员工离职保密协议书模板2025年通用.docx

编号：__________

员工离职保密协议书模板2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

员工离职保密协议书模板2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同的目的和原则
1.3 合同的适用范围
第二章：离职员工的基本信息
2.1 员工姓名
2.2 员工身份证号码
2.3 员工在职期间的工作岗位
2.4 员工离职日期
第三章：保密义务
3.1 离职员工需保密的信息范围
3.2 离职员工需保密的信息内容
3.3 保密义务的期限
第四章：离职员工的行为约束
4.1 离职员工不得泄露公司商业秘密
4.2 离职员工不得损害公司利益
4.3 离职员工不得违反公司规章制度
第五章：违约责任
5.1 离职员工违反保密协议的法律责任
5.2 公司因离职员工违约所遭受损失的赔偿责任
5.3 违约金的计算方式
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
6.2 仲裁机构的选择
6.3 法律适用
第七章：合同的生效、变更和解除
7.1 合同的生效条件
7.2 合同的变更程序
7.3 合同的解除条件
第八章：其他约定
8.1 双方在合同履行过程中的沟通与协作

8.2 双方对合同的解释权
8.3 合同的修改和补充
第九章：员工离职程序
9.1 离职员工的交接手续
9.2 离职员工的工资和福利处理
9.3 离职员工的证明文件办理
第十章：公司对离职员工的帮助和支持
10.1 提供职业发展建议
10.2 提供心理辅导服务
10.3 提供法律咨询帮助
第十一章：公司对离职员工的关注和关怀
11.1 关注离职员工的生活和工作
11.2 定期与离职员工保持联系
11.3 为离职员工提供必要的帮助和资源
第十二章：员工离职后的权益保障
12.1 离职员工的人身权益保障
12.2 离职员工的知识产权保护
12.3 离职员工的隐私权保护
第十三章：附件
13.1 保密协议的具体内容
13.2 公司规章制度的相关规定
13.3 离职员工的相关证明文件
第十四章：合同的签署
14.1 双方签署人的姓名和职务
14.2 合同签署日期
14.3 合同正本和副本的管理和使用规定
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：（公司全称）
乙方：（离职员工姓名）
1.2 合同的目的和原则
本合同旨在明确双方在离职过程中的权利和义务，保护公司的商业秘密和利益，维护双方的合法权益。
1.3 合同的适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间因乙方离职所涉及的保密协议事项。
第二章：离职员工的基本信息
2.1 员工姓名
乙方姓名：
2.2 员工身份证号码
乙方身份证号码：
2.3 员工在职期间的工作岗位
乙方在职期间工作岗位：
2.4 员工离职日期
乙方离职日期：
第三章：保密义务
3.1 离职员工需保密的信息范围
乙方需保密的信息范围包括但不限于：客户信息、技术秘密、商业计划、财务数据等。
3.2 离职员工需保密的信息内容
乙方需保密的具体信息内容见附件。
3.3 保密义务的期限
乙方对甲方的保密义务自离职之日起计算，期限为____年。
第四章：离职员工的行为约束
4.1 离职员工不得泄露公司商业秘密
乙方承诺在离职后不得向任何第三方泄露或透露任何属于甲方的商业秘密。
4.2 离职员工不得损害公司利益
乙方承诺在离职后不得采取任何损害甲方利益的行为。
4.3 离职员工不得违反公司规章制度
乙方承诺在离职过程中遵守甲方的规章制度，配合完成交接手续。
第五章：违约责任
5.1 离职员工违反保密协议的法律责任
乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。
5.2 公司因离职员工违约所遭受损失的赔偿责任
乙方违反保密协议给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
5.3 违约金的计算方式
违约金的计算方式见附件。
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2 仲裁机构的选择
双方同意选择________仲裁委员会进行仲裁。
6.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第八章：其他约定
8.1 双方在合同履行过程中的沟通与协作
8.2 双方对合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
8.3 合同的修改和补充
本合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式签订。
第九章：员工离职程序
9.1 离职员工的交接手续
乙方应在离职前将工作向代理人员交代清楚，并完成所有交接手续。
9.2 离职员工的工资和福利处理
乙方离职后的工资和福利按照甲方的相关规定处理。
9.3 离职员工的证明文件办理
乙方应按照甲方的要求办理离职证明等相关证明文件。
第十章：公司对离职员工的帮助和支持
10.1 提供职业发展建议
甲方为乙方提供职业发展相关的建议和信息。
10.2 提供心理辅导服务
甲方为乙方提供心理辅导服务，帮助乙方顺利度过离职期。
10.3 提供法律咨询帮助
甲方为乙方提供法律咨询服务，解答乙方在离职过程中遇到的问题。
第十一章：公司对离职员工的关注和关怀
11.1 关注离职员工的生活和工作
甲方定期了解乙方离职后的生活和工作状况，提供必要的帮助。
11.2 定期与离职员工保持联系
甲方通过邮件、电话等方式与乙方保持联系，维护双方的关系。
11.3 为离职员工提供必要的帮助和资源
甲方为乙方提供必要的帮助和资源，包括但不限于职业发展、心理咨询等。
第十二章：员工离职后的权益保障
12.1 离职员工的人身权益保障
甲方保障乙方离职后的人身权益，不得对乙方进行诽谤、侮辱等行为。
12.2 离职员工的知识产权保护
甲方尊重乙方离职前的知识产权，不得侵犯乙方的知识产权。
12.3 离职员工的隐私权保护
甲方保护乙方的隐私权，不得泄露乙方的个人隐私信息。
第十三章：附件
13.1 保密协议的具体内容
保密协议的具体内容见附件。
13.2 公司规章制度的相关规定
公司规章制度的相关规定见附件。
13.3 离职员工的相关证明文件
离职员工的相关证明文件见附件。
第十四章：合同的签署
14.1 双方签署人的姓名和职务
甲方签署人：_______________职务：_______________
乙方签署人：_______________职务：_______________
14.2 合同签署日期
合同签署日期：____年____月____日。
14.3 合同正本和副本的管理和使用规定
合同正本由甲方保管，副本由乙方保管，双方均应按照合同规定使用合同。
甲方（签字）：_________________ 日期：____年____月日
乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方违约赔偿条款
若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失计算，包括但不限于工资、福利、培训费用等。
2. 甲方知识产权保护条款
甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方在离职前的发明创造、著作权等。若甲方侵犯乙方的知识产权，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。
3. 甲方保密义务延长条款
在合同约定的保密期限届满后，若甲方仍需继续保密乙方的离职后创造的知识产权或其他商业秘密，甲方应与乙方协商延长保密期限，并签订书面协议。
4. 甲方提供离职证明条款
甲方应在乙方离职后____个工作日内为乙方出具离职证明，证明乙方的离职日期、职务等相关信息。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前通知离职条款
乙方应提前____个月向甲方提交书面离职申请，以便甲方做好相关准备工作。
2. 乙方协助交接条款
乙方应在离职前将工作向代理人员交代清楚，并完成所有交接手续。若乙方未按照约定完成交接，乙方应承担相应的责任。
3. 乙方保密义务延长条款
在合同约定的保密期限届满后，若乙方仍需继续保密甲方的商业秘密等，乙方应与甲方协商延长保密期限，并签订书面协议。
4. 乙方放弃索赔权利条款
乙方同意放弃因离职而产生的任何索赔权利，包括但不限于工资、福利、培训费用等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责和义务
第三方中介应负责协助甲方和乙方完成合同的签订、履行等相关工作。中介应在合同约定的期限内完成相关工作，并确保合同的合法性和有效性。
2. 第三方中介的费用和支付方式
中介费用由甲方承担，支付方式如下：合同签订后，甲方支付中介费用的____%。剩余费用在合同履行完毕后支付。
3. 第三方中介的保密义务
中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。
4. 第三方中介的违约责任
中介若未按照约定履行义务，导致甲乙双方损失的，中介应承担相应的违约赔偿责任。赔偿金额根据甲乙双方的实际损失计算。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保密协议的具体内容
2. 公司规章制度的相关规定
3. 离职员工的相关证明文件
4. 第三方中介的资质证明文件
5. 第三方中介的服务协议
6. 合同履行过程中的沟通与协作记录
7. 合同修改和补充的书面协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等
2. 甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件
3. 乙方未按照合同约定完成交接手续
4. 乙方泄露甲方的商业秘密或知识产权
5. 第三方中介未按照合同约定完成相关工作
6. 第三方中介泄露甲乙双方的保密信息
7. 任何一方未履行合同约定的其他义务
三、法律名词及解释：
1. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
2. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。
3. 违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。
4. 赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。
5. 保密义务：指合同一方对另一方保密特定信息的责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到工资、福利支付问题：及时与人力资源部门沟通，提供相关证据，要求按时支付。
2. 遇到工作条件问题：与上级或人力资源部门沟通，提出改善建议，协商解决。
3. 遇到交接手续问题：提前制定交接计划，明确交接事项，双方共同参与，确保顺利完成。
4. 遇到泄露商业秘密或知识产权问题：立即采取法律手段，停止侵权行为，要求赔偿损失。
5. 遇到中介服务问题：与中介公司沟通，要求其履行合同约定，提供优质服务。
6. 遇到合同履行问题：及时与对方沟通，协商解决，必要时可寻求法律途径。
五、所有应用场景：
1. 甲方（公司）与乙方（离职员工）之间签订的离职保密协议。
2. 乙方因个人原因主动离职，与甲方签订离职保密协议。
3. 甲方因乙方违反合同约定，解除劳动合同，与乙方签订离职保密协议。
4. 第三方中介参与协助甲乙双方签订离职保密协议。
5. 甲方与第三方中介签订服务协议，委托其处理离职员工相关事宜。