2025简易的劳动合同书范本一页.docx

编号：__________

2025最新简易的劳动合同书范本一页

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025最新简易的劳动合同书范本一页
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的起止日期
2.2 试用期
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的职责和要求
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 津贴
4.4 加班工资
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息日
5.3 节假日
第六章：社会保险
6.1 养老保险
6.2 医疗保险
6.3 失业保险
6.4 工伤保险
6.5 生育保险
第七章：劳动保护
7.1 劳动安全卫生
7.2 劳动保护设施
7.3 职业病防护
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 变更合同的条件和程序
8.2 解除合同的条件和程序
8.3 终止合同的条件和程序
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 劳动争议的调解
10.3 劳动争议的仲裁
10.4 劳动争议的诉讼
第十一章：其他约定
11.1 保密协议
11.2 竞业限制
11.3 知识产权归属
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更条件
12.3 合同的解除条件
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同期限表
13.2 附件二：工资条
13.3 附件三：岗位职责说明书
第十四章：其他
14.1 双方签字盖章
14.2 合同生效日期
14.3 合同副本数量及分发
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）：
甲方全称：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
1.2 乙方（劳动者）：
乙方姓名：_________
身份证号：_________
户籍所在地：_________
联系电话：_________
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的起止日期：
合同起始日期：_________
合同终止日期：_________
2.2 试用期：
试用期时长：_________
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：
乙方担任的职位：_________
主要工作职责：_________
3.2 乙方的职责和要求：
乙方应遵守的规章制度：_________
乙方应达到的工作标准：_________
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：
乙方的月基本工资为：_________
4.2 奖金：
奖金的计算方式：_________
4.3 津贴：
乙方享有的津贴：_________
4.4 加班工资：
加班工资的计算方式：_________
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间：
乙方的每日工作时间：_________
乙方的工作休息日安排：__
5.2 休息日：
休息日的安排：_________
5.3 节假日：
节假日的工作安排及工资支付：_________
第六章：社会保险
6.1 养老保险：
养老保险的缴纳比例：_________
6.2 医疗保险：
医疗保险的缴纳比例：_________
6.3 失业保险：
失业保险的缴纳比例：_________
6.4 工伤保险：
工伤保险的缴纳比例：_________
6.5 生育保险：
生育保险的缴纳比例：_________
第七章：劳动保护
7.1 劳动安全卫生：
甲方应提供的劳动安全设施：_________
乙方应遵守的劳动安全规定：_________
7.2 劳动保护设施：
甲方应提供的劳动保护设施：_________
7.3 职业病防护：
甲方应采取的职业病防护措施：_________
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 变更合同的条件和程序：
甲方根据生产经营需要，可以变更乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
变更合同的程序：_________
8.2 解除合同的条件和程序：
甲方解除合同的条件：_________
解除合同的程序：________
8.3 终止合同的条件和程序：
合同终止的条件：_________
终止合同的程序：_________
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任：
甲方未按时支付工资、奖金、津贴等劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为_________。
甲方未按照合同约定提供劳动保护、安全卫生等方面的条件的，应承担相应的违约责任。
9.2 乙方违约责任：
乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金的标准为_________。
乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，应承担相应的违约责任。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式：
双方应通过友好协商解决争议。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
10.2 劳动争议的调解：
双方可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3 劳动争议的仲裁：
劳动争议仲裁委员会的组成和仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。
10.4 劳动争议的诉讼：
任何一方对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 保密协议：
乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，未经甲方许可不得泄露。
违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
11.2 竞业限制：
乙方在合同终止或解除后一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业工作。
违反竞业限制的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
11.3 知识产权归属：
乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方的，乙方应予以承认。
甲方向乙方支付的报酬中，应包含知识产权的合理使用费。
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效条件：
本合同自双方签字盖章之日起生效。
双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
12.2 合同的变更条件：
合同变更应经双方协商一致，并书面确认。
合同变更不得违反法律法规的规定。
12.3 合同的解除条件：
合同解除应符合法律法规的规定和合同约定的条件。
合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项。
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同期限表
（此处附上劳动合同期限表）
13.2 附件二：工资条
（此处附上工资条样式）
13.3 附件三：岗位职责说明书
（此处附上岗位职责说明书）
第十四章：其他
14.1 双方签字盖章
（此处留白，供双方签字盖章）
14.2 合同生效日期
（此处填写合同生效日期）
14.3 合同副本数量及分发
（此处填写合同副本数量及分发情况）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：
如甲方因生产经营需要，单方面解除合同，应提前_________天通知乙方，并支付乙方_________个月工资的经济补偿。
说明：甲方解除合同时，应充分考虑乙方的权益，提前通知乙方，并支付经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作内容：
甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
说明：甲方调整乙方工作内容时，应尊重乙方的意愿，并与乙方协商达成一致。
3. 甲方提供培训：
甲方应提供乙方所需的培训机会，以提高乙方的职业技能和工作效率。
说明：甲方为乙方提供培训，有助于乙方更好地履行工作职责，提高工作质量。
4. 甲方变更合同：
甲方变更合同的条件和程序：
甲方应书面通知乙方合同的变更内容，并在合同中注明变更条款。
变更合同的程序：_________
说明：甲方变更合同时，应书面通知乙方，确保乙方的知情权和协商权。
二、当乙方为主导时增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：
乙方提前解除合同的条件和程序：
乙方应提前_________天书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。
说明：乙方提前解除合同时，应提前通知甲方，并按照甲方要求承担相应责任。
2. 乙方兼职：
乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。
说明：乙方兼职可能会对甲方造成不利影响，因此需遵守相关规定，确保甲方的利益不受损害。
3. 乙方保密义务：
乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，未经甲方许可不得泄露。
说明：乙方作为劳动者，有义务保护甲方的商业秘密和技术秘密，避免泄露给第三方。
4. 乙方竞业限制：
乙方在合同终止或解除后一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业工作。
说明：乙方竞业限制是为了保护甲方的商业利益，避免乙方利用甲方资源从事竞争性工作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的服务费用：
甲方应支付给第三方中介的服务费用为_________元，由甲方承担。
说明：第三方中介为甲方和乙方提供招聘和求职服务，服务费用由甲方承担。
2. 第三方中介的职责：
第三方中介应负责甲乙双方的招聘和求职事宜，并协助甲方进行员工管理。
说明：第三方中介在劳动合同中扮演重要角色，负责甲乙双方的招聘和求职事宜，并提供员工管理服务。
3. 第三方中介的保密义务：
第三方中介应对甲乙双方的保密信息保密，未经甲方许可不得泄露。
说明：第三方中介在处理甲乙双方的信息时，有保密义务，以确保双方的商业秘密和技术秘密不受损害。
4. 第三方中介的违约责任：
如第三方中介未履行合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
说明：第三方中介未履行合同约定时，应承担相应的违约责任，以保障甲乙双方的权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同期限表
2. 工资条样式
3. 岗位职责说明书
4. 保密协议
5. 竞业限制协议
6. 社会保险缴纳证明
7. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资、奖金、津贴等劳动报酬的，属于违约行为。
2. 甲方未按照合同约定提供劳动保护、安全卫生等方面的条件的，属于违约行为。
3. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。
4. 乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，属于违约行为。
5. 第三方中介未履行合同约定的义务，属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。
3. 经济补偿：合同解除或终止时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。
4. 竞业限制：劳动合同一方在合同终止或解除后一定期限内，不得在与原用人单位从事相同或相似业务的企业工作的约定。
5. 保密协议：双方约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。
2. 问题：乙方未履行保密义务。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。
3. 问题：第三方中介未履行服务义务。
解决办法：甲方有权要求第三方中介履行合同义务，或向第三方中介所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。
2. 乙方为甲方提供劳动力和工作成果。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘、求职和员工管理服务。
4. 合同双方在履行合同过程中，遵守法律法规和合同约定。
5. 合同解除或终止时，按照法定标准支付经济补偿。