员工试岗协议书范本(2025版).docx

编号：__________

员工试岗协议书书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

员工试岗协议书书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用范围
1.4 合同效力
1.5 合同解除
第二章：试岗人员基本信息
2.1 试岗人员姓名
2.2 身份证号码
2.3 学历与专业
2.4 联系方式
2.5 简历与资格证明
第三章：试岗岗位及职责
3.1 试岗岗位名称
3.2 岗位职责描述
3.3 试岗期限
3.4 工作内容与要求
第四章：试用期的权益与福利
4.1 工资待遇
4.2 社会保险
4.3 福利待遇
4.4 工作时间与休息休假
4.5 培训与发展
第五章：劳动合同的签订与解除
5.1 劳动合同签订条件
5.2 劳动合同签订程序
5.3 试岗期间解除劳动合同的情形
5.4 解除劳动合同的补偿
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 泄密责任
第七章：知识产权归属与保护
7.1 知识产权归属
7.2 知识产权保护措施
7.3 侵权责任
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约情形
8.2 违约责任
8.3 争议解决方式
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更
9.2 合同终止
9.3 合同终止后的权益处理
第十章：合同的附则与附件
10.1 附则
10.2 附件
第十一章：双方声明与承诺
11.1 甲方声明与承诺
11.2 乙方声明与承诺
第十二章：其他约定
12.1 双方约定的其他事项
12.2 补充协议
第十三章：合同的签订与生效
13.1 签订日期
13.2 签订地点
13.3 合同生效条件
第十四章：争议解释与适用法律
14.1 争议解释
14.2 适用法律
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
甲方为确保持有一支结构合理、素质优良的员工队伍，乙方为寻求合适的工作岗位，双方同意甲方对乙方实行试岗，以确定乙方是否适合甲方的工作岗位。
1.2 定义与解释
本合同中“甲方”指的是用人单位，“乙方”指的是试岗人员。“试岗”是指乙方在甲方处进行的工作体验和能力测试。
1.3 适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间因试岗产生的权益关系。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方试岗期结束之日终止。
1.5 合同解除
除本合同规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。
第二章：试岗人员基本信息
2.1 试岗人员姓名
乙方姓名：_
2.2 身份证号码
乙方身份证号码：________________
2.3 学历与专业
乙方学历：________________
乙方专业：________________
2.4 联系方式
乙方联系电话：________________
乙方电子邮箱：________________
2.5 简历与资格证明
乙方提供的简历与资格证明文件，已由甲方审核并留存。
第三章：试岗岗位及职责
3.1 试岗岗位名称
乙方试岗岗位名称为：________________
3.2 岗位职责描述
乙方在试岗期间需承担的岗位职责如下：
（具体职责详细描述）
3.3 试岗期限
乙方试岗期限为：自合同生效之日起至____年__月__日。
3.4 工作内容与要求
乙方在试岗期间需达到的工作内容及要求如下：
（具体工作内容及要求详细描述）
第四章：试用期的权益与福利
4.1 工资待遇
乙方试岗期间的工资待遇为：人民币____元/月。
4.2 社会保险
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
4.3 福利待遇
乙方试岗期间享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。
4.4 工作时间与休息休假
乙方试岗期间的工作时间及休息休假安排按照甲方的规定执行。
4.5 培训与发展
甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，以帮助乙方更好地完成试岗工作。
第五章：劳动合同的签订与解除
5.1 劳动合同签订条件
乙方试岗期间表现合格，双方同意签订劳动合同。
5.2 劳动合同签订程序
双方在试岗期结束前共同协商签订劳动合同的具体程序。
5.3 试岗期间解除劳动合同的情形
有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：
（具体解除情形详细描述）
5.4 解除劳动合同的补偿
双方按照国家和地方规定协商解除劳动合同的补偿事宜。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方需对在试岗期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。
6.3 泄密责任
乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第七章：知识产权归属与保护
7.1 知识产权归属
乙方在试岗期间创造的作品、发明等知识产权归甲方所有。
7.2 知识产权保护措施
甲方采取适当措施保护乙方创造的知识产权。
7.3 侵权责任
乙方如侵犯第三方知识产权，由乙方承担相应责任。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约情形
双方同意遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 违约责任
违约方应赔偿因此给守约方造成的直接损失，并支付违约金。
8.3 争议解决方式
双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更
本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。
9.2 合同终止
（1）试岗期结束，双方未达成继续用工协议；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律规定或双方约定的其他终止情形。
9.3 合同终止后的权益处理
合同终止后，双方依法办理相关手续，并互相配合解决后续问题。
第十章：合同的附则与附件
10.1 附则
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2 附件
本合同附件包括：
（1）乙方简历及资格证明文件；
（2）试岗岗位相关的工作指南和标准；
（3）其他双方认为需要附加的文件。
第十一章：双方声明与承诺
11.1 甲方声明与承诺
甲方保证提供的试岗条件真实可靠，并按照合同约定履行各项义务。
11.2 乙方声明与承诺
乙方保证提供的个人信息真实准确，并按照合同约定履行各项义务。
第十二章：其他约定
12.1 双方约定的其他事项
12.2 补充协议
如有补充协议，另行签订。
第十三章：合同的签订与生效
13.1 签订日期
本合同签订日期：____年__月__日。
13.2 签订地点
本合同签订地点：________________。
13.3 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十四章：争议解释与适用法律
141 争议解释
本合同条款的解释应遵循合同的宗旨和双方的真实意思表示。
14.2 适用法律
本合同受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律的解释。
合同编号：_________
甲方（签字）：________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方对乙方进行试岗评估
甲方有权对乙方在试岗期间的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合甲方长期的招聘要求。
1.2 甲方对乙方的培训和指导
甲方应提供足够的培训和指导，以帮助乙方更好地理解工作职责和期望，以及适应工作环境。
1.3 甲方对乙方的考核
甲方有权对乙方进行定期考核，以评估乙方的工作表现和能力。
1.4 甲方对乙方的薪酬调整
根据乙方的试岗表现和甲方制定的薪酬政策，甲方有权决定是否对乙方的薪酬进行调整。
1.5 甲方对乙方的职位调整
如果乙方在试岗期间表现出色，甲方有权考虑将乙方调到更高职位或更适合的岗位。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方对甲方的忠诚
乙方在试岗期间应保持对甲方的忠诚，不得违反甲方的规定和政策。
2.2 乙方的工作表现
乙方应全力以赴，努力达到甲方的期望和要求，以证明自己的工作能力。
2.3 乙方的学习和适应能力
乙方应积极学习和适应甲方的工作环境和职责，以便更好地完成工作任务。
2.4 乙方的沟通和合作能力
2.5 乙方的职业规划
乙方应将试岗期间的经验和收获作为职业发展的宝贵资源，为未来的职业规划做好准备。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方建立合作关系，并提供相关的支持和咨询。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介有权收取合理的服务费用，以补偿其在试岗协议中的服务和支持。
3.3 第三方中介的信息提供
第三方中介应提供准确和真实的信息，以帮助甲方和乙方做出明智的决策。
3.4 第三方中介的监督和协调
第三方中介应监督和协调甲乙双方的行为，以确保双方遵守合同条款和法律法规。
3.5 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，并不得泄露给任何无关方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历及资格证明文件
2. 试岗岗位相关的工作指南和标准
3. 双方约定的其他事项补充协议
4. 试岗期间工作表现评估表
5. 培训和指导计划
6. 定期考核表
7. 薪酬调整方案
8. 职位调整建议书
9. 第三方中介服务协议
10. 服务费用支付凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未提供约定的试岗条件或未履行其他义务。
2. 甲方提前解除合同，未按照约定支付违约金或补偿。
3. 乙方在试岗期间不符合甲方要求，未能通过考核或不符合职位调整标准。
4. 乙方在试岗期间违反甲方规定和政策，造成损失或影响。
5. 第三方中介未提供真实、准确的信息，或泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。
6. 第三方中介未按照约定提供服务，或收取不合理费用。
三、法律名词及解释：
1. 试岗：指乙方在甲方处进行的工作体验和能力测试。
2. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
3. 补偿：指因合同解除或终止而一方应给予另一方的经济补偿。
4. 第三方中介：指协助甲方和乙方建立合作关系，并提供相关服务的中介机构。
5. 保密义务：指对合同约定保密的信息不得泄露给任何无关方的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按照约定提供试岗条件。
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供相应的试岗条件。
2. 问题：乙方在试岗期间表现不佳，甲方希望解除合同。
解决办法：双方应按照合同约定进行评估，如乙方确实不符合要求，双方协商解除合同并支付相应补偿。
3. 问题：第三方中介泄露甲方和乙方信息。
解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任，并要求赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方为寻找合适员工，希望通过试岗评估乙方的工作能力。
2. 乙方寻求合适的工作机会，愿意接受试岗以证明自己的能力。
3. 双方通过第三方中介建立合作关系，以协助完成试岗过程。
4. 第三方中介提供相关信息和服务，以帮助甲方和乙方达成试岗协议。
5. 甲方和乙方在试岗期间发生争议，需要根据合同约定解决。