全新教师劳动合同书聘用合同书2025年通用.docx

编号：__________

全新教师劳动合同书聘用合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

全新教师劳动合同书聘用合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 本合同的定义
1.2 本合同的签订宗旨
1.3 本合同的适用范围
第二章：合同双方
2.1 聘用方
2.2 被聘用方
第三章：合同期限
3.1 合同期限的约定
3.2 试用期
3.3 合同续签
第四章：工作内容
4.1 被聘用方的工作岗位
4.2 被聘用方的工作职责
4.3 被聘用方的工作要求
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
5.2 薪酬支付时间及方式
5.3 奖金及福利待遇
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
6.3 加班规定
第七章：劳动保护与职业培训
7.1 劳动保护
7.2 职业培训
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 泄密责任
第九章：合同解除与终止
9.1 合同解除的条件
9.2 合同终止的条件
9.3 经济补偿
第十章：违约责任
10.1 聘用方的违约责任
10.2 被聘用方的违约责任
第十一章：争议解决

11.1 争议解决方式
11.2 仲裁程序
11.3 法律适用
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
12.2 合同的变更和解除
12.3 合同的附件
第十三章：合同生效与终止
13.1 合同的签订
13.2 合同的生效
13.3 合同的终止
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的废止
合同编号：2025TC001
第一章：总则
1.1 本合同的定义：本合同是指聘用方与被聘用方之间，关于被聘用方在聘用方学校担任教师一职，双方达成一致意见的书面协议。
1.2 本合同的签订宗旨：为明确双方的权利和义务，确保教育教学工作的正常进行，建立和谐的劳动关系。
1.3 本合同的适用范围：本合同适用于2025年全新教师劳动合同书的签订。
第二章：合同双方
2.1 聘用方：指具有一定法人资格的教育机构，依法开展教育教学活动的学校。
2.2 被聘用方：指具有教师资格证书，具备教育教学能力，与聘用方签订劳动合同的教师。
第三章：合同期限
3.1 合同期限的约定：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 合同续签：合同期满前____个月，双方可协商续签合同。
第四章：工作内容
4.1 被聘用方的工作岗位：担任____年级____科目的教学工作。
4.2 被聘用方的工作职责：认真履行教师职责，完成教育教学任务，参与学校的各项工作。
4.3 被聘用方的工作要求：遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，为人师表，教书育人。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构：基本工资+课时工资+奖金+其他补贴。
5.2 薪酬支付时间及方式：每月____日前，聘用方按时足额支付被聘用方的工资。
5.3 奖金及福利待遇：按照学校的相关规定执行。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。
6.2 休息休假：依法享受国家规定的节假日、寒暑假等休息休假。
6.3 加班规定：加班工资按照国家的相关规定执行。
第七章：劳动保护与职业培训
7.1 劳动保护：聘用方为被聘用方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。
7.2 职业培训：聘用方有义务为被聘用方提供业务培训和职业发展机会。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：被聘用方应对其在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、教学资料等保密信息予以保密。
8.2 保密期限：保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期____年。
8.3 泄密责任：如被聘用方违反保密义务，导致聘用方遭受损失的，被聘用方应承担相应的赔偿责任。
第九章：合同解除与终止
9.1 合同解除的条件：在合同有效期内，双方协商一致可以解除合同；或被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权单方面解除合同。
9.2 合同终止的条件：合同期满，双方未续签；或一方违反合同约定，导致合同无法履行；或合同约定的其他终止条件出现。
9.3 经济补偿：合同解除或终止的，根据双方协商和法律规定，被聘用方有权要求聘用方支付经济补偿。
第十章：违约责任
10.1 聘用方的违约责任：如聘用方未按时支付工资、奖金及福利待遇，或未提供合同约定的工作条件，应承担违约责任。
10.2 被聘用方的违约责任：如被聘用方未履行教师职责，违反学校规章制度，或泄露聘用方保密信息，应承担违约责任。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2 仲裁程序：双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
11.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务：双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，共同维护学校的教学秩序。
12.2 合同的变更和解除：合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。
12.3 合同的附件：本合同附件包括合同双方提供的相关证明材料和附加条款。
第十三章：合同生效与终止
13.1 合同的签订：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的生效：本合同自生效之日起，对双方均具有法律约束力。
13.3 合同的终止：本合同在合同期满或双方约定的终止条件出现时终止。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修订：本合同的修订应经双方书面同意。
14.3 合同的废止：本合同在履行完毕后自行废止。
合同编号：2025TC001
签订日期：____年____月____日
签订地点：____________________
聘用方（甲方）：_________________
法定代表人（或授权代表）：____________________
被聘用方（乙方）：____________________
身份证号：____________________
签字：____________________
附件：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方有权利根据学校教学需求和乙方的工作表现，调整乙方的教学岗位和教学任务。
1.2 甲方应确保乙方的月工资不低于当地最低工资标准的两倍。
1.3 甲方为乙方提供的工作环境应符合国家安全标准和卫生要求。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方应确保其提供的个人信息真实有效，如隐瞒或提供虚假信息，甲方有权解除合同。
2.2 乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应认真考虑并给予回复。
2.3 乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类培训和教育教学活动。
附加条款三：有第三方中介时的特殊条款
3.1 若合同签订过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。
3.2 甲方应确保第三方中介的服务质量，如中介服务出现问题，甲方应负责解决。
3.3 乙方应与第三方中介签订相应的服务协议，明确中介服务的范围和责任。
附加条款的详细说明：
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方有权利根据学校教学需求和乙方的工作表现，调整乙方的教学岗位和教学任务。这是甲方作为学校管理层对乙方工作进行合理调整的权利，以保证教学工作的正常进行和教育教学质量的提升。
1.2 甲方应确保乙方的月工资不低于当地最低工资标准的两倍。这是甲方对乙方工资待遇的保障，确保乙方的收入符合当地生活水平，并有一定程度的保障。
1.3 甲方为乙方提供的工作环境应符合国家安全标准和卫生要求。这是甲方对乙方工作环境的保障，确保乙方的教学工作在一个安全、健康的环境中进行。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方应确保其提供的个人信息真实有效，如隐瞒或提供虚假信息，甲方有权解除合同。这是乙方对个人信息真实性的要求，以保证合同双方的权益得到保障。
2.2 乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应认真考虑并给予回复。这是乙方对甲方的一种监督权，确保甲方的决策更加合理和公正。
2.3 乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类培训和教育教学活动。这是乙方对自身职业发展的要求，通过参加培训和活动，提升自身的教学能力和水平。
附加条款三：有第三方中介时的特殊条款
3.1 若合同签订过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。这是对涉及第三方中介费用承担问题的明确，减轻乙方的经济负担。
3.2 甲方应确保第三方中介的服务质量，如中介服务出现问题，甲方应负责解决。这是甲方对第三方中介服务质量的要求，确保合同签订过程的顺利进行。
3.3 乙方应与第三方中介签订相应的服务协议，明确中介服务的范围和责任。这是对乙方与第三方中介之间服务协议的要求，明确双方的权利和义务，保证合同签订过程的合法性和有效性。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 教师资格证书
2. 乙方个人简历
3. 第三方中介服务协议
4. 教学计划和课程安排
5. 工资条和奖金发放证明
6. 培训和教育教学活动记录
7. 保密协议的详细内容
8. 合同续签申请表
9. 合同解除或终止申请表
10. 经济补偿计算公式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇，或未提供合同约定的工作条件。
2. 甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失。
3. 乙方未履行教师职责，违反学校规章制度，或泄露甲方保密信息。
4. 乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要信息。
5. 乙方未参加甲方组织的各类培训和教育教学活动。
6. 第三方中介提供的服务不符合约定，或出现服务质量问题。
三、法律名词及解释：
1. 教师劳动合同：指甲方学校与乙方教师之间，关于乙方在甲方学校担任教师一职，双方达成一致意见的书面协议。
2. 保密义务：指乙方对在聘用期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、教学资料等保密信息予以保密的义务。
3. 违约行为：指合同双方未履行合同约定的义务，或违反合同条款的行为
4. 经济补偿：指在合同解除或终止的情况下，甲方根据法律规定和合同约定，向乙方支付的补偿。
5. 第三方中介：指在合同签订过程中，协助甲方和乙方达成协议的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付延迟：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前通知乙方并说明原因。
2. 工作条件不符合约定：甲方应尽快改善工作条件，确保符合合同约定。
3. 保密信息泄露：甲方应加强保密措施，对泄露保密信息的行为进行追责。
4. 乙方未参加培训活动：甲方应提醒乙方参加培训活动，提高教学能力。
5. 第三方中介服务质量问题：甲方应与第三方中介沟通，要求其提高服务质量，或更换中介机构。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立的学校，需要招聘教师。
2. 乙方为具有教师资格证书的教师，寻求稳定的工作岗位。
3. 双方通过第三方中介达成合作，签订劳动合同。
4. 甲方因教学需求调整，需要调整乙方的教学岗位和任务。
5. 乙方在合同期内提出合理意见和建议，甲方积极回复并采纳。
6. 合同期满，双方协商续签合同。
7. 合同双方在履行过程中，遇到违约行为，通过法律途径解决争议。