2025文具店营业员劳动合同书.docx

编号：__________

2025文具店营业员劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025文具店营业员劳动合同书
合同目录
第一章：合同主体
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
2.3续签合同
第三章：工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
第四章：工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五章：劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金
5.3补贴
5.4加班工资
第六章：社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七章：劳动保护
7.1劳动条件
7.2劳动保护措施
第八章：保密和知识产权
8.1保密义务
8.2知识产权
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同终止
第十章：违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
第十一章：争议解决
11.1劳动争议解决方式
11.2仲裁或诉讼
第十二章：其他约定
12.1双方的其他约定
12.2合同的生效、修改和解除
第十三章：附件
13.1相关法律法规
13.2其他附件
第十四章：合同的签署
14.1签署日期
14.2甲方代表签字
14.3乙方签字
合同编号2025001
第一章：合同主体
1.1甲方（用人单位）：
（1）名称：某某文具店
（2）地址：市区街道号
（3）联系人：X 联系电话：X
1.2乙方（劳动者）：
（1）姓名：X
（2）性别：
（3）身份证号：X
（4）联系电话：X
第二章：合同期限
2.1合同期限：自年月日至年月日。
2.2试用期：自合同生效之日起至年月日止，共计个月。
2.3续签合同：合同到期前一个月，双方协商一致可续签合同。
第三章：工作内容
3.1工作岗位：文具店营业员
3.2工作职责：
（1）负责商品的销售、陈列及货架整理；
（2）接待顾客，解答疑问，提供优质服务；
（3）维护店铺卫生，保持工作环境整洁；
（4）完成店长交办的其他工作。
第四章：工作时间和休息休假
4.1工作时间：每周工作天，每天工作小时，具体工作时间按店铺规定执行。
4.2休息休假：按照国家规定和店铺规定享受节假日休息，年假、事假、病假等按照店铺规定执行。
第五章：劳动报酬
5.1工资待遇：每月基本工资为X元，并根据销售业绩给予提成。
5.2奖金：根据店铺规定和乙方的业绩表现，可获得相应的奖金。
5.3补贴：按国家规定和店铺规定享受相应的补贴。
5.4加班工资：加班工资按照店铺规定和国家法律规定支付。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇：按照店铺规定和国家法律规定提供相应的福利待遇，如年终奖、员工福利等。
第七章：劳动保护
7.1劳动条件：甲方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。
7.2劳动保护措施：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，如劳动防护用品、安全培训等。
第八章：保密和知识产权
8.1保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
8.2知识产权：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利等权益。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1合同变更：合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
9.2合同解除：
（1）甲方解除合同：甲方提前天书面通知乙方解除合同；
（2）乙方解除合同：乙方提前天书面通知甲方解除合同；
（3）双方解除合同：双方协商一致解除合同。
9.3合同终止：合同到期或双方解除合同后，本合同即终止。
第十章：违约责任
10.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十一章：争议解决
11.1劳动争议解决方式：双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
11.2仲裁或诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1双方的其他约定：双方可以就本合同未尽事宜进行其他约定，并以书面形式附在本合同后。
12.2合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，双方均有权书面修改或解除本合同。
第十三章：附件
13.1相关法律法规：本合同所依据的相关法律法规。
13.2其他附件：本合同的附件，包括但不限于工作说明书、岗位说明等。
第十四章：合同的签署
14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2甲方代表签字：
[甲方代表签字]
[日期]
14.3乙方签字：
[乙方签字]
[日期]
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：
（1）甲方在合同期内有权利单方面解除合同，但需提前天书面通知乙方；
（2）甲方解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同规定、乙方丧失劳动能力等；
（3）甲方解除合同时，应支付乙方相应的经济补偿，具体金额根据合同履行情况和法律规定确定。

2. 甲方调整乙方工作岗位：
（1）甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资待遇不变；
（2）甲方调整乙方岗位前，应与乙方进行充分沟通，听取乙方的意见；
（3）乙方不同意甲方调整岗位的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
3. 甲方变更合同内容：
（1）甲方有权根据法律法规、政策变化或经营需要变更合同内容；
（2）甲方变更合同内容时，应与乙方进行充分协商，达成一致意见；
（3）甲方变更合同内容导致乙方权益受到损害的，应给予乙方相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：
（1）乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前天书面通知甲方；
（2）乙方提前解除合同的原因包括但不限于个人发展需要、健康原因等；
（3）乙方提前解除合同时，应按照甲方规定的标准支付违约金。
2. 乙方请求调整工作岗位：
（1）乙方有权向甲方请求调整工作岗位，具体岗位由双方协商确定；
（2）甲方应充分考虑乙方的请求，并在条件允许的情况下予以调整；
（3）乙方请求调整工作岗位的，甲方不收取违约金。
3. 乙方提出合同变更：
（1）乙方有权提出合同变更请求，包括但不限于工资待遇、工作时间等；
（2）甲方收到乙方提出的合同变更请求后，应认真考虑并答复；
（3）双方达成一致意见的，签订书面变更协议作为本合同的附件。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：
（1）第三方中介协助甲方和乙方达成合同，并负责合同的履行监督；
（2）第三方中介应保持中立立场，公正、客观地处理合同履行过程中出现的问题；
（3）第三方中介的职责包括但不限于合同解释、争议调解、履行监督等。
2. 第三方中介的报酬：
（1）甲方应支付给第三方中介约定的报酬，具体金额在本合同中约定；
（2）第三方中介的报酬应在甲方支付给乙方工资、奖金等报酬之后支付；
（3）第三方中介的报酬不包含在乙方的工资待遇中。
3. 第三方中介的违约责任：
（1）第三方中介违反合同约定，导致甲方和乙方权益受到损害的，应承担相应的违约责任；
（2）第三方中介故意或者重大过失导致合同无法履行或者造成甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；
（3）第三方中介在合同履行过程中出现违约行为，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作说明书
2. 岗位说明
3. 商业秘密保密协议
4. 知识产权保护协议
5. 工作场所安全手册
6. 劳动保护用品清单
7. 社会保险和福利待遇一览表
8. 加班记录表
9. 业绩奖金发放规定
10. 岗位调整通知
11. 合同变更协议
12. 劳动争议调解协议
13. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同但未提前通知或通知不足天
2. 甲方调整乙方工作岗位未与乙方充分沟通或未保证工资待遇不变
3. 甲方变更合同内容未与乙方充分协商或导致乙方权益受损
4. 乙方提前解除合同但未提前通知或通知不足天
5. 乙方请求调整工作岗位但未得到甲方同意
6. 乙方提出合同变更请求但未得到甲方同意
7. 第三方中介未履行合同约定的职责或故意违约
8. 第三方中介未保持中立立场，导致甲方和乙方权益受损
9. 甲方未支付给第三方中介约定的报酬或延迟支付
10. 双方未在合同附件中签字确认附加条款及说明
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。
3. 经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的补偿。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
5. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。
6. 社会保险：指国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。
7. 福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的除工资以外的其他各种福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供劳动保护措施。
解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。
2. 问题：乙方加班未按约定支付加班工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，必要时可申请劳动仲裁。
3. 问题：甲方解除合同未支付经济补偿。
解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，必要时可申请劳动仲裁。
4. 问题：第三方中介未履行约定职责。
解决办法：甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。
5. 问题：合同争议无法协商解决。
解决办法：双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新开设文具店招聘营业员。
2. 乙方为寻求稳定工作，同意加入甲方文具店。
3. 双方通过第三方中介进行招聘和面试。
4. 甲方因业务需要调整乙方工作岗位。
5. 乙方因个人原因提出解除劳动合同。
6. 甲方因合同约定解除与乙方劳动合同。
7. 第三方中介协助双方处理合同履行过程中的问题。
8. 双方因合同内容变更达成一致，签订书面变更协议。