2025劳动合同书条款.docx

编号：__________

2025精选劳动合同书条款

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025精选劳动合同书条款
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 固定期限
2.2 无固定期限
2.3 试用期
第三章：工作内容
3.1 岗位及职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利补贴
4.4 工资支付方式及时间
第五章：社会保险
5.1 养老保险
5.2 医疗保险
5.3 失业保险
5.4 工伤保险
5.5 生育保险
第六章：劳动保护
6.1 劳动安全
6.2 劳动卫生
6.3 劳动保护设施
第七章：培训与发展
7.1 培训机会
7.2 培训期间待遇
7.3 职业发展通道
第八章：休息休假
8.1 公休日
8.2 法定节假日
8.3 年假
8.4 病假
第九章：解除和终止合同
9.1 提前解除合同
9.2 劳动者单方面解除合同
9.3 用人单位单方面解除合同
9.4 合同到期终止
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 劳动仲裁
10.3 诉讼程序
第十一章：保密协议
11.1 保密内容
11.2 保密期限
11.3 违约责任
第十二章：知识产权
12.1 知识产权归属
12.2 知识产权保护
12.3 侵权责任
第十三章：其他条款
13.1 劳动合同的修改和补充
13.2 劳动合同的解除和恢复
13.3 劳动合同的终止和续签
13.4 附件
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同的解释权
14.3 合同的修订历史
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）名称：_________
地址：________
联系人：_________
联系电话：_________
1.2 乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
联系方式：_________
第二章：合同期限
2.1 本劳动合同期限为：_________
固定期限自：_________年至_________年。
2.2 试用期为：_________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
第三章：工作内容
3.1 乙方同意在甲方从事：_________岗位的工作。
3.2 工作地点：_________
3.3 工作时间：_________
第四章：劳动报酬
41 乙方的基本工资为：_________元/月。
4.2 乙方的工作绩效奖金按照甲方制定的考核办法进行。
4.4 乙方工资支付方式为：_________，支付时间为：_________。
第五章：社会保险
5.1 甲方为乙方缴纳养老保险，缴费基数为：_________元，缴费比例为：_________%。
5.2 甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费基数为：_________元，缴费比例为：_________%。
5.3 甲方为乙方缴纳失业保险，缴费基数为：_________元，缴费比例为：_________%。
5.4 甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例为：_________%。
55 甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例为：_________%。
第六章：劳动保护
6.1 甲方应确保乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和培训。
6.2 甲方应保障乙方的劳动卫生条件，定期进行卫生检查。
6.3 甲方应按照法律规定为乙方提供劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
第七章：培训与发展
7.1 甲方应为乙方提供：_________次的培训机会，培训期间待遇按照甲方规定执行。
7.2 乙方在培训期间应遵守甲方的管理制度，不得擅自离岗。
7.3 甲方为乙方提供职业发展通道，包括：_________等方面。
第八章：休息休假
8.1 乙方享有每周_________天的公休日。
8.2 乙方享有法定节假日休息的权利，具体按照国家规定执行。
8.3 乙方每年享有_________天的年假，年假期间工资按照甲方规定发放。
8.4 乙方因病需要请假时，应向甲方提供医院出具的病假证明，病假期间工资按照甲方规定发放。
第九章：解除和终止合同
9.1 甲方提前解除合同时，应提前_________天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
9.2 乙方单方面解除合同时，应提前_________天书面通知甲方。
9.3 甲方单方面解除合同时，应依法支付乙方相应的经济补偿。
9.4 合同到期终止时，双方不再续签。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式为：
10.2 劳动仲裁请求应向_________劳动仲裁委员会提出。
10.3 诉讼程序应向_________人民法院提起。
第十一章：保密协议
11.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，保密期限为：_________年。
11.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，具体赔偿金额双方另行约定。
11.3 保密信息包括但不限于：_________。
第十二章：知识产权
12.1 乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于_________，均属于甲方所有。
12.2 甲方应保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。
12.3 乙方侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。
第十三章：其他条款
13.1 本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
13.2 本合同的解除和恢复，应依照法律规定和双方约定执行。
13.3 本合同的终止和续签，应提前_________天协商确定。
13.4 本合同附件包括：_________。
第十四章：附则
14.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 本合同的解释权归甲方所有。
14.3 本合同的修订历史如下：_________。
甲方（用人单位）盖章：_________
乙方（劳动者）签字：_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：
甲方在乙方严重违反合同规定或乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的情况下，可以单方面解除合同。甲方应提前_________天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
2. 试用期考核：
甲方应在试用期结束前_________天对乙方的工作表现进行考核。如乙方未能通过试用期考核，甲方有权终止劳动合同。
3. 岗位调整：
甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位。乙方应服从甲方的合理安排。
4. 加班规定：
甲方按照法律规定支付乙方加班费。乙方应提前_________天向甲方申请加班，特殊情况除外。
5. 甲方提供的福利：
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：
乙方在合同期内提前解除合同的，应提前_________天书面通知甲方，并支付相应的违约金。
2. 乙方隐私保护：
乙方同意甲方在其在职期间及离职后_________年内，不得以任何方式泄露乙方的个人隐私信息。
3. 竞业限制：
乙方在合同期内及合同到期后_________年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。如违反此规定，乙方应支付给甲方违约金，具体金额双方另行约定。
4. 继续履行合同：
乙方在合同期内提出解除合同的，甲方有权要求乙方继续履行合同，直至合同到期。
5. 乙方权益保护：
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务内容：
2. 第三方中介费用：
甲方应支付给第三方中介的服务费用为：_________元。乙方应在合同签订后_________天内支付给第三方中介费用。
3. 第三方中介的责任：
第三方中介在提供服务过程中，如发生失误或过错，导致甲方和乙方产生损失的，由第三方中介承担相应责任。
4. 第三方中介的保密义务：
第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，保密期限为：_________年。
5. 第三方中介的退出：
如第三方中介未能按照约定提供服务，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出，并支付相应的违约金。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 岗位说明书
4. 工资支付证明
5. 社会保险缴纳证明
6. 加班申请表
7. 竞业限制协议
8. 保密协议
9. 第三方中介服务协议
10. 合同续签申请表
11. 劳动合同解除证明
12. 违约金计算公式
13. 双方约定的其他附件
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。
2. 乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。
3. 乙方违反保密义务的，视为违约。
4. 乙方违反竞业限制约定的，视为违约。
5. 甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等的，视为违约。
6. 甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。
7. 第三方中介未按照约定提供服务的，视为违约。
8. 双方约定的其他违约行为及认定。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 固定期限：指劳动合同双方约定的、确定的合同有效期限。
3. 无固定期限：指劳动合同双方未约定具体终止时间的合同期限。
4. 试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。
5. 经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，依法支付给劳动者的补偿金。
6. 加班费：指用人单位按照法律规定支付给劳动者的加班工资。
7. 竞业限制：指用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在合同结束后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。
8. 保密义务：指用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者对用人单位的商业秘密和机密信息负有保密义务。
9. 违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。
10. 其他法律名词及解释。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到合同条款不明确或不符合实际情况的问题，双方应友好协商，签订补充协议。
2. 遇到工资支付、加班费计算等问题，按照国家和地方法律法规及合同约定执行。
3. 遇到劳动争议，尝试协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 遇到合同解除或终止的情况，按照合同约定和国家法律法规执行。
5. 遇到乙方违反保密义务或竞业限制的情况，甲方可以要求乙方支付违约金，并采取其他法律手段维权。
6. 遇到第三方中介未按照约定提供服务的情况，甲方和乙方可以要求第三方中介承担违约责任，并有权解除服务协议。
7. 其他执行中遇到的问题及解决办法。
五、所有应用场景：
1. 适用于各类企业与劳动者之间的劳动合同签订。
2. 适用于劳动合同的续签、解除、终止等情形。
3. 适用于劳动者的工资支付、加班费计算等事项。
4. 适用于劳动者违反保密义务、竞业限制等情形。
5. 适用于第三方中介参与劳动合同签订、解除、终止等情形。
6. 适用于劳动争议的解决。
7. 适用于合同违约行为的认定和处理。
8. 其他应用场景。