2025版企业人力资源服务合同书范本.docx

编号：__________

2025版企业人力资源服务合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版企业人力资源服务合同书范本
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（企业）名称及住所
1.2 乙方（人力资源服务提供商）名称及住所
1.3 甲方与乙方之间的合作目的和范围
1.4 合同术语定义
第二章：服务内容与范围
2.1 乙方提供的服务内容
2.2 服务期限
2.3 服务地点
2.4 服务人数
第三章服务费用及支付方式
3.1 服务费用的确定
3.2 服务费用的支付方式
3.3 费用结算周期
3.4 费用调整机制
第四章：人力资源管理
4.1 乙方人员的招聘与选拔
4.2 乙方人员的培训与发展
4.3 乙方人员的考核与评价
4.4 乙方人员的离职管理
第五章：劳动争议处理
5.1 劳动争议的解决方式
5.2 劳动争议的处理程序
5.3 劳动争议的赔偿责任
第六章：保密条款
6.1 保密信息的定义
6.2 保密信息的保护期限
6.3 保密信息的泄露责任
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
7.2 乙方违约责任
7.3 违约赔偿方式
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件
8.2 合同解除的条件
8.3 合同变更与解除的程序
第九章：合同的终止与失效
9.1 合同终止的条件
9.2 合同失效的条件
9.3 合同终止与失效的程序
第十章：争议解决
10.1 争议解决的方式
10.2 争议解决的程序
10.3 争议解决的地点和法院
第十一章：合同的生效、履行和监督
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的履行期限
11.3 合同的履行地点
11.4 合同的监督机构
第十二章：附则
12.1 合同的附件
12.2 合同的修改和补充
12.3 合同的解除和终止
第十三章：其他约定
131 双方的其他权利和义务
13.2 双方的其他合作事项
13.3 双方的其他补充协议
第十四章：合同的签署
14.1 合同签署的时间
14.2 合同签署的地点
14.3 合同签署的主体
14.4 合同签署的效力
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（企业）名称：_________，住所：_________
1.2 乙方（人力资源服务提供商）名称：_________，住所：_________
1.3 甲方与乙方之间的合作目的：_________
1.4 合同术语定义：
1.4.1 人力资源服务：_________
1.42 服务期限：_________
1.4.3 服务人数：_________
1.4.4 违约：_________
第二章：服务内容与范围
2.1 乙方提供的服务内容：
2.1.1 招聘与选拔：_________
2.1.2 培训与发展：_________
2.1.3 考核与评价：_________
2.1.4 离职管理：_________
2.2 服务期限：_________
2.3 服务地点：_________
2.4 服务人数：_________
第三章：服务费用及支付方式
3.1 服务费用的确定：________
3.2 服务费用的支付方式：_________
3.3 费用结算周期：_________
3.4 费用调整机制：_________
第四章：人力资源管理
4.1 乙方人员的招聘与选拔：_________
4.2 乙方人员的培训与发展：_________
4.3 乙方人员的考核与评价：_________
4.4 乙方人员的离职管理：_________
第五章：劳动争议处理
5.1 劳动争议的解决方式：_________
5.2 劳动争议的处理程序：_________
5.3 劳动争议的赔偿责任：_________
第六章：保密条款
6.1 保密信息的定义：____
6.2 保密信息的保护期限：_________
6.3 保密信息的泄露责任：_________
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件：_________
8.2 合同解除的条件：_________
8.3 合同变更与解除的程序：_________
第九章：合同的终止与失效
9.1 合同终止的条件：_________
9.2 合同失效的条件：_________
9.3 合同终止与失效的程序：_________
第十章：争议解决
10.1 争议解决的方式：_________
10.2 争议解决的程序：_________
10.3 争议解决的地点和法院：_________
第十一章：合同的生效、履行和监督
11.1 合同的生效条件：_________
11.2 合同的履行期限：_________
11.3 合同的履行地点：_________
11.4 合同的监督机构：_________
第十二章：附则
12.1 合同的附件：_________
12.2 合同的修改和补充：_________
12.3 合同的解除和终止：_________
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利和义务：_________
13.2 双方的其他合作事项：_________
13.3 双方的其他补充协议：_________
第十四章：合同的签署
14.1 合同签署的时间：_________
14.2 合同签署的地点：_________
14.3 合同签署的主体：_________
14.4 合同签署的效力：_________
甲方（企业）：____________________
代表人（签字）：_______________
日期：____________________
乙方（人力资源服务提供商）：____________________
代表人（签字）：_______________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：甲方专属权利
1.1 甲方对乙方提供的服务享有专属权利，包括但不限于服务内容的修改、终止及重启。
1.2 甲方有权根据自身业务需求对乙方人员进行工作分配和调整。
1.3 甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估，并要求乙方及时改进。
附加条款二：甲方义务
2.1 甲方应按照约定时间支付服务费用，不得延迟。
2.2 甲方应提供乙方所需的工作条件和支持，确保乙方正常履行合同义务。
2.3 甲方应对乙方提供的保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。
附加条款三：甲方违约责任
3.1 如甲方未按照约定时间支付服务费用，应支付违约金，违约金计算方式为违约金额 × 1%。
3.2 如甲方未提供乙方所需的工作条件和支持，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应承担相应责任。
3.3 如甲方泄露乙方提供的保密信息，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：乙方专属权利
1.1 乙方有权根据服务合同的履行情况，提出调整服务内容和要求。
1.2 乙方有权对甲方提供的保密信息进行保密，但法律法规另有规定的除外。
1.3 乙方在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素，有权申请延期或终止合同。
附加条款二：乙方义务
2.1 乙方应按照合同约定，按时提供人力资源服务。
2.2 乙方应对甲方提供的保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。
2.3 乙方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方合法权益。
附加条款三：乙方违约责任
3.1 如乙方未按照约定时间提供人力资源服务，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金额 × 1%。
3.2 如乙方泄露甲方提供的保密信息，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3.3 如乙方在合同履行过程中，违反法律法规，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
附加条款一：第三方中介的职责
1.1 第三方中介应协助甲方和乙方建立、维护和履行合同关系。
1.2 第三方中介负责协调甲方、乙方之间的关系，处理合同履行过程中的争议和问题。
1.3 第三方中介应保密合同双方提供的保密信息，不得泄露给无关第三方。
附加条款二：第三方中介的权利和义务
2.1 第三方中介有权根据合同履行情况，提出建议和意见，以便甲方和乙方改进合同履行。
2.2 第三方中介应按照约定收取中介费用，并开具合法发票。
2.3 第三方中介在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。
附加条款三：第三方中介违约责任
3.1 如第三方中介未按照约定协助甲方和乙方履行合同，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金额 × 1%。
3.2 如第三方中介泄露甲方和乙方提供的保密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。
3.3 如第三方中介在合同履行过程中，违反法律法规，导致甲方和乙方遭受损失，第三方中介应承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方企业资质证明文件
2. 乙方人力资源服务提供商资质证明文件
3. 双方签署的保密协议
4. 服务内容详细说明
5. 服务费用支付凭证
6. 乙方人员名单及简历
7. 培训及考核标准
8. 劳动争议处理办法
9. 合同变更与解除协议
10. 合同终止与失效协议
11. 争议解决方式及程序
12. 合同履行监督机构证明文件
13. 第三方中介资质证明文件
14. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付服务费用
2. 甲方未提供乙方所需工作条件和支持
3. 甲方泄露乙方提供的保密信息
4. 乙方未按约定时间提供人力资源服务
5. 乙方泄露甲方提供的保密信息
6. 乙方违反法律法规导致甲方损失
7. 第三方中介未按约定协助甲方和乙方履行合同
8. 第三方中介泄露甲方和乙方提供的保密信息
9. 第三方中介违反法律法规导致甲方和乙方损失
三、法律名词及解释：
1. 人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、考核和离职管理等人力资源管理服务。
2. 保密信息：指合同双方在履行合同过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。
3. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
4. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
5. 争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定时间支付服务费用
解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方延迟支付，乙方有权依法要求甲方支付违约金。
2. 问题：甲方未提供乙方所需工作条件和支持
解决办法：乙方应与甲方沟通，明确所需工作条件和支持，并要求甲方及时提供。
3. 问题：甲方泄露乙方提供的保密信息
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方立即停止泄露行为，并依法要求甲方赔偿损失。
4. 问题：乙方未按约定时间提供人力资源服务
解决办法：乙方应及时通知甲方，并尽快提供服务，如乙方延迟提供服务，乙方有权依法要求甲方支付违约金。
5. 问题：乙方泄露甲方提供的保密信息
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并依法要求乙方赔偿损失。
6. 问题：第三方中介未按约定协助甲方和乙方履行合同
解决办法：甲方和乙方应与第三方中介沟通，要求其履行约定义务，如第三方中介不履行，甲方和乙方有权依法要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为中小企业，需要乙方提供人力资源服务以提高管理水平。
2. 乙方为人力资源服务提供商，有能力为甲方提供专业的人力资源服务。
3. 甲方和乙方双方有意愿建立长期的合作关系。
4. 第三方中介为甲方和乙方提供合同履行过程中的协调和服务。
5. 合同履行过程中可能涉及到保密信息保护、违约金支付等问题。
6. 合同双方在履行合同过程中可能遇到不可抗力因素，导致合同履行困难。