2025正规保安员劳动合同书.docx

编号：__________

2025正规保安员劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025正规保安员劳动合同书
合同目录
一、前言
1.1 合同签订的背景与目的
1.2 合同适用范围
1.3 合同的法律效力
二、保安员的聘用条件
2.1 保安员的资格要求
2.2 保安员的招聘程序
2.3 保安员的聘用期限
三、保安员的职责与任务
3.1 保安员的主要职责
3.2 保安员的日常工作内容
3.3 保安员的权利与义务
四、工作时间与休息休假
4.1 工作时间安排
4.2 休息休假制度
4.3 加班工资及调休安排
五、劳动报酬
5.1 保安员的工资结构
5.2 工资发放时间与方式
5.3 奖金及福利待遇
六、社会保险与福利待遇
6.1 社会保险缴纳
6.2 医疗保险待遇
6.3 工伤保险待遇
6.4 失业保险待遇
6.5 生育保险待遇
6.6 福利待遇的发放与管理
七、培训与发展
7.1 保安员的培训计划
7.2 培训内容的安排与实施
7.3 保安员的发展晋升途径
八、劳动纪律与考核
8.1 劳动纪律的要求
8.2 考核制度的建立与实施
8.3 奖惩措施的制定与执行
九、合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更的条件与程序
9.2 合同解除的条件与程序
9.3 合同终止的条件与程序
9.4 合同解除或终止后的相关事宜
十、违约责任与争议解决
10.1 违约行为的认定与处理
10.2 经济赔偿责任的承担
10.3 劳动争议的解决途径
十一、合同的签署与生效
11.1 合同签署的时间与地点
11.2 合同的生效条件与时间
11.3 合同的续签程序
十二、其他约定
12.1 保密协议
12.2 知识产权保护
12.3 信息安全与隐私保护
十三、合同的修订与解释
13.1 合同的修订程序
13.2 合同的解释权归属

十四、附则
14.1 合同的终止条件
14.2 合同的解除条件
14.3 合同的废止条件
合同编号2025001
一、前言
1.1 合同签订的背景与目的：甲方（保安公司）为乙方（保安员）提供保安服务岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排并遵守相关法律法规，双方本着平等自愿的原则签订本劳动合同。
1.2 合同适用范围：本合同适用于甲方招聘的保安员，乙方在签订合同期间内应当认真履行保安职责。
1.3 合同的法律效力：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
二、保安员的聘用条件
2.2 保安员的招聘程序：甲方通过面试、体检、政审等程序，综合评估后决定是否聘用乙方。
2.3 保安员的聘用期限：本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止，试用期为一个月。
三、保安员的职责与任务
3.1 保安员的主要职责：保护客户单位的人身和财产安全，维护公共秩序，预防和制止违法犯罪活动。
3.2 保安员的日常工作内容：门卫守卫、巡逻检查、安全监控、突发事件处理等。
3.3 保安员的权利与义务：乙方有权获得公平的劳动报酬，享受法定的福利待遇；乙方应遵守甲方的规章制度，履行保安职责，保守甲方秘密。
四、工作时间与休息休假
4.1 工作时间安排：乙方按照甲方制定的工作时间表执行，实行轮班制，每日工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2 休息休假制度：乙方享有国家法定节假日休息，并根据工作年限享受年假、探亲假等休假待遇。
4.3 加班工资及调休安排：乙方加班工资按照国家规定支付，甲方根据实际情况给予调休。
五、劳动报酬
5.1 保安员的工资结构：基本工资+岗位工资+加班工资+奖金。
5.2 工资发放时间与方式：甲方按月支付乙方工资，每月25日前将工资发放到乙方指定的银行账户。
5.3 奖金及福利待遇：乙方表现突出或者有特殊贡献的，甲方给予相应的奖金；乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
六、社会保险与福利待遇
6.1 社会保险缴纳：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
6.2 医疗保险待遇：乙方在规定范围内享受医疗保险待遇，包括住院、门诊、药店购药等。
6.3 工伤保险待遇：乙方在工作中发生工伤，按照国家和地方规定享受工伤保险待遇。
6.4 失业保险待遇：乙方失业后，在规定范围内享受失业保险待遇。
6.5 生育保险待遇：乙方生育后，按照国家和地方规定享受生育保险待遇。
6.6 福利待遇的发放与管理：甲方按照国家和地方规定为乙方发放福利待遇，乙方应合理使用并遵守相关规定。
八、劳动纪律与考核
8.1 劳动纪律的要求：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
8.2 考核制度的建立与实施：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果给予奖励或者处罚。
8.3 奖惩措施的制定与执行：甲方根据实际情况制定奖惩措施，对乙方的优秀表现给予奖励，对违规行为给予处罚。
九、合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更的条件与程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除的条件与程序：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
9.3 合同终止的条件与程序：合同到期或者双方协商一致可以终止，终止前需办理相关手续。
9.4 合同解除或终止后的相关事宜：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。
十、违约责任与争议解决
10.1 违约行为的认定与处理：违约行为包括但不限于违反合同约定、严重违反劳动纪律等，甲方有权根据实际情况采取相应措施。
10.2 经济赔偿责任的承担：乙方因违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
10.3 劳动争议的解决途径：劳动争议可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
十一、合同的签署与生效
11.1 合同签署的时间与地点：本合同于2025年1月1日在甲方所在地签署。
11.2 合同的生效条件与时间：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
11.3 合同的续签程序：合同到期前，双方可协商续签。
十二、其他约定
12.1 保密协议：乙方同意保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
12.2 知识产权保护：乙方同意甲方对乙方在工作中创造的知识产权享有使用权。
12.3 信息安全与隐私保护：乙方同意遵守甲方信息安全与隐私保护的相关规定。
十三、合同的修订与解释
13.1 合同的修订程序：合同修订需双方协商一致，并签订书面修订协议。
13.2 合同的解释权归属：本合同的解释权归甲方所有。
十四、附则
14.1 合同的终止条件：合同到期或者双方协商一致可以终止。
14.2 合同的解除条件：合同解除需双方协商一致。
14.3 合同的废止条件：合同废止需双方协商一致。
甲方（保安公司）：
乙方（保安员）：________________
签订日期：2025年1月1日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应积极配合并接受调整。
1.2 甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核，乙方应接受甲方的考核结果。
1.3 甲方有权在合同期间内解除或终止合同，但需提前通知乙方并说明理由。
1.4 甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇，但需保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
1.5 甲方应提供乙方所需的工作培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方有权在合同期间内提出辞职，但需提前通知甲方并说明理由。
2.2 乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议，甲方应给予合理的考虑和回复。
2.3 乙方有权在合同期间内提出合同续签的申请，甲方应给予考虑并回复。
2.4 乙方有权享受法定的休假和福利待遇，甲方不得无故扣除乙方的休假时间。
2.5 乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求，不得违反甲方的劳动纪律。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介应按照甲方的要求负责招聘和选拔保安员，确保乙方的聘用条件符合甲方的要求。
3.2 第三方中介应负责乙方的培训和管理工作，确保乙方具备合格的工作能力。
3.3 第三方中介应负责处理乙方的工资和福利待遇事宜，确保乙方的合法权益得到保障。
3.4 第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中的问题和争议，确保合同的顺利执行。
3.5 第三方中介应按照合同约定履行合同义务，如有违约行为应承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保安员身份证明文件
2. 保安员学历证明文件
3. 保安员健康检查报告
4. 保安员政审证明文件
5. 保安员培训记录
6. 保安员工作绩效考核记录
7. 保安员加班记录
8. 保安员工资条
9. 保安员福利待遇发放记录
10. 保安员社会保险缴纳证明
11. 保安员劳动合同续签申请
12. 保安员辞职信
13. 第三方中介服务合同
14. 保安员工作服及装备清单
15. 保安员工作场所安全指南
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付保安员工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约行为。
2. 甲方未提供合同约定的福利待遇，或擅自扣除保安员休假的，视为违约行为。
3. 甲方未按合同约定提供培训和晋升机会的，视为违约行为。
4. 乙方未按甲方要求履行保安职责，或违反劳动纪律的，视为违约行为。
5. 乙方未提前通知甲方辞职的，视为违约行为。
6. 第三方中介未按合同约定履行招聘、培训和管理职责的，视为违约行为。
7. 第三方中介未保证保安员聘用条件符合甲方要求的，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。
2. 保安员：指在甲方工作，负责保护甲方客户单位的人身和财产安全，维护公共秩序的人员。
3. 工作时间：指保安员按照甲方制定的工作时间表执行工作的时间。
4. 加班：指保安员在法定工作时间之外，按照甲方要求额外工作的情况。
5. 工资：指保安员按照合同约定，甲方支付给乙方的劳动报酬。
6. 福利待遇：指甲方按照合同约定，提供给保安员的福利和待遇。
7. 社会保险：指甲方按照国家和地方规定，为保安员缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资
解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。
2. 问题：甲方未提供福利待遇
解决办法：乙方有权要求甲方补发福利待遇，并有权向劳动监察部门投诉。
3. 问题：甲方未提供培训和晋升机会
解决办法：乙方有权要求甲方提供培训和晋升机会，并有权向劳动监察部门投诉。
4. 问题：乙方未按甲方要求履行保安职责
解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
5. 问题：乙方未提前通知甲方辞职
解决办法：甲方有权要求乙方立即辞职，并有权要求乙方承担违约责任。
6. 问题：第三方中介未按合同约定履行职责
解决办法：甲方有权要求第三方中介立即履行合同约定的职责，并有权解除与第三方中介的合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为保安员提供工作机会，乙方接受并履行保安职责。
2. 甲方按时支付保安员工资和福利待遇。
3. 甲方为保安员提供培训和晋升机会。
4. 乙方按甲方要求履行保安职责，遵守劳动纪律。
5. 乙方提前通知甲方辞职。
6. 第三方中介按合同约定履行招聘、培训和管理职责。
7. 保安员在工作过程中遇到问题和争议，向甲方或第三方中介寻求解决。
8. 合同到期或双方协商一致解除合同。
9. 合同期间内，双方因履行合同发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。