外派劳务服务合同书模板(2025版).docx

编号：__________

外派劳务服务合同书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

外派劳务服务合同书模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体认定
1.3 合同宗旨
第二章：外派劳务服务内容
2.1 服务范围
2.2 服务项目
2.3 服务标准
第三章：合同期限
3.1 外派期限
3.2 试用期
3.3 续约条款
第四章：外派人员
4.1 人员选拔
4.2 人员培训
4.3 人员配置
第五章：薪资福利
5.1 薪资结构
5.2 奖金制度
5.3 社会保险
5.4 福利待遇
第六章：合同的履行
6.1 双方的权利与义务
6.2 服务地点与方式
6.3 工作条件
第七章：合同的变更和解除
7.1 变更条件
7.2 解除条件
7.3 变更与解除的程序
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任认定与赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
第十章：合同的生效、修改与终止
10.1 合同生效条件
10.2 合同修改
10.3 合同终止
第十一章：保密条款
11.1 保密内容
11.2 保密义务
11.3 保密期限
第十二章：不可抗力
12.1 不可抗力事件
12.2 不可抗力后果
12.3 不可抗力应对措施
第十三章：附则
13.1 合同附件
13.2 合同生效日期
13.3 合同解释权
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他承诺
14.2 合同的修订历史
14.3 签字盖章页
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成一致意见而签订的。
12 合同主体认定
甲方：_________
乙方：_________
1.3 合同宗旨
本合同的宗旨是明确甲乙双方在外派劳务服务过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方的合作关系。
第二章：外派劳务服务内容
2.1 服务范围
2.2 服务项目
乙方负责为甲方提供外派劳务人员的相关服务，包括人员选拔、培训、配置、薪资福利等。
2.3 服务标准
第三章：合同期限
3.1 外派期限
本合同的外派期限为：_________年，自双方签订合同之日起计算。
3.2 试用期
外派人员试用期为：_________个月，自甲方正式接收之日起计算。
3.3 续约条款

如双方同意续约，应提前_________个月书面通知对方，并按双方商定的条件签订新的合同。
第四章：外派人员
4.1 人员选拔
乙方应根据甲方的要求，通过合法途径选拔合适的外派劳务人员。
4.2 人员培训
乙方应对外派劳务人员进行必要的培训，确保其具备甲方所需的专业技能和素质。
4.3 人员配置
乙方应根据甲方的要求，及时为甲方配置合适的外派劳务人员。
第五章：薪资福利
5.1 薪资结构
外派劳务人员的薪资结构包括基本工资、奖金、补贴等，具体金额和构成由双方商定。
5.2 奖金制度
外派劳务人员的奖金根据工作业绩和甲方规定确定。
5.3 社会保险
乙方应为外派劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4 福利待遇
外派劳务人员享受包括但不限于年假、病假、产假、婚假等相关福利待遇。
第六章：合同的履行
6.1 双方的权利与义务
双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护合同的履行。
6.2 服务地点与方式
外派劳务人员的服务地点为：_________，服务方式为：_________。
6.3 工作条件
甲方应提供外派劳务人员必要的工作条件，包括工作环境、设备、工具等。
第七章：合同的变更和解除
7.1 变更条件
合同变更需经双方协商一致，并书面确认。
7.2 解除条件
合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
7.3 变更与解除的程序
合同变更或解除应通过书面形式通知对方，并由双方共同签署确认。
第八章：违约责任
8.1 违约行为
甲方违反合同约定，未按时支付薪资、福利等，应承担违约责任。
8.2 违约责任认定与赔偿
违约责任的认定和赔偿按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构
如双方同意仲裁，可以向约定的仲裁机构申请仲裁。
9.3 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：合同的生效、修改与终止
10.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同修改
合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。
10.3 合同终止
合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
第十一章：保密条款
11.1 保密内容
双方在合同履行过程中获得的对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
11.2 保密义务
双方应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。
11.3 保密期限
保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。
第十二章：不可抗力
12.1 不可抗力事件
不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。
12.2 不可抗力后果
双方应采取合理措施减轻不可抗力带来的损失。
12.3 不可抗力应对措施
双方应立即协商，共同制定应对不可抗力事件的措施。
第十三章：附则
13.1 合同附件
本合同附件包括：_________
13.2 合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.3 合同解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他承诺
双方在合同履行过程中应遵守的其他约定。
14.2 合同的修订历史
合同修订的历史记录。
14.3 签字盖章页
甲方（盖章）：_________
代表（签字）：_________
日期：_________
乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务
甲方有权根据实际业务需求，指定乙方提供的外派劳务人员执行的具体任务和工作内容。
2. 工作监督与评估
甲方应监督并评估乙方提供的外派劳务人员的工作表现，包括但不限于工作效率、质量、职业素养等方面。
3. 人员更换
如甲方对乙方提供的外派劳务人员不满意，甲方有权要求乙方在规定时间内更换符合要求的人员。
4. 额外费用承担
因乙方提供的外派劳务人员原因导致甲方产生额外费用的，包括但不限于损坏设备、罚款等，由乙方承担。
5. 保密要求
乙方应对甲方业务秘密和商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。
6. 甲方指令
乙方应无条件遵守甲方的指令，确保外派劳务人员按照甲方的要求执行任务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 人员选拔标准
乙方应按照甲方的要求，严格选拔外派劳务人员，确保其具备甲方所需的专业技能和职业素养。
2. 人员培训与指导
乙方应对外派劳务人员进行必要的培训，并提供在工作中所需的指导和支持。
3. 薪资保障
乙方确保按时足额支付外派劳务人员的薪资，不得拖欠或克扣。
4. 福利保障
乙方应按照合同约定，为外派劳务人员缴纳社会保险，并提供合同约定的福利待遇。
5. 劳动争议处理
如发生劳动争议，乙方应承担解决劳动争议的责任，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。
6. 乙方指令
甲方应无条件遵守乙方的指令，确保外派劳务人员按照乙方的要求执行任务。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责
第三方中介应协助甲方和乙方达成合同协议，并负责外派劳务人员的招募和选拔。
2. 信息真实性
第三方中介提供的劳务人员信息必须真实可靠，不得有虚假情况。
3. 人员配置时间
第三方中介应在双方约定的时间内，为甲方提供符合要求的外派劳务人员。
4. 服务质量保证
第三方中介应对提供的外派劳务人员的质量和服务进行保证，如出现不符合约定情况，应承担相应责任。
5. 保密义务
第三方中介应对双方的商业秘密和劳务人员个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
6. 协调与沟通
第三方中介应积极协调甲乙双方之间的关系，协助解决合同履行过程中出现的问题。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 外派劳务人员简历及相关资质证明
2. 培训记录和评估报告
3. 薪资福利明细表
4. 社会保险缴纳证明
5. 工作环境与设备配置清单
6. 合同履行过程中的通讯记录和会议纪要
7. 第三方中介的资质证明和推荐信
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付薪资、福利
2. 乙方未按约定提供符合要求的外派劳务人员
3. 乙方未按约定提供培训和指导
4. 乙方未按约定缴纳社会保险和提供福利待遇
5. 第三方中介提供虚假劳务人员信息
6. 第三方中介未按约定时间提供外派劳务人员
7. 第三方中介未按约定协调双方关系
三、法律名词及解释：
1. 外派劳务人员：指由乙方根据甲方要求提供，为甲方提供临时性、专业性服务的员工。
2. 不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
5. 争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到甲方支付薪资、福利延迟的情况，乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可寻求法律途径解决。
2. 如乙方提供的外派劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换，乙方应及时配合处理。
3. 若乙方未按约定提供培训和指导，甲方有权要求乙方履行合同约定，乙方应尽快安排培训。
4. 如有第三方中介提供虚假劳务人员信息，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任，并有权解除合同。
5. 若第三方中介未按约定时间提供外派劳务人员，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任，并有权解除合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为国外企业，需要在国内聘请专业人才协助执行项目。
2. 乙方为人力资源公司，负责为甲方提供符合要求的外派劳务人员。
3. 第三方中介协助甲方和乙方达成合同协议，并负责外派劳务人员的招募和选拔。
4. 甲方和乙方通过该合同明确双方在外派劳务服务过程中的权利、义务和责任。
5. 该合同适用于其他需要外派劳务服务的场景。