2025非全日制用工劳动合同书.docx

编号：__________

2025非全日制用工劳动合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025非全日制用工劳动合同书书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 名词解释
第三章：非全日制用工基本信息
3.1 甲方（用人单位）信息
3.2 乙方（劳动者）信息
第四章：工作内容
4.1 乙方工作职责
4.2 工作时间
4.3 工作地点
第五章：用工性质
5.1 非全日制用工性质
5.2 劳动关系的界定
第六章：工资待遇
6.1 工资标准
6.2 工资支付方式
6.3 奖金与补贴
第七章：休假制度
7.1 节假日休假
7.2 年假
7.3 病假
第八章：社会保险与福利待遇
8.1 社会保险
8.2 福利待遇
第九章：劳动保护与职业培训
9.1 劳动保护
9.2 职业培训
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
11.2 乙方违约责任
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.2 仲裁机构
第十三章：其他约定
13.1 信息保密
13.2 知识产权
13.3 法律法规遵守
第十四章：附则
14.1 合同的有效期
14.2 合同的签署地点与日期
14.3 附件列表
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 合同背景
为规范非全日制用工的劳动关系，明确甲乙双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本劳动合同。
1.2 合同目的
确立甲乙双方的非全日制用工关系，保障双方的合法权益，实现劳动力资源的合理配置，促进社会和谐稳定。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的非全日制用工关系。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
非全日制用工：指甲乙双方约定，乙方在不超过每周40小时工作时间以内，按照甲方安排的工作时间和任务完成工作的用工形式。
2.2 名词解释
甲方：指依法成立，具有合法经营资格的用人单位。
乙方：指与甲方建立非全日制用工关系的劳动者。
第三章：非全日制用工基本信息
3.1 甲方（用人单位）信息
名称：__________
住所：__________
法定代表人：__________
3.2 乙方（劳动者）信息
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：___
第四章：工作内容
4.1 乙方工作职责
乙方应当按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。
4.2 工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际需要与乙方协商确定。
4.3 工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动，甲方应提前通知乙方。
第五章：用工性质
5.1 非全日制用工性质
本合同约定的非全日制用工，不建立劳动关系，乙方不享受甲方规定的全日制用工福利待遇。
5.2 劳动关系的界定
本合同所称的非全日制用工，是指不以建立劳动关系为目的，时间不超过每周40小时的用工形式。
第六章：工资待遇
6.1 工资标准
乙方的工资标准为每小时____元人民币。
6.2 工资支付方式
甲方每月____日之前支付乙方工资。
6.3 奖金与补贴
乙方按照甲方规定的工作绩效，享受相应的奖金与补贴。
第七章：休假制度
7.1 节假日休假
乙方按照国家法定节假日休假。
7.2 年假
乙方享有____天的带薪年假，具体安排由甲方根据实际情况决定。
7.3 病假
乙方因病需要请假，应向甲方提供有效证明，病假期间不计入工作时间。
第八章：社会保险与福利待遇
8.1 社会保险
甲方为乙方参加社会保险，具体险种和缴费比例按国家相关规定执行。
8.2 福利待遇
乙方享受国家规定的法定节假日待遇，但不享受甲方为全日制员工提供的其他福利待遇。
第九章：劳动保护与职业培训
9.1 劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境。
9.2 职业培训
甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训机会。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更
本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
10.2 合同解除
甲乙任何一方提前终止本合同，应提前____天通知对方。
10.3 合同终止
本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
甲方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
11.2 乙方违约责任
乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.2 仲裁机构
双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。
第十三章：其他约定
13.1 信息保密
乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方允许，不得泄露给第三方。
13.2 知识产权
乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
13.3 法律法规遵守
甲乙双方均应遵守国家法律法规，不得从事违法用工行为。
第十四章：附则
14.1 合同的有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
14.2 合同的签署地点与日期
本合同于____年__月__日签署于____（地点）。
14.3 附件列表
附件一：乙方身份证明复印件
附件二：甲方营业执照复印件
（合同双方签字页）
甲方（用人单位）：________________
营业执照号：________________
乙方（劳动者）：________________
身份证号：________________
签字日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同
甲方在合同有效期内，有权根据实际情况单方面解除合同。甲方解除合同应提前通知乙方，并支付乙方相当于____天工资的经济补偿。
2. 工作时间和任务的调整
甲方根据实际工作需要，有权调整乙方的工作时间和任务。甲方应确保乙方每周工作时间不超过40小时。
3. 劳动纪律和考核
甲方有权制定劳动纪律和考核标准，乙方应遵守甲方的劳动纪律和考核规定。乙方未能通过甲方考核的，甲方有权终止合同。
4. 保密协议
乙方在合同期内及合同终止后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
5 甲方提供的设施和工具
甲方应提供乙方必要的工作设施和工具。如乙方因工作原因导致设施和工具损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同
乙方在合同有效期内，有权根据实际情况提前解除合同。乙方解除合同应提前通知甲方，并支付甲方相当于____天工资的经济补偿。
2. 劳动保护和职业健康
乙方有权要求甲方提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 培训和学习机会
甲方应提供乙方相应的职业培训和学习机会，以提升乙方的专业技能。
4. 社会保险和福利待遇
甲方应为乙方参加社会保险，并按时支付工资。如甲方未能按时支付工资或社会保险，乙方有权终止合同。
5. 乙方的工作表现和评价
甲方应定期对乙方的工作表现进行评价，并提供反馈。如甲方未能提供评价或反馈，乙方有权要求甲方进行评价。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和责任
第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍和协调作用。中介应确保甲乙双方合法权益，如发生纠纷，中介应承担相应的法律责任。
2. 中介费用和支付方式
中介在介绍合适乙方给甲方后，甲方应支付中介约定的费用。费用标准和支付方式应在合同中明确。
3. 中介的保密义务
中介有权获取甲乙双方的保密信息，但应保守这些信息，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的中介应承担违约责任。
4. 中介的职责和义务
中介应负责乙方的工作安排和时间协调。如中介未能履行其职责，导致乙方工作受到影响，中介应承担相应的赔偿责任。
5. 中介的服务质量和评价
甲方和乙方有权对中介的服务质量进行评价。如中介服务未达到约定标准，甲方和乙方有权要求中介进行改进或解除合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明复印件
2. 甲方营业执照复印件
3. 甲方经营许可复印件
4. 社会保险登记证复印件
5. 乙方银行账户信息
6. 工作场所安全卫生合格证明复印件
7. 职业培训证明复印件
8. 保密协议复印件
9. 中介服务合同复印件
10. 其他与合同有关的附件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定，提前解除合同
2. 甲方未按时支付工资或社会保险
3. 甲方未提供约定的工作设施和工具
4. 乙方违反合同规定，提前解除合同
5. 乙方未遵守甲方的劳动纪律和考核规定
6. 乙方未保守甲方商业秘密和机密信息
7. 中介未履行职责，导致乙方工作受到影响
8. 中介泄露甲乙双方保密信息
9. 中介未按约定支付中介费用
10. 其他违反合同约定的行为
三、法律名词及解释：
1. 非全日制用工：指劳动者在不超过每周40小时工作时间以内，按照用人单位安排的工作时间和任务完成工作的用工形式。
2. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的具有强制性的社会保障制度。
3. 保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期内及合同终止后，保守用人单位的商业秘密和机密信息的协议。
4. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。
5. 赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。
6. 其他与合同相关的法律名词及解释。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作时间和任务调整问题
解决办法：甲方应与乙方协商一致，并书面确认工作时间和任务调整。
2. 工资支付问题
解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如发生延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。
3. 保密协议履行问题
解决办法：甲方应监督乙方履行保密协议，如发现违约行为，应及时采取措施保护自身权益。
4. 劳动保护问题
解决办法：甲方应确保乙方的工作场所安全卫生，如存在安全隐患，应立即整改。
5. 中介服务问题
解决办法：甲方和乙方应选择有良好信誉的中介服务，并签订中介服务合同，明确双方权利和义务。
6. 其他执行中遇到的问题及解决办法。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供非全日制用工机会
2. 乙方接受甲方的非全日制用工条件
3. 中介为甲方和乙方提供介绍和协调服务
4. 甲方和乙方签订保密协议
5. 甲方和乙方约定工作时间和任务
6. 甲方按时支付乙方工资和社会保险
7. 甲方提供乙方工作设施和工具
8. 乙方遵守甲方的劳动纪律和考核规定
9. 乙方保守甲方商业秘密和机密信息
10. 其他与合同相关的应用场景。