2025版建筑施工劳务派遣协议书.docx

编号：__________

2025版建筑施工劳务派遣协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版建筑施工劳务派遣协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 协议背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律与争议解决
第二章：合同主体
2.1 劳务派遣方主体信息
2.2 接收方主体信息
第三章：劳务派遣内容
3.1 派遣人员数量与资质
3.2 派遣人员的工作岗位与职责
3.3 派遣人员的培训与考核
第四章：派遣期限
4.1 合同期限
4.2 延长合同期限的条件与程序
第五章：劳动报酬与社会保险
5.1 派遣人员的工资待遇
5.2 工资支付方式与时间
5.3 社会保险的缴纳
第六章：派遣人员的管理与考核
6.1 派遣人员的管理责任
6.2 考核标准与程序
6.3 奖惩措施
第七章：安全生产与职业健康
7.1 安全生产责任
7.2 职业健康保护
7.3 事故处理与应急措施
第八章：保密与知识产权保护
8.1 保密义务与范围
8.2 知识产权的保护
第九章：违约责任与赔偿
9.1 违约行为的界定
9.2 违约责任与赔偿方式
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更的条件与程序
10.2 合同终止的条件与程序
第十一章：争议解决
11.1 争议的解决方式
11.2 仲裁或诉讼的管辖
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 合同的生效与解除
12.3 附件
第十三章：合同的附则
13.1 合同的修订
13.2 合同的终止与解除
13.3 合同的解释权
第十四章：双方签字盖章
14.1 劳务派遣方签字盖章
14.2 接收方签字盖章
14.3 日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 协议背景与目的：为规范建筑施工劳务派遣行为，明确双方权利义务，保障派遣人员与接收方之间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成本协议。
1.2 定义与解释：本协议所称“劳务派遣方”是指具有合法资质，从事劳务派遣业务的企业；“接收方”是指需要派遣劳务的企业；“派遣人员”是指由劳务派遣方与接收方约定，由劳务派遣方派出至接收方工作的人员。
1.3 适用法律与争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章：合同主体
2.1 劳务派遣方主体信息：
2.2 接收方主体信息：
第三章：劳务派遣内容
3.1 派遣人员数量与资质：
3.2 派遣人员的工作岗位与职责：
3.3 派遣人员的培训与考核：
第四章：派遣期限
4.1 合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2 延长合同期限的条件与程序：如双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的期限、条款等相关内容。
第五章：劳动报酬与社会保险
5.1 派遣人员的工资待遇：派遣人员的工资由劳务派遣方支付，标准不低于当地最低工资标准，具体工资及待遇由双方约定。
5.2 工资支付方式与时间：工资支付方式为____，支付时间为____。
5.3 社会保险的缴纳：劳务派遣方应依法为派遣人员缴纳社会保险，具体险种、缴费比例等按国家相关规定执行。
第六章：派遣人员的管理与考核
6.1 派遣人员的管理责任：派遣人员应遵守接收方的管理制度，接受其管理。
6.2 考核标准与程序：派遣人员的考核标准与程序由接收方制定，应符合法律法规及行业规定。
6.3 奖惩措施：对于表现优秀的人员，接收方可以给予奖励；对于违反规定的人员，接收方可以采取相应的纪律处分措施。
第七章：安全生产与职业健康
7.1 安全生产责任：双方应共同负责派遣期间的安全生产，确保派遣人员的人身安全。
7.2 职业健康保护：双方应共同关注派遣人员的职业健康，采取有效措施防止职业病的发生。

7.3 事故处理与应急措施：如发生安全事故，双方应立即启动应急预案，妥善处理，并按照法律法规的规定及时报告。
第八章：保密与知识产权保护
8.1 保密义务与范围：双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方披露或用于其他用途。
8.2 知识产权的保护：双方应尊重并保护对方在合同执行过程中产生的知识产权，未经对方同意，不得使用、复制、传播对方的知识产权成果。
第九章：违约责任与赔偿
9.1 违约行为的界定：双方违反协议的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
9.2 违约责任与赔偿方式：违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。具体赔偿方式和金额按照双方约定或者法律规定执行。
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更的条件与程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2 合同终止的条件与程序：合同终止条件如下：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）双方协商一致解除；
（3）法律规定或者双方约定的其他终止条件。
第十一章：争议解决
（1）向合同签订地人民法院提起诉讼；
（2）提交____仲裁委员会仲裁。
11.2 仲裁或诉讼的管辖：如选择仲裁，仲裁委员会应限于____；如选择诉讼，法院管辖地为____。
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达：双方通讯地址变更时，应书面通知对方。各项通知、文件等均以书面形式送达对方指定的地址。
12.2 合同的生效与解除：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
12.3 附件：本合同附件包括：
（1）派遣人员名单及资质证明；
（2）工资标准及社会保险缴纳证明；
（3）其他双方认为需要附件的文件。
第十三章：合同的附则
13.1 合同的修订：本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
13.2 合同的终止与解除：本合同期满或双方协商一致解除后，双方的权利义务即告终止。
13.3 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
第十四章：双方签字盖章
14.1 劳务派遣方签字盖章：
14.2 接收方签字盖章：
14.3 日期：
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容：
甲方应根据项目实际需求，制定派遣人员的工作内容，并提供详细的工作说明书。乙方应按照甲方的要求，派遣符合资质的员工至甲方指定的工作地点从事相关工作。
2. 甲方的工作条件：
甲方应提供乙方派遣人员所需的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动保护用品、工作所需的工具和设备等。
3. 甲方对派遣人员的管理：
甲方有权对乙方派遣人员进行工作上的管理和指导，确保工作顺利进行。甲方应根据工作表现，对派遣人员进行合理的评价和奖惩。
4. 甲方对派遣人员的培训：
甲方应根据工作需要，对乙方派遣人员进行必要的培训，提高其业务水平和技能。培训费用由甲方承担。
5. 甲方对派遣人员的薪酬调整：
甲方有权根据市场行情和工作表现，对乙方派遣人员的薪酬进行调整。调整前，甲方应与乙方进行沟通，达成一致意见。
6. 甲方对派遣人员的加班管理：
甲方应严格执行国家关于加班的相关法律法规，确保乙方派遣人员的加班时间和加班工资符合规定。如甲方安排乙方派遣人员加班，应按照约定支付加班费。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方对派遣人员的选拔和培训：
乙方应根据甲方的工作需求，选拔符合资质的员工进行派遣。派遣前，乙方应对员工进行必要的培训，确保其具备从事甲方工作的能力和素质。
2. 乙方的派遣人员更换：
如甲方对乙方派遣人员的工作表现不满意，乙方应在甲方提出更换要求后的____工作日内，按照甲方的要求，更换符合资质的派遣人员。
3. 乙方的派遣人员工资支付：
乙方应按照双方约定的工资标准和支付时间，按时足额支付派遣人员的工资。乙方不得克扣或延迟支付工资。
4. 乙方的社会保险和福利待遇：
乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并提供国家规定的福利待遇。如派遣人员发生工伤或疾病，乙方应负责申报并承担相应责任。
5. 乙方的保密义务：
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露或用于其他用途。
6. 乙方的违约责任：
如乙方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合甲方要求，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的选择：
甲方和乙方应共同选择具备合法资质的第三方中介，负责协助甲方和乙方履行合同义务。
2. 第三方中介的费用：
第三方中介的费用由甲方和乙方按照约定的比例承担。如双方另有约定，从其约定。
3. 第三方中介的责任：
第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助甲方和乙方履行合同义务。如因第三方中介的原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应责任。
4. 第三方中介的保密义务：
第三方中介应对在协助履行合同过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露或用于其他用途。
5. 第三方中介的违约责任：
如第三方中介未按照约定协助甲方和乙方履行合同义务，第三方中介应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并承担因此给甲方和乙方造成的损失。
6. 第三方中介的终止和更换：
如甲方和乙方认为第三方中介未能履行合同义务，甲方和乙方有权终止与第三方中介的合作，并选择其他具备合法资质的第三方中介履行合同。
附件及其他补充说明
一附件列表：
1. 派遣人员名单及资质证明
2. 工资标准及社会保险缴纳证明
3. 项目合作协议
4. 工作说明书
5. 培训记录
6. 加班记录
7. 伤亡事故报告
8. 保密协议
9. 第三方中介资质证明
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供工作条件或工作环境不符合安全标准，导致乙方派遣人员受伤或患病的，视为甲方违约。
2. 甲方未按照约定时间支付工资或延迟支付工资的，视为甲方违约。
3. 甲方未按照约定提供培训或培训不符合要求的，视为甲方违约。
4. 乙方未按照约定派遣符合资质的员工，或派遣人员工作表现不符合甲方要求的，视为乙方违约。
5. 乙方未按照约定缴纳社会保险或提供福利待遇的，视为乙方违约。
6. 第三方中介未按照约定协助甲方和乙方履行合同义务，导致合同无法履行的，视为第三方中介违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣至用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
2. 加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制规定用人单位和劳动者缴纳的，具有社会保障性质的保险。
4. 保密义务：指合同双方在合同执行过程中对获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到甲方未按约定提供工作条件的情况，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定。如甲方拒绝履行或无法履行，乙方有权暂停派遣人员的工作，并要求甲方承担违约责任。
2. 遇到甲方延迟支付工资的情况，乙方应及时提醒甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。
3. 遇到乙方派遣人员不符合甲方要求的情况，甲方有权要求乙方更换符合资质的员工。如乙方拒绝更换，甲方有权暂停接收乙方派遣人员的工作，并要求乙方承担违约责任。
4. 遇到第三方中介未按约定履行义务的情况，甲方和乙方应及时与第三方中介沟通，要求其履行合同约定。如第三方中介拒绝履行或无法履行，甲方和乙方有权终止与第三方中介的合作，并选择其他具备合法资质的第三方中介履行合同。
五、所有应用场景：
1. 建筑施工项目需要临时增加劳动力。
2. 企业因员工病假、产假等原因导致人手不足。
3. 企业需要招聘具有特定技能的员工，但招聘周期较长。
4. 企业希望降低人力资源成本，通过劳务派遣方式招聘员工。
5. 企业与第三方中介合作，通过其提供的服务招聘员工。