食堂炊事员聘用协议书(2025版).docx

编号：__________

食堂炊事员聘用协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

食堂炊事员聘用协议书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位职责
2.2 聘用资格要求
2.3 聘用期限
2.4 聘用待遇
第三章：工作内容与要求
3.1 工作内容
3.2 工作质量要求
3.3 工作时间
3.4 工作地点
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 薪酬发放时间及方式
4.3 奖金及福利
4.4 社会保险及公积金
第五章：劳动关系与培训
5.1 劳动关系确立
5.2 劳动合同签订及变更
5.3 培训及考核
5.4 离职及解约
第六章：保密及知识产权保护
6.1 保密义务
6.2 知识产权保护
第七章：违约责任
7.1 双方违约责任
7.2 赔偿责任
7.3 违约解除合同
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁及诉讼
第九章：其他约定
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
9.4 附则
第十章：附件
10.1 食堂炊事员岗位职责描述
10.2 食堂炊事员工作规范
10.3 食堂炊事员绩效考核办法
第十一章：双方签字
11.1 甲方（用人单位）签字
11.2 乙方（聘用人员）签字
第十二章：合同生效条件
12.1 合同生效时间
12.2 合同终止条件
第十三章：补充协议
13.1 补充协议内容
13.2 补充协议签订时间及地点
第十四章：其他
14.1 法律法规规定的其他事项
14.2 双方约定的其他事项
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本聘用协议。
1.2 合同签订主体
甲方：（用人单位全称）
乙方：（聘用人员姓名）
1.3 合同效力
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
1.4 合同解释权
本协议的解释权归甲方所有。
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位职责
乙方担任食堂炊事员，主要负责食堂的日常烹饪、食品卫生等工作。
2.2 聘用资格要求
2.3 聘用期限
本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.4 聘用待遇
乙方的月工资为人民币____元，具体工资待遇详见本协议第七章。
第三章：工作内容与要求
3.1 工作内容
乙方须按照甲方的要求，负责食堂的炊事工作，保证食品的质量和安全。
3.2 工作质量要求
乙方应严格遵守食品安全操作规程，确保食品卫生，提高服务质量。
3.3 工作时间
乙方的工作时间为每日__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
3.4 工作地点
乙方的工作地点为甲方食堂。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、奖金等组成。
4.2 薪酬发放时间及方式
乙方的工资按月发放，每月__日之前支付上一个月的工资。
4.3 奖金及福利
乙方根据工作表现可获得相应的奖金；甲方提供乙方相应的福利待遇，如工作服、员工餐等。
4.4 社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金。
第五章：劳动关系与培训
5.1 劳动关系确立
本协议签订后，甲乙双方确立劳动关系。
5.2 劳动合同签订及变更
甲乙双方签订劳动合同，如有变更，应书面协议。
5.3 培训及考核
甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应予以配合。
5.4 离职及解约
乙方如提出离职，应提前__天书面通知甲方；甲方如解除本协议，应提前__天书面通知乙方。
第六章：保密及知识产权保护
6.1 保密义务
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
6.2 知识产权保护
乙方应尊重并保护甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁及诉讼
如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会提起仲裁；任何一方不同意仲裁的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定

9.1 合同变更
本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
9.2 合同解除
除本协议约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。
9.3 合同终止
本协议期满或双方同意终止时，本协议即行终止。
9.4 附则
本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
第十章：附件
10.1 食堂炊事员岗位职责描述
附件1详细描述了食堂炊事员的岗位职责和要求。
10.2 食堂炊事员工作规范
附件2详细规定了食堂炊事员的工作规范和操作流程。
10.3 食堂炊事员绩效考核办法
附件3详细介绍了食堂炊事员的绩效考核标准和办法。

第十一章：双方签字
11.1 甲方（用人单位）签字
（甲方盖章）
11.2 乙方（聘用人员）签字
（乙方签字）
第十二章：合同生效条件
12.1 合同生效时间
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同终止条件
本协议期满或双方同意终止时，本协议即行终止。
第十三章：补充协议
13.1 补充协议内容
如双方在履行本协议过程中需要补充或修改，应签订书面补充协议。
13.2 补充协议签订时间及地点
补充协议的签订时间及地点由甲乙双方协商确定。
第十四章：其他
14.1 法律法规规定的其他事项
本协议的签订和履行应遵守相关法律法规的规定。
14.2 双方约定的其他事项
本协议未涉及的事项，甲乙双方可另行协商约定。
甲方（用人单位）：________________
乙方（聘用人员）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：试用期规定
甲方有权在本协议签订后安排乙方进行试用期，试用期为__个月，自乙方向甲方提供有效身份证件之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。
附加条款二：培训与考核
甲方应定期对乙方进行业务技能培训和考核，以保证乙方能够满足甲方的工作要求。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照甲方的要求完成相应的考核。
附加条款三：加班工资
乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班工资。
附加条款四：休假安排
乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体的休假安排由甲方根据生产经营需要进行合理安排。
附加条款五：福利待遇
附加条款六：合同终止与解除
除本协议约定的解除条件外，甲方不得单方面解除本协议。如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本协议。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：个人信息保护
乙方同意甲方依法收集、使用其个人信息，用于甲方的日常管理及与乙方劳动权益相关的用途。甲方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给无关第三方。
附加条款二：职业健康与安全
乙方应遵守甲方的工作场所的职业健康与安全规定，甲方应提供必要的安全培训和防护措施。
附加条款三：隐私保护
乙方同意在工作过程中，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息，否则乙方应承担相应的法律责任。
附加条款四：社会保险及公积金
乙方应按照甲方的要求，依法参加社会保险和住房公积金，并承担相应的社会保险和住房公积金费用。
附加条款五：个人所得税
乙方应依法缴纳个人所得税，甲方应按照相关法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税。
附加条款六解除或终止合同的条件
除本协议约定的解除或终止条件外，乙方不得单方面解除或终止本协议。如甲方违反本协议的约定，乙方有权依法解除或终止本协议。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
附加条款一：中介服务费用
如本协议的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。甲方应在签订本协议前支付中介费用。
附加条款二：中介的责任与义务
中介应依法合规提供服务，保证甲乙双方的信息真实、准确，并依法承担相应的法律责任。
附加条款三：中介的保密义务
中介应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
附加条款四：中介服务期限
中介服务的期限为本协议签订后__个月，自本协议签订之日起计算。如双方同意续约，应签订书面续约协议。
附加条款五：中介的解除或终止条件
除本协议约定的解除或终止条件外，甲方或乙方均有权依法解除或终止中介服务协议。
附加条款六：违约责任
如中介违反本协议的约定，甲方或乙方有权要求中介承担违约责任，并有权要求中介支付相应的赔偿金。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 食堂炊事员岗位职责描述
2. 食堂炊事员工作规范
3. 食堂炊事员绩效考核办法
4. 甲方单位简介
5. 甲方单位食堂管理制度
6. 乙方个人简历
7. 乙方身份证明文件
8. 社会保险及公积金缴纳证明
9. 加班记录表
10. 休假申请表
11. 培训记录表
12. 甲方单位保密协议
13. 乙方单位保密协议
14. 中介服务合同
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。
2. 乙方在工作期间严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。
3. 甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。
4. 甲方未按约定提供乙方工作条件、培训及职业健康与安全保护。
5. 中介未按约定提供服务或泄露甲方、乙方保密信息。
6. 中介未按约定时间完成服务或违反中介服务合同的其他约定。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的协议。
2. 试用期指甲方与乙方签订劳动合同后，为考察乙方是否符合岗位职责而设定的期限。
3. 加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。
4. 休假：指乙方根据国家法律法规及甲方规定所享有的休息时间。
5. 保密协议：指甲方与乙方签订的，要求乙方对甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。
6. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活及特定情况下提供的一种福利制度。
7. 公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方未按时到岗或提前离职：甲方应与乙方沟通，了解原因，如需赔偿，可依据合同约定追究乙方责任。
2. 乙方违反规章制度或失职、营私舞弊：甲方应进行调查，依据合同约定和法律规定采取相应措施，如解除合同等。
3. 甲方未按时支付工资、奖金及福利：甲方应立即支付，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。
4. 甲方未提供工作条件、培训及保护：甲方应承担违约责任，补足培训，保障乙方职业健康与安全。
5. 中介未按约定提供服务或泄露保密信息：甲方、乙方有权解除中介服务合同，并要求中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新设立的食堂招聘炊事员。
2. 乙方具备烹饪技能和食堂管理知识，寻求稳定的工作。
3. 双方通过第三方中介招聘平台达成意向。
4. 甲方对乙方进行面试、考察后决定录用。
5. 双方签订劳动合同，并附加本协议约定的附加条款。
6. 甲方、乙方在合同履行过程中，遵循合同约定和法律规定，确保合同顺利实施。