幼儿园保安聘用合同书范本(2025版).docx

编号：__________

幼儿园保安聘用合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

幼儿园保安聘用合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同履行原则
第二章：保安人员聘用条件
2.1 聘用条件
2.2 聘用资格
2.3 聘用程序
2.4 聘用期限
第三章：保安人员职责
3.1 岗位职责
3.2 工作内容
3.3 工作标准
3.4 工作时间
第四章：保安人员待遇
4.1 薪资待遇
4.2 福利待遇
4.3 社会保险
4.4 劳动保护
第五章：保安人员培训与管理
5.1 培训内容
5.2 培训时间
5.3 培训方式
5.4 管理考核
第六章：保安人员纪律与处罚
6.1 纪律要求
6.2 违规行为处理
6.3 重大事项报告
6.4 解除聘用合同
第七章：合同变更与解除
7.1 合同变更条件
7.2 合同解除条件
7.3 合同终止条件
7.4 合同解除或终止的后续事项
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任承担
8.3 违约纠纷解决方式
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 解决途径
9.3 仲裁或诉讼管辖
第十章：合同的生效、修改和废止
10.1 合同生效条件
10.2 合同修改程序
10.3 合同废止条件
第十一章：其他约定
11.1 保密事项
11.2 知识产权保护
11.3 法律法规规定的其他事项
第十二章：附则
12.1 合同附件
12.2 合同生效日期
12.3 合同有效期限
12.4 合同解释权
第十三章：双方签字盖章
13.1 甲方（幼儿园）签字盖章
13.2 乙方（保安人员）签字盖章
第十四章：附件
14.1 保安人员简历
14.2 保安人员资格证书
14.3 相关法律法规及规章制度
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，平等、自愿、公平的原则签订。
1.2 合同签订主体
甲方（幼儿园）：_________
乙方（保安人员）：_________
1.3 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4 合同履行原则
双方应按照诚实信用、公平合理的原则，履行合同约定的各项权利和义务。
第二章：保安人员聘用条件
2.1 聘用条件
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（3）身体健康，符合保安人员身体条件要求；
（4）具备保安员资格证书；
2.2 聘用资格
乙方应具备相关法律法规规定的保安人员资格。
2.3 聘用程序
乙方通过面试、体能测试、背景调查等环节，经甲方录用后签订本合同。
2.4 聘用期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章：保安人员职责
3.1 岗位职责
乙方负责幼儿园的日常安保工作，包括但不限于：
（1）负责校园门口的安保工作；
（2）负责校园内部的巡逻工作；
（3）负责校园设施的安全检查；
（4）协助处理突发事件；
（5）遵守甲方制定的各项规章制度。
3.2 工作内容
乙方应按照甲方的工作安排，执行各项安保任务。
3.3 工作标准
乙方应达到甲方制定的工作标准和要求，确保校园安全。
3.4 工作时间
乙方实行____小时工作制，根据甲方实际情况执行轮班制度。
第四章：保安人员待遇
4.1 薪资待遇
乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。
4.2 福利待遇
乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
4.3 社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4 劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
第五章：保安人员培训与管理
5.1 培训内容
乙方应参加甲方组织的保安人员培训，包括岗前培训、在岗培训等。
5.2 培训时间
乙方培训时间根据甲方要求和工作需要安排。
5.3 培训方式
乙方培训方式包括理论培训、实操培训、在线培训等。
5.4 管理考核
甲方对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应积极配合。
第六章：保安人员纪律与处罚
6.1 纪律要求
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和保安人员职业道德规范。
6.2 违规行为处理
乙方如有违规行为，甲方将根据实际情况给予警告、罚款、停职、解雇等处理。
6.3 重大事项报告
乙方在工作中遇到重大事项，应立即向甲方报告。
6.4 解除聘用合同
乙方如有严重违反合同行为，甲方有权解除本合同。
第八章：违约责任
8.1 违约行为
（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）未经甲方同意，擅自离岗或兼职；
（4）其他违反合同约定的行为。
8.2 违约责任承担
乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于：
（1）赔偿甲方因此造成的直接经济损失；
（2）支付违约金，违约金标准为甲方损失的____%；
（3）承担其他合同约定的违约责任。
8.3 违约纠纷解决方式
双方对于违约事宜发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议类型
本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于：
（1）合同条款解释争议；
（2）待遇福利争议；
（3）工作条件争议；
（4）解除合同争议。
9.2 解决途径
双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 仲裁或诉讼管辖
仲裁或诉讼应提交至合同签订地人民法院管辖。
第十章：合同的生效、修改和废止
10.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同修改程序
合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订。
10.3 合同废止条件
合同废止应经双方协商一致，并以书面形式确认。
第十一章：其他约定
11.1 保密事项
乙方应对工作中涉及的甲方秘密予以保密，违反保密义务的，应承担相应责任。
11.2 知识产权保护
乙方应对工作中创造的知识产权予以保护，未经甲方同意，不得使用或披露。
11.3 法律法规规定的其他事项
本合同未涉及的事项，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
第十二章：附则
12.1 合同附件
本合同附件包括：保安人员简历、保安人员资格证书等。
12.2 合同生效日期
本合同自____年__月__日起生效。
12.3 合同有效期限
本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。
12.4 合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第十三章：双方签字盖章
甲方（幼儿园）：_________
乙方（保安人员）：_________
第十四章：附件
14.1 保安人员简历
14.2 保安人员资格证书
14.3 相关法律法规及规章制度
甲方（幼儿园）签字：_________
乙方（保安人员）签字：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据实际需要，指定乙方执行特定的安保任务，包括但不限于重要活动保卫、突发事件处理等。乙方应无条件服从甲方的安排。
1.2 甲方培训权
甲方有权对乙方进行在岗培训、技能提升等，以保证乙方能够满足甲方日益变化的安全需求。培训期间的工资待遇由双方另行约定。
1.3 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，以确保乙方的服务水平符合甲方的要求。乙方应接受甲方的监督和指导。
1.4 甲方调整权
甲方有权根据实际需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。如有必要，甲方应与乙方进行沟通，并尽可能减少对乙方工作生活的影响。
1.5 甲方解除合同权
甲方在乙方严重违反合同约定、失职、营私舞弊或因乙方原因给甲方造成重大损失等情况下，有权立即解除本合同，且不承担任何违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作权益
乙方有权按照合同约定，享受应有的薪资待遇、福利待遇等。乙方有权在合同期内，提出关于工作条件、待遇等方面的合理建议。
2.2 乙方工作环境保护
乙方有权在合同期内，对工作中遇到的不合理要求、危险因素等提出环境保护建议，甲方应认真考虑乙方的建议，并采取有效措施保障乙方的安全与健康。
2.3 乙方知情权
乙方有权了解甲方相关的法律法规、规章制度，以及与乙方工作相关的信息。甲方应及时向乙方提供相关信息，确保乙方的合法权益得到保障。
2.4 乙方隐私保护
甲方应尊重乙方的个人隐私权，不得未经乙方同意，泄露乙方的个人信息、工作表现等。
2.5 乙方解除合同权
在合同期内乙方有权在提前通知甲方后解除合同。解除合同的提前通知期限、违约责任等事项由双方另行约定。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方履行合同义务，处理合同履行过程中的事务。
3.2 第三方中介费用
第三方中介在合同履行过程中产生的费用，由双方按照约定承担。未经双方同意，第三方中介不得收取任何额外费用。
3.3 第三方中介违约处理
如第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。
3.4 第三方中介权益保护
甲乙双方在合同履行过程中，不得损害第三方中介的合法权益。双方应遵守诚实信用原则，配合第三方中介完成合同履行。
3.5 第三方中介退出
第三方中介在合同履行期内退出，应提前通知甲乙双方。退出后，第三方中介不再承担任何合同义务，但应协助甲乙双方处理后续事宜。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保安人员简历
2. 保安人员资格证书
3. 甲方制定的相关法律法规、规章制度
4. 乙方的工作环境保护评估报告
5. 乙方提出的隐私保护措施
6. 第三方中介的服务协议
7. 合同履行过程中的其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 严重违反国家法律法规、甲方规章制度
2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失
3. 未经甲方同意，擅自离岗或兼职
4. 不服从甲方安排，拒绝执行特定安保任务
5. 未按时提供乙方所需的培训、监督、指导等服务
6. 未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇
7. 未尊重乙方的工作环境保护、知情权、隐私权等权益
8. 第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方损失
9. 双方在合同履行过程中，损害第三方中介的合法权益
10. 其他违反合同约定的行为
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：调整劳动者和用人单位之间劳动合同关系的法律法规
2. 劳动法：规定劳动者与用人单位之间的权利义务关系的法律法规
3. 保密义务：劳动者对工作中涉及的用人单位秘密予以保密的法定义务
4. 知识产权保护对工作中创造的知识产权予以保护的法律规定
5. 违约金：违反合同约定应承担的赔偿责任
6. 劳动争议：劳动者与用人单位之间的争议
7. 仲裁：解决劳动争议的一种法律程序
8. 诉讼：通过法院解决劳动争议的方式
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在工作中遇到不合理要求、危险因素等，如何提出环境保护建议？
解决办法：乙方应向甲方提出书面建议，并提供相关证据，甲方应认真考虑乙方的建议，并采取有效措施保障乙方的安全与健康。
2. 问题：乙方如何了解甲方相关的法律法规、规章制度？
解决办法：甲方应及时向乙方提供相关信息，确保乙方的合法权益得到保障。
3. 问题：第三方中介退出后，如何处理后续事宜？
解决办法：第三方中介应协助甲乙双方处理后续事宜，包括但不限于交接工作、处理合同解除或终止事宜等。
五、所有应用场景：
1. 甲方为幼儿园，需要安保人员维护校园安全。
2. 乙方为具备保安人员资格的人员，愿意提供安保服务。
3. 第三方中介为协助甲乙双方签订合同、处理合同履行过程中的事务。
4. 合同适用于双方签订的保安聘用关系，以及第三方中介提供的中介服务。