2025驾驶员聘用劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025驾驶员聘用劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025驾驶员聘用劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：劳动合同主体
2.1 用人单位基本情况
2.2 驾驶员基本情况
第三章：合同期限
3.1 劳动合同期限
3.2 试用期
3.3 合同续签
第四章：工作内容
4.1 工作岗位

4.2 工作职责
4.3 工作任务
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 绩效奖金
5.3 加班工资
5.4 福利待遇
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
6.3 节假日安排
第七章：保险和福利
7.1 社会保险
7.2 住房公积金
7.3 其他福利
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1 劳动保护
8.2 劳动条件
8.3 安全生产
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：违约责任
10.1 用人单位违约
10.2 驾驶员违约
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议解决方式
11.2 争议解决程序
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
12.2 知识产权归属
12.3 商业秘密保护
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同生效条件
13.2 合同修改
13.3 合同解除
第十四章：附则
14.1 合同签订日期
14.2 合同签订地点
14.3 合同的有效期
14.4 附件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。
1.2 合同签订主体
甲方（用人单位）：_________
乙方（驾驶员）：_________
1.3 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：劳动合同主体
2.1 用人单位基本情况
甲方名称：_________
甲方地址：_________
联系电话：_________
2.2 驾驶员基本情况
乙方姓名：_________
乙方身份证号：_________
联系电话：_________
第三章：合同期限
3.1 劳动合同期限
本合同期限为____年，自___年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方自签订合同之日起享有____个月的试用期。
3.3 合同续签
合同期满前，双方同意续签的，应提前____个月书面通知对方。
第四章：工作内容
4.1 工作岗位
乙方担任甲方驾驶员，负责驾驶车辆，确保乘客安全。
4.2 工作职责
乙方应遵守交通法规，确保行车安全；遵守甲方制定的各项规章制度；按照甲方安排的工作任务完成工作任务。
4.3 工作任务
乙方的工作任务是根据甲方的安排，按时完成驾驶任务，保证乘客的出行需求。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2 绩效奖金
乙方根据工作业绩，可获得相应的绩效奖金。
5.3 加班工资
乙方按国家规定支付加班工资。
5.4 福利待遇
乙方享有国家规定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。
6.2 休息休假
乙方按国家规定享有休息休假权利。
6.3 节假日安排
乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。
第七章：保险和福利
7.1 社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 住房公积金
甲方为乙方依法参加住房公积金制度。
7.3 其他福利
乙方根据甲方制定的福利制度，可享受其他福利待遇。
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1 劳动保护
甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全。
8.2 劳动条件
甲方为乙方提供符合国家劳动标准的工作场所和必要的工作条件，确保乙方顺利开展工作。
8.3 安全生产
甲方应建立健全安全生产制度，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和处理能力。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。
9.2 合同解除
合同期内，如甲乙双方同意解除合同，应提前书面通知对方。
9.3 合同终止
合同期满或甲乙双方约定终止合同的情况下，本合同即行终止。
第十章：违约责任
10.1 用人单位违约
甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
10.2 驾驶员违约
乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议解决方式
双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2 争议解决程序
劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
乙方同意对本合同涉及的公司商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
12.2 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有。
12.3 商业秘密保护
乙方同意不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同修改
合同期内，如甲乙双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议。
13.3 合同解除
合同期内，如甲乙双方同意解除合同，应提前书面通知对方。
第十四章：附则
14.1 合同签订日期
本合同签订日期为____年__月__日。
14.2 合同签订地点
本合同签订地点为____（甲方地址）。
14.3 合同的有效期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
14.4 附件
附件包括：
乙方身份证明复印件
甲方营业执照复印件
其他相关文件
甲方（用人单位）：_________
单位盖章：_________
乙方（驾驶员）：_________
个人签字：_________
_________年_________月_________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作任务
甲方应根据乙方的岗位职责和实际工作需要，合理安排工作任务，确保乙方的工作量适中，不得过度劳累。如甲方不合理分配工作任务，导致乙方身心健康受损的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。
1.2 甲方提供的培训和学习机会
甲方应提供乙方必要的岗位培训和学习机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。如甲方未提供培训和学习机会，导致乙方无法胜任工作的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。
1.3 甲方的人事变动
如甲方因工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，应提前通知乙方，并征得乙方的同意。如甲方未经乙方同意，强行调整乙方工作岗位的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。
1.4 甲方的奖惩制度
甲方应建立健全奖惩制度，对乙方的劳动成果和表现进行客观、公正的评价。如甲方不合理行使奖惩权，对乙方进行不当处罚的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。
1.5 甲方对乙方的个人信息保护
甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方。如甲方泄露乙方个人信息的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的职业操守
2.2 乙方的保密义务
乙方应对在甲方工作期间所涉及的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方有权要求乙方承担相应的责任。
2.3 乙方的兼职限制
乙方在甲方工作期间，不得在与甲方业务相竞争的企业或者机构兼职如乙方违反兼职限制，给甲方造成损失的，乙方有权要求乙方承担相应的责任。
2.4 乙方的离职通知
乙方如欲提前解除劳动合同，应提前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方的要求办理离职手续。如乙方未按照规定提前通知甲方，给甲方造成损失的，乙方有权要求乙方承担相应的责任。
2.5 乙方的劳动争议解决
如乙方与甲方发生劳动争议，乙方应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如乙方不按照上述程序解决争议，给甲方造成损失的，乙方有权要求乙方承担相应的责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责
第三方中介应按照甲乙双方的约定，履行介绍、匹配驾驶员的职责，确保甲乙双方合法权益的实现。如第三方中介未履行职责，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方中介承担相应的责任。
3.2 第三方中介的信息真实性和准确性
第三方中介应保证提供给甲乙双方的信息真实、准确，如因信息不实导致甲乙双方产生损失的，甲乙双方有权要求第三方中介承担相应的责任。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在介绍、匹配过程中知晓的甲乙双方的个人信息和商业秘密予以保密，不得泄露给无关第三方。如第三方中介违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方中介承担相应的责任。
3.4 第三方中介的服务费用
第三方中介应按照甲乙双方的约定收取服务费用。如第三方中介未按照约定收取服务费用，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方中介承担相应的责任。
3.5 第三方中介的争议解决
如甲乙双方与第三方中介发生争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如甲乙双方不按照上述程序解决争议，给第三方中介造成损失的，甲乙双方有权要求第三方中介承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明复印件
2. 甲方营业执照复印件
3. 驾驶员从业资格证书复印件
4. 甲方制定的规章制度
5. 甲方提供的培训和学习资料
6. 劳动合同书面协议
7. 保密协议
8. 知识产权归属确认书

9. 第三方中介服务协议
10. 第三方中介提供的驾驶员资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供工作岗位、工作任务、劳动保护、劳动条件、工资报酬、福利待遇等，构成违约。
2. 甲方未按照约定提供培训和学习机会，导致乙方无法胜任工作，构成违约。
3. 甲方未经乙方同意，强行调整乙方工作岗位，构成违约。
4. 甲方未按时支付工资报酬，构成违约。
5. 甲方未依法为乙方参加社会保险和住房公积金，构成违约。
6. 乙方未按照约定履行岗位职责、遵守甲方规章制度、保持职业操守，构成违约。
7. 乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息，构成违约。
8. 乙方未按照约定履行兼职限制，构成违约。
9. 乙方未按照规定提前通知甲方离职，构成违约。
10. 第三方中介未按照约定履行介绍、匹配驾驶员职责，构成违约。
11. 第三方中介未保证提供信息的真实性和准确性，构成违约。
12. 第三方中介未按照约定收取服务费用，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。
3. 社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种社会保障制度。
4. 住房公积金：国家规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题。
5. 商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。
6. 知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。
7. 违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作职责不明确：通过双方沟通，明确工作职责和任务要求，签订书面补充协议。
2. 工资报酬争议：按照合同约定和国家法律规定，协商解决工资报酬问题。
3. 劳动纠纷：采取协商解决、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
4. 保密协议争议：通过双方协商，明确保密内容、保密期限和违约责任，签订书面补充协议。
5. 第三方中介服务不达标：与第三方中介协商解决，或根据合同约定寻求法律途径维权。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立的运输公司，需要招聘驾驶员。
2. 乙方具备丰富的驾驶经验，通过第三方中介找到合适的工作岗位。
3. 双方在平等自愿的基础上，签订劳动合同，明确双方权利义务。
4. 合同执行过程中，甲方按时提供工作任务，乙方按时完成工作。
5. 甲方提供培训和学习机会，乙方提升职业技能。
6. 甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金。
7. 乙方保持职业操守，遵守甲方规章制度。
8. 双方在合同期内，和谐履行合同义务，实现互利共赢。