规范劳动合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

规范劳动合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

规范劳动合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
1.3 合同主体之间的关系
第二章：合同期限
2.1 合同的起始日期
2.2 合同的终止日期
2.3 合同续签条件及程序
第三章：工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作职责
3.3 工作地点
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
4.3 加班规定
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金及补贴
5.3 工资支付时间及方式
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七章：劳动保护和职业健康
7.1 劳动保护
7.2 职业健康
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 争议解决程序
第十一章其他约定
11.1 保密协议
11.2 知识产权归属
11.3 竞业限制
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改
12.3 合同的解除
第十三章：附件
13.1 附件一：职位说明书
13.2 附件二：劳动合同期限表
13.3 附件三：保密协议
第十四章：其他
14.1 合同的解释权
14.2 合同的适用法律
14.3 合同的签订日期及地点
合同编号：_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
1.1.1 甲方名称：_________
1.1.2 甲方地址：__
1.1.3 甲方负责人：_________
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
1.2.1 乙方姓名：_________
1.2.2 乙方身份证号：_________
1.2.3 乙方学历：_________
1.2.4 乙方所学专业：_________
1.2.5 乙方联系电话：_________
1.3 合同主体之间的关系
1.3.1 甲方与乙方之间的关系：_________
1.3.2 甲方与乙方之间的权利与义务：_________
第二章：合同期限
2.1 合同的起始日期
21.1 合同起始日期：_________
2.2 合同的终止日期
2.2.1 合同终止日期：_________
2.3 合同续签条件及程序
2.3.1 合同续签条件：_________
2.3.2 合同续签程序：_________
第三章：工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作岗位
3.1.1 乙方岗位名称：_________
3.1.2 乙方岗位主要职责：_________
3.2 乙方的工作职责
3.2.1 乙方工作职责一：_________
3.2.2 乙方工作职责二：_________
3.2.3 乙方工作职责三：_________
3.3 工作地点
3.3.1 工作地点：_________
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
4.1.1 正常工作时间：_________
4.1.2 休息日：_________
4.1.3 节假日：_________
4.2 休息休假
4.2.1 年假：_________
4.2.2 病假：_________
4.2.3 事假：_________
4.3 加班规定
4.3.1 加班定义：_________
4.3.2 加班工资计算：_____
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.1.1 基本工资：_________
5.1.2 岗位工资：_________
5.1.3 绩效工资：_________
5.2 奖金及补贴
5.2.1 奖金：_________
5.2.2 补贴：_________
5.3 工资支付时间及方式
5.3.1 工资支付时间：_________
5.3.2 工资支付方式：_________
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险
6.1.1 养老保险：_________
6.1.2 医疗保险：
6.1.3 失业保险：_________
6.1.4 工伤保险：_________
6.1.5 生育保险：_________
6.2 福利待遇
6.2.1 带薪年假：_________
6.2.2 节假日福利：_________
6.2.3 健康体检：_________
6.2.4 其他福利：_________
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
8.1.1 合同变更的条件：_________
8.1.2 合同变更的程序：_________
8.2 合同解除
8.2.1 合同解除的条件：_________
8.2.2 合同解除的程序：_________
8.3 合同终止
8.3.1 合同终止的条件：_________
8.3.2 合同终止的程序：_________
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.1.1 甲方违约行为：_________
9.1.2 甲方违约责任承担：_________
9.2 乙方违约责任
9.2.1 乙方违约行为：_________
9.2.2 乙方违约责任承担：_________
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式

10.1.1 协商解决：_________
10.1.2 调解解决：_________
10.1.3 仲裁解决：_________
10.1.4 诉讼解决：_________
10.2 争议解决程序
10.2.1 争议提出：_________
10.2.2 争议答复：_________
10.2.3 争议处理：_________
第十一章：其他约定
11.1 保密协议
11.1.1 保密内容：_________
11.1.2 保密期限：_________
11.1.3 保密违约责任：___
11.2 知识产权归属
11.2.1 知识产权定义：_________
11.2.2 知识产权归属规定：_________
11.3 竞业限制
11.3.1 竞业限制范围：_________
11.3.2 竞业限制期限：_________
11.3.3 竞业限制违约责任：_________
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.1.1 生效条件一：_________
12.1.2 生效条件二：_________
12.2 合同的修改
12.2.1 修改条件：___
12.2.2 修改程序：_________
12.3 合同的解除
12.3.1 解除条件：_________
12.3.2 解除程序：_________
第十三章：附件
13.1 附件一：职位说明书
13.2 附件二：劳动合同期限表
13.3 附件三：保密协议
第十四章：其他
14.1 合同的解释权
14.1.1 解释权归属：_________
14.1.2 解释权行使方式：_________
14.2 合同的适用法律
14.2.1 适用法律：_________
14.2.2 法律冲突解决：__
14.3 合同的签订日期及地点
14.3.1 签订日期：_________
14.3.2 签订地点：_________
[合同方签字栏]
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方特殊条款
1.1.1 甲方因业务需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，乙方应积极配合。
1.1.2 甲方有权根据市场变化和公司经营状况，调整乙方的工资待遇和奖金分配。
1.2 甲方培训条款
1.2.1 甲方有权对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。
1.2.2 乙方参加甲方组织的培训，应遵守培训纪律，完成培训任务。
1.3 甲方管理条款
1.3.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，乙方应遵守甲方的管理制度和工作要求。
1.3.2 乙方如违反甲方管理制度，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方特殊条款
2.1.1 乙方有权根据个人发展需要，提出转岗申请，甲方应给予考虑和支持。
2.1.2 乙方有权在合同期内提出辞职，甲方应按照合同约定办理离职手续。
2.2 乙方权益保障条款
2.2.1 乙方有权享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。
2.2.2 乙方在合同期内，因工负伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规给予赔偿。
2.3 乙方职业发展条款
2.3.1 乙方有权参加各类职业技能培训，提高个人综合素质和能力。
2.3.2 甲方应提供乙方平等的晋升机会，不得无故限制乙方的发展。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责条款
3.1.1 第三方中介有权协助甲方和乙方签订合同，提供相关的政策咨询和指导。
3.1.2 第三方中介应负责协调甲方和乙方在合同履行过程中的矛盾和纠纷。
3.2 第三方中介服务费用条款
3.2.1 甲方应支付给第三方中介约定的服务费用，作为中介服务的报酬。
3.2.2 乙方应支付给第三方中介约定的服务费用，作为中介服务的报酬。
3.3 第三方中介保密条款
3.3.1 第三方中介有权了解甲方和乙方的商业秘密，但应承担保密义务，不得泄露。
3.3.2 第三方中介如违反保密义务，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 劳动合同期限表
3. 保密协议
4. 职业技能培训证明
5. 晋升审批表
6. 离职申请书
7. 工资条
8. 加班记录表
9. 社会保险缴纳证明
10. 福利待遇说明
11. 职业健康检查报告
12. 竞业限制协议
13. 劳动争议调解协议
14. 劳动合同解除证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作岗位、工作内容，或未按时支付工资、奖金的，属于甲方违约。
2. 乙方未按约定完成工作任务，或未遵守甲方规章制度的，属于乙方违约。
3. 第三方中介未按约定提供服务，或泄露甲方、乙方商业秘密的，属于第三方中介违约。
4. 合同双方在履行合同过程中，发生纠纷未通过协商解决，而采取不正当手段干扰合同履行的，属于违约行为。
5. 合同双方在履行合同过程中违反法律法规、社会公德，损害对方合法权益的，属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 甲方：指用人单位，提供工作岗位、支付工资报酬的一方。
3. 乙方：指劳动者，接受工作岗位、履行工作职责的一方。
4. 第三方中介：指协助甲方和乙方签订合同、提供就业服务的中介机构。
5. 违约：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定义务的行为。
6. 赔偿：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的经济补偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作内容。
解决办法乙方应与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供相应的工作岗位和工作内容。如甲方仍不履行，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2. 问题：乙方未按约定完成工作任务。
解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求，提供必要的工作条件和支持。如乙方仍不履行，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。
3. 问题：第三方中介未按约定提供服务或泄露商业秘密。
解决办法：甲方和乙方均有权要求第三方中介履行合同约定，提供优质的服务，并保护商业秘密。如第三方中介违约，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。
2. 适用于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等情况。
3. 适用于第三方中介参与劳动合同签订和履行的情况。
4. 适用于合同双方在履行合同过程中遇到纠纷需要解决的情况。
5. 适用于合同双方在履行合同过程中需要了解相关法律法规和社会公德的情况。