人才选拔标准指南
4. 附件四：薪酬福利方案样本
5. 附件五：保密协议范本
6. 附件六：第三方中介资质证明文件
7. 附件七：服务质量监督报告
8. 附件八：收费标准明细表
9. 附件九：商业秘密和技术秘密保密协议
10. 附件十：违约行为处理方案
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付服务费用
2. 乙方未按约定标准提供服务
3. 乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密
4. 乙方未按时完成背景调查
5. 甲方未按约定提供真实准确的招聘信息
6. 甲方未按约定时间通知合同终止
7. 第三方中介未按约定提供服务
8. 第三方中介泄露甲乙双方保密信息
9. 第三方中介收费标准与明细表不符
三、法律名词及解释：
1. 合同：双方或多方为实现一定目的，明确相互权利义务的协议。
3. 不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
4. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。
5. 技术秘密：不为公众所知悉，且具有实用性、保密性的技术信息。
6. 保密义务：合同各方在合同履行过程中对保密信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方提供的招聘信息不准确或不完整。
解决办法：甲方应及时提供真实、准确的招聘信息，乙方有权要求甲方改正。
2. 问题：乙方推荐的人才不符合甲方需求。
解决办法：乙方应根据甲方需求重新筛选人才，甲方有权要求乙方改进。
3. 问题：第三方中介服务质量不符合约定。
解决办法：甲乙双方有权要求第三方中介改进服务质量，必要时可以解除合同。
4. 问题：合同履行过程中出现不可抗力。
解决办法：根据不可抗力情况，双方协商决定继续履行合同或解除合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为招聘主体，乙方为招聘代理服务提供商。
2. 乙方为招聘主体，甲方为招聘服务的委托方。
3. 甲方和乙方共同委托第三方中介进行招聘服务。
4. 甲方为招聘广告发布方，乙方为广告代理商。
5. 甲方为人才选拔主体，乙方为人才选拔服务的提供方。
6. 甲方为薪酬福利制定方，乙方为薪酬福利咨询服务商。
7. 甲方为背景调查委托方，乙方为背景调查服务提供商。
8. 第三方中介为招聘信息发布方，甲方和乙方为招聘委托方。
9. 第三方中介为面试安排服务提供方，甲方和乙方为招聘委托方。
10. 甲方和乙方为商业秘密和技术秘密的保密方，第三方中介为保密协议的见证方。