2025版免费培训合作协议书范本合同书范本.docx

编号：__________

2025版免费培训合作协议书范本合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版免费培训合作协议书范本合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同目的
1.4 合同适用范围
第二章：培训内容
2.1 培训课程设置
2.2 培训师资配备
2.3 培训时间安排
2.4 培训地点
第三章：培训对象
3.1 培训人员资格
3.2 培训人员选拔方式
3.3 培训人员规模
3.4 培训人员管理
第四章：培训费用
4.1 培训费用构成
4.2 培训费用支付方式
4.3 培训费用减免
4.4 培训费用退还
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准
5.2 评估方法
5.3 评估周期
5.4 评估结果运用
第六章：知识产权保护
6.1 培训教材版权
6.2 培训课程专利
6.3 培训成果归属
6.4 侵权责任
第七章：违约责任
7.1 违约行为界定
7.2 违约责任承担
7.3 违约纠纷解决方式
7.4 违约金计算
第八章：合同的履行与变更
8.1 合同履行期限
8.2 合同履行地点
8.3 合同变更条件
8.4 合同变更程序
第九章：合同的解除与终止
9.1 合同解除条件
9.2 合同终止条件
9.3 合同解除与终止的程序
9.4 合同解除与终止后的权利义务处理
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 争议解决机构
10.3 争议解决程序
10.4 争议解决费用
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同修改程序
11.3 合同解除条件
11.4 合同解除程序
第十二章：保密条款
12.1 保密信息范围
12.2 保密义务与期限
12.3 保密协议的解除
12.4 违反保密条款的责任
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的适用法律
13.3 合同的签订日期
13.4 合同的修订历史
第十四章：附件
14.1 培训课程大纲
14.2 培训师资名单
14.3 培训费用明细表
14.4 合同签订主体资质证明
合同编号：_________
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
甲方：_________（提供方名称）
乙方：_________（接受方名称）
1.3 合同目的
甲方旨在通过提供免费培训服务，帮助乙方提升员工的专业技能和业务水平，促进双方的共同发展。
1.4 合同适用范围
本合同适用于甲方提供的所有免费培训服务，包括但不限于专业技能培训、管理培训、团队建设等。
第二章：培训内容
2.1 培训课程设置
甲方根据乙方的需求，制定并提供相应的培训课程，包括但不仅限于：_________（具体课程内容）。
2.2 培训师资配备
甲方将派出具有丰富教学经验和专业知识的培训师为乙方提供培训服务。
2.3 培训时间安排
培训时间安排将根据乙方的需求和甲方的培训计划进行协商确定，并在本合同附件中详细列出。
2.4 培训地点
培训地点一般为甲方的培训场地，也可根据乙方的要求在乙方所在地或其他指定地点进行。
第三章：培训对象
3.1 培训人员资格
3.2 培训人员选拔方式
乙方根据甲方的培训课程要求和自身需求，自行选拔和指派合适的培训人员。
3.3 培训人员规模
乙方应确保参与培训的人员规模符合甲方的培训容量和教学要求。
3.4 培训人员管理
乙方应对其指派的培训人员负责，确保培训人员按时参加培训，并遵守甲方的培训规定。
第四章：培训费用
4.1 培训费用构成
甲方提供免费培训服务，不收取乙方任何培训费用。
4.2 培训费用支付方式
本合同项下的培训费用为免费，乙方无需支付任何费用。
4.3 培训费用减免
甲方提供免费培训服务，不存在减免培训费用的情况。
4.4 培训费用退还
甲方提供免费培训服务，不涉及培训费用的退还问题。
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准
培训效果评估标准包括：_________（具体评估标准）。
5.2 评估方法
甲方将采用问卷调查、考试成绩、学员反馈等方式对培训效果进行评估。
5.3 评估周期
培训效果评估周期为：_________（具体周期）。
5.4 评估结果运用
第六章：知识产权保护
6.1 培训教材版权
甲方拥有培训教材的版权，未经甲方许可，乙方不得复制、传播或公开使用培训教材。
6.2 培训课程专利
甲方对培训课程中涉及的独特教学方法和专利技术享有专利权。
6.3 培训成果归属
培训成果（如论文、案例等）的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得使用或发表。
6.4 侵权责任
乙方如侵犯甲方的知识产权，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的一切损失。
第八章：合同的履行与变更
8.1 合同履行期限
甲乙双方应按照本合同约定的时间节点和进度，履行各自的合同义务。
8.2 合同履行地点
合同履行地点为：_________（具体地点）。
8.3 合同变更条件
合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.4 合同变更程序
合同变更程序为：甲乙双方协商确定变更内容，签订书面变更协议，并注明变更日期。
第九章：合同的解除与终止
9.1 合同解除条件
合同解除条件为：_________（具体解除条件）。
9.2 合同终止条件
合同终止条件为具体终止条件）。
9.3 合同解除与终止的程序
合同解除与终止的程序为：甲乙双方协商一致，签订书面解除/终止协议，并注明解除/终止日期。
9.4 合同解除与终止后的权利义务处理
合同解除与终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务和责任。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
争议解决方式为：_________（具体解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）。
10.2 争议解决机构
争议解决机构为：_________（具体机构名称）。
10.3 争议解决程序
争议解决程序为：_________（具体解决程序）。
10.4 争议解决费用

争议解决费用按照_________（具体费用承担方式）承担。
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同生效条件
合同生效条件为：双方签字盖章，并经_________（具体审批机关）审批通过。
11.2 合同修改程序
合同修改程序为：甲乙双方协商一致，签订书面修改协议，并注明修改日期。
11.3 合同解除条件
合同解除条件为：_________（具体解除条件）。
11.4 合同解除程序
合同解除程序为：甲乙双方协商一致，签订书面解除协议，并注明解除日期。
第十二章：保密条款
12.1 保密信息范围
保密信息范围包括：_________（具体信息内容）。
12.2 保密义务与期限
保密义务与期限为：_________（具体保密期限）。
12.3 保密协议的解除
保密协议的解除条件为：_________（具体解除条件）。
12.4 违反保密条款的责任
违反保密条款的责任为：_________（具体责任承担方式）。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
合同的解释权归甲乙双方共同所有。
13.2 合同的适用法律
本合同适用法律为：_________（具体法律名称）。
13.3 合同的签订日期
合同的签订日期为：_________（具体日期）。
13.4 合同的修订历史
合同的修订历史如下：_________（具体修订记录）。
第十四章：附件
14.1 培训课程大纲
14.2 培训师资名单
14.3 培训费用明细表
14.4 合同签订主体资质证明
甲方（提供方）：
_________
_________
乙方（接受方）：
_________
_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据实际情况调整培训课程内容和时间安排，但应提前通知乙方。
1.2 甲方应保证培训质量，确保培训师具备相应的专业能力和教学经验。
1.3 甲方应对乙方提供的培训资料进行知识产权保护，不得泄露给第三方。
1.4 甲方应按时提供培训服务，如因特殊情况导致无法按时提供，应与乙方协商解决。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方应按照约定指派相关人员参加培训，如有特殊情况需调整，应提前通知甲方。
2.2 乙方应确保参加培训的人员遵守甲方的培训规定，不得干扰培训秩序。
2.3 乙方应对培训成果进行合理运用，不得将培训内容用于违法或不当用途。
2.4 乙方应按时支付培训费用，如因特殊情况导致无法按时支付，应与甲方协商解决。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定
3.1 第三方中介应协助甲方和乙方完成培训任务的安排和协调。
3.2 第三方中介应负责培训过程中的沟通和信息传递，确保培训顺利进行。
3.3 第三方中介应对乙方提供的培训资料进行保密，不得泄露给无关方。
3.4 第三方中介应按照约定收取中介费用，不得擅自提高费用标准。
附加条款四：培训效果评估与反馈
4.1 甲方应根据培训进度和实际情况，对乙方参加培训的人员进行培训效果评估。
4.2 乙方应根据实际情况，对甲方的培训服务进行反馈，提出改进意见和建议。
4.3 甲方和乙方应共同探讨和分析培训效果，以提高培训质量和效果。
附加条款五：合同的解除与终止特殊情况
5.1 在合同履行过程中，如发生不可抗力或其他特殊情况，导致无法继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。
5.2 合同解除或终止后，甲方应按照约定退还乙方已支付的培训费用，扣除已实际发生的费用。
5.3 合同解除或终止后，乙方应按照约定承担已发生的费用，包括但不限于培训师的报酬、场地租赁费等。
附加条款六：争议解决的特殊规定
6.1 如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
6.2 如协商无果，双方可同意将争议提交至合同约定的争议解决机构进行解决。
6.3 如双方未在合同中约定争议解决机构，双方可选择合适的争议解决机构进行解决。
附加条款七：合同的修改与解除特殊情况
7.1 合同的修改需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。
7.2 合同的解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。
7.3 合同的修改和解除均应在合同履行期限内进行，否则视为无效。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程大纲
2. 培训师资名单
3. 培训费用明细表
4. 合同签订主体资质证明
5. 培训效果评估表
6. 培训协议修改记录
7. 争议解决机构资质证明
8. 第三方中介资质证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定。
2. 甲方未按时提供培训服务或未经乙方同意调整培训时间。
3. 甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的培训资料。
4. 乙方未按约定指派相关人员参加培训或未支付培训费用。
5. 乙方未保证参加培训的人员遵守甲方的培训规定。
6. 第三方中介未按约定协助甲方和乙方完成培训任务。
7. 第三方中介未保密乙方提供的培训资料或擅自提高中介费用。
三、法律名词及解释：
1. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
2. 不可抗力：无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。
3. 培训效果评估：对乙方参加培训的人员进行的能力和知识水平的评估。
4. 争议解决机构：双方约定的解决合同争议的机构，如仲裁委员会或人民法院。
5. 保密义务：合同一方对合同另一方提供的信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训时间冲突：提前沟通协商，调整培训时间。
2. 培训质量不符：及时反馈，甲方调整培训师或增加培训次数。
3. 培训资料泄露：加强保密措施，违约方承担相应责任。
4. 人员缺席：乙方指派替代人员，或甲方提供补课安排。
5. 费用争议：查看费用明细，协商解决争议。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供专业技能培训。
2. 乙方为甲方员工提供管理培训。
3. 甲方与乙方合作开展团队建设活动。
4. 第三方中介协助甲方和乙方完成培训任务。
5. 甲方和乙方共同参与培训效果评估。
6. 双方因不可抗力导致合同无法履行时协商解决。