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编号：__________

公司给干股股份协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

公司给干股股份协议书书(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 干股
2.2 股东
2.3 公司业绩
2.4 利润分配
第三章：干股股份分配
3.1 干股股份比例
3.2 干股股份的分配原则
3.3 干股股份的分配时间
3.4 干股股份的调整
第四章：股东权益
4.1 股东大会参与权
4.2 利润分配权
4.3 股权转让权
4.4 决策权
第五章：业绩考核
5.1 业绩指标
5.2 业绩评估方法
5.3 业绩达成奖励
5.4 业绩未达标处理
第六章：利润分配
6.1 利润分配原则
6.2 利润分配时间
6.3 利润分配方式
6.4 税收责任
第七章：合同期限
7.1 合同生效日期
7.2 合同到期日期
7.3 合同续约条款
第八章：合同终止与解除
8.1 合同终止条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同终止或解除后的权益处理
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决机构
9.3 适用法律
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 违反保密条款的责任
第十一章：法律效力
11.1 合同的合法性
11.2 合同的修改和补充
11.3 合同的强制执行
第十二章：其他条款
12.1 合同的签署地点和日期
12.2 合同的副本
12.3 合同的保管
第十三章：附件
13.1 干股股份分配方案
13.2 股东名册
13.3 公司业绩考核标准
第十四章：签署页
14.1 甲方（公司）签署页
14.2 乙方（干股股东）签署页
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
为充分调动员工的积极性和创造性，提高公司整体竞争力，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司决定给予部分员工干股股份。
1.2 合同目的
本合同旨在明确公司给予干股股东的权益和义务，确保公司与干股股东之间的权益分配公平、合理。
1.3 合同适用范围
本合同适用于公司给予干股股东的股份协议。
第二章：定义与解释
2.1 干股
指公司给予股东的不具有表决权、优先权等股东权益的股份。
2.2 股东
指持有公司干股的员工。
2.3 公司业绩
指公司在一个财务年度内的营业收入、利润等经营成果。
2.4 利润分配
指公司根据业绩完成情况，将利润分配给干股股东的行为。
第三章：干股股份分配
3.1 干股股份比例
干股股东的股份比例为公司总股本的____%。
3.2 干股股份的分配原则
干股股份的分配原则为按照干股股东的贡献度和业绩完成情况进行分配。
3.3 干股股份的分配时间
干股股份的分配时间为公司每个财务年度结束后一个月内。
3.4 干股股份的调整
干股股份的比例根据公司业绩和干股股东的贡献度进行适时调整。
第四章：股东权益
4.1 股东大会参与权
干股股东有权参加公司股东大会，但没有表决权。
4.2 利润分配权
干股股东按照干股股份比例享有公司利润分配的权利。
4.3 股权转让权
干股股东可以在符合公司规定的前提下，将其持有的干股股份转让给其他员工。
4.4 决策权
干股股东在公司重大决策方面有权提出意见和建议，但没有决策权。
第五章：业绩考核
5.1 业绩指标
公司业绩考核指标包括营业收入、利润等。
5.2 业绩评估方法
业绩评估方法采用公司内部评估体系，根据财务报表等数据进行评估。
5.3 业绩达成奖励
对于完成业绩目标的干股股东，公司给予一定的奖励。
5.4 业绩未达标处理
第六章：利润分配
6.1 利润分配原则
利润分配原则为公平、合理，兼顾公司发展和股东利益。
6.2 利润分配时间
利润分配时间为公司每个财务年度结束后两个月内。
6.3 利润分配方式
利润分配方式为现金分红，具体金额按照干股股份比例计算。
6.4 税收责任
干股股东应依法承担分红所得的税收责任。
第七章：合同期限
7.1 合同生效日期
本合同自双方签署之日起生效。
7.2 合同到期日期
本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。
7.3 合同续约条款
合同到期后，如双方无异议，可以续约。
第八章：合同终止与解除
8.1 合同终止条件
1) 干股股东严重违反公司规章制度，公司有权解除本合同；
2) 干股股东因犯罪行为被追究刑事责任，公司有权解除本合同；
3) 干股股东未经公司同意，将干股股份转让给他人，公司有权解除本合同。
8.2 合同解除条件
1) 干股股东提前申请解除本合同，并经公司同意；
2) 公司在符合法律法规的前提下，因经营需要解除本合同。
8.3 合同终止或解除后的权益处理
1) 合同终止或解除后，干股股东不再享有股东权益；
2) 合同终止或解除后，公司不再向干股股东支付干股分红；
3) 合同终止或解除后，干股股东应按照公司要求办理股权变更手续。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
本合同争议通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决机构
本合同争议的解决机构为合同签订地人民法院。
9.3 适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：保密条款
10.1 保密内容
干股股东应对公司在干股股份分配、经营等方面的商业秘密予以保密。
10.2 保密期限
干股股东的保密义务自本合同签订之日起延续至本合同终止或解除后两年。
10.3 违反保密条款的责任
干股股东违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。
第十一章：法律效力
11.1 合同的合法性
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2 合同的修改和补充
本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。
11.3 合同的强制执行
本合同项下的权利和义务具有法律约束力，双方均有权依法要求对方履行。
第十二章：其他条款
12.1 合同的签署地点和日期
本合同于____年__月__日在____（地点）签署。
12.2 合同的副本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
12.3 合同的保管
本合同的副本应由双方共同保管，以保证合同的完整性和可追溯性。
第十三章：附件
13.1 干股股份分配方案
13.2 股东名册
13.3 公司业绩考核标准
第十四章：签署页
14.1 甲方（公司）签署页
（甲方盖章）
代表签字：
日期：____年__月__日
14.2 乙方（干股股东）签署页
（乙方盖章）
代表签字：
日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方新增条款：股权转让限制
甲方有权在合同有效期内，限制乙方将干股股份转让给第三方。如需转让，需得到甲方的书面同意。
说明：甲方为了保障公司的稳定性和经营安全，增加此条款以防止乙方在未经甲方同意的情况下将股份转让给可能对甲方不利的第三方。
1.2 甲方新增条款：业绩目标调整
如遇市场环境变化或公司经营策略调整，甲方有权根据实际情况调整业绩目标。
说明：甲方作为公司经营决策的主体，应对市场变化和公司战略调整有及时的应对权，以确保公司的长期发展。
1.3 甲方新增条款：股权激励计划
甲方有权根据公司业绩和乙方的工作表现决定是否给予乙方股权激励。
说明：甲方通过此条款激励乙方更好地为公司创造价值，同时也有权根据实际情况决定是否实施股权激励计划。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方新增条款：股权退出机制
乙方有权在合同约定的条件下，要求甲方按照一定比例购买其干股股份。
说明：乙方为了保障自身权益，增加此条款以便在特定情况下退出股权投资，避免长期承担股权风险。
2.2 乙方新增条款：分红保障
乙方有权要求甲方按照合同约定的比例和时间，支付干股分红。
说明：乙方作为干股股东，有权要求按照约定的比例和时间获得公司的利润分红，保障其投资收益。
2.3 乙方新增条款：股权增值收益分享
如公司发生股权变更或上市等特殊情况，乙方有权按照合同约定的比例，分享股权增值收益。
说明：乙方作为干股股东，应有权分享公司股权增值的收益，以体现其对公司的贡献。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介新增条款：中介服务费用
第三方中介在合同签订过程中提供服务，有权收取一定的中介服务费用。
说明：第三方中介在合同签订过程中提供专业服务，应获得相应的报酬。
3.2 第三方中介新增条款：保密义务
第三方中介应对合同内容和相关商业秘密予以保密，未经甲方和乙方同意，不得泄露给第三方。
说明：第三方中介作为合同的参与者，应对合同内容保密，以保护甲乙双方的利益。
3.3 第三方中介新增条款：责任分配
如因第三方中介的原因导致合同签订失败或产生纠纷，第三方中介应承担相应责任。
说明：第三方中介在合同签订过程中应尽到专业的职责，如因自身原因导致合同出现问题，应承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 干股股份分配方案
2. 股东名册
3. 公司业绩考核标准
4. 股权转让证明
5. 分红支付证明
6. 股权激励计划文件
7. 股权退出机制说明
8. 中介服务协议
9. 中介服务费用支付证明
10. 保密协议
二、违约行为及认定：
1. 干股股东未经甲方同意转让股份：未经甲方书面同意，干股股东将其持有的干股股份转让给第三方的行为。
2. 干股股东未达到业绩目标：干股股东未达到合同约定的业绩目标的行为。
3. 甲方未按时支付分红：甲方未按照合同约定的时间和比例支付干股分红的行为。
4. 甲方未按约定比例分享股权增值收益：甲方未按照合同约定的比例分享公司股权增值收益的行为。
5. 第三方中介泄露商业秘密：第三方中介未经甲方和乙方同意，泄露合同内容和相关商业秘密的行为。
三、法律名词及解释：
1. 干股：指不具有表决权、优先权等股东权益的股份。
2. 股东：指持有公司股份的投资者。
3. 股权转让：指股东将其持有的股份部分或全部转让给他人的行为。
4. 分红：指公司根据盈利情况，按照股东持有的股份比例分配利润的行为。
5. 股权激励：指公司为了激励员工，以其持有的公司股份为标的，给予员工一定权益的行为。
6. 保密义务：指合同各方对合同内容和相关商业秘密予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 干股股东股权转让问题：干股股东如需转让股份，应提前与甲方沟通，并提供相关证明材料。
2. 业绩目标未达成问题：甲方应与干股股东共同分析业绩未达标的原因，并制定改进措施。
3. 分红支付问题：甲方应按照合同约定及时支付干股分红，如有问题应及时与乙方沟通。
4. 股权激励计划实施问题：甲方应根据公司业绩和员工表现，合理制定股权激励计划。
5. 保密义务违反问题：如发现违反保密义务的行为，应及时采取补救措施，并追究违约方责任。
五、所有应用场景：
1. 公司对干股股东的业绩考核和分红支付。
2. 干股股东参与公司决策和股东大会。
3. 干股股东的股权转让和退出机制。
4. 公司对干股股东的股权激励计划。
5. 第三方中介在合同签订过程中的服务费用支付。
6. 第三方中介对合同内容和相关商业秘密的保密。
7. 合同各方在合同履行过程中的违约行为认定和处理。