学生自主实习顶岗实习协议书书2025年通用.docx

编号：__________

学生自主实习顶岗实习协议书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

学生自主实习顶岗实习协议书书2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 制定目的
1.2 制定依据
1.3 适用范围
二、术语解释
2.1 实习单位
2.2 实习生
2.3 实习岗位
2.4 实习期限
2.5 实习协议
三、实习生的权利与义务
3.1 实习生的权利
3.1.1 获得实习机会
3.1.2 获得实习单位提供的培训和指导
3.1.3 获得实习期间的生活和交通补贴
3.1.4 提出意见和建议
3.2 实习生的义务
3.2.1 遵守实习单位的规章制度
3.2.2 按时完成实习任务
3.2.3 保护实习单位的商业秘密
3.2.4 尊重实习单位的工作人员和客户
四、实习单位的权利与义务
4.1 实习单位的权利
4.1.1 选择实习生
4.1.2 对实习生进行培训和指导
4.1.3 确定实习期限和工作内容
4.1.4 要求实习生遵守规章制度
4.2 实习单位的义务
4.2.1 提供实习机会
4.2.2 提供实习期间的必要条件
4.2.3 保障实习生的安全和健康
42.4 按时支付实习生的生活补贴和交通补贴
五、实习期限和实习岗位
5.1 实习期限
5.1.1 实习期的起止时间
5.1.2 实习期的延长和缩短
5.2 实习岗位
5.2.1 实习岗位的名称
5.2.2 实习岗位的工作内容
5.2.3 实习岗位的变更
六、实习生的工作评价
6.1 评价标准
6.2 评价周期
6.3 评价结果的反馈
七、实习生的薪酬福利
7.1 生活补贴
7.2 交通补贴
7.3 实习生福利
八、保险和意外处理
8.1 实习生保险
8.2 实习期间意外的处理
九、违约责任
9.1 实习生违约
9.2 实习单位违约
十、争议解决

10.1 争议的解决方式
10.2 争议解决的时效
十一、合同的生效、变更和解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的变更
11.3 合同的解除
十二、其他约定
12.1 保密协议
12.2 知识产权归属
12.3 违约金
十三、附则
13.1 合同的签订日期
13.2 合同的有效期
13.3 合同的修订
十四、附件
14.1 实习生简历
14.2 实习单位简介
14.3 实习岗位描述
合同编号_________
一、前言
1.1 制定目的：为了规范学生自主实习顶岗实习过程，明确实习生与实习单位之间的权利和义务，促进实习生能力的提升和实习质量的提高，制定本实习协议。
1.2 制定依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规和学校实习管理相关规定。
1.3 适用范围：本协议适用于我校学生在校期间自主选择的顶岗实习活动。
二、术语解释
2.1 实习单位：指与我校学生签订实习协议，提供实习岗位，接收实习生实习的企业、机关、事业单位等。
2.2 实习生：指我校在校学生，按照本协议约定在实习单位进行实习的人员。
2.3 实习岗位：指实习单位根据业务需要，提供给实习生的具体工作岗位。
2.4 实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间，自实习协议签订之日起至实习协议约定的结束之日止。
2.5 实习协议指实习生与实习单位签订的，约定双方在实习过程中权利和义务的书面协议。
三、实习生的权利与义务
3.1 实习生的权利
3.1.1 获得实习机会：实习生有权根据个人兴趣和专业特长选择实习单位。
3.1.2 获得实习单位提供的培训和指导：实习生有权在实习期间获得实习单位提供的培训和业务指导。
3.1.3 获得实习期间的生活和交通补贴：实习生有权按照约定获得实习单位提供的生活和交通补贴。
3.1.4 提出意见和建议：实习生有权对实习过程中的问题提出意见和建议。
3.2 实习生的义务
3.2.1 遵守实习单位的规章制度：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。
3.2.2 按时完成实习任务：实习生应按时完成实习单位分配的实习任务，不得无故拖延或拒绝。
3.2.3 保护实习单位的商业秘密：实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。
3.2.4 尊重实习单位的工作人员和客户：实习生应尊重实习单位的工作人员和客户，维护实习单位形象。
四、实习单位的权利与义务
4.1 实习单位的权利
4.1.1 选择实习生：实习单位有权根据自身需求，选择合适的实习生。
4.1.2 对实习生进行培训和指导：实习单位应根据实习生的实际需要，提供必要的培训和业务指导。
4.1.3 确定实习期限和工作内容：实习单位有权根据实际需要，确定实习期限和工作内容。
4.1.4 要求实习生遵守规章制度：实习单位有权要求实习生遵守其规章制度，服从管理。
4.2 实习单位的义务
4.2.1 提供实习机会：实习单位应提供实习机会，使实习生能够在实际工作中锻炼能力。
4.2.2 提供实习期间的必要条件：实习单位应提供实习期间所需的办公条件、培训资源等。
4.2.3 保障实习生的安全和健康：实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全和健康。
4.2.4 按时支付实习生的生活补贴和交通补贴：实习单位应按照约定，按时支付实习生的生活补贴和交通补贴。
五、实习期限和实习岗位
5.1 实习期限
5.1.1 实习期的起止时间：实习期的起止时间按照实习协议的约定执行。
51.2 实习期的延长和缩短：实习期的延长和缩短需经实习生和实习单位双方协商一致，并书面确认。
5.2 实习岗位
5.2.1 实习岗位的名称：实习岗位的名称应明确载明在实习协议中。
5.2.2 实习岗位的工作内容：实习岗位的工作内容应具体明确，并在实习协议中列明。
5.2.3 实习岗位的变更：实习岗位的变更需经实习生和实习单位双方协商一致，并书面确认。
六、实习生的工作评价
6.1 评价标准：实习生的工作评价标准应根据实习岗位的工作要求和实习生的实际表现制定。
6.2 评价周期：实习生的工作评价周期应根据实习协议的约定执行。
6.3 评价结果的反馈：实习单位应将实习生的工作评价结果及时反馈给实习生。
七、实习生的薪酬福利
7.1 生活补贴：实习单位应按照约定向实习生支付生活补贴。
7.2 交通补贴：实习单位应按照约定向实习生支付交通补贴。
7.3 实习生福利：实习单位可根据实际情况，提供实习生其他福利，如实习生宿舍、餐饮优惠等。
八、保险和意外处理
8.1 实习生保险
实习单位应为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险，保险金额和保险范围按照实习协议的约定执行。
8.2 实习期间意外的处理
实习期间如发生意外，实习单位应立即采取措施救治，并承担相应的赔偿责任。如因实习生违反实习单位的规章制度导致意外发生的，实习单位不承担赔偿责任。
九、违约责任
9.1 实习生违约
实习生在实习期间提前终止实习协议，应支付给实习单位一定的违约金，具体金额和支付方式按照实习协议的约定执行。
9.2 实习单位违约
实习单位未按照实习协议的约定提供实习条件或未按时支付实习生薪酬福利的，应支付给实习生一定的违约金，并承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
10.1 争议的解决方式
实习期间如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
10.2 争议解决的时效
双方在发生争议后，应在本协议终止后一年内提出争议解决要求，超过一年的，对方有权拒绝处理。
十一、合同的生效、变更和解除
11.1 合同的生效条件
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
11.2 合同的变更
合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
11.3 合同的解除
合同的解除应经双方协商一致，并书面确认。
十二、其他约定
12.1 保密协议
实习生应对在实习期间获得的实习单位商业秘密予以保密，未经实习单位同意，不得向第三方泄露。
12.2 知识产权归属
实习生在实习期间创造的成果，如发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其知识产权归实习单位所有。
12.3 违约金
双方约定的违约金支付标准和相关事宜，按照实习协议的约定执行。
十三、附则
13.1 合同的签订日期
本合同签订日期为2025年。
13.2 合同的有效期
本合同自签订之日起至实习期限结束之日止有效。
13.3 合同的修订
合同的修订应经双方协商一致，并书面确认。
十四、附件
14.1 实习生简历
14.2 实习单位简介
14.3 实习岗位描述
14.4 实习协议的签订
14.4.1 甲方（实习单位）：
（签字/盖章）
14.4.2 乙方（实习生）：
（签字/盖章）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 实习岗位的调整
甲方根据业务需求，有权在实习期间对实习生的岗位进行调整。调整前，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。
1.2 实习期间的培训
甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。培训内容包括甲方企业的业务知识、技能要求等。
1.3 实习期间的绩效评估
甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，评估结果作为乙方实习评价的重要依据。评估周期和评估标准由甲方确定。
1.4 实习生的加班
如乙方在实习期间需要加班，甲方应按照相关规定支付加班费。加班费的计算方式和支付标准在实习协议中约定。
1.5 实习生的离职
乙方在实习期间提前终止实习协议，应提前向甲方书面提出申请。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的离职申请。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的实习任务
乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务。如乙方因个人原因任务，应提前向甲方说明。
2.2 乙方的出勤要求
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得无故缺勤。如乙方因特殊情况无法到岗，应提前向甲方请假。
2.3 乙方的行为规范
乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方利益。如乙方违反规范，甲方有权进行相应的纪律处分。
2.4 乙方的实习成果
乙方在实习期间创造的成果，如发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其知识产权归乙方所有。但甲方有权在双方约定的范围内使用这些成果。
2.5 乙方的离职手续
乙方在实习期间提前终止实习协议，应按照甲方规定办理离职手续。离职手续办理完毕后，甲方应在约定的时间内支付乙方薪酬福利。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 中介的角色
第三方中介作为甲方和乙方之间的沟通桥梁，负责协助甲方和乙方签订实习协议，并协助双方履行协议约定的权利和义务。
3.2 中介的服务费用
中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在实习协议中明确。中介服务费用支付方式和相关事宜在协议中约定。
3.3 中介的责任
中介应对甲方和乙方的信息保密，不得泄露给第三方。如中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。
3.4 中介的退出
中介在完成协助甲方和乙方签订实习协议后的服务范围内，如甲方和乙方发生争议，中介不承担任何责任。
3.5 中介的权益保障
中介在履行协议过程中，如因甲方和乙方原因导致中介权益受损，中介有权要求甲方和乙方承担相应的损害赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位简介
3. 实习岗位描述
4. 实习协议的签订
4.1 甲方（实习单位）：
4.2 乙方（实习生）：
二、违约行为及认定：
1. 实习生违约
1.1 提前终止实习协议
1.2 未按时完成实习任务
1.3 泄露实习单位商业秘密
1.4 违反实习单位的规章制度
2. 实习单位违约
2.1 未按照约定提供实习条件
2.2 未按时支付实习生薪酬福利
2.3 未提供约定的培训和指导
2.4 未按照约定调整实习岗位
3. 第三方中介违约
3.1 泄露甲方和乙方信息
3.2 未按约定协助甲方和乙方签订实习协议
3.3 未履行协助双方履行协议约定的权利和义务
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在校学生，按照实习协议在实习单位进行实习的人员。
2. 实习单位：指与实习生签订实习协议，提供实习岗位，接收实习生实习的企业、机关、事业单位等。
3. 实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间，自实习协议签订之日起至实习协议约定的结束之日止。
4. 实习岗位：指实习单位根据业务需要，提供给实习生的具体工作岗位。
5. 违约金：指一方违反实习协议约定，应支付给对方的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未按时完成任务
解决办法：甲方应与实习生沟通，了解原因，提供必要的支持，必要时调整实习任务和期限。
2. 实习生提前终止实习协议
解决办法：甲方应与实习生协商，了解原因，如原因合理，可同意终止协议；如原因不合理，可要求实习生支付违约金。
3. 实习单位未提供约定条件
解决办法：甲方应与实习单位沟通，要求其履行协议约定，如实习单位拒绝履行，可依法申请仲裁或提起诉讼。
4. 实习单位未按时支付薪酬福利
解决办法：甲方应与实习单位沟通，要求其按时支付薪酬福利，如实习单位拒绝支付，可依法申请仲裁或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 应用场景一：甲方为某一企业，乙方为该校学生，乙方通过第三方中介找到甲方实习机会。
2. 应用场景二：甲方为政府机关，乙方为该校学生，乙方直接与甲方签订实习协议。
3. 应用场景三：甲方为事业单位，乙方为该校学生，乙方通过学校推荐找到甲方实习机会。
4. 应用场景四：甲方为外国企业，乙方为该校学生，乙方通过第三方中介找到甲方实习机会。
5. 应用场景五：甲方为创业公司，乙方为该校学生，乙方直接与甲方签订实习协议。