员工培训协议书模板(2025版).docx

编号：__________

员工培训协议书书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

员工培训协议书书模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 签订依据
1.2 定义与解释
1.3 协议效力
1.4 合同期限
第二章：培训内容
2.1 培训项目
2.2 培训课程
2.3 培训方式
2.4 培训时间安排
第三章：培训对象
3.1 培训人员范围
3.2 培训人员选拔标准
3.3 培训人员职责与要求
第四章：培训费用
4.1 培训费用承担
4.2 培训费用支付方式
4.3 培训费用退还及违约金
第五章：培训成果
5.1 培训成果归属
5.2 培训成果评估
5.3 培训成果应用
第六章：培训期间管理
6.1 培训纪律
6.2 培训考核
6.3 培训补助与福利
第七章：劳动合同变更
7.1 培训与劳动合同的关系
7.2 培训期间劳动合同变更
7.3 培训结束后劳动合同调整
第八章：保密与知识产权
8.1 培训资料保密
8.2 知识产权保护
8.3 违反保密义务的责任
第九章：违约责任
9.1 培训方违约责任
9.2 参训方违约责任
9.3 违约赔偿
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 法律适用
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 合同终止
第十二章：附则
12.1 合同附件
12.2 合同生效条件
12.3 合同期限
第十三章：其他约定
13.1 培训期间的住宿与交通
13.2 培训期间的保险事宜
13.3 培训期间的医疗与健康管理
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方（用人单位）签字盖章
14.2 乙方（参训人员）签字盖章
14.3 合同生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 签订依据
本协议是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行培训相关事宜，达成一致意见而签订的。
1.2 定义与解释
甲方：指_________（公司名称）
乙方：指接受甲方培训的员工，姓名：_________，身份证号：_________。
培训：指甲方为乙方提供的各类专业培训、技能提升及知识传授等活动。
1.3 协议效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
1.4 合同期限
本协议自签字盖章之日起至培训结束之日止。
第二章：培训内容
2.1 培训项目
2.2 培训课程
具体培训课程安排如下：_________。
2.3 培训方式
本次培训采用_________方式进行，包括：线上培训、线下培训、实操演练等。
2.4 培训时间安排
培训时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________天。
第三章：培训对象
3.1 培训人员范围
本次培训对象为甲方在职员工，包括但不限于：_________。
3.2 培训人员选拔标准
甲方将根据乙方的综合素质、工作表现及发展潜力等因素，选拔合适的培训对象。
3.3 培训人员职责与要求
乙方在培训期间需严格遵守甲方的培训纪律，完成培训课程，并按照甲方的要求进行实操演练和考核。
第四章：培训费用
4.1 培训费用承担
甲方承担本次培训的费用，包括但不限于：培训课程费、教材费、住宿费、交通费等。
4.2 培训费用支付方式
甲方将在培训前将培训费用支付给相关培训机构。
4.3 培训费用退还及违约金
如乙方未经甲方同意提前终止培训，需支付违约金人民币_________元给甲方。
第五章：培训成果
5.1 培训成果归属
乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于：培训笔记、实操成果、考核成绩等，归甲方所有。
5.2 培训成果评估
甲方将对乙方的培训成果进行评估，并根据评估结果为乙方提供相应的岗位调整、薪酬待遇等方面的激励。
5.3 培训成果应用
乙方需将在培训期间学到的知识和技能应用到实际工作中，提升工作效率和质量。
第六章：培训期间管理
6.1 培训纪律
乙方需严格遵守培训场所的规章制度，按时参加培训课程，不得迟到、早退、缺课。
6.2 培训考核
甲方将对乙方在培训期间的出勤、课堂表现、实操成果等方面进行考核。
6.3 培训补助与福利
甲方在培训期间将为乙方提供一定的补助和福利，具体标准如下：_________。
第七章：劳动合同变更
7.1 培训与劳动合同的关系
乙方在培训期间，其劳动合同期限予以延长，延长期限为培训期限。
7.2 培训期间劳动合同变更
如乙方在培训期间提出离职，需提前_________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
7.3 培训结束后劳动合同调整
培训结束后，甲方将根据乙方的培训成果和岗位需求，对乙方的劳动合同进行调整。
第八章：保密与知识产权
8.1 培训资料保密
乙方应对甲方提供的培训资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
8.2 知识产权保护
培训过程中涉及到的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。
8.3 违反保密义务的责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第九章：违约责任
9.1 培训方违约责任
甲方未按约定提供培训的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
9.2 参训方违约责任
乙方未按约定参加培训的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
9.3 违约赔偿
违约方的赔偿金额为实际损失的_________%，最高不超过培训费用的_________%。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构
如选择仲裁解决，双方同意向_________仲裁委员会申请仲裁。
10.3 法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更
本协议的变更，应由甲乙双方协商一致，并书面签署。
11.2 合同解除
甲乙任何一方提前终止本协议的，应书面通知对方，并承担相应的违约责任。
11.3 合同终止
本协议在培训结束后自动终止。
第十二章：附则
12.1 合同附件
本协议附件包括：培训课程安排、培训费用明细等。
12.2 合同生效条件
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
12.3 合同期限
本协议自签字盖章之日起至培训结束之日止。
第十三章：其他约定
131 培训期间的住宿与交通
甲方负责安排乙方培训期间的住宿和交通，具体标准如下：_________。
13.2 培训期间的保险事宜
甲方为乙方在培训期间购买人身意外伤害保险。
13.3 培训期间的医疗与健康管理
甲方负责为乙方提供培训期间的医疗和健康管理服务。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方（用人单位）签字盖章
________________________
代表姓名：_________
职务：_________
日期：_________
14.2 乙方（参训人员）签字盖章
________________________
姓名：_________
身份证号：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方主导的培训内容调整
甲方有权根据公司发展战略和乙方的实际工作表现，调整乙方的培训内容，以确保培训的实用性和有效性。
1.2 甲方主导的培训时间调整
如因特殊情况，甲方有权调整乙方的培训时间，提前或延后培训时间。
1.3 甲方主导的培训地点调整
甲方有权根据实际情况，调整乙方的培训地点，包括但不限于线上培训平台、线下培训场地等。
1.4 甲方主导的培训教师更换
甲方有权根据乙方的培训需求和实际情况，更换培训教师。
1.5 甲方主导的培训成果评估标准调整
甲方有权根据实际情况，调整乙方的培训成果评估标准，以确保培训成果的公正性和准确性。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方主动提出培训需求
乙方有权根据自身职业发展规划，向甲方提出培训需求，甲方应给予充分重视并积极响应。
2.2 乙方主动提出培训内容调整
乙方有权在培训过程中，提出培训内容的调整需求，甲方应根据实际情况给予考虑并作出决定。
2.3 乙方主动提出培训时间调整
乙方有权在培训过程中，提出培训时间的调整需求，甲方应根据实际情况给予考虑并作出决定。
2.4 乙方主动提出培训地点调整
乙方有权在培训过程中，提出培训地点的调整需求，甲方应根据实际情况给予考虑并作出决定。
2.5 乙方主动提出培训教师更换
乙方有权在培训过程中，提出培训教师的更换需求，甲方应根据实际情况给予考虑并作出决定。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介的选择
甲方应选择具有良好口碑和专业能力的第三方中介机构，为乙方提供培训服务。
3.2 第三方中介的服务质量保障
甲方有权对第三方中介提供的服务质量进行监督和评估，确保培训服务的质量和效果。
3.3 第三方中介的费用支付
甲方应按照双方约定的费用支付给第三方中介，确保乙方培训的顺利进行。
3.4 第三方中介的违约责任
如第三方中介未按约定提供服务，甲方有权要求第三方中介承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
3.5 第三方中介的信息保密
第三方中介应对甲方和乙方的相关信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向第三方披露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程安排
2. 培训费用明细
3. 培训师资介绍
4. 培训场地及设施介绍
5. 培训成果评估标准
6. 培训期间住宿及交通安排
7. 培训期间保险事宜说明
8. 医疗及健康管理服务说明
9. 保密协议
10. 知识产权声明
11. 第三方中介机构介绍
12. 第三方中介服务合同
13. 培训合同变更、解除与终止协议
14. 争议解决方式及机构介绍
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供培训，视为违约。
2. 甲方未按约定时间、地点提供培训，视为违约。
3. 甲方未按约定支付培训费用，视为违约。
4. 乙方未按约定参加培训，视为违约。
5. 乙方在培训期间违反培训纪律，视为违约。
6. 乙方未按约定完成培训成果，视为违约。
7. 第三方中介未按约定提供服务，视为违约。
8. 任何一方未按约定履行合同义务，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律规范。
2. 劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权利和义务、劳动者的就业和失业、劳动争议的处理等方面的法律规范。

3. 保密义务：指乙方对甲方提供的培训资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
4. 知识产权：指培训过程中涉及到的专利、著作权、商标等法律权益。
5. 违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训内容不满足乙方需求：乙方应提前与甲方沟通，提出培训内容的调整需求，甲方根据实际情况给予考虑并作出决定。
2. 培训时间、地点调整：甲方应与乙方充分沟通，提前通知乙方关于培训时间、地点的调整，确保乙方能够安排好时间参加培训。
3. 培训费用支付问题：甲方应按照约定时间和方式支付培训费用，如遇到问题，应及时与乙方沟通解决。

4. 乙方培训期间违反纪律：甲方应明确培训纪律要求，对乙方进行必要的指导和纠正，如乙方持续违反纪律，甲方有权终止培训。
5. 培训成果评估争议：甲方应按照约定的评估标准对乙方的培训成果进行评估，如乙方对评估结果有异议，可双方协商解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提升员工专业技能，与乙方签订培训协议。
2. 乙方根据个人职业发展需求，向甲方提出培训需求。
3. 甲方与第三方中介机构合作，为乙方提供培训服务。
4. 甲方、乙方、第三方中介共同参与培训项目的实施。
5. 甲方对乙方在培训期间的违约行为进行认定和处理。
6. 甲方、乙方因培训内容、时间、地点等产生争议，通过协商或法律途径解决。