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编号：__________

劳务咨询服务合同书简单(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务咨询服务合同书简单(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用法律
1.3 合同的生效与终止
第二章：劳务咨询服务内容
2.1 咨询服务范围
2.2 咨询服务方式
2.3 咨询服务期限
第三章：双方的权利与义务
3.1 咨询方的权利与义务
3.2 委托方的权利与义务
第四章：劳务咨询费用

4.1 咨询费用的计算
4.2 咨询费用的支付方式
4.3 咨询费用的调整
第五章：保密条款
5.1 保密信息的范围
5.2 保密信息的保护期限
5.3 保密信息的例外
第六章：违约责任
6.1 咨询方的违约责任
6.2 委托方的违约责任
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 争议解决地点与适用法律
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同的变更
8.2 合同的解除
第九章：附则
9.1 合同的签署
9.2 合同的生效
9.3 合同的副本
第十章：咨询方的资质与经验
10.1 咨询方的基本信息
10.2 咨询方的专业资质
10.3 咨询方的项目经验
第十一章：委托方的基本信息
11.1 委托方的基本信息
11.2 委托方的业务范围
11.3 委托方的财务状况
第十二章：合同的履行与监督
12.1 合同的履行程序
12.2 合同的监督与检查
第十三章：其他条款
13.1 知识产权保护
13.2 不可抗力
13.3 通知与送达
第十四章：附件
14.1 附件列表
14.2 附件内容
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“咨询方”指的是_________，一家提供专业劳务咨询服务的公司。
“委托方”指的是_________，一家需要咨询方提供劳务咨询服务的公司
“咨询服务”指的是咨询方根据委托方的要求，提供的关于劳务管理、人力资源规划等方面的专业咨询服务。
1.2 适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
1.3 合同的生效与终止
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
除非双方达成书面一致意见，否则合同期满后自动终止。
第二章：劳务咨询服务内容
2.1 咨询服务范围
劳务管理方案设计
人力资源规划与优化
薪酬福利体系设计
员工培训与发展计划
2.2 咨询服务方式
定期召开研讨会和座谈会
提供书面报告和分析建议
进行现场调研和指导

2.3 咨询服务期限
本合同项下的咨询服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。
第三章：双方的权利与义务
3.1 咨询方的权利与义务
咨询方有权根据合同约定，要求委托方提供必要的资料和信息，以便咨询方更好地履行咨询服务。
咨询方应按照约定的服务内容和期限，为委托方提供专业的劳务咨询服务，并确保服务质量。
3.2 委托方的权利与义务
委托方应按照合同约定，向咨询方支付咨询服务费用。
委托方应提供咨询方履行咨询服务所需的必要资料和信息，并配合咨询方的调研和指导工作。
第四章：劳务咨询费用
4.1 咨询费用的计算
本合同的咨询费用为人民币____元整（大写：______元整）。
4.2 咨询费用的支付方式
委托方应在本合同生效后____个工作日内，向咨询方支付全部咨询费用。
4.3 咨询费用的调整
除非双方另有约定，否则咨询费用在合同期限内不予调整。
第五章：保密条款
5.1 保密信息的范围
保密信息指的是本合同签订过程中以及合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。
5.2 保密信息的保护期限
双方对保密信息的保护期限为____年，自保密信息知悉之日起计算。
5.3 保密信息的例外
法律要求披露的信息
公众已知的信息
双方书面同意披露的信息
第六章：违约责任
6.1 咨询方的违约责任
如果咨询方未能按照合同约定履行咨询服务，应承担违约责任，具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.2 委托方的违约责任
如果委托方未能按照合同约定支付咨询费用，应承担违约责任，具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2 争议解决地点与适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律，争议解决地点为合同签订地。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同的变更
任何一方均可书面通知对方要求变更合同内容，经双方协商一致后，可书面修改合同，并由双方签字盖章确认。
8.2 合同的解除
在合同履行期间，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
第九章：附则
9.1 合同的签署
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同的生效
本合同的生效日期为签字盖章之日起。
9.3 合同的副本
双方均应保持本合同的正本，并相互交换副本。双方同意，本合同的副本具有同等法律效力。
第十章：咨询方的资质与经验
10.1 咨询方的基本信息
咨询方全称：_________
注册地址：_______
法人代表：_________
10.2 咨询方的专业资质
咨询方具有_________资质，取得该资质的日期为_________。
10.3 咨询方的项目经验
咨询方具有_________项目经验，其中包括_________等。
第十一章：委托方的基本信息
11.1 委托方的基本信息
委托方全称：_________
注册地址：_________
法人代表：_________
11.2 委托方的业务范围
委托方的业务范围包括_________等。
11.3 委托方的财务状况
委托方的最近一年财务报表显示其总资产为_________，净资产为_________。

第十二章：合同的履行与监督
12.1 合同的履行程序
双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
12.2 合同的监督与检查
双方应定期对合同的履行情况进行监督和检查，以确保合同的顺利履行。
第十三章：其他条款
13.1 知识产权保护
双方应尊重并保护对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利等技术信息。
13.2 不可抗力
因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决不可抗力事件对合同履行的影响。
13.3 通知与送达
任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。
第十四章：附件
14.1 附件列表
附件1：劳务咨询服务内容详细清单
附件2：保密信息清单
附件3：咨询服务费用支付明细
14.2 附件内容
请参照附件列表中的内容。
（合同签字页）
甲方（委托方）：_________
乙方（咨询方）：_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据实际业务需求，随时向乙方指定具体的劳务咨询任务。乙方应在收到甲方指定的任务后，及时组织专业团队开展咨询服务。
1.2 甲方监督权
甲方有权对乙方的咨询工作进行监督，以确保乙方按照约定标准提供高质量的劳务咨询服务。甲方对乙方的监督方式包括但不限于定期检查、查阅相关资料等。
1.3 甲方评价权
1.4 甲方调整权
在不违背合同约定的前提下，甲方有权根据实际业务需求，调整劳务咨询任务的内容和范围。乙方应积极响应甲方的调整要求，并按照甲方要求调整咨询服务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方专业素养
乙方应确保提供劳务咨询服务的团队成员具备专业素养和丰富的实践经验，以满足甲方的咨询需求。
2.2 乙方服务承诺
乙方承诺在合同期限内，按照约定标准完成甲方指定的劳务咨询任务。如乙方未能按期完成任务，应承担相应的违约责任。
2.3 乙方保密义务
乙方应对在提供劳务咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，并确保这些信息不被泄露给任何第三方。
2.4 乙方培训义务
乙方有义务对甲方相关人员就劳务管理、人力资源规划等方面的知识进行培训，以提高甲方的管理水平。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介在合同签订过程中，负责协助甲方和乙方沟通、协调，以确保合同的顺利签订。
3.2 第三方中介费用
第三方中介在提供服务过程中产生的费用，由甲方承担。如双方另有约定，从其约定。
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方、乙方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，并确保这些信息不被泄露给任何第三方。
3.4 第三方中介违约责任
如第三方中介未能按照约定履行其职责，导致合同签订过程中出现纠纷，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务咨询服务内容详细清单
2. 保密信息清单
3. 咨询服务费用支付明细
4. 咨询方资质证明文件
5. 委托方业务范围介绍
6. 委托方财务状况证明文件
7. 第三方中介服务协议
8. 培训课程安排及大纲
9. 劳务管理规章制度
10. 人力资源规划方案
二、违约行为及认定：
1. 咨询方未能按照约定时间提供服务或未能完成服务内容的，视为违约。
2. 咨询方提供的服务不符合约定的质量标准，视为违约。
3. 委托方未能按照约定时间支付咨询费用的，视为违约。
4. 委托方提供虚假信息或隐瞒重要信息，导致合同无法履行或造成损失的，视为违约。
5. 第三方中介未能按照约定协助双方签订合同或未能保密信息的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务咨询服务：指咨询方为委托方提供关于劳务管理、人力资源规划等方面的专业服务。
2. 保密信息：指合同签订过程中及合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。
3. 违约行为：指合同一方或多方未能履行合同约定的义务。
4. 违约责任：指违约方因违约行为而需承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：咨询方未能按照约定时间提供服务或完成服务内容。
解决办法：双方协商调整服务时间，并根据实际情况协商解决违约造成的损失。
2. 问题：咨询方提供的服务不符合约定的质量标准。
解决办法：委托方有权要求咨询方在规定时间内进行改进，如仍不符合要求，可要求解除合同并赔偿损失。
3. 问题：委托方未能按照约定时间支付咨询费用。
解决办法：咨询方有权要求委托方在规定时间内支付费用，如委托方逾期不支付，咨询方有权暂停提供服务。
4. 问题：合同一方或多方发生违约行为。
解决办法：根据合同约定的违约责任条款，违约方需承担相应的法律责任。
五、所有应用场景：
1. 适用于委托方需要提升劳务管理水平，优化人力资源配置的情况。
2. 适用于咨询方具备专业劳务咨询服务能力，愿意为委托方提供咨询服务的情况。
3. 适用于双方通过第三方中介协助签订合同，确保合同顺利履行的情况。
4. 适用于委托方对咨询服务质量有较高要求，需对咨询方进行定期评估的情况。
5. 适用于咨询方需要对委托方相关人员开展劳务管理培训的情况。