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浅谈外教比较关心的合同书细节(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

浅谈外教比较关心的合同书细节(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：合同主体
2.1 甲方（聘请方）
2.2 乙方（外教）
第三章：合同期限
3.1 合同起始日期
3.2 合同终止日期
3.3 合同续约条款
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作职责
4.2 乙方的教学任务
4.3 乙方的工作时间
第五章：薪资福利
5.1 乙方的薪资待遇
5.2 乙方的奖金制度
5.3 乙方的福利待遇
第六章：工作条件
6.1 教学环境
6.2 住宿条件
6.3 交通安排
第七章：培训与发展
7.1 乙方的发展机会
7.2 乙方的培训计划
7.3 乙方晋升机制
第八章：合同解除与终止
8.1 合同解除的条件
8.2 合同终止的条件
8.3 合同解除或终止后的权益处理
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
9.3 违约赔偿方式
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 法律适用
第十一章：其他条款
11.1 保密协议
11.2 知识产权保护
11.3 法律法规规定的其他事项
第十二章：附件
12.1 合同附件一：职位说明书
12.2 合同附件二：教学计划
12.3 合同附件三：薪资发放明细
第十三章：合同签署
13.1 甲方签署人
13.2 乙方签署人
13.3 签署日期
第十四章：合同生效
14.1 合同生效条件
14.2 合同生效时间
14.3 合同到期自动失效
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景：鉴于甲方需要引进外籍教师提供教学服务，乙方具备相关教学资质和经验，双方达成一致，签订本合同。
1.2 合同签订目的：明确双方的权利和义务，确保教学服务的质量和顺利进行。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方聘请乙方作为外教提供教学服务的整个合同期。
第二章：合同主体
第三章：合同期限
3.1 合同起始日期：本合同自双方签署之日起生效。
3.2 合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。
3.3 合同续约条款：如双方同意续约，应提前____个月协商并签订新的合同。
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作职责：乙方负责根据甲方要求进行教学工作，包括备课、教学、辅导等。
4.2 乙方的教学任务：乙方需按照甲方提供的教学计划和教学大纲进行教学工作，保证教学质量。
4.3 乙方的工作时间：乙方每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
第五章：薪资福利
5.1 乙方的薪资待遇：乙方每月薪资为____元人民币。
5.2 乙方的奖金制度：根据乙方教学表现和甲方考核结果，可获得相应的奖金。
5.3 乙方的福利待遇：甲方为乙方提供住宿、医疗、交通等必要的福利保障。
第六章：工作条件
6.1 教学环境：甲方提供符合教学要求的教学场所和教学设施。
6.2 住宿条件：甲方为乙方提供舒适的住宿环境。
6.3 交通安排：甲方为乙方提供必要的交通保障，以便于乙方按时到达工作地点。
第七章：培训与发展
7.1 乙方的发展机会：甲方为乙方提供职业发展和晋升的机会。
7.2 乙方的培训计划：甲方定期为乙方提供教学培训和专业发展培训。
7.3 乙方晋升机制：根据乙方的教学表现和个人能力，甲方将提供晋升机会和相应的职位。
第八章：合同解除与终止
8.1 合同解除的条件：如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。
8.2 合同终止的条件：本合同期限届满或者双方协商一致终止。
8.3 合同解除或终止后的权益处理：乙方应按照甲方要求办理相关手续，并结算未支付的薪资和福利。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任：如甲方未按照合同约定支付薪资或提供工作条件，应承担违约责任。
9.2 乙方违约责任：如乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任。
9.3 违约赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，具体金额双方协商确定。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构：双方可以选择仲裁机构进行争议仲裁，具体仲裁机构由双方协商确定。
10.3 法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他条款
11.1 保密协议：乙方应对甲方的商业秘密和教学资料予以保密，未经甲方同意不得泄露。
11.2 知识产权保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
11.3 法律法规规定的其他事项：双方应遵守相关法律法规的规定，履行合同约定的义务。
第十二章：附件
12.1 合同附件一：职位说明书
12.2 合同附件二：教学计划
12.3 合同附件三：薪资发放明细
第十三章：合同签署
13.1 甲方签署人：_________（甲方签署人姓名）
13.2 乙方签署人：_________（乙方签署人姓名）
13.3 签署日期：____年__月__日
第十四章：合同生效
14.1 合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效。
14.2 合同生效时间：本合同自____年__月__日起生效。
14.3 合同到期自动失效：本合同期满后，除非双方另有约定，否则合同自动失效。
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多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的教学计划和教学大纲：甲方应提供详细的教学计划和大纲，乙方应按照要求进行教学准备和授课。如乙方对教学计划和大纲有异议，应在接到通知后的七个工作日内向甲方提出，甲方应在接到异议后的十个工作日内回复乙方。
2. 甲方对乙方的考核：甲方有权对乙方的教学工作进行定期考核，考核结果将作为乙方薪资待遇和晋升的重要依据。乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的相关资料和信息。
3. 甲方对乙方的管理：甲方有权对乙方进行合理的行政管理，包括但不限于考勤、教学安排、工作交接等。乙方应遵守甲方的各项管理制度，积极配合甲方的工作。
4. 甲方对乙方的培训和 development：甲方应根据乙方的需求和甲方的发展目标，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。乙方应积极参与甲方组织的培训和 development 活动。
5. 甲方对乙方的福利保障：甲方为乙方提供的社会保险和福利待遇，按国家和地方的相关规定执行。如乙方对甲方提供的福利保障有特殊需求，双方可另行协商。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的教学自主权：乙方有权根据自己的教学经验和方法，进行合理的教学安排和创新。但乙方的教学内容应符合甲方的教学计划和大纲要求，不得违反国家法律法规和教育部门的规定。
2. 乙方的知识产权保护：乙方对在教学过程中产生的知识产权，包括但不限于教案、课件、教学视频等，享有完整的所有权和使用权。甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方授权，不得擅自使用乙方的知识产权成果。
3. 乙方的隐私保护：甲方应保护乙方的个人隐私，不得将乙方的个人信息泄露给无关的第三方。如甲方需要将乙方的信息提供给第三方，应事先征求乙方的同意。
5. 乙方的休假安排：乙方享有国家法定的节假日和年假。如乙方需要休病假或其他特殊原因休假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定提供相关证明材料。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和责任：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘外教，并协助乙方寻找合适的工作机会。第三方中介应诚实守信，提供真实有效的信息，不得误导甲乙双方。
2. 第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额双方协商确定。乙方应承担由第三方中介收取的求职服务费用，具体金额双方协商确定。
3. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给无关的第三方。如第三方中介违反保密义务，应承担相应的违约责任。
4. 第三方中介的争议解决：如甲方、乙方与第三方中介在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 第三方中介的合同终止：本合同期满后，甲乙双方与第三方中介之间的合作关系即告终止。如双方同意续约，应签订新的合同，并明确双方的权利和义务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 教学计划
3. 薪资发放明细
4. 乙方简历和资格证书
5. 教学成果评估报告
6. 乙方身体健康检查报告
7. 合同续约协议
8. 福利保障政策说明
9. 培训和发展计划
10. 保密协议
11. 知识产权许可协议
12. 第三方中介服务协议
13. 争议解决协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付薪资：甲方未按照合同约定时间、金额支付乙方薪资。
2. 甲方未提供的工作条件：甲方未提供合同约定的工作场所、设施、住宿等条件。
3. 乙方未按约定履行工作职责：乙方未按照合同约定完成教学任务或未达到教学效果。
4. 乙方未保密甲方信息：乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密、学生信息等。
5. 第三方中介未提供真实信息：第三方中介提供虚假或误导性的职位信息。
6. 第三方中介未保密双方信息：第三方中介泄露甲方或乙方的个人信息。
三、法律名词及解释：
1. 外教：指外籍教师，提供专业教学服务的人员。
2. 违约金：指违约方因违约行为所需支付的赔偿金。
3. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
4. 知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的创造性成果。
5. 争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 教学计划调整：如遇特殊情况需调整教学计划，应及时与乙方沟通，达成一致。
2. 薪资支付问题：如甲方延迟支付薪资，乙方应先与甲方沟通，了解原因，必要时可寻求法律途径解决。
3. 工作环境不达标：如工作环境不符合约定，乙方应向甲方提出改善要求，甲方应及时整改。
4. 合同续约争议：如乙方不同意续约双方应提前协商解决，避免合同到期后的纠纷。
5. 知识产权侵权：如乙方发现第三方中介或甲方侵犯其知识产权，应及时提出权利主张，必要时可寻求法律保护。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新设立的外教岗位招聘合适的外籍教师。
2. 乙方为寻找合适的外教工作机会，通过第三方中介服务。
3. 甲方与乙方签订合同，明确双方的权利和义务。
4. 第三方中介协助甲方招聘外教，并提供相关服务。
5. 甲方对外教进行考核，评估其教学表现。
6. 乙方根据合同约定，履行教学职责并提供教学质量。
7. 甲方为乙方提供相应的薪资待遇和福利保障。
8. 乙方提出合同续约或解除，与甲方进行协商。
9. 第三方中介提供乙方的简历和资格证书，协助乙方找到合适的工作。
10. 甲方与乙方因履行合同发生争议，寻求法律途径解决。