跟岗实习协议书合同书模板2025年通用.docx

编号：__________

跟岗实习协议书合同书模板2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

跟岗实习协议书合同书模板2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 合同效力
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系方式
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习工作时间
第五章：实习生的权利与义务
5.1 实习生的权利
5.2 实习生的义务
第六章：实习单位的权利与义务
6.1 实习单位的权利
6.2 实习单位的义务
第七章：实习待遇
7.1 实习工资
7.2 实习福利
7.3 实习单位提供的培训与指导
第八章：实习成果的归属与使用
8.1 实习成果的定义
8.2 实习成果的归属
8.3 实习成果的使用
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件
9.2 合同解除的条件
9.3 合同变更与解除的程序
第十章：违约责任
10.1 实习生违约责任
10.2 实习单位违约责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 争议解决机构
第十二章：合同的生效、终止与保存
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的终止条件
12.3 合同的保存
第十三章：其他约定
13.1 保密条款
13.2 知识产权保护
13.3 信息安全
第十四章：附则
14.1 合同的修改与补充
14.2 合同的解除与终止
14.3 合同的废止
合同编号_______
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
本合同适用于_______年_______月至_______年_______月期间，实习生在实习单位进行的跟岗实习。
1.3 法律法规
本合同的签订、履行、变更和解除等行为，应遵守中华人民共和国相关法律法规。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习生实习结束之日终止。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
实习生姓名：________________
2.2 实习生身份证号码
实习生身份证号码：________________
2.3 实习生学历
实习生学历：________________
2.4 实习生专业
实习生专业：___________
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
实习单位名称：________________
3.2 实习单位地址
实习单位地址：________________
3.3 实习单位联系方式
实习单位联系方式：________________
3.4 实习单位负责人
实习单位负责人：________________
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
实习岗位：________________
4.2 实习任务
实习任务：________________
4.3 实习期限
实习期限：自_______年_______月_______日起至___年_______月_______日止。
4.4 实习工作时间
实习工作时间：每周_______天，每天_______小时。
第五章：实习生的权利与义务
5.1 实习生的权利
1) 获得实习单位提供的培训与指导；
2) 获得实习工资；
3) 享有国家法定节假日休息的权利；
4) 对实习过程中发现的问题提出意见和建议。
5.2 实习生的义务
1) 遵守实习单位的规章制度；
2) 按照实习单位和实习岗位的要求，完成实习任务；
3) 保护实习单位的商业秘密和知识产权；
4) 不得在实习期间另行签订与实习单位有竞争关系的劳动合同。
第六章：实习单位的权利与义务
6.1 实习单位的权利
1) 对实习生进行培训和指导；
2) 按照约定的条件和标准，支付实习工资；
3) 要求实习生遵守实习单位的规章制度；
4) 对实习生的实习表现进行评价。
6.2 实习单位的义务
1) 为实习生提供安全、卫生的实习工作环境；
2) 提供与实习生所学专业相关的实习岗位和任务；
3) 按时足额支付实习工资；
4) 保护实习生的合法权益，不得侵犯其人身权利和财产权利。
第七章：实习待遇
7.1 实习工资
实习工资为每月人民币_______元整。
7.2 实习福利
实习单位为实习生提供_______份工作餐，不提供住宿。
7.3 实习单位提供的培训与指导
实习单位应根据实习生的实际情况，提供_______次培训和指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。
第八章：实习成果的归属与使用
8.1 实习成果的定义
实习成果指实习生在实习期间独立完成的工作成果，包括但不限于研究报告、设计作品、程序代码等。
8.2 实习成果的归属
实习成果的版权归属于实习单位。
8.3 实习成果的使用
实习单位有权使用和处置实习成果，但不得侵犯实习生的知识产权。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件
合同的变更有下列情形之一，双方可协商变更：
1) 因国家法律法规变化，要求合同内容变更；
2) 因客观情况发生重大变化，影响合同的履行；
3) 双方协商一致，认为有必要变更合同。
9.2 合同解除的条件
有下列情形之一，实习单位可以解除合同：
1) 实习生因违反合同规定，严重违反实习单位规章制度；
2) 实习生因病、意外事故等原因，不能继续履行实习职责；
3) 合同约定的实习期限届满。
9.3 合同变更与解除的程序
合同变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议。
第十章：违约责任
10.1 实习生违约责任
实习生违反合同规定，造成实习单位损失的，应承担赔偿责任。
10.2 实习单位违约责任
实习单位违反合同规定，造成实习生损失的，应承担赔偿责任。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2 争议解决机构
有管辖权的人民法院。
第十二章：合同的生效、终止与保存
12.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的终止条件
合同期满或双方协商一致终止。
12.3 合同的保存
双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三章：其他约定
13.1 保密条款
实习生应对实习期间接触到的实习单位商业秘密和敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。
13.2 知识产权保护
实习生对在实习期间独立创作的非职务作品享有知识产权。
13.3 信息安全

实习生应遵守实习单位的信息安全规定，保护实习单位的数据和信息安全。
第十四章：附则
14.1 合同的修改与补充
对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
14.2 合同的解除与终止
双方同意，合同解除或终止后，实习生应立即停止实习，实习单位不再支付实习工资。
14.3 合同的废止
有下列情形之一，合同即行废止：
1) 双方协商一致废止；
2) 因不可抗力导致合同无法履行；
3) 合同约定的解除或终止条件成就。
合同编号：_______
甲方（实习单位）：________________
乙方（实习生）：________________
签订日期：年_______月_______日
签字：
甲方（实习单位）代表：________________
乙方（实习生）：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.1 甲方指定的实习岗位与任务
甲方应确保实习生在实习期间的工作内容与所学专业相关，并为实习生提供必要的培训和指导。
11.2 甲方提供的培训与指导
甲方应根据实习生的实际情况，提供至少_______次培训和指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。
12.1 甲方支付的实习工资
实习工资的支付标准不得低于当地最低工资标准，甲方应按时足额支付实习工资。
12.2 甲方提供的福利
甲方应向实习生提供_______份工作餐，不提供住宿。
13.1 甲方对实习成果的归属与使用
甲方有权使用和处置实习成果，但不得侵犯实习生的知识产权。未经实习生同意，甲方不得将实习成果公开披露。
14.1 甲方对合同的修改与补充
甲方对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
11.1 乙方提供的个人信息真实有效
乙方应保证提供的个人信息真实有效，如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本合同。
11.2 乙方的实习职责
乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的实习任务，并遵守甲方的规章制度。
12.1 乙方的保密义务
乙方应对实习期间接触到的甲方商业秘密和敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。
13.1 乙方对合同的解除与终止
乙方提前解除或终止合同的，应提前_______天通知甲方，并承担相应责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
11.1 第三方中介的服务费用
第三方中介应向甲方收取一次性服务费，金额为人民币_______元整。
11.2 第三方中介的职责
第三方中介应负责促成甲乙双方的合同签订，并协助双方履行合同义务。
12.1 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同签订和履行过程中获得的甲乙双方商业秘密和敏感信息予以保密，不得泄露给无关方。
13.1 第三方中介的违约责任
第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生身份证复印件
2. 实习生学历证明复印件
3. 实习单位营业执照复印件
4. 实习单位与实习生签订的保密协议
5. 实习单位提供的培训资料和指导记录
6. 实习生工作成果证明
7. 实习生实习评价报告
8. 合同变更与解除协议
9. 争议解决机构的相关文件
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 实习生违反保密协议，泄露甲方商业秘密
3. 实习生未遵守甲方规章制度，严重违反劳动合同
4. 甲方未按时足额支付实习工资
5. 甲方未提供约定的培训和指导
6. 甲方未按照约定使用和处置实习成果
7. 第三方中介未履行促成合同签订的职责
8. 第三方中介泄露甲乙双方商业秘密
9. 第三方中介违反服务协议，导致甲乙双方损失
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指与实习单位签订实习合同的在校学生。
2. 实习单位：指接受实习生进行跟岗实习的企业或机构。
3. 跟岗实习：指实习生在实习单位实际工作岗位进行的学习和工作。
4. 实习成果：指实习生在实习期间独立完成的工作成果。
5. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
6. 违约责任：指违约当事人因违约行为而应承担的法律责任。
7. 争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
2. 实习生提前解除合同：甲方应与实习生协商，根据实际情况确定解除合同的条件和责任。
3. 甲方未支付工资：甲方应及时支付实习工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
4. 实习成果归属争议：甲方应与实习生协商确定实习成果的归属和使用，如有必要可寻求法律咨询。
5. 第三方中介不履行职责：甲方应及时与第三方中介沟通，要求其履行合同约定的职责，如协商无果可依法解除合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为制造业企业，需要实习生协助完成生产线的跟岗实习。
2. 乙方为在校大学生，希望在北京的一家公司进行市场营销实习。
3. 双方通过第三方中介达成实习合作意向，并签订相应的实习协议。
4. 甲方为科技公司，乙方为计算机专业实习生，双方约定实习期限为6个月。
5. 乙方在实习期间因个人原因提前解除合同，双方协商确定解除条件和责任。