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编号：__________

2025全新劳动合同书之补充协议书下载

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025全新劳动合同书之补充协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同双方的含义
1.2 合同的目的和原则
1.3 合同的生效时间和效力
第二章：劳动合同的变更
2.1 劳动合同的变更情形
2.2 劳动合同变更的程序
2.3 变更后的劳动合同的履行
第三章：劳动报酬
3.1 劳动报酬的构成
3.2 劳动报酬的支付时间和方式
3.3 劳动报酬的调整
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间的规定
4.2 休息休假的规定
4.3 加班工资的支付
第五章：保险和福利
5.1 社会保险的缴纳
5.2 商业保险的购买
5.3 福利待遇的规定
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 劳动合同的解除情形
6.2 劳动合同的终止情形
6.3 解除或终止劳动合同的程序和补偿
第七章：保密协议
7.1 保密信息的定义
7.2 保密协议的期限
7.3 违反保密协议的责任
第八章：知识产权
8.1 知识产权的归属
8.2 知识产权的保护
8.3 知识产权的许可和转让
第九章：违约责任

9.1 违约的情形
9.2 违约的责任
9.3 违约金的计算和支付
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
10.2 仲裁程序和裁决的执行
10.3 法院诉讼的提起和进行
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更的条件和程序
11.2 合同解除的条件和程序
11.3 合同终止的条件和程序
第十二章：附则
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的解除和终止条件
12.3 合同的修订和补充
第十三章：附件
13.1 劳动合同全文
13.2 补充协议书全文
13.3 其他相关文件和资料
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定内容
14.2 合同的翻译和解释
14.3 合同的适用法律和管辖法院
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同双方的含义
1.1.1 甲方（用人单位）：全称____________，地址____________，法定代表人（或负责人）____________。
1.1.2 乙方（劳动者）：姓名____________，性别____________，身份证号码____________，住址____________。
1.2 合同的目的和原则
1.2.1 合同目的是为了明确甲乙双方的权利、义务和责任，建立和谐稳定的劳动关系。
1.2.2 合同订立、履行、变更解除和终止均遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
1.3 合同的生效时间和效力
1.3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3.2 本合同一经生效，甲乙双方必须严格遵守合同的约定，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。
第二章：劳动合同的变更
2.1 劳动合同的变更情形
2.1.1 当甲方根据生产经营需要，或者乙方因个人原因提出书面变更请求，可以变更劳动合同的内容。
2.2 劳动合同变更的程序
2.2.1 甲方提出变更劳动合同的，应当事先与乙方进行充分协商，并在变更协议上签字（或盖章）。
2.2.2 变更协议自签字（或盖章）之日起生效，甲方应按变更后的协议履行相应的义务。
2.3 变更后的劳动合同的履行
2.3.1 变更后的劳动合同，对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方必须全面履行变更后的协议。
第三章：劳动报酬
3.1 劳动报酬的构成
3.1.1 乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等构成。
3.2 劳动报酬的支付时间和方式
3.2.1 甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的第二个工作日。
3.2.2 甲方支付工资的方式可以为现金、转账等方式。
3.3 劳动报酬的调整
3.3.1 甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间的规定
4.1.1 乙方的工作时间为每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。
4.2 休息休假的规定
4.2.1 乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。
4.3 加班工资的支付
4.3.1 乙方加班的，甲方应按照法定标准支付加班工资。
第五章：保险和福利
5.1 社会保险的缴纳
5.1.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 商业保险的购买
5.2.1 甲方可以为乙方购买补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险。
5.3 福利待遇的规定
5.3.1 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、节假日福利等。
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 劳动合同的解除情形
6.1.1 乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。
6.1.2 甲方解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。
6.2 劳动合同的终止情形
6.2.1 劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
6.2.2 乙方因涉嫌违法犯罪被追究刑事责任的，合同自然终止。
6.3 解除或终止劳动合同的程序和补偿
6.3.1 合同解除或终止的，甲方应按照法定程序进行，并向乙方支付经济补偿。
6.3.2 经济补偿的计算方式和标准，按照国家的有关规定执行。
第八章：保密协议
8.1 保密信息的定义
8.1.1 保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。
8.2 保密协议的期限
8.2.1 保密协议的期限自乙方离职之日起计算，为期2年。
8.3 违反保密协议的责任
8.3.1 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：知识产权
9.1 知识产权的归属
9.1.1 乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。
9.2 知识产权的保护
9.2.1 甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权。
9.3 知识产权的许可和转让
9.3.1 甲方如需许可或转让乙方的知识产权，应与乙方协商一致。
第十章：违约责任
10.1 违约的情形
10.1.1 乙方未履行合同约定的工作职责的，视为违约。
10.2 违约的责任
10.2.1 乙方违约的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
10.3 违约金的计算和支付
10.3.1 违约金的计算方式为乙方试用期满后一个月的工资。
第十一章：争议解决
11.1 争议的解决方式
11.1.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2 仲裁程序和裁决的执行
11.2.1 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
113 法院诉讼的提起和进行
11.3.1 诉讼应按照中华人民共和国法律进行。
第十二章：附则
12.1 合同的生效条件
12.1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同的解除和终止条件
12.2.1 合同的解除和终止，按照第六章的规定执行。
12.3 合同的修订和补充
12.3.1 合同的修订和补充，应由甲乙双方共同协商达成一致。
第十三章：附件
13.1 劳动合同全文
13.2 补充协议书全文
13.3 其他相关文件和资料
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定内容
14.1.1 双方在合同签订前已经达成的其他协议，为本合同不可分割的一部分。
14.2 合同的翻译和解释
14.2.1 本合同的中文版本为唯一有效版本。
14.3 合同的适用法律和管辖法院
14.3.1 本合同受中华人民共和国法律管辖，任何争议均提交中国法院解决。
合同双方签字：
甲方（用人单位）：_______________________
乙方（劳动者）：_______________________
签字日期：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
说明：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的工资待遇不变。
1.2 甲方有权对乙方进行定期的工作绩效评估。
说明：甲方为实现公司管理目标，可以对乙方进行定期的工作绩效评估，以确定乙方的工资、晋升等方面的依据。
1.3 甲方有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩。
说明：甲方应建立健全的公司规章制度，对乙方进行公平公正的奖惩，以维护公司的正常秩序。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方有权根据个人职业发展规划提出调岗申请。
说明：乙方为实现个人职业发展目标，可以提出调岗申请，甲方应给予考虑和支持。
2.2 乙方有权享受法定的休假权益。
说明：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利，甲方不得无故扣除乙方的工资。
2.3 乙方有权在合同期内提出解除合同的申请。
说明：乙方在合同期内如因个人原因需要解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并遵循合同解除的程序和规定。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介应保证甲乙双方的合法利益。
说明：第三方中介在介绍劳动者与用人单位建立劳动关系时，应保证双方的合法权益，不得收取非法费用。
3.2 第三方中介应承担因履行合同产生的法律责任。
说明：第三方中介在介绍劳动者与用人单位建立劳动关系过程中，如因中介行为导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。
3.3 第三方中介有权收取约定的中介服务费用。
说明：第三方中介在成功介绍劳动者与用人单位建立劳动关系后，有权按照约定收取中介服务费用，甲方和乙方应按时支付。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同全文
2. 补充协议书全文
3. 公司规章制度
4. 第三方中介服务协议
5. 保密协议全文
6. 知识产权许可和转让协议
7. 工作绩效评估表
8. 休假申请审批表
9. 调岗申请审批表
10. 中介服务费用支付凭证
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。
2. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。
3. 甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。
4. 乙方未按合同约定履行工作职责的，视为违约。
5. 甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
6. 乙方违反知识产权约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
7. 第三方中介未按约定提供服务的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 补充协议：对劳动合同未尽事宜进行补充和细化的协议。
3. 保密信息：涉及公司商业秘密、技术秘密等信息。
4. 知识产权：包括专利权、著作权、商标权等。
5. 违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
6. 第三方中介：协助劳动者与用人单位建立劳动关系的机构或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定支付劳动报酬。
解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付欠付的劳动报酬。
2. 问题：乙方未按约定提供劳动力。
解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
3. 问题：甲方未按约定提供劳动条件。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件。
4. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：甲方和乙方有权解除与中介的协议，并要求中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘员工，乙方求职。
2. 甲方变更劳动者工作岗位和工作内容。
3. 甲方对乙方进行工作绩效评估。
4. 甲方对乙方进行奖惩。
5. 乙方提出调岗、休假等申请。
6. 乙方违反保密协议和知识产权规定。
7. 甲方和乙方发生劳动争议。
8. 第三方中介介绍劳动者与用人单位建立劳动关系。
9. 第三方中介收取中介服务费用。
10. 合同解除和终止时的补偿计算。