人力资源招聘服务合同书范本(2025版).docx

编号：__________

人力资源招聘服务合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源招聘服务合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（委托方）的基本情况
1.2 乙方（受托方）的基本情况
第二章：招聘服务内容
2.1 招聘职位及人数
2.2 招聘渠道和方式
2.3 招聘时间及进度安排
第三章：双方的权利和义务
3.1 甲方的权利和义务
3.2 乙方的权利和义务
第四章招聘费用及支付方式
4.1 招聘费用的构成
4.2 支付方式及时间
第五章：合同的履行和验收
5.1 甲方的履行责任
5.2 乙方的履行责任
5.3 合同验收标准及方法
第六章：合同的变更和解除
6.1 合同变更的条件和程序
6.2 合同解除的条件和程序
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
7.2 乙方违约责任
第八章：争议解决
8.1 争议的解决方式
8.2 争议解决地点及适用法律
第九章：合同的生效、终止和续签
9.1 合同的生效条件
9.2 合同的终止条件
9.3 合同的续签程序
第十章：保密条款
10.1 保密信息的定义和范围
10.2 保密信息的保护期限及例外情况
第十一章：附则
11.1 合同的适用范围
11.2 合同的解释权归属
11.3 合同的修订及附件
第十二章：其他约定
12.1 双方认为需要约定的其他事项
第十三章：争议解决机构
13.1 争议解决机构的选定
13.2 争议解决机构的地域及程序
第十四章：附件
14.1 附件一：招聘需求表
14.2 附件二：招聘费用明细表
14.3 附件三：合同的补充协议
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（委托方）的基本情况
1.1.1 甲方名称
1.1.2 甲方注册地址
1.1.3 甲方联系人及联系方式
1.2 乙方（受托方）的基本情况
1.2.1 乙方名称
1.2.2 乙方注册地址
1.2.3 乙方联系人及联系方式
第二章：招聘服务内容
2.1 招聘职位及人数
2.1.1 具体职位名称
2.1.2 各职位招聘人数
2.2 招聘渠道和方式
2.2.1 招聘渠道
2.2.2 招聘方式
2.3 招聘时间及进度安排
2.3.1 开始日期
2.3.2 结束日期
2.3.3 各阶段进度安排
第三章：双方的权利和义务
3.1 甲方的权利和义务
3.1.1 甲方权利
3.1.2 甲方义务
3.2 乙方的权利和义务
3.2.1 乙方权利
3.2.2 乙方义务
第四章：招聘费用及支付方式
4.1 招聘费用的构成
4.1.1 费用明细
4.2 支付方式及时间
4.2.1 支付方式
4.2.2 支付时间
第五章：合同的履行和验收
5.1 甲方的履行责任
5.1.1 甲方履行义务的具体内容
5.2 乙方的履行责任
5.2.1 乙方履行义务的具体内容
5.3 合同验收标准及方法
5.3.1 验收标准
5.3.2 验收方法
第六章：合同的变更和解除
6.1 合同变更的条件和程序
6.1.1 变更条件
6.1.2 变更程序
6.2 合同解除的条件和程序
6.2.1 解除条件
6.2.2 解除程序
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
7.1.1 甲方违约行为
7.1.2 违约责任的具体承担方式
7.2 乙方违约责任
7.2.1 乙方违约行为
7.2.2 违约责任的具体承担方式
第八章：争议解决
8.1 争议的解决方式
8.1.1 双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的任何争议。
8.1.2 若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 争议解决地点及适用法律
8.2.1 争议解决地点为合同签订地。
8.2.2 适用法律为中华人民共和国法律。
第九章：合同的生效、终止和续签
9.1 合同的生效条件
9.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同的终止条件
9.2.1 合同终止的条件如下：
9.2.1.1 双方协商一致终止；
9.2.1.2 合同到期，且双方未续签；
9.2.1.3 一方严重违反合同约定，对方有权终止合同。
9.3 合同的续签程序
9.3.1 合同到期前，双方可协商续签事宜。
9.3.2 续签需双方签署书面续签协议，并加盖公章。
第十章：保密条款
10.1 保密信息的定义和范围
10.1.1 保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。
10.2 保密信息的保护期限及例外情况
10.2.1 保密信息保护期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕后五年止。
10.2.2 下列情况不视为违反保密义务：
10.2.2.1 保密信息已为公众所知；
10.2.2.2 保密信息依法应当公开；
10.2.2.3 保密信息通过合法途径获得，且无需保密。
第十一章：附则
11.1 合同的适用范围
11.1.1 本合同适用于中华人民共和国境内的一切领域。
11.2 合同的解释权归属
11.2.1 本合同的解释权归双方共同所有。
11.3 合同的修订及附件
11.3.1 合同的修订需双方书面同意。
11.3.2 附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十二章：其他约定
12.1 双方认为需要约定的其他事项
12.1.1 如双方有其他特殊约定，可在本章进行补充。
第十三章：争议解决机构
13.1 争议解决机构的选定
13.1.1 双方同意选择__________作为争议解决机构。
13.2 争议解决机构的地域及程序
13.2.1 争议解决机构地域为__________。
13.2.2 争议解决程序按照__________的规则进行。
第十四章：附件
14.1 附件一：招聘需求表
14.1.1 附件内容详见附件一。
14.2 附件二：招聘费用明细表
14.2.1 附件内容详见附件二。
14.3 附件三：合同的补充协议
14.3.1 附件内容详见附件三。
甲方（委托方）：________________
授权代表（签字）：_______________
日期：________________
乙方（受托方）：________________
授权代表（签字）：_______________
日期：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定招聘人员
甲方有权指定招聘人员，要求乙方按照甲方的要求进行招聘。如甲方对乙方推荐的候选人不满，乙方需根据甲方的要求进行重新推荐，直到甲方满意为止。
2. 甲方招聘要求的变更
甲方在合同履行过程中，有权根据实际需要变更招聘要求。如甲方变更招聘要求，乙方需按照甲方的变更要求进行招聘，并且不得因此要求增加额外费用。
3. 甲方对招聘过程的监督
甲方有权对乙方的招聘过程进行监督，以确保乙方按照合同约定履行招聘义务。甲方有权要求乙方提供招聘过程的相关资料，包括但不限于招聘广告、简历筛选过程、面试安排等。
4. 甲方对候选人的终选权
甲方对候选人有最终选择权，乙方不得干预甲方的选择决定。如甲方拒绝乙方推荐的候选人，乙方不得强迫甲方接受。
5. 甲方对招聘结果的验收权
甲方对招聘结果有验收权，乙方需保证招聘结果符合甲方的要求。如甲方对招聘结果不满，乙方需负责重新招聘，直到甲方满意为止。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的招聘义务
乙方需按照甲方的要求进行招聘，并按照约定时间提供候选人名单如乙方未能按照约定提供候选人名单，乙方需支付甲方违约金。
2. 乙方的候选人质量
乙方需保证推荐的候选人符合甲方的要求，如乙方推荐的候选人不符合甲方要求，乙方需负责重新推荐，直到甲方满意为止。
3. 乙方的保密义务
乙方需对甲方的保密信息进行保密，如乙方泄露甲方的保密信息，乙方需承担违约责任。
4. 乙方的服务态度
5. 乙方的招聘费用
乙方需承担招聘过程中产生的费用，如广告费、面试场地费等。如乙方要求甲方承担额外费用，需提前征得甲方同意。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的选择
甲方和乙方有权选择第三方中介进行招聘，如双方未能达成一致，可商讨决定。
2. 第三方中介的费用
第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担，具体费用比例可由双方商讨决定。
3. 第三方中介的服务质量
第三方中介需保证服务质量，如未能按照约定提供服务，第三方中介需承担相应责任。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介需对甲方的保密信息进行保密，如泄露甲方的保密信息，第三方中介需承担违约责任。
5. 第三方中介的合规性
第三方中介需遵守相关法律法规，如违反法律法规，甲方和乙方均有权要求第三方中介改正。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：招聘需求表
职位名称
职位描述
招聘人数
任职要求
2. 附件二：招聘费用明细表
费用项目
费用金额
费用说明
3. 附件三：合同的补充协议
补充条款
补充协议的生效条件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按约定时间支付招聘费用
提供不真实或误导性的招聘信息
未按约定时间提供招聘需求
2. 乙方违约行为
未能在约定时间内完成招聘任务
提供不符合甲方要求的候选人
未保密甲方的保密信息
3. 第三方中介违约行为
未能提供约定的服务
泄露甲方保密信息
违反法律法规进行招聘活动
三、法律名词及解释：
1. 人力资源招聘服务合同书范本
指标准化的招聘服务合同文本，用于规范甲方和乙方在招聘过程中的权利和义务。
2. 违约行为
指合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。
3. 保密信息
指合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息。
4. 争议解决机构
指双方约定的解决合同争议的机构，如仲裁委员会或人民法院。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 招聘需求变更
遇到市场需求变化或公司战略调整，需要变更招聘需求。
双方协商一致，及时更新招聘需求表，并调整招聘计划。
2. 招聘费用争议
遇到乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方拒绝支付费用。
双方协商确定合理的费用支付方案，或根据合同约定条款进行处理。
3. 候选人质量不符
遇到乙方推荐的候选人质量不高，不符合甲方要求。
乙方重新推荐，直至甲方满意为止，或甲方有权自行终止合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大型企业，需大量招聘特定岗位员工。
2. 乙方为专业人力资源公司，提供招聘服务。
3. 第三方中介为在线招聘平台，协助甲方和乙方进行招聘活动。
4. 甲方为初创公司，需招聘关键岗位人才。
5. 乙方为猎头公司，为甲方提供高端人才招聘服务。