2025公司员工干股合作协议书.docx

编号：__________

2025公司员工干股合作协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025公司员工干股合作协议书书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
第二章：员工干股的基本条款
2.1 干股的定义与性质
2.2 干股的授予条件
2.3 干股的数量与分配比例
2.4 干股的授予程序
第三章：干股的行使与转让
3.1 干股的行使方式
3.2 干股的转让条件
3.3 干股的继承
第四章：员工的责任与义务
4.1 员工的基本职责
4.2 保密协议
4.3 竞业限制
第五章：干股的退出与回购
5.1 员工退出干股的条件
5.2 干股的回购条件与价格
第六章：干股的激励与奖励
6.1 绩效考核与激励机制
6.2 额外的奖励措施
第七章：公司的发展与员工利益
7.1 公司发展的里程碑
7.2 员工利益的保障与增长
第八章：合同的变更与终止
8.1 合同变更的条件与程序
8.2 合同终止的条件与后果
第九章：争议解决与法律适用
9.1 争议解决的方式
9.2 适用法律
第十章：员工干股的税收问题
10.1 税收的计算与支付
10.2 税收优惠政策
第十一章：员工干股的合作机构
11.1 合作机构的职责与权益
11.2 合作机构的变更与退出
第十二章：合同的附件
12.1 干股授予证明
12.2 员工绩效考核标准
第十三章：其他条款
13.1 合同的生效与终止条件
13.2 补充协议
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订与更新
合同编号202501
第一章：前言
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
（1）甲方：指代2025公司；
（2）乙方：指代签署本合同的员工；
（3）干股：指乙方按照本合同约定获得的公司股份权益；
（4）行使：指乙方根据本合同约定对公司股份进行投票、分红等行为；
（5）转让：指乙方将其持有的干股全部或部分转让给第三方；
（6）回购：指甲方按照本合同约定回购乙方持有的干股。
第二章：员工干股的基本条款
2.1 干股的定义与性质
干股是指乙方在不投入实际资金的情况下，按照本合同约定获得的公司股份权益。干股不具备表决权，但具有分红权。
2.2 干股的授予条件
（1）与甲方签订劳动合同，并连续在公司工作满一年；
（2）年度绩效考核结果达到甲方的要求；
（3）遵循本合同约定的其他条件。
2.3 干股的数量与分配比例
乙方获得的干股数量为公司总股本的1%，分配比例为：
（1）入职满一年的员工，按照年度绩效考核结果分配干股；
（2）入职满两年的员工，享有上一年度未分配干股的优先分配权。
2.4 干股的授予程序
甲方应在每年1月31日前完成上一年度干股的授予工作，具体程序如下：
（1）甲方根据乙方年度绩效考核结果，确定干股分配比例；
（2）甲方将干股授予乙方，并出具干股授予证明；
（3）乙方签署干股授予协议，确认干股的授予。
第三章：干股的行使与转让
3.1 干股的行使方式
（1）参与公司股东大会，享有分红权；
（2）按照甲方规定，参与公司股份的增值分配；
（3）其他甲方约定的行使方式。
3.2 干股的转让条件
（1）离职后满一年；
（2）获得甲方书面同意；
（3）按照本合同约定的转让程序进行。
3.3 干股的继承
（1）乙方或其继承人向甲方提交继承申请；
（2）甲方核实申请资料，确认继承人身份；
（3）甲方与继承人签署干股继承协议，办理股份过户手续。
第四章：员工的责任与义务
4.1 员工的基本职责
乙方应履行劳动合同约定的职责，维护公司利益，不得从事有损公司形象的活动。
4.2 保密协议
乙方应遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等敏感信息。
4.3 竞业限制
乙方在离职后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。
第五章：干股的退出与回购
5.1 员工退出干股的条件
（1）离职；
（2）达到法定退休年龄；
（3）其他甲方约定的退出条件。
5.2 干股的回购条件与价格
（1）乙方主动离职；
（2）乙方因过失导致合同解除；
（3）其他甲方约定的回购条件。
（1）干股市值的80%；
（2）甲方确定的其他价格。
第六章：干股的激励与奖励
6.1 绩效考核与激励机制
甲方设立绩效考核机制，根据乙方年度绩效考核结果，给予干股激励。
6.2 额外的奖励措施
甲方可根据公司发展需要，为表现突出的员工提供额外的奖励措施，如：股票期权、年终奖等。
第八章：合同的变更与终止
8.1 合同变更的条件与程序
本合同在履行过程中，如遇特殊情况，需进行变更的，可由甲乙双方协商一致签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。
8.2 合同终止的条件与后果
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方达到法定退休年龄或离职；
（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行；
（4）法律、法规规定的其他终止条件。
合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理干股相关手续，如：股份转让、过户等。
第九章：争议解决与法律适用
9.1 争议解决的方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：员工干股的税收问题
10.1 税收的计算与支付
乙方应按照国家和地方税收法规，缴纳干股相关的税费。甲方应提供必要的协助和支持。
10.2 税收优惠政策
乙方持有的干股，如符合税收优惠政策，甲方应协助乙方办理相关手续，以确保乙方享受税收优惠。
第十一章：员工干股的合作机构
11.1 合作机构的职责与权益
合作机构（如：人力资源公司、财务顾问等）在协助甲方办理干股相关事务时，应遵守合同约定，履行各自的职责。合作机构有权按照约定收取服务费用。
11.2 合作机构的变更与退出
合作机构的变更或退出，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。
第十二章：合同的附件
12.1 干股授予证明
12.2 员工绩效考核标准
12.3 其他与干股相关的文件
第十三章：其他条款
13.1 合同的生效与终止条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。
13.2 补充协议
本合同未尽事宜，可由甲乙双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲方所有。
14.2 合同的修订与更新
本合同如有修订或更新，甲乙双方应签订书面修订协议，修订协议与原合同具有同等法律效力。
合同编号：202501
甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方额外条款一：干股授予的特殊条件
（1）乙方为公司核心关键岗位的员工；
（2）乙方在过去一年内为公司创造显著业绩贡献。
1.2 甲方额外条款二：干股的差异化分配
甲方可根据乙方的年度绩效考核结果、岗位级别、贡献度等因素，对干股的分配比例进行差异化调整。
1.3 甲方额外条款三：干股的回购决策权
如甲方决定回购乙方持有的干股，甲方拥有最终决策权，乙方应无条件接受回购条件。
二当乙方为主导时
2.1 乙方额外条款一：干股的自愿退出权利
乙方在本合同有效期内，有权书面通知甲方，自愿退出干股，甲方应按照本合同约定的回购条件，购买乙方持有的干股。
2.2 乙方额外条款二：干股的继承人选择权
乙方有权在其离职或去世后，指定其合法继承人为干股的继承人，甲方应予以认可并办理相关手续。
2.3 乙方额外条款三：干股信息的知情权
乙方有权查阅甲方提供的与干股相关的财务报告、业绩数据等信息的权利。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介额外条款一：中介服务的责任范围
第三方中介在协助甲方办理干股相关事务时，应对乙方的个人信息保密，并确保干股的授予、转让、回购等程序的合法性。
3.2 第三方中介额外条款二：中介费用的支付方式
甲方应按照双方约定的方式支付中介费用，如发生争议，双方可协商解决。
3.3 第三方中介额外条款三：中介服务的终止条件
如第三方中介未能按照约定完成服务事项，甲方有权终止中介服务，并要求第三方中介退还已支付的服务费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 干股授予证明
2. 员工绩效考核标准
3. 核心关键岗位认定文件
4. 业绩贡献评估报告
5. 干股分配比例调整说明
6. 干股回购决策通知
7. 干股自愿退出申请
8. 干股继承人指定书
9. 财务报告、业绩数据查阅权限证明
10. 第三方中介服务合同
11. 中介费用支付证明
12. 中介服务终止协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未满足甲方特殊授予条件，甲方未按约定授予干股；
2. 甲方未根据乙方绩效考核结果、岗位级别、贡献度等因素，差异化调整干股分配比例；
3. 甲方未按约定条件回购乙方持有的干股；
4. 乙方未在规定时间内提交干股退出申请；
5. 乙方未指定干股继承人，或指定继承人不符合甲方认可条件；
6. 第三方中介未按约定保密乙方个人信息，或未确保干股相关程序合法性；
7. 第三方中介未按约定完成服务事项，未退还已支付的服务费用。
三、法律名词及解释：
1. 干股：指不需实际出资而获得的股份权益，通常包括分红权等；
2. 绩效考核：指甲方对乙方工作绩效的评价过程；
3. 核心关键岗位：指对公司业务发展具有重大影响的关键职位；
4. 业绩贡献：指乙方对甲方业绩增长的直接贡献度；
5. 回购：指甲方按照约定条件，购买乙方持有的干股；
6. 继承人：指乙方指定的或法定继承其干股权益的人；
7. 第三方中介：指协助甲方办理干股相关事务的专业机构；
8. 中介费用：指第三方中介为提供服务所收取的费用。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方未满足特殊授予条件，如何处理？
解决办法：重新评估乙方绩效，或提供培训支持，以满足条件；
2. 问题：甲方未按约定调整干股分配比例？
解决办法：双方协商确定新的分配比例，并签署补充协议；
3. 问题：甲方未按约定回购干股？
解决办法：参照合同约定的回购条件，协商确定回购价格；
4. 问题：乙方未提交退出申请？
解决办法：提醒乙方注意申请期限，提供必要的协助；
5. 问题：乙方未指定干股继承人？
解决办法：提供模板指导乙方填写指定书，或协助乙方办理法定继承；
6. 问题：第三方中介未保密或未确保程序合法性？
解决办法：与中介沟通，要求其遵守合同约定，或终止服务并索赔；
解决办法：协商确定补救措施，或要求退还已支付费用。
五、所有应用场景：
1. 甲方对乙方进行绩效考核，决定干股授予条件；
2. 甲方根据乙方贡献度，调整干股分配比例；
3. 甲方决定是否回购乙方持有的干股；
4. 乙方决定是否行使干股退出权利；
5. 乙方指定干股继承人，或接受法定继承；
6. 甲方与第三方中介签订合同，办理干股相关事务；
7. 第三方中介提供服务，确保干股程序合法性；
8. 双方在合同执行过程中，遇到问题协商解决。