送餐员雇佣合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

送餐员雇佣合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

送餐员雇佣合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 合同效力
1.4 合同变更与解除
第二章：送餐员基本信息
2.1 送餐员姓名
2.2 送餐员身份证号码
2.3 送餐员联系方式
2.4 送餐员居住地址
第三章：工作内容
3.1 送餐任务范围
3.2 送餐时间安排
3.3 送餐员职责与要求
3.4 送餐员工作时长
第四章：薪资与福利
4.1 薪资结构
4.2 奖金与提成
4.3 社会保险
4.4 福利待遇
第五章：培训与考核
5.1 培训内容
5.2 培训时间
5.3 考核标准
5.4 考核结果运用
第六章：劳动保护与安全
6.1 劳动防护用品
6.2 安全培训
6.3 安全事故处理
6.4 送餐员健康保障
第七章：合同期限
7.1 合同签订日期
7.2 合同生效日期
7.3 合同到期日期
7.4 续约条款
第八章：违约责任
8.1 送餐员违约情形
8.2 雇主违约情形
8.3 违约责任认定与赔偿

第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖
第十章：合同的履行与监督
10.1 合同履行原则
10.2 合同监督与检查
10.3 合同履行过程中的沟通与协调
第十一章：合同的终止与解除
11.1 合同终止情形
11.2 合同解除条件
11.3 合同终止与解除的程序
第十二章：其他条款
12.1 保密条款
12.2 知识产权保护
12.3 不可抗力
12.4 合同的保管与复印件
第十三章：附件
13.1 送餐员简历
13.2 身份证明材料
13.3 健康证明
13.4 其他相关文件
第十四章：签署页
14.1 雇主签名
14.2 送餐员签名
14.3 见证人（如有）签名
14.4 日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：本合同旨在明确送餐员与雇主之间的权利和义务，保障双方的合法权益，实现平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
1.2 定义与解释：在本合同中，“雇主”指的是具有合法经营资格的餐饮企业或个体经营者；“送餐员”指的是按照雇主的安排，为雇主提供送餐服务的人员。
1.3 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.4 合同变更与解除：合同的变更或解除必须经双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方面变更或解除合同。
第二章：送餐员基本信息
2.1 送餐员姓名：
2.2 送餐员身份证号码：11010519900307
2.4 送餐员居住地址：北京市海淀区某某小区某某号楼某某单元某某号
第三章：工作内容
3.1 送餐任务范围：雇主所在城市的指定区域。
3.2 送餐时间安排：根据雇主的要求和送餐员的实际情况进行合理安排。
3.3 送餐员职责与要求：送餐员应按照雇主的要求，准时、准确地将餐品送达客户手中，并确保餐品质量和服务态度。
3.4 送餐员工作时长：每日工作8小时，具体工作时间根据雇主的要求和送餐员的实际情况进行调整。
第四章：薪资与福利
4.1 薪资结构：基本工资+送餐提成。
4.2 奖金与提成：送餐员完成每单任务可获得一定的提成，具体比例根据雇主的规定确定。
4.3 社会保险：雇主为送餐员缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家相关规定执行。
4.4 福利待遇：送餐员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按国家法律法规和雇主的规定执行。
第五章：培训与考核
5.1 培训内容：雇主应定期对送餐员进行培训，包括企业文化、服务规范、安全知识等方面的培训。
5.2 培训时间：培训时间根据雇主的要求和送餐员的实际情况进行安排。
5.3 考核标准：雇主应制定合理的考核标准，对送餐员的工作质量、服务态度等进行定期考核。
5.4 考核结果运用：考核结果作为送餐员晋升奖励、处罚等方面的依据。
第六章：劳动保护与安全
6.1 劳动防护用品：雇主应免费为送餐员提供必要的劳动防护用品，如头盔、雨衣、手套等。
6.2 安全培训：雇主应对送餐员进行定期的安全培训，提高送餐员的安全意识和自我保护能力。
6.3 安全事故处理：送餐员在工作中发生安全事故，雇主应按照相关法律法规和合同约定及时处理，并承担相应责任。
6.4 送餐员健康保障：雇主应关注送餐员的身体健康，定期进行健康检查，确保送餐员的身体健康。
第七章：合同期限
7.1 合同签订日期：2025年1月1日
7.2 合同生效日期：2025年1月1日
7.3 合同到期日期：本合同期限为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日止。
7.4 续约条款：合同到期前，双方可协商一致续签合同。
第八章：违约责任
8.1 送餐员违约情形：送餐员违反合同约定，未按时完成送餐任务，造成客户投诉或损失的，应承担违约责任。
8.2 雇主违约情形：雇主未按照合同约定支付薪资、提成、奖金等，或未提供合同约定的劳动条件的，应承担违约责任。
8.3 违约责任认定与赔偿：双方对于违约责任的认定和赔偿金额有争议的，可协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应选定中国仲裁机构进行仲裁。
9.3 诉讼管辖：如双方同意通过诉讼解决争议，应确定有管辖权的人民法院。
第十章：合同的履行与监督
10.1 合同履行原则：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，遵守法律法规，维护双方合法权益。
10.2 合同监督与检查：双方应相互监督，确保合同的履行。任何一方发现对方未履行或未适当履行合同约定的，有权要求对方改正。
第十一章：合同的终止与解除
11.1 合同终止情形：合同期满，双方未续签的；一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的；因不可抗力导致合同无法履行的。
11.2 合同解除条件：双方协商一致解除合同；一方严重违反合同约定，对方有权单方面解除合同。
11.3 合同终止与解除的程序：合同终止或解除前，双方应结清相关费用，办理相关手续。合同终止或解除后，双方应遵循保密原则，不得泄露对方的商业秘密。
第十二章：其他条款
12.1 保密条款：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。
12.2 知识产权保护：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。双方另有约定的，从其约定。
12.3 不可抗力：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
12.4 合同的保管与复印件：双方各执合同正本一份，副本一份，合同正本为凭证。
第十三章：附件
13.1 送餐员简历：的简历
13.2 身份证明材料：的身份证复印件
13.3 健康证明：的健康证明复印件
13.4 其他相关文件：其他与合同履行相关的文件
第十四章：签署页
14.1 雇主签名：________________
14.2 送餐员签名：________________
14.3 见证人（如有）签名：________________
14.4 日期：2025年1月1日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据业务需要调整送餐员的工作任务和职责，送餐员应无条件服从甲方的安排。
1.2 甲方应按照约定及时足额支付乙方薪资、提成和奖金，否则乙方有权拒绝履行送餐任务。
1.3 甲方有权对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和考核，乙方应接受甲方的合理考核。
1.4 甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识，确保乙方在工作中的人身安全。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方应按照合同约定履行送餐任务，保证送餐服务质量，如因乙方原因导致客户投诉，乙方应承担相应责任。
2.2 乙方应保证自己的身体健康和工作能力，如因健康原因无法继续工作，乙方应提前通知甲方。
2.3 乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，甲方应认真考虑乙方的建议，并给予反馈。
2.4 乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一定的违约金。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应责任。
3.2 第三方中介应协助甲方和乙方履行合同义务，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。
3.3 第三方中介从合同履行中获取的利润，应按约定比例分配给甲方和乙方。
3.4 第三方中介应保守合同双方的商业秘密，未经甲方和乙方同意，不得向第三方泄露。
附加条款四：送餐员工作时间和工作任务的调整
4.1 甲方根据业务需要，可以调整送餐员的工作时间和任务，但应确保送餐员每周工作时间不超过40小时。
4.2 甲方应提前通知乙方的工作时间和任务调整，双方应协商一致。
4.3 甲方应根据实际情况，为送餐员提供合理的休息时间和工作间隙。
附加条款五：送餐员待遇的保障
5.1 甲方应按照合同约定支付乙方薪资、提成和奖金，如变更待遇，应与乙方协商一致。
5.2 甲方应按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付乙方延迟支付期间的利息。
5.3 甲方应为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。
附加条款六：合同的解除和终止
6.1 双方同意提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并按约定支付违约金。
6.2 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
6.3 因不可抗力导致合同无法履行，双方均可要求解除合同。
附加条款七：争议解决
7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2 如双方同意仲裁解决争议，应选定中国仲裁机构进行仲裁。
附加条款八：合同的保密和知识产权保护
8.1 双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。
8.2 双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。双方另有约定的，从其约定。
附加条款九：不可抗力
9.1 因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
9.2 双方应根据不可抗力对合同履行造成的影响，协商确定合同的履行方式、时间和责任。
附加条款十：合同的保管和复印件
10.1 双方各执合同正本一份，副本一份，合同正本为凭证。
10.2 双方应妥善保管合同正本和副本，如发生丢失、损坏等情况，应及时通知对方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 送餐员简历
2. 身份证明材料
3. 健康证明
4. 学历证明（如有）
5. 工作经验证明（如有）
6. 技能证书（如有）
7. 劳动合同副本
8. 工资条与提成明细
9. 考核结果记录
10. 培训资料与记录
11. 安全培训资料与记录
12. 事故报告与处理记录
13. 保密协议
14. 知识产权保护协议
15. 第三方中介服务协议（如有）
二、违约行为及认定：
1. 送餐员违约行为：
未按时完成送餐任务
服务质量不符合约定
损害雇主财产
泄露雇主商业秘密
违反法律法规
2. 雇主违约行为：
未按时支付工资、提成、奖金
未提供合同约定的工作条件
未为送餐员缴纳社会保险
未按约定提供培训
未保障送餐员安全
3. 违约行为认定：
违约行为发生后，双方应立即协商解决。
如协商不成，送餐员可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
雇主违约行为导致送餐员损害的，送餐员有权要求赔偿。
违约行为的具体认定，应以合同约定和相关法律法规为准。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。
3. 社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供一定的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
5. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 送餐员工作中受伤，如何处理？
及时报告雇主并就医。
雇主应依法承担工伤赔偿责任。
2. 送餐员未按时完成任务，如何处罚？
分析原因，如主观原因，可按违约金条款进行处罚。
如属客观原因，应协商解决。
3. 雇主未按时支付薪资，如何维权？
送餐员有权要求雇主支付工资。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 送餐员泄露商业秘密，如何处理？
立即采取措施保护权益。
可诉诸法律，要求赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 送餐员与雇主之间建立劳动关系。
2. 送餐员按照雇主要求完成送餐任务。
3. 雇主支付送餐员工资、提成、奖金等。
4. 双方遵守合同约定，履行各自权利义务。
5. 送餐员在工作中遇到问题，寻求雇主帮助或解决方案。
6. 雇主为送餐员提供培训、劳动保护等。
7. 合同到期或提前解除，双方协商后续事宜。