2025版瑜伽馆入职合同书.docx

编号：__________

2025版瑜伽馆入职合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版瑜伽馆入职合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体及定义
1.2 合同目的和原则
1.3 合同生效条件和时间
第二章：工作内容
2.1 工作职责
2.2 工作时间和休息安排
2.3 工作地点
第三章：薪资福利
3.1 薪资结构
3.2 奖金和提成
3.3 社会保险和公积金
3.4 福利待遇
第四章：培训和发展
4.1 入职培训
4.2 在职培训
4.3 职业发展规划
第五章：劳动合同的变更和终止
5.1 劳动合同的变更
5.2 劳动合同的解除
5.3 劳动合同的终止
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违反保密协议的后果
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属
7.2 知识产权保护
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁或诉讼地点和适用法律
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力的定义
10.2 不可抗力的后果
第十一章：其他约定
11.1 通知和送达
11.2 合同的修改和补充
11.3 合同的解除和终止
第十二章：附则
12.1 合同的有效期
12.2 合同的终止条件
12.3 合同的废止
第十三章：附件
13.1 附件一：工作职责描述
13.2 附件二：薪资福利详细方案
13.3 附件三：培训计划和发展路径
13.4 附件四：保密协议的具体内容
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签字盖章
14.2 乙方（员工）签字
14.3 日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同主体及定义
甲方（瑜伽馆）：_________
乙方（员工）：_________
1.2 合同目的和原则
本合同的目的是明确乙方向甲方提供劳动力的义务和甲方支付报酬的责任，双方遵循平等、自愿、公平的原则。
1.3 合同生效条件和时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：工作内容
2.1 工作职责
乙方同意按照甲方的要求，担任瑜伽教练职位，负责教授瑜伽课程，协助甲方开展瑜伽馆的日常经营活动。
2.2 工作时间和休息安排
乙方每周工作____天，每天工作____小时。法定节假日休息，甲方安排乙方轮休。
2.3 工作地点
乙方的工作地点为甲方瑜伽馆所在地。
第三章：薪资福利
3.1 薪资结构
乙方的薪资由基本工资、课时费、奖金等组成。具体薪资结构见附件二。
3.2 奖金和提成
乙方根据工作业绩可获得相应的奖金和提成。
3.3 社会保险和公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.4 福利待遇
甲方为乙方提供节假日福利、年假、员工健身福利等。
第四章：培训和发展
4.1 入职培训
甲方应在乙方入职前提供入职培训，包括瑜伽教学技巧、瑜伽馆运营流程等内容。
4.2 在职培训
甲方应定期为乙方提供在职培训，提升乙方的专业技能和综合素质。
4.3 职业发展规划
甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。
第五章：劳动合同的变更和终止
5.1 劳动合同的变更
合同期内，如双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。
5.2 劳动合同的解除
合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。
5.3 劳动合同的终止
合同期满，双方未续签，本合同自行终止。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方应对甲方经营活动、客户信息、教学方法等保密。
6.2 保密期限
保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年。
6.3 违反保密协议的后果
乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁或诉讼地点和适用法律
双方同意选择____市人民法院作为解决争议的地点，并适用中华人民共和国法律。
第九章：违约责任
9.1 违约行为
双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。
9.2 违约责任
违约方应赔偿对方因此造成的直接损失，并支付相应的违约金。
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力的定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
10.2 不可抗力的后果
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。
第十一章：其他约定
11.1 通知和送达
双方通过电子邮件、快递等方式进行通知和送达，地址详见附件一。
11.2 合同的修改和补充
合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
11.3 合同的解除和终止
合同的解除和终止应遵循合同约定和法律法规规定。
第十二章：附则
12.1 合同的有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
12.2 合同的终止条件
合同期满或双方达成终止协议时，本合同终止。
12.3 合同的废止
本合同在有效期内不得废止。
第十三章：附件
13.1 附件一：工作职责描述
13.2 附件二：薪资福利详细方案
13.3 附件三：培训计划和发展路径
13.4 附件四：保密协议的具体内容
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签字盖章
甲方（用人单位）：_________
14.2 乙方（员工）签字
乙方（员工）：_________
14.3 日期
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定乙方的工作地点为甲方瑜伽馆所在地，如甲方有多个工作地点，应以书面形式通知乙方。
2. 甲方应提供合适的工作环境和必要的办公设备，确保乙方可顺利开展工作。
3. 甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的薪资，如需调整薪资结构，应提前书面通知乙方。
4. 甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，不得以任何理由拖欠。
5. 甲方应提供乙方在职培训和职业发展规划，帮助乙方提升专业技能和综合素质。
6. 甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事合同约定之外的非法活动。
7. 甲方应按照合同约定为乙方提供福利待遇，如节假日福利、年假等。
8. 甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方依法享有的知识产权。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方应按照甲方的要求，履行瑜伽教练职责，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应具备相应的专业技能和教学经验，如乙方不符合甲方要求，乙方应自行提高。
3. 乙方应按照甲方的工作安排，合理安排自己的工作时间，确保工作质量。
4. 乙方应积极配合甲方的培训和发展计划，提升自己的专业能力。
5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方的经营信息。
6. 乙方应按照甲方的要求，参与甲方的各项活动，提升甲方品牌形象。
7. 乙方应在合同约定的工作地点工作，如乙方需要在其他地点工作，应提前书面申请甲方同意。
8. 乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方名义从事非法活动。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 如甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担，具体金额应在附件中明确。
2. 第三方中介应保证所提供的人才符合甲方的要求，如中介提供的人才不符合要求，中介应承担相应责任。
3. 甲方应与中介签订书面中介合同，明确中介服务的范围、费用、期限等事项。
4. 乙方应知晓中介服务的存在，并同意甲方与中介之间的合同内容。
5. 甲方应在中介合同中约定中介的责任和义务，确保乙方的合法权益。
6. 甲方应在中介合同中明确乙方的薪资待遇，避免中介从中谋取不正当利益。
7. 第三方中介不得侵犯乙方的个人信息和隐私权，如发生侵权行为，中介应承担相应责任。
8. 甲方与中介之间的合同纠纷不影响甲方与乙方之间的劳动合同履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：工作职责描述
2. 附件二：薪资福利详细方案
3. 附件三：培训计划和发展路径
4. 附件四：保密协议的具体内容
5. 附件五：工作时间和休息安排
6. 附件六：社会保险和住房公积金缴纳方案
7. 附件七：在职培训计划
8. 附件八：职业发展规划
9. 附件九：节假日福利和年假安排
10. 附件十：知识产权保护协议
11. 附件十一：争议解决方式及具体流程
12. 附件十二：保密协议的范本
13. 附件十三：合同解除和终止的具体条件
14. 附件十四：合同的废止声明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照甲方要求履行工作职责
2. 乙方未达到甲方规定的教学标准
3. 乙方未按照甲方规定的工作时间和休息安排工作
4. 乙方未按照甲方规定的薪资福利方案接受报酬
6. 乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密
7. 乙方违反国家法律法规，从事非法活动
8. 其他双方约定的违约行为
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的长期或固定期限的劳动关系
2. 违约金：违反合同约定应支付的赔偿金
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度
4. 住房公积金：国家为促进住房制度改革而设立的政策性资金
5. 不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况
6. 知识产权：权利人对其智力劳动成果所享有的专有权利
7. 保密协议：双方约定对特定信息保密的协议
8. 争议解决：解决合同履行过程中产生的纠纷的方式和程序
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作职责不明确：通过附件一的工作职责描述进行明确
2. 薪资福利不满意：通过附件二的薪资福利详细方案进行协商调整
3. 培训和发展机会不足：通过附件三的培训计划和发展路径进行补充
4. 保密协议争议：通过附件十二的保密协议范本和附件十三的合同解除和终止具体条件进行解决
5. 工作时间和工作地点变动：通过附件五的工作时间和休息安排进行调整
6. 社会保险和住房公积金缴纳问题：通过附件六的社会保险和住房公积金缴纳方案进行解决
7. 合同解除和终止争议：通过附件十三的合同解除和终止具体条件进行解决
8. 合同废止争议：通过附件十四的合同的废止声明进行解决
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方作为瑜伽教练
2. 甲方提供工作环境及办公设备
3. 甲方按时支付乙方薪资
4. 甲方为乙方提供在职培训
5. 甲方为乙方提供职业发展规划
6. 甲方保障乙方的合法权益
7. 甲方与第三方中介合作招聘乙方
8. 乙方在工作中遇到问题向甲方提出异议
9. 甲方与乙方因合同履行发生争议
10. 甲方与乙方因合同解除和终止产生争议