2025版心理咨询师劳动合同书.docx

编号：__________

2025版心理咨询师劳动合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版心理咨询师劳动合同书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同解释权
第二章：心理咨询师基本信息
2.1 心理咨询师姓名
2.2 心理咨询师身份证号码
2.3 心理咨询师专业资质
2.4 心理咨询师联系方式
第三章：工作内容
3.1 心理咨询师职责
3.2 心理咨询服务范围
3.3 心理咨询师工作时间和地点
3.4 心理咨询师工作成果交付
第四章：合同期限
4.1 合同起始日期
4.2 合同终止日期
4.3 合同续签条件
4.4 合同终止或解除情形
第五章：劳动报酬
5.1 心理咨询师薪资待遇
5.2 薪资支付时间及方式
5.3 奖金及福利
5.4 薪资调整机制
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 保密义务及违约责任
第七章：培训与发展
7.1 心理咨询师培训权益
7.2 心理咨询师职业发展规划
7.3 培训费用及时间安排
7.4 培训成果归属
第八章：社会保险和福利待遇
8.1 社会保险缴纳
8.2 福利待遇
8.3 劳动保护
8.4 依法享有休假权益
第九章：违约责任
9.1 心理咨询师违约情形
9.2 违约责任认定及赔偿
9.3 单位违约情形
9.4 单位违约责任认定及赔偿
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 调解组织及程序
10.3 诉讼管辖法院
第十一章：其他约定
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 合同终止
11.4 其他事项
第十二章：法律适用及争议解决
12.1 法律适用
12.2 争议解决方式
第十三章：附件
13.1 心理咨询师资质证明
13.2 合同相关法律法规
第十四章：签字盖章
14.1 心理咨询师签字
14.2 单位签字盖章
14.3 合同生效日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：（单位全称）
乙方：（心理咨询师姓名）
1.2 合同签订目的
为规范心理咨询师与甲方之间的劳动关系，明确双方权利义务，促进乙方专业成长，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方心理咨询师岗位，乙方作为甲方心理咨询师，应遵守本合同各项规定。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：心理咨询师基本信息
2.1 心理咨询师姓名

乙方姓名：____________________
2.2 心理咨询师身份证号码
乙方身份证号码：____________________
2.3 心理咨询师专业资质
乙方专业资质：____________________
2.4 心理咨询师联系方式
乙方联系电话：____________________
第三章：工作内容
3.1 心理咨询师职责
乙方作为甲方心理咨询师，负责为甲方提供专业的心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理评估、心理教育及心理康复等工作。
3.2 心理咨询服务范围
乙方向甲方提供的心理咨询服务范围包括但不限于个体咨询、团体咨询、心理危机干预、心理测评等。
3.3 心理咨询师工作时间和地点
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点为甲方指定的地点。
3.4 心理咨询师工作成果交付
乙方应按照甲方的要求，及时提交心理咨询工作成果，包括但不限于咨询记录、评估报告等。
第四章：合同期限
4.1 合同起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2 合同终止日期
本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方可协商续签。
4.3 合同续签条件
合同续签需双方达成一致，并签订新的劳动合同。
4.4 合同终止或解除情形
双方同意按照本合同约定及国家相关法律法规规定，解除或终止合同。
第五章：劳动报酬

5.1 心理咨询师薪资待遇
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额双方协商确定。
5.2 薪资支付时间及方式
乙方薪资按月支付，支付方式为银行转账。
5.3 奖金及福利
乙方根据甲方规定及个人绩效，可享受相应的奖金及福利。
5.4 薪资调整机制
乙方的薪资调整按照甲方的相关规定执行。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。
6.2 保密期限
保密期限自乙方开始提供心理咨询服务之日起算，至合同终止或解除之日起____年内有效。
6.3 保密义务及违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额双方协商确定。
第八章：社会保险和福利待遇
8.1 社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2 福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假等福利待遇。
8.3 劳动保护
甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
8.4 依法享有休假权益
乙方依法享有休假权益，具体休假安排按照甲方规定执行。
第九章：违约责任
9.1 心理咨询师违约情形
乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
9.2 违约责任认定及赔偿
乙方的违约行为给甲方造成损失的乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额双方协商确定。
9.3 单位违约情形
甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。
9.4 单位违约责任认定及赔偿
甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿金额双方协商确定。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 调解组织及程序
劳动争议仲裁委员会对本合同项下的争议进行调解，其调解结果对双方均有约束力。
10.3 诉讼管辖法院
双方同意本合同项下的争议由甲方所在地人民法院管辖。
第十一章：其他约定
111 合同变更
本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。
11.2 合同解除
双方同意按照本合同约定及国家相关法律法规规定，解除合同。
11.3 合同终止
本合同期满或者双方同意终止合同的，本合同即行终止。
11.4 其他事项
双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。
第十二章：附件
12.1 心理咨询师资质证明
乙方应向甲方提供有效的心理咨询师资质证明文件。
12.2 合同相关法律法规
本合同的签订和执行，应遵守中华人民共和国相关法律法规。
第十三章：签字盖章
甲方：（单位全称）
单位地址：____________________
单位联系电话：_______
乙方：（心理咨询师姓名）
个人地址：____________________
个人联系电话：____________________
第十四章：合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同编号：2025001
甲方：（单位全称）签字盖章
乙方：（心理咨询师姓名）签字
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容
甲方可以根据工作需要，随时变更乙方的工作内容和要求。乙方应无条件接受甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作。
2. 甲方安排培训
甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，安排乙方参加各类培训。培训期间的薪资待遇双方另行协商确定。
3. 甲方调整薪资
甲方可以根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪资待遇。薪资调整的具体方案由甲方提出，乙方有权提出异议，双方协商确定。
4. 甲方解除合同
甲方在合同期内有权解除合同，但应提前通知乙方。若甲方解除合同给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
5. 甲方保密义务
甲方应对乙方在合同执行过程中提供的心理咨询案例、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提供专业服务
乙方应按照甲方的要求，提供专业的心理咨询服务，确保服务质量。若乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2. 乙方保密义务
乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方请假制度
乙方应按照甲方规定的时间提前提交请假申请，经甲方批准后方可休假。若乙方未提前请假或未获甲方批准擅自休假，甲方有权扣除乙方当月工资或奖金。
4. 乙方离职通知
乙方在合同期内提前解除合同的，应提前通知甲方。若乙方未提前通知甲方擅自离职，甲方有权扣除乙方当月工资或奖金，并有权要求乙方支付违约金。
5. 乙方培训权益
乙方有权参加甲方提供的各类培训，培训期间的薪资待遇双方另行协商确定。
三当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责
第三方中介在合同期内负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资谈判等服务，确保双方权益。
2. 第三方中介收费
第三方中介的收费标准由双方协商确定。甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。
3. 第三方中介保密义务
第三方中介应对在合同执行过程中获得的甲方、乙方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
4. 第三方中介违约责任
若第三方中介未能按照约定履行服务职责，给甲方或乙方造成损失的，第三方中介应承担违约责任。
5. 第三方中介解除合同
甲方或乙方有权在合同期内解除与第三方中介的合作关系。若甲方或乙方解除合同给第三方中介造成损失的，甲方或乙方应承担赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 心理咨询师资质证明
2. 心理咨询服务范围及相关规定
3. 甲方单位简介及业务范围
4. 乙方个人简历及专业资质证书
5. 合同相关法律法规
6. 培训资料及培训成果证明
7. 保密协议
8. 第三方中介服务协议
9. 请假申请表
10. 离职通知书
11. 工资条及薪资结构说明
12. 社会保险及福利待遇证明
13. 劳动保护设施及用品清单
14. 合同解除或终止证明
二、违约行为及认定：
1. 心理咨询师违约行为
未按甲方要求提供专业服务

未保守甲方商业秘密及客户信息
未按时完成工作任务
未参加甲方安排的培训
未提前通知甲方擅自离职
2. 单位违约行为
未按时支付薪资及奖金
未为乙方提供约定的培训及发展机会
未为乙方缴纳社会保险及提供福利待遇
未遵守合同约定解除或终止合同
未履行保密义务泄露乙方个人信息
3. 第三方中介违约行为
未按约定提供招聘、培训等服务
未保守甲方、乙方商业秘密及个人隐私
未按时支付服务费用
未按照约定履行合同义务
三、法律名词及解释：
1. 心理咨询师：指具备相关心理咨询专业资质，为甲方提供心理咨询服务的个人。
2. 甲方：指与乙方签订劳动合同的单位，为心理咨询服务的购买方。
3. 乙方：指与甲方签订劳动合同的心理咨询师，为心理咨询服务的提供方。
4. 第三方中介：指协助甲方和乙方签订劳动合同，提供招聘、培训、薪资谈判等服务的机构。
5. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。
6. 赔偿责任：指违约方因违约行为给守约方造成损失，应承担的经济赔偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 心理咨询服务不符合甲方要求
乙方应加强与甲方沟通，了解甲方具体需求，调整服务策略。
2. 甲方未按时支付薪资及奖金
乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付薪资及奖金。
3. 乙方擅自离职
甲方有权扣除乙方未上班期间的工资，并要求乙方支付违约金。
4. 甲方泄露乙方个人信息
乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可要求赔偿损失。
5. 第三方中介未按约定提供服务
甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求退还服务费用。
五、所有应用场景：
1. 甲方为心理咨询服务提供方，乙方为心理咨询师。
2. 甲方委托第三方中介招聘心理咨询师。
3. 甲方与乙方签订劳动合同，约定双方权利义务。
4. 甲方安排乙方进行心理咨询培训。
5. 甲方支付乙方薪资及奖金。
6. 甲方与乙方解除或终止劳动合同。
7. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘、培训等服务。
8. 乙方根据甲方要求提供心理咨询服务。
9. 乙方参加甲方安排的培训和发展计划。
10. 乙方按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。