酒店厨师聘用合同书(2025版).docx

编号：__________

酒店厨师聘用合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

酒店厨师聘用合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 奖金与福利

4.3 工资支付时间及方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假安排
5.3 加班制度
第六章：劳动保护与职业培训
6.1 劳动保护
6.2 职业培训
6.3 技能提升
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 泄密责任
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除合同的情形
8.2 终止合同的情形
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式
9.2 协商和解
9.3 劳动仲裁
第十章：违约责任
10.1 违约情形
10.2 违约责任承担
10.3 赔偿责任
第十一章：其他约定
11.1 社会保险
11.2 福利待遇
11.3 合同的变更与解除
第十二章：合同的签订与生效
12.1 合同签订
12.2 合同生效
12.3 合同的保管
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订
13.3 合同的终止日期
第十四章：附件
14.1 厨师简历
14.2 菜品目录
14.3 厨师作品展示
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订的本劳动合同。
1.2 合同主体
甲方（聘用方）：_________酒店
乙方（受聘方）：_________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，促进双方的合作关系。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方担任甲方酒店厨师，负责厨师的各项工作。
2.2 岗位职责
乙方必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行厨师职责，完成甲方交给的各项烹饪任务，保证菜品质量。
2.3 工作内容
乙方负责菜品的制作、烹饪、研发和厨房的日常管理工作，同时负责厨房的安全卫生工作。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同自____年__月__日起至___年__月__日止，共计____年。
3.2 试用期
乙方在本合同签订后，享有__个月的试用期。
3.3 续签合同
合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__个月书面通知对方。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。
4.2 奖金与福利
乙方根据工作业绩和甲方制度规定，享受相应的奖金和福利。
4.3 工资支付时间及方式
乙方的工资按月支付，每月__日之前支付上月工资。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方每周工作时间__小时，按甲方制定的工作时间表执行。
5.2 休息休假安排
乙方享有国家法定节假日休假，并根据工作年限享受年假。
5.3 加班制度
乙方加班按国家法律法规和甲方制度规定支付加班费。
第六章：劳动保护与职业培训
6.1 劳动保护
甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。
6.2 职业培训
甲方定期为乙方提供职业技能培训，提升乙方职业技能水平。
6.3 技能提升
乙方应主动参加甲方组织的各类培训，努力提升自身技能。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等。
7.2 保密期限
保密期限自乙方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止。
7.3 泄密责任
乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。
第八章：争议解决
8.1 劳动争议解决方式
甲乙双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
8.2 协商和解
甲乙双方应积极履行合同，如有争议，应尽快协商，达成和解。
8.3 劳动仲裁
如协商和解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁委员会提起仲裁。
第九章：违约责任
9.1 违约情形
甲乙双方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
9.2 违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
9.3 赔偿责任
违约方的赔偿责任限于直接损失，并不得大于违约方因违约所获得的好处。
第十章：其他约定
10.1 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
10.2 福利待遇
乙方享有国家法定节假日休假、年假、病假等福利待遇。
10.3 合同的变更与解除
甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
第十一章：合同的签订与生效
11.1 合同签订
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
11.2 合同生效
本合同自生效之日起，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。
11.3 合同的保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十二章：附则
12.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

12.2 合同的修订
本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
12.3 合同的终止日期
本合同的终止日期为____年__月__日。
第十三章：附件
13.1 厨师简历
13.2 菜品目录
13.3 厨师作品展示
甲方（聘用方）：________________
乙方（受聘方）：________________
签字日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方特殊要求
甲方因业务需要，要求乙方在合同期内完成特定的菜品研发任务，乙方应积极配合，并保证研发菜品的质量。
1.2 甲方提供的资源
甲方应提供充足的食材、调料、厨房设备等资源，确保乙方的正常工作。
1.3 甲方管理权
甲方有权对乙方的日常工作进行监督和管理，确保厨房工作的正常进行。
1.4 甲方调整权
甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容。
1.5 甲方培训权
甲方有权对乙方进行职业技能培训，提升乙方的烹饪技能。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工作经验
乙方应具备一定的厨师工作经验，能够独立完成烹饪任务。
2.2 乙方的技能要求
乙方应具备熟练的烹饪技能，能够处理各种食材，制作出色、香、味俱佳的菜品。
2.3 乙方的职业操守
乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用甲方的资源进行私事。
2.4 乙方的出勤要求
乙方应按时到岗，不得无故缺勤，如有特殊情况，应提前向甲方请假。
2.5 乙方的保密要求
乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，无论在合同期内还是解除合同后。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介负责甲乙双方的合同签订和管理工作，确保合同的合法性和有效性。
3.2 第三方中介的收费标准
第三方中介的收费标准应提前告知甲乙双方，并在合同中明确。
3.3 第三方中介的服务内容
第三方中介应提供合同签订、咨询、争议解决等服务，确保甲乙双方的权益。
3.4 第三方中介的责任
第三方中介应对甲乙双方的合同履行情况进行监督，确保合同的履行。
3.5 第三方中介的保密要求
第三方中介不得泄露甲乙双方的保密信息，无论在合同期内还是解除合同后。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 厨师简历
2. 菜品目录
3. 厨师作品展示
4. 第三方中介资质证明
5. 社会保险参保证明
6. 福利待遇证明
7. 职业技能培训证明
8. 食材、调料、厨房设备清单
9. 工作时间表
10. 加班记录表
11. 保密协议
12. 争议解决记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供充足食材、调料、厨房设备，导致乙方无法正常工作。
2. 甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。
3. 甲方未按约定提供职业技能培训。
4. 乙方未按约定完成菜品研发任务。
5. 乙方未按约定遵守职业道德，泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。
6. 乙方未按约定出勤，缺勤次数超过规定范围。
7. 第三方中介未按约定提供合同签订、咨询、争议解决等服务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
3. 劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会保障制度。
5. 福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
6. 违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 食材、调料、厨房设备不足
解决办法：甲方应及时采购，确保乙方正常工作。
2. 工资、奖金及福利未按时支付
解决办法：甲方应按时支付，如有困难，应提前与乙方沟通。
3. 职业技能培训未提供
解决办法：甲方应安排培训，确保乙方技能提升。
解决办法：甲方应与乙方沟通，共同制定研发计划，确保任务完成。
5. 泄露商业秘密、技术秘密和客户信息
解决办法：乙方应加强职业道德教育，签订保密协议，防止泄密。
6. 乙方缺勤次数超过规定范围
解决办法：甲方应制定严格考勤制度，乙方应遵守规定。
7. 第三方中介服务不到位
五、所有应用场景：
1. 酒店招聘厨师
2. 厨师在职期间的工作安排
3. 厨师的薪酬待遇
4. 工作时间与休息休假
5. 劳动保护与职业培训
6. 保密协议的签订
7. 劳动争议的解决
8. 合同的签订与生效
9. 合同的解除与终止
10. 违约行为的处理