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编号：__________

卫生院临时工聘用合同书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

卫生院临时工聘用合同书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同性质与宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：合同双方基本情况
2.1 甲方基本情况
2.2 乙方基本情况
第三章：合同期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 合同续签
第四章：工作内容与要求

4.1 乙方工作内容
4.2 乙方工作要求
4.3 乙方工作绩效评估
第五章：劳动报酬
5.1 报酬标准
5.2 报酬发放时间及方式
5.3 奖金与罚款
第六章：社会保险与福利
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护
7.2 劳动条件
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权归属
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
10.2 乙方违约责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 仲裁与诉讼
第十二章：其他约定
12.1 双方其他约定
12.2 合同的生效、修改与解除
第十三章：附件
13.1 附件列表
第十四章：合同签署
14.1 合同签署日期
14.2 合同签署地点
14.3 合同双方签字盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。
1.2 合同签订主体：甲方（用人单位）为_________卫生院，乙方（劳动者）为_________。
1.3 合同性质与宗旨：本合同为固定期限的劳动合同，甲乙双方通过签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
1.4 合同适用范围：本合同适用于甲方临时聘用的乙方工作。
第二章：合同双方基本情况
2.1 甲方基本情况：
单位名称：_________卫生院
单位地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
2.2 乙方基本情况：
姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
联系电话：_________
家庭地址：_________
第三章：合同期限
3.1 合同期限：本合同自签字之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
3.2 试用期：本合同试用期为_________个月，自合同生效之日起计算。
3.3 合同续签：合同到期前_________个月，甲乙双方可协商续签合同。
第四章：工作内容与要求
4.1 乙方工作内容：乙方在甲方担任_________岗位，具体工作内容为_________。
4.2 乙方工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方规章制度。
4.3 乙方工作绩效评估：甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为乙方工资待遇及岗位调整的依据。
第五章：劳动报酬
5.1 报酬标准：乙方的月工资为人民币_________元，试用期工资为人民币_________元。
5.2 报酬发放时间及方式：乙方工资每月_________日前由甲方支付到乙方指定的银行账户。
5.3 奖金与罚款：乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得相应的奖金；乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行罚款。
第六章：社会保险与福利
6.1 社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
7.2 劳动条件：甲方应为乙方提供必要的工作场地、设备和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露或使用甲方的保密信息。
8.2 知识产权归属：乙方在合同期内所创作的成果、发明、实用新型、外观设计等，属于甲方所有。乙方需在成果产生后及时向甲方报告，并配合甲方进行知识产权的申请和维护。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更：甲乙双方同意，可以根据实际情况变更合同内容。变更事项应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
9.2 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当书面协议，并经双方签字盖章。
9.3 合同终止：本合同期满或者甲乙双方依法解除、终止合同，合同即行终止。
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。
10.2 乙方违约责任：乙方未按照合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.2 仲裁与诉讼：如双方同意仲裁解决争议，应提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁；如未达成仲裁协议，可以向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 双方其他约定：甲乙双方就本合同未涉及的事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
12.2 合同的生效、修改与解除：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面协议，经双方签字盖章。
第十三章：附件
13.1 附件列表：
附件1：乙方简历
附件2：甲方规章制度
附件3：保密协议
第十四章：合同签署
14.1 合同签署日期：____年__月__日
14.2 合同签署地点：_________
14.3 合同双方签字盖章：
甲方（用人单位）：_________
单位负责人（签字）：_________
乙方（劳动者）：_________
签字：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作任务：甲方有权根据业务需要，指定乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
2. 工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。
3. 培训：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。培训期间，乙方的工资待遇不变。
4. 工作调动：甲方有权根据工作需要，调动乙方的工作岗位或地点。乙方应积极配合甲方的调动安排。
5. 绩效考核：甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。评估结果作为乙方工资待遇及岗位调整的依据。
6. 合同终止后的竞业限制：合同终止后，乙方在一年内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。
7. 保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露或使用甲方的保密信息。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提出的工作建议：乙方有权向甲方提出工作改进和建议。甲方应认真听取乙方的建议，并及时回复。
2. 劳动条件的改善：乙方有权要求甲方改善劳动条件，确保乙方能够正常开展工作。
3. 劳动保护：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
4. 知识产权：乙方在合同期内所创作的成果、发明、实用新型、外观设计等，属于甲方所有。乙方需在成果产生后及时向甲方报告，并配合甲方进行知识产权的申请和维护。
5. 合同解除权：乙方在合同期内，如有特殊情况，可以书面形式通知甲方解除合同。但需提前一个月通知甲方。
6. 加班费：乙方加班费按照国家标准支付，甲方不得克扣乙方加班费。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：第三方中介负责甲乙双方的合作协调工作，确保合同的顺利履行。
2. 第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介约定的服务费用。服务费用不包括在乙方的工资待遇中。
3. 第三方中介的保密义务：第三方中介对甲乙双方的保密信息承担保密义务，不得泄露给无关第三方。
4. 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。
5. 第三方中介的解除合同：甲乙双方如有特殊情况，可以书面形式通知第三方中介解除合同。但需提前一个月通知第三方中介。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
附件1：乙方简历
附件2：甲方规章制度
附件3：保密协议
附件4：工作职责说明书
附件5：加班记录表
附件6：绩效考核标准
附件7：培训计划
附件8：工作调动通知
附件9：竞业限制协议
附件10：知识产权归属确认书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬等，属于甲方违约行为。
2. 乙方未按照合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度等，属于乙方违约行为。
3. 双方未履行合同约定的保密义务，泄露或使用对方的保密信息，属于违约行为。
4. 第三方中介未履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失，属于第三方中介的违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、稳定的劳动关系。
2. 临时工：指在用人单位工作时间不满一年，从事短期、辅助、替代或临时性工作的劳动者。
3. 保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
4. 知识产权：指乙方在合同期内所创作的成果、发明、实用新型、外观设计等。
5. 竞业限制：指合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。
四执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作职责不明确：双方应签订工作职责说明书，明确乙方的工作任务和要求。
2. 劳动报酬纠纷：甲方应按时支付劳动报酬，如发生纠纷，可协商解决或依法申请劳动仲裁。
3. 加班费用争议：甲方应按照相关法律法规支付乙方加班费，如发生争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。
4. 保密信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。如发生泄露，可协商解决或依法申请仲裁或诉讼。
5. 第三方中介不履行义务：甲方有权解除与第三方中介的合同，并追究其违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为卫生院，需要临时工协助工作。
2. 乙方为具备相关技能的求职者，愿意在甲方工作。
3. 双方通过第三方中介进行招聘和派遣。
4. 甲方对乙方的工作表现进行考核，调整工作内容或报酬。
5. 乙方提出工作建议，甲方接受并实施。
6. 甲方因业务需要，调动乙方工作岗位或地点。
7. 合同期满或双方协商解除合同。