2025班主任协议书..docx

编号：__________

2025班主任协议书书.

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025班主任协议书书.
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同目的
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：班主任的职责与义务
2.1 教育教学工作
2.2 学生管理工作
2.3 家校沟通与合作
2.4 班级文化建设
2.5 班主任培训与学习
第三章：班主任的权益与待遇
3.1 工资待遇
3.2 福利待遇

3.3 工作时长与休息休假
3.4 职业发展通道
3.5 保密协议
第四章：合同的履行与变更
4.1 合同履行期限
4.2 合同变更条件
4.3 合同解除与终止
4.4 违约责任
第五章：合同争议的解决
5.1 协商解决
5.2 调解解决
5.3 仲裁解决
5.4 法律途径
第六章：班主任工作评价与考核
6.1 评价体系
6.2 考核标准
6.3 考核程序
6.4 考核结果运用
第七章：合同双方的保密义务
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：合同双方的权益保障
8.1 权益保障措施
8.2 权益侵害的应对
8.3 法律救助途径
第九章：班主任的人事管理
9.1 招聘与选拔
9.2 培训与发展
9.3 人事调整
9.4 离职管理
第十章：班主任的福利待遇
10.1 社会保险
10.2 公积金
10.3 医疗保健
10.4 节假日福利
第十一章：班主任的激励与奖励
11.1 激励机制
11.2 奖励标准
11.3 奖励程序
11.4 奖励兑现
第十二章：班主任的纪律要求
12.1 职业道德规范
12.2 工作纪律
12.3 行为规范
12.4 违纪处理
第十三章：合同的签署与生效
13.1 签署程序
13.2 签署主体
13.3 生效条件
13.4 合同续签

第十四章：附则
14.1 合同修订
14.2 合同解除
14.3 合同终止
14.4 争议解决适用法律
14.5 合同的保管与复制
14.6 合同的签订日期与版本
合同编号202501
第一章：总则
1.1 合同主体
1.1.1 学校名称：__________
1.1.2 班主任姓名：__________
1.2 合同目的
1.2.1 确立班主任与学校之间的权利义务关系
1.2.2 保障教育教学质量，促进学生全面发展
1.3 合同效力
1.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效
1.3.2 本合同有效期为___年，自合同生效之日起计算
1.4 合同解释
1.4.1 本合同未尽事宜，双方可协商补充
1.4.2 本合同的解释权归学校所有
第二章：班主任的职责与义务
2.1 教育教学工作
2.1.1 制定并执行班级教学计划
2.1.2 组织并指导学生进行学习活动
2.2 学生管理工作
2.2.1 负责班级纪律、安全、卫生等工作
2.2.2 关心学生的身心健康，及时解决学生问题
2.3 家校沟通与合作
2.3.1 定期与家长沟通学生学习和生活情况
2.3.2 组织家长会议，促进家校共育
2.4 班级文化建设
2.4.1 组织班级活动，增强班级凝聚力
2.4.2 营造积极向上的班级氛围
2.5 班主任培训与学习
2.5.1 参加学校组织的班主任培训和教研活动
2.5.2 不断提升自身教育教学水平
第三章：班主任的权益与待遇
3.1 工资待遇
3.1.1 班主任工资由基本工资、绩效工资和奖金组成
3.1.2 具体工资标准和发放办法按学校规定执行
3.2 福利待遇
3.2.1 享受国家法定节假日和学校规定的休假
3.2.2 享受学校提供的工作服、办公用品等福利待遇
3.3 工作时长与休息休假
3.3.1 班主任每天工作时间不少于____小时
3.3.2 每周休息日不少于一天，具体休息日由学校安排
3.4 职业发展通道
3.4.1 学校为班主任提供职业晋升和发展机会
3.4.2 班主任可通过业绩和考核获得晋升和晋级
3.5 保密协议
3.5.1 班主任需遵守学校的保密规定，不得泄露学生和家长的个人信息
3.5.2 违反保密协议的，应承担相应的法律责任
第四章：合同的履行与变更
4.1 合同履行期限
4.1.1 本合同履行期限为____年，自合同生效之日起计算
4.1.2 合同期满前，双方可协商续签
4.2 合同变更条件
4.2.1 合同变更应书面协议，并由双方签字盖章
4.2.2 合同变更内容与原合同具有同等法律效力
4.3 合同解除与终止
4.3.1 双方协商一致，可以解除或终止合同
4.3.2.1 不能完成教育教学任务，经培训仍不能胜任工作
4.3.2.2 严重违反学校规章制度，损害学校利益
4.3.2.3 涉及违法、犯罪行为，影响恶劣
4.4 违约责任
4.4.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任
4.4.2 违约金的计算和支付方式按合同约定执行
第五章：合同争议的解决
5.1 协商解决

5.1.1 双方应通过友好协商解决争议
5.1.2 协商不成的，可向学校所在地的仲裁委员会申请仲裁
5.2 调解解决
5.2.1 双方可向学校所在地的调解组织申请调解
5.2.2 调解不成的，可向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼
5.3 仲裁解决
5.3.1 双方同意将争议提交学校所在地的仲裁委员会仲裁
5.3.2 仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力
5.4 法律途径
5.4.1 双方可向学校所在地的人民法院提起诉讼
5.4.2 诉讼费用按法律规定由败诉方承担
第六章：班主任工作评价与考核
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第八章：班主任的保密义务
8.1 保密内容
8.1.1 班主任需保密学校内部的各项秘密信息，包括但不限于教学计划、学生档案、学校经营状况等
8.1.2 未经学校允许，不得泄露学生的个人信息和家庭背景
8.2 保密期限
8.2.1 保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起____个月内继续有效
8.3 违约责任
8.3.1 违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿学校的经济损失
8.3.2 违约金的计算和支付方式按合同约定执行
第九章：合同双方的权益保障
9.1 权益保障措施
9.1.1 学校应保障班主任的合法权益，提供必要的工作条件和资源
9.1.2 班主任应遵守学校规章制度，维护学校合法权益
9.2 权益侵害的应对
9.2.1 班主任的合法权益受到侵害时，有权要求学校协助解决问题
9.2.2 学校发现班主任的合法权益受到侵害，应积极采取措施维护
9.3 法律救助途径
9.3.1 双方在权益保障方面发生争议，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼
第十章：班主任的人事管理
10.1 招聘与选拔
10.1.1 班主任的招聘由学校人力资源部门负责，按照公平、公正、公开的原则进行
10.1.2 班主任的选拔应基于其教育教学能力和综合素质

10.2 培训与发展
10.2.1 学校应为班主任提供定期的业务培训和专业发展机会
10.2.2 班主任应积极参与培训，不断提升自身教育教学水平
10.3 人事调整
10.3.1 学校可根据教育教学需要对班主任进行调整
10.3.2 班主任调整前，学校应与其充分沟通，确保其权益不受侵害
10.4 离职管理
10.4.1 班主任离职应提前____天向学校提出书面申请
10.4.2 学校应在班主任离职后及时办理相关手续，确保其权益得到妥善处理
第十一章：班主任的激励与奖励
11.1 激励机制
11.1.1 学校建立班主任激励机制，对其教育教学成果和贡献给予认可和奖励
11.1.2 激励方式包括但不限于绩效奖金、职称评定、职务晋升等
11.2 奖励标准
11.2.1 奖励标准根据班主任的工作表现、教育教学成果和学校规定制定
11.2.2 奖励评选过程应公开、公平、公正
11.3 奖励程序
11.3.1 奖励申报、评选、公示和发放应按学校规定程序进行
11.3.2 奖励结果应及时向班主任反馈，并予以表彰
11.4 奖励兑现
11.4.1 奖励奖金应在奖励决定作出后____个月内发放
11.4.2 奖励成果应计入班主任的个人档案，作为其职业发展的依据
第十二章：班主任的纪律要求
12.1 职业道德规范
12.1.1 班主任应遵守教师职业道德规范，关爱学生，为人师表
12.1.2 班主任应诚实守信，公正无私，不得利用职务之便谋取私利
12.2 工作纪律
12.2.1 班主任应按时上下班，认真履行岗位职责
12.2.2 班主任应参加学校组织的各项教育教学活动，不得无故缺席
12.3 行为规范
12.3.1 班主任应遵守学校规章制度，维护学校秩序和形象
12.3.2 班主任应尊重学生和家长，不得有侮辱、体罚等行为
12.4 违纪处理
12.4.1 班主任违反纪律的，学校应根据规定给予相应的纪律处分
12.4.2 班主任对学校的处分决定有异议的，可按学校规定提出申诉
第十三章：合同的签署与生效
13.1 签署程序
13.1.1 合同由双方平等自愿签订，并加盖学校公章
13.1.2 合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
13.2 签署主体
13.2.1 学校的授权代表：__________
13.2.2 班主任：__________
13.3
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方有权根据教育教学需要，对乙方的工作内容进行调整，包括但不限于教学计划、学生管理、班级文化建设等方面。
1.2 甲方应保证乙方的教育教学工作符合国家教育法律法规和学校规章制度的要求，提供必要的工作条件和资源。
1.3 甲方应对乙方的教育教学成果和贡献给予认可和奖励，具体奖励办法按学校规定执行。
1.4 甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇，不得拖欠或扣发。
1.5 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方应积极参加甲方组织的各项教育教学活动，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。
2.2 乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，尊重学生和家长维护学校的合法权益。
2.3 乙方应积极参与甲方提供的培训和发展机会，提升自身教育教学水平和能力。
2.4 乙方应协助甲方进行学生管理工作，配合学校做好家校沟通和合作。
2.5 乙方有权在合同约定的范围内，提出对教育教学工作的合理化建议和意见。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介应依法合规开展中介服务，保障甲方和乙方的合法权益。
3.2 第三方中介应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇，不得拖欠或扣发。
3.3 第三方中介应负责为乙方办理社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。
3.4 第三方中介应协助甲方和乙方进行合同履行过程中的沟通和协调，确保合同顺利执行。
3.5 第三方中介应承担因违约导致的甲方和乙方损失的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 班主任工作职责说明
2. 教育教学计划模板
3. 学生管理规范
4. 班级文化建设指导方针
5. 班主任培训与发展计划
6. 保密协议具体内容
7. 权益保障措施详细说明
8. 工作评价与考核标准
9. 激励与奖励办法
10. 纪律要求及相关处分规定
11. 社会保险和住房公积金缴纳指南
12. 合同履行过程中的沟通与协调机制
13. 合同变更、解除和终止的条件及程序
14. 争议解决办法及仲裁或诉讼指南
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供工作条件或资源
2. 甲方拖欠或扣发乙方工资、奖金及福利待遇
3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金
4. 甲方未按合同约定履行教育教学职责
5. 乙方未按合同约定完成教育教学任务
6. 乙方违反国家教育法律法规和学校规章制度
7. 乙方未参加甲方组织的培训和发展机会
8. 第三方中介未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇
9. 第三方中介未为乙方办理社会保险和住房公积金
10. 第三方中介未协助甲方和乙方进行合同履行过程中的沟通和协调
11. 第三方中介未承担因违约导致的甲方和乙方损失的赔偿责任
三、法律名词及解释：
1. 合同：双方或多方为实现一定目的，明确相互权利义务关系的协议
2. 违约行为：当事人违反合同约定，不履行或不当履行合同义务的行为
3. 违约责任：违约方因违约行为而应当承担的法律责任
4. 保密协议：约定当事人对特定信息予以保密的协议
5. 权益保障：保障当事人合法权益的措施和制度
6. 社会保险：国家为保障公民基本生活而设立的社会福利制度
7. 住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度
8. 仲裁：由仲裁机构对合同争议进行审理并作出裁决的一种方式
9. 诉讼：当事人通过法院解决合同争议的方式
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不足：与甲方沟通，争取改善工作条件

2. 工资待遇问题：查看合同条款，必要时通过法律途径解决
3. 学生管理困难：参照学生管理规范，寻求甲方支持与协助
5. 培训与发展机会不足：向甲方提出申请，争取更多培训机会
6. 保密协议纠纷：查看保密协议具体内容，协商解决或法律途径
7. 权益保障争议：参照权益保障措施，协商解决或法律途径
8. 工作评价与考核问题：查看评价与考核标准，提出异议或申请复议
9. 激励与奖励不公：查看激励与奖励办法，提出建议或申请调整
10. 纪律要求违反：参照纪律要求规定，采取相应处分措施
五、所有应用场景：
1. 甲方（学校）与乙方（班主任）之间签订合同
2. 第三方中介参与合同签订及履行过程
3. 合同履行过程中出现违约行为
4. 合同履行期限届满或提前终止
5. 合同变更、解除或终止的情况
6. 合同争议的解决
7. 合同双方的权益保障
8. 合同违约责任的认定与追究
9. 合同条款的履行与监督
10. 合同终止后的相关手续办理